以文化为载体做春风化雨式的思想政治工作

山东莱钢轧钢厂中小型车间坚持“抓思想从生产入手，抓生产从思想出发”的工作思路，紧紧围绕“人怎么管，事怎么办，活怎么干，钱怎么分，气怎么顺”，创建了以文化为载体的思想政治工作体系，达到了“春风化雨露，润物细无声”的效果，为生产经     

以企业文化建设为载体加强思想政治工作

我们延边石油分公司下辖７个支公司，拥有１２座油库，５６座加油站，１３００名职工。近年来，面对市场经济和企业持续重组的新形势及职工群众的理想信念、工作作风、精神状态等实际，公司党委以企业文化建设为载体，把“统一思想、维护稳定、凝聚力量”作为思想政治工作的出发点和落脚点，充分发挥其独特优势，为深化内部改革，维护职工队伍稳定及企业各项经营目标的顺利实现，提供了必要的精神动力和思想保证。首先，加强领导，建立健全了相关制度。为了把企业文化建设工作落到实处，我们成立了“延边分公司企业文化建设领导小组，”制定…     

以企业文化为载体实现思想政治工作创新

现代企业要在管理上获得成功,必须研究人的精神和思想观念,也就是人本管理。而企业文化建设能够营造企业追求创新,参与竞争的群体意识。企业文化建设,要以党的十六大精神为指导,对员工进行热爱企业、热爱岗位的教育,要结合企业自身实际选择有形的载体宣传典型精神,通过树立典型提升企业精神,用典型来传播先进的企业文化,用先进的企业文化教育员工,进一步增强思想政治工作的说服力和有效性。通过企业文化的建设找准思想工作的切入点和结合点,丰富企业思想政治工作的内容。企业文化的核心是人,企业文化是通过群体成员在日常生活和工作中和睦相处、互相尊重、平等相待、相互参与形成的团队精神。这种团队精神就是企业发展的精神支柱,可以承受改革和市场竞争的风险。市场经济发展到今天,要求现代企业领导者     

以企业文化建设为载体 创新思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入,人作为生产要素中最重要、最具主观能动性的一部分．越来越受到人们的重视．以人为本的思想已经成为共识。在新形势下如何利用思想政治工作这只无形的手．使员工紧紧团结在一起．围绕企业的发展目标共同努力．已经成为摆在国有企业管理者面前的一个重要课题。     

以企业文化为载体思想政治工作应选准结合点和切入点

江西省核工业地质局二六三大队在近年的改革与发展中，以企业文化为载体，把思想政治工作与企业文化建设有机融合，在使思想政治工作不断得到创新的同时，也有力地促进了大队经济的发展。大队净资产由1990年的不足40万元提高到现在的近1．37亿元，基本实现了从一支传统的地质大队向一个现代化的生物化工企业的过渡，在地勘单位企业化改革进程中迈出了坚实的一步。     

以企业文化建设为载体 创新企业党建思想政治工作

近年来,秦山第三核电有限公司党委按照"融入中心做工作,发展创新强党建,思想领先育文化,强化责任带队伍,以人为本促和谐"的思路,坚持企业党建思想政治工作与企业文化建设的有机融合,把企业文化建设作为创新企业党建思想政治工作的有效途径,围绕"提高人"和"凝聚人",不断强化队伍建设,不断提高员工职业素质,不断凝聚员工士气和公司人气,努力把企业党组织的政治优势转化为推动安全发电、经营管理、科学发展的核心竞争力.     

以提升软实力为载体 促进思想政治工作更好服务大局

<正>辽河油田兴隆台采油厂党委紧紧围绕企业改革发展中心工作,突出"班子的思想引领力、企业持久的学习力、科学发展的创新力、全员能动的执行力、运行规范的管控力、文化制导的凝聚力"六个重点,全力打造提升软实力的"兴采模式",使思想政治工作真正融入中心、服务大局,确保硬任务实现。着眼于领导干部自身建设提升班子思想引领力一是以打造素质过硬的领导干部队伍为抓手,专门制定了《兴隆台采油厂领导人员素质提升工程实施方案》,建     

以企业文化为切入点创新思想政治工作

企业文化是企业的灵魂．是全体员工的共同价值观和行为准则。以企业文化为切入点创新企业思想政治工作，既是企业文化建设的需要，也是企业思想政治工作增强实效和生命力的需要．以企业文化为切入点创新企业思想政治工作要从企业价值观、制度文化、行为文化、品牌文化四个方面入手，抓好落实。     

企业思想政治工作要以管理为载体

企业思想政治工作要以管理为载体广东水利水电第三工程局徐林生我国社会经济体制的改革经过十多年的艰难历程后，目前已进入关键时期和攻坚阶段。这场伟大的变革影响广泛，意义深远，涉及每一项工作，牵涉每一位职工。作为经济工作生命线的企业思想政治工作自然也面临着各...     

