营销礼仪的重要意义与发展趋势探析

营销礼仪是指营销人员在营销活动中,用以维护企业和个人形象,并对交往对象表示尊重与友好的行为规范。本文在分析营销礼仪重要意义的基础上,探讨了营销礼仪发展中存在的问题及原因,并且对于营销礼仪的发展趋势提出一些建议。     

营销策略中的礼仪应用模式研究

结合市场营销中的营销理论,从礼仪的角度,论述了礼仪在企业营销策略中的体现和运用,分析和探讨礼仪文化与现代企业营销策略管理的有机契合问题。同时,通过对中国企业存在的具体营销礼仪问题进行分析,提出对中国企业营销模式的改进思路。     

浅谈营销人员的微笑效应

在市场经济特别是市场竞争日趋激烈的情况下,市场营销已成为企业生存发展的关键环节。销售经理在选择营销人员时,除了关注他们的专业知识以外,关注更多的往往是他们的外在条件,如身高、体形、相貌等,很少关注营销人员的礼仪修养,更很少关注营销人员的表情在营销过程中所起的作用。事实上,有经验的老板除了重视营销人员的相关专业知识外,还不应该忽视微笑在营销过程中的效应。     

营销人员形象礼仪与修炼

当今世界各行各业对商务人才的要求，日趋看重人才在专业知识背后的人格魅力、道德修养、社交综合能力和团队合作精神等人文方面的综合素质。本文着重论述了营销人员形象礼仪的五项修炼。即肢体动作修炼、形象礼仪魅力修炼、个人形象包装礼仪修炼、社交礼习惯修炼、语言形象礼仪修炼。     

营销人员形象礼仪与修炼

当今世界各行各业对商务人才的要求,日趋看重人才在专业知识背后的人格魅力、道德修养、社交综合能力和团队合作精神等人文方面的综合素质.本文着重论述了营销人员形象礼仪的五项修炼.即肢体动作修炼、形象礼仪魅力修炼、个人形象包装礼仪修炼、社交礼习惯修炼、语言形象礼仪修炼.     

营销人员形象礼仪与修炼

当今世界各行各业对商务人才的要求,日趋看重人才在专业知识背后的人格魅力、道德修养、社交综合能力和团队合作精神等人文方面的综合素质。本文着重论述了营销人员形象礼仪的五项修炼。即肢体动作修炼、形象礼仪魅力修炼、个人形象包装礼仪修炼、社交礼习惯修炼、语言形象礼仪修炼。     

房地产营销策略的探析

房地产开发是支持人们日常生活的基础,面对市场的风云变幻,房地产企业要想抓住机遇,迎接挑战,必须树立现代的营销观念,掌握现代的营销技术。     

新形势下房地产营销创新

当前,房地产企业面临银根和土地收紧、理性消费回归的新形势.面对市场的风云变幻,房地产企业要想抓住机遇,迎接挑战,必须树立现代的营销观念,掌握现代的营销技术,创新房地产营销策略,使企业最终获得利润并在激烈的市场竞争中立足.     

从营销人员职能转变看现代营销革命

随着经济环境的日益成熟和完善,我国的营销理念和手段在短短20年间发生了很大的变化。本文将通过对营销人员职能转变的分析,从一个侧面来解析发生在我国的现代营销革命。     

论现代企业营销人员应具备的能力

现代企业在管理理念、技术品质等方面与时代接轨的同时,营销方面同样要跟上企业发展的要求和时代的节拍。因此,对一线营销人员的素质要求就有了更高的标准。作为企业营销人员,不仅要懂得一定的企业管理知识和具备娴熟的市场运作能力,而且还要掌握客户的各种需求,创造性地开拓市场,要多才多能多艺。     

营销观念与营销人员激励机制的研究

企业的营销观念决定了企业需要什么样的营销人员激励机制来引导和激励营销人员从事营销工作。本文将六种竞争的营销观念分为两大类,讨论了与之对应的营销人员激励机制,重点探讨了新型营销观念下,营销人员激励机制的建立。     

营销观念与营销人员激励机制的研究

企业的营销观念决定了企业需要什么样的营销人员激励机制来引导和激励营销人员从事营销工作.本文将六种竞争的营销观念分为两大类,讨论了与之对应的营销人员激励机制,重点探讨了新型营销观念下,营销人员激励机制的建立.     

