深化国企改革 不断加强和完善国有资产监管工作

2004年2月，包头市国资委正式组建。两年来，国资委克服人员少、时间紧、任务重、历史遗留问题多、工作难度大等诸多困难和不利因素，在逐步加强和完善国有资产监管的同时，一手抓推进企业改革，一手抓党建工作，较好地完成了市委、市政府下达的各项工作任务。     

关于深圳市国企改革若干问题的思考

一、关于国有企业改革中债务处理问题 1．企业债务不可以单方面转移 就目前的现状看,有些问题是前进中的,必须闯;有些问题则是战略设计的,应该周全,应该加以注意,例如：在《深圳市国有企业改制重组过程中资产债务处理暂行办法》第十九条写明：“对特别困难的企业,为推进其改制或关闭,产权主体可以视情况承接企业的部分债务”。这就为企业剥离历史包袱、轻装上阵提供了操作依据。……     

面向市场探索国企改革发展新路

与20年前相比,今天的国有企业无论是内部运营机制还是外部经济环境,都发生了巨大的变化。这些变化是我国由计划经济向社会主义市场经济转变过程中逐步出现的。当前我们所进行的国有企业改革的目的,就是为了使国有企业更好地适应市场经济的发展和要求,在市场经济竟争的大潮中勇于搏击,取得胜利。在向社会主义市场经济体制转轨变型中,国有企业遇到了一些新问题,许多深层次的矛盾逐步暴露出来：企业经营机制不活,生产经营面临困境,经济效益下降,负债率过高,富余人员较多,社会负担沉重,部分职工生活比较困难等。解决这些问题的根本…     

重点把握4大问题推进上海国资国企改革发展

过去的2008年,是很不寻常、很不平凡的一年。上海市国资委系统企业经受了一系列严峻挑战,克服了重重困难．为全市经济社会发展做出了重要贡献。     

澄清国企改革的七种错误认识

郎志正教授曾经在国资委成立之前就提出过成立国有资产管理机构的建议;他还曾提出国家作为出资人一定要对企业及企业经理人进行考核,如今,他的这些建议都逐步成为现实。郎教授一直关注有关国企改革的论争。他认为,对国企改革存在着一些认识误区,而且这些错误观念有逐步泛滥之势,亟需正本清源。     

2006：国企改革“深”落在“实处”

“我主要管两件事，一个是管帐本，一个就是管人。不管公司再大，帐本必须透明；管住人，不是说出了错再去换人，这样就晚了，不在状态就得换人，问题是要及时发现这个人不在状态。”这是国资委主任李荣融在近日国务院新闻办举行的新闻发布会上针对国有企业改革深层次的矛盾开出的一剂药方。[编者按]     

湖南国资委要坚决查处国企改革中的违规违法操作

3月18日召开的湖南省国资委监管企业纪检监察工作会议提出，要查处国企改革中的一切违规违法操作。     

国企改革!国企改革!!国企改革!!!

中国经济体制改革十余年，各项改革节节推进，攻破一个又一个营垒。而持续时间最长的，见效最慢的，久攻不下的营垒是什么呢？毫无疑问，是国企改革。国企改革是中国经济体制改革中最难解的一道题。因此，国企改革被列为改革的“重中之重”，整个改革的“中心环节”。为解这道难题，曾推出利改税、承包制、股份制、现代企业制度等一系列改革的试点。为治好国企病，曾开出减轻企业负担、转换企业机制、砸三铁、抓大放小等一味味良药。不知为什么，国企不但没改好，反而效益一滑再滑，亏损一增再增。权威部门统计：今年国企亏损面高达43％，并…     

去行政化:国企改革新期待

正无论是国资委官员对未来国企改革的构想,还是来自上海的国资国企改革20条铿锵落地,都含有去行政化的改革内容,体现出国企改革的新期待。2013年12月19日,国务院国资委官员亮相国新办发布会并介绍国企改革路线图,此前两日,上海市发布《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》,打响了地方国企改革第一枪。     