以企业文化为统领 创新企业思想政治工作

企业文化是企业的灵魂。纵观国内外成功的企业．无不有优秀的企业文化的支撑。企业文化是团队信仰、价值观和行为规范的总和：换言之,是一个企业经营管理的风格,员工行为习惯和对事情的自然反应．是企业全员的一种价值取向和行为准则。以企业文化为统领创新企业思想政治工作．既是企业文化建设的需要．也是企业思想政治工作增强实效和生命力的需要．以企业文化为统领创新企业思想政治工作重在选择好切入点,即从企业价值观、制度文化、行为文化、品牌文化四个方面切入,抓好落实。     

以企业文化切入思想政治工作

<正>高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。党中央多次强调思想政治工作和精神文明建设的极端重要性。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新     

以文化建设引领思想政治工作

随着市场经济的不断发展,人民物质生活水平得到极大提高,在文化领域,共享信息速度加快,范围扩大,人们思想空前活跃,眼界更为开阔,意识形态领域呈现出许多新特点。在这种形势下,思想政治工作单纯依靠枯燥的理论说教,难以适应时代发展变化的要求,不能产生更好的效果。实践证明,以企业文化建设作为思想政治工作的有力支撑,寓思想政治工作于企业文化建设之中,将"经验管人、制度管人向文化管人的管理理念演进,是农电企业做好思想政治工作,激发全员创业热情,增强企业凝聚力,实现三个文明建设大发展的有效途径。     

以安全文化建设为切入点做好企业思想政治工作

在煤矿企业,困难最大、最不容易搞好的就是安全工作。安全稳则人心稳,这是煤矿的特殊规律所决定的,是不以人的意志为转移的。从2005年下半年以来,     

企业文化建设是加强思想政治工作的有效载体

思想政治工作的行为主体是企业党组织,企业党组织运用政党的思想政治与理想信念相结合的意识形态, 体现社会整体性,培养社会管理和行为方式,依靠理想信念和方针政策的力量,把握和保持企业的社会主义方向。企业文化建设的行为主体是企业家,企业家运用社会整体意识与企业个性观念相结合的企业群体意识,体现企业个性,培育企业精神,培育企业管理和行为方式,依靠文化的力量增强企业的核心竞争力。企业思想政     

关于思想政治工作载体的对话

前些天,笔者去物探局地调四处,与处宣传科新闻干事韩学雷合作完成一组采访任务。 韩学雷今年31周岁,电视大学中文专科毕业,在研究文学的同时,马克思列宁主义的经典著作也学了一些。其他方面,佛、道、书、经乃至控制论、系统论、耗散结构论等等,也都深入钻研。善诗文,擅思辩,在诸如辩论经大赛、诗歌大赛、讲演大赛还有思想政治工作论文的评选当中,都获得过好名次。所以,这个小人物不简单。每至这个单位采访,与小韩谈天说地,是记者的一大乐事。 这天,当天的采访任务结束后,坐在招待所里,笔者突然挑起一个很严肃的话题: 你喜欢搞“政研”,我且问你:研究来研究去,这种研究究竟对新时期的政治思想工作起到多大推动作用?要我说,如果广大党员,尤其是党员领导干部,都能自觉地发挥党员的先锋模范作用,彻底克服党的作风方面的种种不良表现,努力提高     

以思想政治工作促进安全文化建设

煤矿生产,安全为天。安全对于煤炭企业来说是一个永恒的追求目标,同时也是煤炭生产矿井各项工作的核心和基础。近年来,华亭煤业集团公司将思想政治工作与企业安全文化建设相结合,发挥思想政治工作的优势,切实保护广大职工的生存权和发展权,为建设和谐小康文明矿区提供了保证。     

文化创新为思想政治工作注入活力

当大庆油田进入“创建百年油田，搞好二次创业”的新时期，企业面临的形势、员工群众的观念都发生了巨大变化，思想政治工作的方式方法也需要创新和改变，才能更好地适应新情况、解决新问题、产生新效果。大庆油田采油工程研究院党委根据企业发展需要和员工群众思想实际，在继承和发扬传统思想政治工作方法的同时，不断创新企业文化，发挥企业文化和思想政治工作相辅相成、相互促进的作用，     

带着感情做思想政治工作

据《工人日报》99年5月24日在“九九届第一期全国班组长、工会组长培训班”上的调查显示,63％的人认为“当前思想政治工作最难做”。原因是如今职工讲实惠,而仅靠讲奉献精神缺乏说服力等。可见,随着社会主义市场经济观念的深人人心,职工价值观趋向多元化。这给思想政治工作带来新的挑战和机遇。笔者认为,新形势下的思想政治工作,要把握好思想政治教育的“共鸣点”——感情,也就是对职工群众的深切关爱和深厚情怀。 人是感情动物,俗话说,“人心都是肉长的”。可是,个别基层领导干部,面对职工群众,盛气凌人,摆架子,耍官腔,以冷脸示人;习惯于专政手段,态度生硬,方法简单,语言粗俗,作风粗暴;对职工群众横眉冷对,漠视群众的合法权益、合理要求和实际困难;无视群众的积极意见和建议,甚至动辄     

如何做活思想政治工作

思想政治工作如何才能做活,并做到点子上,许多地方积累了不少成功经验,主要体现在以下三个方面: 一是方法要活。动之以情,晓之以理,导之以行,这是领导干部做思想政治工作最好、最活、最奏效的方法。情,即感情。这