航天科研院所军民结合若干问题刍议

阐述了有关军民结合的四个方面的问题：①探索建立军民结合型新体制；②实行军民结合型体制必须实行军民品分线管理；③加速军工高技术的开发、转化；④积极参与地区经济的振兴。     

对军民结合有关问题的认识和建议

《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“建立军民结合、寓军于民的创新机制,实现国防科技和民用科技相互促进和协调发展”。这是在新形势下对国防科技工业发展的新要求。深刻认识军民结合有关问题,研究国防科技与民用科技相互促进和协调发展的途径与政策,是非常必要的。     

军民结合与管理创新

阐述了军民结合的原则确立后，航天系统所面临的管理问题。指出以军民结合为前提的管理创新要处理好四个方面的关系。对实现管理创新的三个主要步骤进行了论述。     

重温“军民结合”方针

重温了中央关于“军民结合”的十六字方针，初探了其理论规律与丰富的内涵，指出航天系统应继续举旗、宣贯、实践     

浅谈军民结合体制的建立

党的十七大对在新的历史条件下推进改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署,胡锦涛总书记在十七大报告中指出:"必须站在国家安全和发展战略全局的高度,统筹经济建设和国防建设,在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一."     

建设军民结合的新型科研院所

中国核动力研究设计院,是我国从事核反应堆研究、设计、试验和运行的唯一的综合性基地,是中国核动力工程的摇篮。建院以来,特别是改革开放以来,我院在中国核工业总公司的直接领导下,在国家有关部门的关心与支持下,已形成包括核动力工程设计、反应堆工程试验研究、反应堆燃料及材料研究、反应堆运行和应用研究、各种同位素生产和核技术应用研究等完整的研究设计体系,是融科学研究和工程设计为一体的大     

论建立军民结合的国防科技工业体制

国防科技工业由单一军品体制发展为军民结合体制,由主要为国防建设服务转向为整个四化建设服务,是一场伟大的变革,是第二次创业。这种变革,不仅涉及军工布局、结构的调整,而且涉及生产关系和上层建筑的调整;不仅取决于自身的条件,而且受制于国家经济改革的大环境。因此,建立军民结合体制,是极为复杂艰巨的任务,需要长期的探索和实践,只能循序前进,不能急于求成。     

军民结合二十年 五大军工换新颜

核工业实现军转民第二次创业从70年代开始核能和平利用研究,到1991年12月秦山一期核电站首次并网发电,从无到有,中国大陆结束了无核电历史。目前,我国核电正处于从起步到走向成熟的过渡阶段。1994年,秦山一期30万千瓦机组与广东大亚湾两台百万级共三台机组正式投入商业运行。1997年核能发电量达144亿千瓦时,7年累计核电量588亿千瓦时。在我国目前的电力结构中,核电已占了1％强。     

军民结合“三步曲”改革开放创辉煌

改革开放20年来,我厂在邓小平理论旗帜的指引下,凭借党的搞活经济的政策,凭借地处东南沿海的地理优势,凭借一个团结拼搏、紧紧依靠职工、坚持正确决策的领导班子和军工企业的技术、管理优势以及一支吃苦耐劳、敢于创新的职工队伍,取得了很大的发展,基本实现了从计划经济向社会主义市场经济的转轨,从一个单一军工企业发展成一个外向型企业、一个中国阀门行业的龙头企业。其中工业总产值从1979年的1297万元,提高到1997年的23750万元,     

煤炭行业规划若干问题刍议

我省煤炭工业从五十年代初期就开始搞长远规划。“一五”期间的规划,由于领导重视,基础工作扎实,能实事求是,规划工作取得了良好的效果,为以后的发展打下了基础。在“二五”期间和十年动乱时期,由于种种原因,片面强调老矿翻番,忽视安全、质量、新井建设和其他方面综合平衡,所造成的经济损失是极其深刻的。因此,我认为必须按照先进、合理、经济的原则,在进行充分的可行性研究和反复论证的基础上,制订“七五”规划,为后十年的发展打下基础。下面就煤炭行业规划的几个问题,谈点意见。     

