特种设备作业人员培训管理上存在问题及分析

加强对特种作业人员安全管理,提高特种作业人员综合素质,进行有效的培训室保证作业安全的前提。本文就特种作业人员及特种设备作业人员培训工作存在的问题进行阐述和分析。避免持证上岗流于形式,实现其真正实效。     

长庆油田分公司技术监测中心简介

基本情况长庆油田分公司技术监测中心(以下简称中心)成立于1998年8月,是长庆油田所属唯一一家集地面建设工程质量监督、计量检定、环境监测、节能监测、特种作业人员安全技术培训及     

搞好培训工作为煤矿安全生产保驾护航

内蒙古东部煤矿安全培训中心是内蒙古煤矿安全培训二级机构，并于2002年9月通过了国家煤矿安全监察局组织的验收。培训范围和对象为内蒙古东部三盟市的国有重点煤矿矿长、副矿长，地方及乡镇煤矿矿长和非国有重点煤矿的特种作业人员。培训中心成立以来，共培训矿长及生产管理人员600多人，培训煤矿特种作业人员4500多人，满足了所承担培训区域的各级各类煤炭企业的培训需求。通过培训，提高了煤炭企业职工的安全素质，达到了培训的目的。我们在培训工作中，重点抓了以下几项工作。     

特种设备作业人员安全技术培训形式和方法分析

在我国国民经济快速发展的进程中,经济结构也在进行着更加深入的优化调整。在当前的发展形势中,不仅十分重视高品质、高效率运行设备的使用,更加关注安全生产技术的应用,由于特种设备安全技术不仅能够保证生产的稳定性,更对生产部门起到重要的影响作用。为此,通过针对特种设备作业人员安全技术培训形式和方法进行相关分析,使其能够达到科学而高效的应用,从而满足当前对特种设备的安全使用要求。     

长庆油田分公司技术监测中心

<正>基本情况长庆油田分公司技术监测中心(以下简称中心)成立于1998年8月,是长庆油田所属唯一一家集地面建设工程质量监督、计量检定、环境监测、节能监测、特种作业人员安全技术培训及产品质量检验等业务为一体,以严把质量关为己任,以确保实现油气田本质化安全生产为目标的综合性质量技术机构。     

平煤集团安全教育培训改革与实践

安全第一是煤矿实现安全生产永恒的主题。安全教育培训则是全面提高职工素质、改善煤矿安全生产局面,实现煤炭企业长治久安的关键。平煤集团始终坚持“管理、装备、培训”并重的原则和“以人为本、安全发展”的理念,紧紧围绕煤矿安全生产这个永恒主题,多层次、多渠道、全方位地开展安全教育培训工作,形成了一套行之有效、便于操作的安全教育培训模式。2008年脱产教育培训安全生产管理人员9461人,特种作业人员50392人,一般作业人员22352人。     

长庆油田特种作业人员安全技术培训的实践与认识

特种作业人员培训教育是油田安全生产基础管理的一项重要内容,是提高员工安全意识和操作技能的重要途径,在油田发展建设中发挥着越来越重要的作用。分析了油田特种作业人员培训工作的现状,探讨了加快软硬件建设、完善培训体系、创新培训方法、突出"三个贴近"等主要做法,并对今后进一步加强油田特种作业人员培训提出了看法与建议。     

安全教育培训在煤矿生产中的作用

煤矿井下工作属于高危行业之一。由于我国煤矿生产主要是地下作业,煤矿地质条件复杂多变,经常受到井下瓦斯、煤尘、水、火、顶板等灾害威胁,在全国煤矿企业中,重(特)大事故时有发生。另外,煤矿技术安全装备水平落后,职工队伍素质不高,有些地方煤矿安全管理不到位同样也给煤矿的安全生产工作带来诸多安全隐患。通过煤矿生产安全技术培训来提高煤矿从业人员安全技术操作水平和安全意识,以及提高自我保护能力及确保煤矿的安全生产。     

煤矿安全培训应务求实效

大屯能源股份公司孔庄煤矿安全培训中心在各级安全管理部门的指导下,以预防和减少各类伤亡事故为目标,以提高各类人员的安全技术素质和安全自律意识为重点,有系统、有针对性地开展安全培训,各项工作取得了明显成效.同时,在安全技术培训考核实践中做出了一些有益的探索和创新.     

