农行基层所社职业道德初探

<正>中共中央《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》中指出:“在我们社会的各行各业,都要大力加强职业道德建设”,这是实现社会主义精神文明建设的一个重要环节.农业银行作为经营农村信用货币业务的特殊企业,同样肩负着两个文明建设的重     

基层所、社实行经营责任制好

文水县支行现有七股一室,下设五个营业所,十七个信用社。共有七十二名银行干部职工(基层所二十八名),一百四十名信用社职工。过去由于受“左”的影响,工作不讲效率,贷款不注意效果,任务不考核,责任不明确,大家同吃“大锅饭”,干好干坏一个样。     

怎样当好基层所、社领导

处在农村金融系统第一线的基层营业所和信用社,其点多面广,服务对象千家万户,工作既繁重又艰巨.如何当好营业所和信用社主任?笔者试图从以下几方面简述一些粗浅的看法.一、所、社领导的职能所谓所、社领导,指的是一种活动和行为过程,即指引和影响他人或本所、社工作,在一定条件下实现某种目标的过程.所、社主任行使两种权力:一是领导权,这就是上级、行、社赋予的权力,它包含的主要内容是负责搞好本所、社的经营管理;另一种是统御权,指不凭借某种外力,而能说服并指导他人行动的能力.所、社领导权来自个人在组织中的地位,统御权是由个人的品质和才能决定的,它是真正取得领导权的客观基础,又是加强领导权的重要条件.我们通常说领导,首先是一种责任,其次为了尽责而赋予相应权力.这种责任和权力都是对人民对社会的服务,体现了社会主义条件下领导活动的本质.作为一名所、社领导来说,任何时候都要牢记为人民服务的宗旨.就其所、社领导的职能而言,一是科学决策和实施决策;二是知人善任.领导者的责任,归结起来是出主意用干部并起带头作用,能否做到知人善任,对基层营业所和信用社来说,这是关系到兴衰成败的大事.我们平时对干部的考察和识别就是知人;用其所长,避其所短就是善任.两者既区别又联系,知人是善任的     

农行基层所社的现状及对策

<正> 三级管理、一级经营的农行县支行、联社有90％左右的业务在基层信用社、支行有70％左右的业务在基层营业所。如何搞好县支行的工作,基层所社成了关键的关键。就目前而言,基层所社的现状是一个大门、二个单位、三个分不开、四个多、五个紧张,具体是:一个大门:即所社同在一栋房子办公,一个大门进出。     

基层所社思想政治工作浅论

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,也是农村金融工作的生命线。党的十三届四中、五中、六中全会以来,各级行为促进农村金融治理整顿和深化改革顺利进行,为保证农村金融事业沿着社会主义方向健康发展,在加强思想政治教育方面,做了大量的工作,取得了一定的成绩。但应当看到基层所、社的思想政治工作仍是农村金融系统思想政治工作中的薄弱环节,本文拟就目前基层所、社思想政治工作存在的问题及对策,谈一些浅见。     

基层所、社思想政治工作存在问题及解决办法

基层所、社思想政治工作存在问题及解决办法熊耀中如何抓好农村金融系统的思想政治工作是各级农金部门的一项非常重要的工作任务。我们农村金融部门点多面广，职工素质参差不齐，百分之八十以上的机构、人员和业务在基层。因此。我们思想政治工作的重心力应放在基层，认真...     

基层央行会计职业道德建设探讨

金融会计职业道德是金融从业人员在会计工作中应遵循的具有自身职业特殊要求的行为规范。基层中央银行会计人员应遵循职业道德要求,提高法纪政纪观念和廉洁自律的自觉性,树立文明办公、优质高效服务的意识,完成会计部门的核算任务。     

加强会计职业道德建设初探

会计职业道德建设意义重大,形势急迫,任务繁重,内容丰富。针对当今社会会计职业道德出现的问题和会计人员的职业道德面临严峻考验的社会现实．要加强会计人员职业道德建设,健全会计职业道德规范从企业制度和内部控制、法律法规、会计人员自身等多方面加强建设,尽快的使会计人员的会计职业道德问题走出困境。     

切实加强对基层所社应收未收利息的管理

<正>最近笔者通过调查,发现一些地方的农行基层所社对应收未收利息管理偏松,而且应收未收利息挂帐呈上升趋势,导致企业与银行经营核算不实,危害极大。分析其产生原因主要有:一、从企业方面看:一是企业经营管理不善,造成亏损;二是企业倒闭,本金都难以收回;三是企业资金“体外循环”;四是企业一时资金周转困难,不能按时归还利息。二、从银行方面看:一是盲目贷款;二是柜台服务监督差,对企业资金活动情况缺乏了解,没有事先通知企业备足贷款利息;三是只重视收回本金,忽视收回利息;四是部分所社至今未建立应收未收利息帐户。为此     

当前基层所社领导干部的思想状况及对策

当前,全地区所社领导干部的思想状况如何?带着这个问题,四月初,我带领工作组,从支行到所社,历时一个月,对全地区农行系统88个营业所、96个信用社以及营业所的195个正副主任、信用社的148名正副主任进行考核。通过听支行领导汇报,找群众谈话,抽查所社以及听取当地政府和有关部门的意见,基本摸清了所社一级领导干部的思想状况。现就此作一些探讨.     