小型农田水利工程规划问题刍议

随着农田水利工程建设问题的不断突出,小型农田水利工程建设规划得到了重视,本文分析了我国小型农田水利工程规划的现状;提出了小型农田水利工程在规划中存在的问题;对工程规划思路、规划内容及规划目标进行了探讨。     

企业文化若干问题刍议

第一,企业文化的“文化”属于广义文化范畴,其内涵为企业在生产经营过程中所形成的物质生产能力、精神生产能力以及创造的物质与精神财富的总和,其中起基础性作用的是物质生产能力。但是,目前在论及企业文化的文章中,我们见得最多的是诸如“企业文化建设主要是企业精神培育”、“思想政治工     

国有企业员工流失问题刍议

当今社会,企业提供的产品和服务的差异正在逐步缩小,人的差异日益成为决定企业差异的关键因素。国有企业要在市场竞争中占据优势地位,重视人才、发挥人才作用、留住人才是十分重要的。就国有企业员工流失问题作了一些分析,并提出了改进措施和建议。     

探索军民结合式发展道路 加快自主创新步伐

<正>在核工业开创"两弹一艇"伟业的光辉历史中,中国工程物理研究院作为核工业体系的重要一员,始终与各兄弟单位团结协作、共同奋斗。55年来,中物院按照几代中央领导的决策部署,走出了一条具有中国特色的核科技事业发展道路。     

浅谈军民结合体制下的军民品分线管理

航天企业由于在多年的计划经济体制下运行，其产业结构、组织结构、产品结构、管理模式、运行机制等存在许多弊端。例如科研生产设施布局、专业配置、生产条件建设不合理，未贯彻专业化、效益化、规模化、社会化原则；军品研制生产任务与生产能力不协调，摊子过大，战线过长，小而全，重复建设，不利于集中优势力量；对民品重视程度不够，思想观念和经营理念不适应激烈的市场竞争与企业发展的需要；民品适应市场能力较差，生产规模小而全，不符合社会化大生产的客观要求等，为形成有利于航天产业发展的规模经营，适应国防和国民经济发展需要…     

企业员工招聘若干问题刍议

在加强企业内部人力资源开发的前提下，通过开展有效的招聘活动，吸纳企业所需的各类人才，是企业人力资源部门的一项重要职责。当前，人力资源配置的社会化、市场化程度不断加深，员工招聘在企业人员补充方面的作用也日益突出，工作的难度和复杂性也不断加大，其成效直接关系到企业人力资源的输入与配置质量，影响到企业员工队伍素质的高低乃至企业的生存与发展。本文就做好企业员工招聘工作应注意的有关问题谈淡个人的看法。     

解决国有企业人才匮乏问题刍议

当前，国企人才匮乏是导致国企生产经营困难不容忽视的一个重要方面。由于多数企业经济运行处于低谷，满足不了一些专业技术人员的需求，有的不安心工作，有的外流。据某市近期的一项调查统计，“八五”期间，该市机电系统外流的大中专毕业生达246人，占同期招收毕业生总数的27％。国有大中型企业是我国公有制经济的中流低柱，可是却有相当一部分原属国有企业的人才跳槽投进三资企业、私营企业、区街企业和乡镇企业的怀抱，致使一些国有企业人才匮乏，阻碍、制约了经济的发展。一、国有企业人才匮乏的原因国有企业曾经是人才的重要聚集地。…     

中南地区能源供需问题刍议

一、中南地区煤炭需求量预测改革开放十多年来.中南地区的经济发展较为迅速,国民生产总值占全国的比重由1980年的21.6%,提高到1989年的24.8%,国民生产总值年递增速度为10.56%,高出全国同期9.35%的平均水平,其他主要经济指标的增长速度均超过全国平均水平。但人均国民生产总值仅为全国人均水平的88%。中南地区的单位能耗虽较低,1989年每万元国民生产总值能耗为全国平均水平的75.9%,年节能率也高于全国同期