和谐铸就航天路

中国航天科技集团公司第五研究院(以下简称研究院)成立于1968年2月,是中国第一颗人造地球卫星、第一艘载人飞船、第一个月球探测器和第一个商业出口卫星的诞生地,也是两弹一星精神和载人航天精神的主要发源地之一.研究院下设16个部、所、厂、公司,现有员工14 000余人.     

横店:漫漫和谐路

[序言]说横店是中国改革开放以来社会发畏过程中的一个活标本,许多人,特别是善于造星的专家和主流媒体不会同意,因为横店有太多至今都无法给出明确答案的“创新”;说横店是中国民营经济发展历程中的一个怪胎,那么横店人,特别是横店“老大”徐文荣不答应:横店人活得好好的,何怪之有?     

金筑金筑 修筑低碳和谐路

正贵州贵阳市加快打造低碳建筑、低碳交通、低碳社区和低碳生活,探索具有自身特色的绿色发展道路。古称金筑的贵阳市,因森林覆盖率达41.78%而荣膺国家森林城市称号。更被当地人引以为豪的是那句上有天堂,下有苏杭,气候宜人数贵阳的顺口溜。这个房间不怕黑,为了节约能源,请使用本开关……走进贵阳市和合艺术精品酒店,在电梯里、客房内,随处可见环保节     

班子和谐引领企业和谐

建设和谐企业需要有和谐的领导班子。所谓和谐的领导班子,就是领导班子成员目标一致、行动一致、步调一致,各尽所能、各司其职、各负其责,相互协调、密切配合,班子个体充满活力,整体在科学、民主、规范的轨道上健康、有序、和谐地运行。领导班子是一个单位的核心和灵魂,一个和谐的领导班子是企业生存发展的关键。只有建设和谐的领导班子,才     

和谐企业呼唤和谐人际关系

国有企业承担着为社会发展、国民经济建设提供物质产品、创造经济效益的重要任务,在建设社会主义和谐社会的历史进程中,担负着不容推卸的责任。构建和谐企业,是构建和谐社会的重要基础。和谐企业,一个非常重要的标志,就是具有平等友爱、融洽和谐的人际环境。本文试图从人际关系的本质、和谐人际关系对构建和谐企业的作用和怎样构建和谐人际关系等问题,做些探讨。人际关系其本质是一种利益关系所谓人际关系,就是人们在社会生活中,通过物质交往和精神交往而发生、发展和建立起来的人与人之间的关系。按照社会角色划分,人际关系分为家庭关系、…     

培育和谐企业文化 促进企业和谐发展

和谐企业是和谐社会的重要组成部分。培育和谐企业文化,有利于构建和谐的企业内部关系,有利于企业的改革创新,从而促进企业的和谐发展。培育和谐企业文化,重点是要构建企业与员工、企业与客户、企业与社会的和谐关系。     

寻找通向和谐劳动关系的路

构建和谐的社会关系是维护社会稳定的根本保证，而构建和谐的劳动关系则是整个社会关系中的重中之重。劳动者是社会财富的创造者，也是维护社会稳定的重要力量。劳动者的劳动权益理应得到有效的维护，但由于种种原因，劳动者的劳动权益常常得不到应有的维护，结果常常演变升级为刑事犯罪案件。     

倡导和谐文化 构建和谐企业

构建和谐企业,必须倡导和谐文化。和谐文化既是和谐企业的重要特征,也是构建和谐企业的精神动力、舆论支持和文化条件。     

构建和谐企业

策划人语: 构建和谐企业,不仅是构建和谐社会的坚实基础,而且也是企业自身发展的内在要求;和 企生财——有利于企业利润最大化目标的持续实现;和企生力——有利于企业综合竞争力和核 心竞争力的持续增强;和企生名——有利于企业社会形象的持续改善与声誉持续提高;和企长 兴——内和得人心、外和得市场;和企得道——与天和得天时、与地和得地利、与人和得民心,     

构建和谐企业 谋求和谐发展

构建社会主义和谐社会，是党的十六大和十六届四中、五中及六中全会提出的重要内容，是建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的内在要求，也是把中国特色社会主义伟大事业推向前进的必然选择。作为社会基本单元的企业，理应积极响应党和政府的号召，切实承担起自己的社会责任。而贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的重大任务落实到我们基层企业，就是要努力建设和谐企业，走和谐发展之路。建设和谐企业既是构建社会主义和谐社会的题中之义，也是促使企业实现和谐发展的内在要求，我们应紧紧围绕这个目标，坚持以科学发展观总揽全局，树立正确的业绩观，以人为本，优化管理，努力实现企业的全面、协调、可持续发展。     