未来3年央企整体上市提速

据国资委统计，2004-2006年，中央企业资产总额平均每年增加1．3万亿元，销售收入平均每年增加1．2万亿元，实现利润平均每年增加1500亿元，上缴税金平均每年增加1000亿元，国有资产保值增值率达到144．7％。[编者按]     

抓好国资监管 深化国企改革发展

十七大报告提出了“深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度，优化国有经济布局和结构，增强国有经济活力、控制力、影响力”和“完善各类国有资产管理体制和制度”的要求，为国有企业改革发展、国有经济发展壮大、国资监管体制健全完善进一步指明了方向。我们要把学习宣传贯彻十七大精神与推进国资监管和国企改革发展的实际紧密结合起来，进一步理清思路，明确任务，强化措施，创造性地做好各项工作。     

如何看待国企改革

国企改革始终在争论中不断推进。如何看待国有企业改革,仁者见仁,智者见智。但国有企业改革的实践则是最好的答案。     

重启国企改革大幕

在经济下行与成本上升的双重压力下,国资委一面向改革要动力,发布新36条实施细则,一面向管理要效益,促进央企管理提升。新36条实施细则引入民间投资5月25日,国资委发布了《关于国有企业改制重组中积极引入民间投资的指导意见》,其中提出了14条推动民间投资参与     

股权多元化国企改革的有效途径

近日，在“国企改制经验交流大会”上，北京市国资委助理巡视员张宪平指出，目前，北京国有企业产权结构不合理的问题比较突出。北京市2000多户国有及国有控股企业当中，传统的国有企业和国有独资公司占1300多家，已经实行股权多元化的才有1000多家左右；实行股权多元化改制的绝大部分是国有股一股独大的企业，有一些多元投资主体是集团内部相关企业的相互参股。产权改革是国企改革的关键一步，也是各级国资委正在研究、探索的课题。大会上，企业界的人士在实践过程中认为“股权多元化是深化国有企业改革的有效途径”。     

深化国企改革须有新突破

20年来,我国国有企业改革已经取得一定的成绩,在一些地方甚至取得了明显的成效。但我们对成绩又不能作不切合实际的估计。从面上说,并没有取得什么实质性进展。现代企业制度试点,绝大多数走了过场,破产、兼并、拍卖等也进行了一些,但由于头上老是悬着这样、那样的意识形态之剑,顾虑重重,很难有什么大胆的推进。党的十五大报告提出“对国有企业实施战略性改组”,个别地方虽有进展,但由于老批“一卖了之”,把股份合作制当作私有化看待,实际是停顿下来了。     

国企改革应考虑社会效应

【香港《大公报》5月24日】日前，国务院国资委召开了国有企业改制与产权转让工作会议。这个为期三天的“重庆会议”，透露出一个明确的信息：新一轮国有企业改革将在全国展开。国资委主任李荣融称，下一步应加大对国企改革社会效应的关注力度，特别是在改革任务相对繁重的省份，更需要拿捏好推进改制速度与保持社会稳定之间的平衡度。     

国企改革必须坚持国有性质

建立现代企业制度是国有企业改革的重大探索，在探索过程中，有一些不同的看法是正常的，但对于一些根本性问题，必须在理论上明确认识，以免实践中发生重大偏差。     

国资国企改革：北京国有资本经营管理中心成立

北京国有资本经营管理中心近日正式成立。这是继2003年10月市国资委成立后,市委市政府推进首都国资国企改革的又一项重大举措。     

央企研究院重组提速

国务院办公厅近日批准中国五矿集团重组长沙矿冶研究院事宜。10月26日,国资委亦公布长沙矿冶研究院并入中国五矿集团,成为其全资子企业。自2009年以来,在国资委主导下,科研院所并入产业集团的事件接踵而至。