提高变电站运行人员素质

在变电站的各种事故中,事故的发生除少数由不可抗拒的客观因素所造成外,大多数事故与人为因素有直接关系。做好变电运行的安全生产,说到底就是人的问题。人员素质的高低对安全生产有直接影响。因此,必须以提高运行人员的安全技术素质为核心,建立起规范的培训制度,做到有计划、有组织、有步骤地开展职工的专业安全技能培训和考核,不断提高运行人员安全技术素质、自我保护能力和处理突发性事故的能力,进一步提高员工遵章守纪的自觉性，提高员工风险分析和风险识辨能力。     

强化安全技术培训促进企业健康发展

煤炭企业安全技术培训不仅关系着企业职工素质的提高，更关系到企业安全生产和职工的生命安全。因此，强化煤炭企业安全技术培训，全面提高职工的安全技术素质，既是煤炭企业促进安全生产，构建安全和谐矿山的实际需要，也是企业提倡“以人为本”．构建和谐社会的具体体现。     

提高电力企业安全教育培训水平

安全教育培训工作，是任何作业人员在工作开始前应掌握和熟知的最基础的安全技能知识，也是作业人员最需要掌握、应用和了解的安全知识。安全教育培训工作不只是传授安全知识，更重要的是把学到的安全知识转化成为一种本领．     

应急管理部八措施助企业安全复工

【本刊讯】(记者魏少平)2月26日,应急管理部制定出台统筹推进企业安全防范和复工复产八项措施,要求各级应急管理部门强化安全风险研判,创新安全监管方式,指导帮助解决实际困难,支持各类企业复工复产。八项具体措施为:一是到期证件自动顺延。企业安全生产许可证、安全评价检测检验机构资质证书和企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员安全证书到期的,有效期自动顺延至疫情防控结束。     

煤炭行业特种作业人员培训管理对策研究

知识经济时代,培训是获得知识和提升能力的重要手段。文章运用培训管理的基本理论来研究煤炭等特殊行业培训部门所开展的特种作业培训工作,通过分析行业特种作业人员培训存在的问题,提出适应于煤炭行业特种作业人员的具体培训管理对策。     

核电厂承包商特种作业人员资格管理探索

近年来，国内在建核电工程项目多次发生质量弄虚作假事件，影响十分恶劣，使得运行核电厂的承包商特种作业人员资格管理得到广泛关注。基于屏障理论，分析核电厂的承包商特种作业人员资格管理的屏障有效性，找出薄弱和失效屏障，从而制定增强屏障的措施以及增加新屏障的研究。部分增强屏障的措施通过实践检验具有较好的效果。     

海上人员落水报警应急示位系统研究与应用

<正>结合海上风电工程建设特点，通过研究和应用基于北斗导航的海上人员落水报警应急示位系统安全技术，解决海上搜救困难的问题，提升海上应急救援能力。由于海洋环境复杂多变，海上风电等涉海作业面临诸多安全风险。人员在海上作业或登离船时，易发生落水事件。及时感知落水事件，确定落水者位置是海上搜救取得成功的前提条件。研究和应用基于北斗导航的海上人员落水报警应急示位技术，     

仿真模拟技术在油田安全技术培训中的探索与应用

仿真模拟技术已广泛应用于油田企业安全技术培训等许多领域,在油田特种作业人员安全操作技能培训、在岗人员的技能提升培训、实际操作考核及技术比武中具有较大的优越性.     

提高变电站运行人员素质

在变电站的各种事故中,事故的发生除少数由不可抗拒的客观因素所造成外,大多数事故与人为因素有直接关系。做好变电运行的安全生产,说到底就是人的问题。人员素质的高低对安全生产有直接影响。因此,必须以提高运行人员的安全技术素质为核心,建立起规范的培训制度,做到有计划、有组织、有步骤地开展职工的专业安全技能培训和考核,不断提高运行人员安全技术素质、自我保护能力和处理突发性事故的能力,进一     

平煤集团安全技术培训工作实践

《煤矿安全规程》第六条规定：“煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业。”搞好安全技术培训是实施“人才兴安”战略的重要举措，是提高职工队伍素质的有效途径，也是构建社会主义和谐社会的内在要求。近年来，平顶山煤业集团（以下简称“平煤集团”）坚持以人为本，在煤矿安全技术培训工作上进行了一系列的探索和实践。     

桂平抗洪抢修现场的安全卫士

“师傅，辛苦您了，等下上杆，先检查杆根、拉线基础是否牢固，确认安全才上杆作业呀。”“兄弟们，前面的路已塌方了，便道比较窄，运杆时要注意安全，指挥人员要做好前行的引导、指挥工作，确保人员安全。”