营造和谐企业

<正>走自然和谐之路,是人们审势人与自然关系后作出的理性抉择打造和谐的企业文化,把诚信作为密切职工之间联系的桥梁改革开放以来,我国的经济和社会状况有了空前的发展和进步,人民生活水平有了大幅度的提高;而另一方面,许多社会问题也日益凸现出来。要解决这些问题,营造社会和谐的良好氛围,就必须通过构建和谐社会来完成。     

建设和谐文化引领企业和谐

十六届四中全会把构建社会主义和谐社会作为加强党的执政能力建设的一项重要任务提出来,是具有时代性、战略性的重大决策。和谐社会,已经成为中国新的主题。社会作为一个整体,是由企业、学校、家庭、社区等“社会细胞”组成的,所以,构建和谐社会,首先需要实现“社会细胞”内部的和谐,其中,企业和谐处于牵动全局的中心地位。企业和谐离不开科学的决策、优化的内部机制和有效的管理体系,其幕后,则需依靠和谐文化的引领。处于改革攻坚阶段的冶金企业,建设和谐文化,当前要把握以下几点:一、树立“双赢”、“共生”的文化理念随着社会转型和经济…     

建设和谐文化 构建和谐企业

构建和谐企业，是构建社会主义和谐社会的根本要求和重要组成部分。如果说企业的经营活动构成了企业摩天大厦的钢筋铁骨，可靠的政治保障构成了企业大厦的深厚根基．那么．和谐文化就是构建和谐企业的灵魂。北京城建投资发展股份有限公司采取内强素质、外树形象，措建载体等多种方式建设企业和谐文化．有效地促进了企业快速持续健康发展。     

构建和谐企业

南昌肉联食品集团公司党委坚持以科学发展观总揽全局,通过加强领导班子建设、加强党组织建设、加强思想政治工作,有力促进     

构建和谐企业

十二五规划建议对我国今后五年经济社会发展做出了全面部署。推动科学发展,加快转变经济增长方式,保持经济平稳较快发展,需要有一个长期稳定的发展环境,需要进一步加强和谐社会建设。     

倡导和谐文化 引领和谐企业

<正>"和谐",是一个浸透着中华文化精髓的词汇。党的十六届六中全会做出了"关于构建社会主义和谐社会"的决定,江苏省电力公司提出打造和谐文化的理念,这既是时代的呼唤,更是企业自身发展的需要,体现了文化的亲和力和创新精神,对建设和谐供电企业有着重要的指导意义。通过工作实践,笔者深刻体会了和谐文化理念深刻丰富的内涵,同时也认识到,把握住和谐文化理念的核心和实质,就找到了引领和谐企业建设的抓手。     

塑造和谐文化 构建和谐企业

构建和谐企业,是企业适应新形势、实现全面协调可持续发展的需要. 党中央在关于"十一五"规划建议中提出,全面落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,并从民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处这六个方面对社会主义和谐社会建设做出全面规划.     

企业文化与和谐企业

企业文化与和谐社会到底有什么样的关系呢？其实这个问题早在八年前国际500强的一些老总以及专门研究企业文化的专家都曾经展开过讨论。发展是硬道理，但并不是说硬发展、乱发展，而是要科学地发展，所以提出了个科学发展观的问题。会场上的“落实科学发展观，创建诚信企业，共建和谐山东”，我觉得这个标语非常好，这切中了我们当前社会最重要的问题。     

以和谐文化引领和谐企业构建

十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,在明确提出构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署的同时,强调“建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务”,“社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本”,意义十分重大。企业是社会的“细胞”,和谐企业的构建,在和谐社会构建中具有基础性意义。那么,应如何贯彻《决定》精神,落实以和谐文化引领和谐企业构建呢?一、坚持以社会主义核心价值体系为主导。社会主义核心价值体系是社会主义制度的内在精神,在所有社会主义价值目标…     

创建铺就平安路银线架起和谐桥

镇赉县农电有限公司在创建平安镇赉活动中,按照地方党委政府的统一部署,结合农电企业的自身特点,始终坚持"人民电业为人民"的服务宗旨,牢固树立"涉农问题无小事"的思想,以农民满意为标准;以创建"平安镇赉、构建和谐社会"为目标,为镇赉的农业生产、农民生活提供了"优质、方便、规范、真诚"的供电服务.