基层农行职业道德建设存在的问题

一、当前基层农行职业道德建设存在的问题1、对职业道德建设认识的误区。（1）重“窗口”的职业道德,忽视管理层的职业道德。虽然“窗口”（服务层）更多更直接地面对顾客,其服务质量直接影响客户对农行的信任程度,但管理层起决策、组织、领导、调控的作用,管理者的思想品质和作风,决定农行的前途命运,应该说对管理者的职业道德素养要求更高更严。但遗憾的是,有的领导者要求员工“微笑眼务”“委屈服务”,却难见领导者的“微笑”,一旦受了“委屈”又该怎样？（2）重物质轻职业道德。不可否认,强大的物质基础,对塑造农行形象、展…     

谈如何加强基层央行会计人员职业道德建设

会计职业道德是指会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。人民银行的会计财会工作涉及央行业务的方方面面,它是央行各项业务活动的基础,是货币政策实施的重要保障。央行事业越发展,会计财务工作越重要,作为“反映、监督与控制”会计财务运行的主体-会计人员责任越重大,     

对基层所社组织资金成本管理的方略探讨

我们认为:实行分社、储蓄所(柜)承包经营,既能保证存款总量,又能尽可能地增加低成本资金,降低存款成本,提高经营效益。但在实行承包中要根据实际情况来选择承包方法。1、付息率承包法。这种方法适应于小型分社、储蓄所(柜)。实行付息率承包,首先要确定该分社、所(柜)本年度各项存款付息率。其次,在制定以后每个年度的付息率时,指标应逐年下降。在考核时,可将职工的工资、奖金等月收入捆绑在一起,把完成指标好坏与职工的经济利益挂钩。2、综合成本承包法。该办法是对分社、储蓄所(柜)的利息支出、业务费用支出、管理费用支出和其它费用支出实…     

关于加强基层央行职业道德建设的研究

习近平总书记考察山东时曾经指出,国无德不兴,人无德不立,要将道德建设贯穿社会发展各领域.从以德治国到以德兴国,充分彰显了道德建设在当前我国经济社会发展中的重要作用.职业道德是一个国家道德体系中的重要组成部分,是公民道德建设的主要着力点之一,也是一个组织文化建设的主要内容.基层央行肩负着贯彻执行货币政策、维护地区金融稳定、提供金融服务等重要职责,切实加强干部职工职业道德建设,激发形成善良的道德意愿、道德情感,培育正确的道德判断、道德责任,提高道德实践能力,对于构建和谐基层央行,凝心聚力、提振精气神,对于提升央行社会公信力,高效履行职责、践行社会责任,具有重要意义.     

基层所柜人员双聘工作初探

近年来，建设银行在人力资源开发方面做了许多大胆的尝试，取得了可喜的成绩。特别是在干部使用上按照“三公”原则实行双聘制，将过去的伯乐相马变为塞场选马，并在选马中实行伯乐选马、马选伯乐的双选制，进一步为现有的人力资源注入了活力。双聘制在建设银行已形成一项制度，并日臻完善。但笔者结合几年来基层行人员双聘的实际情况来看，基层所柜要在充分实现双聘的同时，需要注意以下几个问题。     

建新所、社单项改革出现好势头

<正>福州郊区农行建新营业所、信用社,从信贷资金管理改革入手,试行职工以工资、奖金和完成全年信贷管理挂钩的制度,改变了以往信贷工作重放轻收,收新贷不收旧贷的状况.建新所、社试行信贷管理改革的主要做法是:(1)以全乡新旧贷款数,划年限、定任务,为考核基数;(2)以上级规定的一九七八年前旧贷年应收15%、一九八三年前贷款年应收80%、一九八四年后年     

提高基层所社填制贷款凭证质量的几点建议

提高基层所社填制贷款凭证质量的几点建议黄宝强一、存在问题当前，基层农行营业所和信用社业务人员在填制贷款凭证过程中，经常出现不同程度的差错，给今后清收贷款带来很多麻烦。主要表现在：１、错用凭证，张冠李戴。贷款凭证有担保和抵押之分，一些基层信贷员在办理贷...     

基层国库文化建设初探

随着我国经济、财税、金融体制改革的迅猛发展，倡导积极向上的国库文化，树立一流职业道德，培育一流职业素质，创造一流工作业绩是国库工作面临的新挑战。     

基层央行文化建设初探

在当今经济金融发展形势下,实现央行在深化改革中发展进步,必须准确把握央行文化内涵,形成一种共同信念支持和精神追求以达到凝聚人心、统一思想,促进发展。基层央行是人民银行的分支机构,是央行的“神经末梢”,肩负着宏观调控,金融稳定和为社会提供金融服务的重要职责。构建特色鲜明的基层央行文化,对促进央行各项工作有着极其重要的意义。基层央行人如何正确认知央行文化,并通过文化的导向、约束、凝聚、激励功能,把中央银行的服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动,显得尤为重要。     

基层央行文化建设初探

本文从央行文化内涵出发，深入剖析了当前基层央行文化的特征，并指出了基层央行文化建设要以人为本．以优秀的文化引领职工，以真切的行动感染职工和以优胜的业绩激发职工的思路。