营销观念与营销人员激励机制的研究

企业的营销观念决定了企业需要什么样的营销人员激励机制来引导和激励营销人员从事营销工作。本文将六种竞争的营销观念分为两大类，讨论了与之对应的营销人员激励机制，重点探讨了新型营销观念下，营销人员激励机制的建立。     

营销人员的培训课堂

<正> 在每一个伟大品牌的背后,都有一批素质过硬、能力超群的营销人员。现代营销的一个基本理念就是:优秀的营销人员不是天生的,而是培训出来的。在中国的大地上,每天都有许多企业在进行营销培训,企业营销培训工作也出现了新的特点:全方位:厂家不仅要培训自己的营销人员,还要培训自己的客户;系统性:营销培训工作不只是一次性讲课,而是有计划、系统性进行;实用性:营销培训不再像以前那样随便找个老师讲讲课,而是针对企业的需要和存在的问题,进行针对     

中国酒业营销误区及对策（三）

1998年底到2001年初,中国众多酒类企业的营销人员惶惶不安：怕被削减掉——失业。笔比较了解的几家大型酒类企业,营销人员被削减50％以上。难道厂家不需要营销人员了吗？或营销人员真的过剩?有一点可以肯定：由于市场越来越难做,市场更需要营销人员,市场需要的是能够适应现代市场的有效营销人员。过去曾经“指点江山”的营销人员为什么一转眼没了用武之地?首先我们来分析一下——     

文学类网站营销模式浅析

随着网络时代的到来,网络文学已经成为一种新兴的文字发表模式,各个文学网站也顺势而起,文学类的营销也是一种新型的文字营销。具体分析现在文学类网站的营销模式和发展现状,使公司更能认识到营销的重要性,使其营销模式更加完善。通过具体的营销问题的分析,深入浅出的试析文学类网站的营销模式,更加深刻地体会和掌握营销在现代社会中的重要性。     

灰色营销的道德评价:营销人员异同

通过对调查数据的分析和比较,研究了营销人员对于灰色营销的道德评价。营销工作由其性质决定,营销人员对于灰色营销行为的不道德评价低于企业的其他人员,而对灰色营销行为的同情心和灰色营销行为倾向高于企业的其他人员。     

商务礼仪对现代企业文化品牌营销的重要作用

对于企业来说,其成功的秘诀有很多,但是其中有一项最重要的秘籍就是商务礼仪。尤其是在营销工作中,作为营销人员,各式各样的客户都会在工作中遇上,与客户洽谈的同时也会由于种种原因遭遇失败与挫折,这对于营销工作人员来说是一种非常痛苦的折磨,所以,营销人员的营销技巧就显得非常重要了。其中最为主要的就是商务礼仪,在工作中要用正确的方法与礼仪同客户进行协商和洽谈,因为营销人员展示的不仅仅是个人的素质,还代表着企业的形象,只有这样才能够为企业的文化品牌打下坚实的基础,对文化品牌的营销起到推动作用。     

网络时代企业营销人员应具备的素质研究

随着网络时代的来临,电子商务发展迅猛,传统的营销模式已经无法适应网络时代的要求,现代营销作为一个以现代信息技术为依托的新生事物,受到人们越来越多的关注,同时,网络时代企业对现代营销人才的特质需求也发生了变化。由于网络环境不同于传统环境,传统环境下营销人员所具备的基本技能可能无法满足网络时代出版企业营销工作的需要,这就为出版企业提出了一个亟待解决的问题——网络时代一个合格的出版企业营销人员应该具备哪些素质和技能。     

煤炭商品营销策略探讨

经济全球化条件下的企业营销策略包括传统营销策略和现代营销策略.传统营销策略要实施产品策略、价格策略、促销策略和分销策略;现代营销策略要实施服务策略、政治策略和公关战略.煤炭企业的营销策略包括生产策略、价格策略、销售渠道策略、促销策略.煤炭商品实施营销策略,要掌握煤炭市场供求规律,加强市场信息工作,加强对营销的控制,适时调整,树立环保、节能观念.