层次分析法在财务分析中的应用

一、层次分析法在财务分析中的应用 其一,财务分析指标体系层次分析模型的建立。根据企业财务分析的要求,把结构模型设计成目标、评价准则、具体指标三个层次,目标层是企业的财务状况,准则层是企业的偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力,指标层主要是一些具体的评价指标,层次结构如图1所示。     

知识密集型服务业的价值创造能力评价体系

运用层次分析法构建了知识密集型服务业的价值创造能力评价体系。遵循评价指标体系的设置原则,按照目标层、准则层、主题层、指标层的层级结构,形成了价值实现程度、服务交互能力、基本保障能力共3个一级评价指标以及10个二级评价指标、47个三级评价指标构成的评价指标体系,并对指标含义进行了说明。将为知识密集型服务企业提高价值创造能力方面提供科学依据,并为同类研究或后续相关实证研究提供借鉴。     

企业财务能力评价模型及其运用

如何运用会计信息对企业价值进行评价,一直是会计学界着力研究解决的重要问题。本文将反映企业偿债能力、盈利能力、经营管理能力、现金获取能力的指标作为评价企业财务能力的基本指标,对各项财务指标在评价企业财务能力方面的相对重要性进行了专家匿名打分,在运用层次分析法对专家打分结果进行处理的基础上,建立了一个评价企业财务能力的综合模型,并运用该模型分别对电力行业在市场中的财务竞争力、不同电力公司的单个财务能力以及整体财务能力进行了评价。     

基于灰色层次分析法的供应商评价研究

供应商评价是企业进行供应商管理、监督和改善等一系列活动的基础和标准,对实现企业利润最大化有着举足轻重的作用。文章主要介绍了灰色层次分析法的基本原理,并通过算例分析演绎了该方法的求解过程。针对算例,将供应商的整体运营情况分为目标层、准则层和指标层,建立了供应商评价指标体系,并采用层次分析法计算得出了影响供应商评价等级的各项指标权重。随后,应用灰色关联分析法得到了供应商评价指标体系的灰色评价权矩阵,并结合各项评价指标的权重,得出供应商整体运营状况的评价等级。算例结果表明,该方法能够客观反映供应商的整体运营状况,可以作为企业选择供应商的依据。     

基于低碳发展的港口群内港口竞争力评价研究

随着世界经济和国际贸易的不断发展,航运物流以及港口建设日益重要,港口在发展过程中逐渐形成港口群,其中的港口互相协作同时也互相竞争。在目前强调低碳发展的趋势下,港口竞争力必然受到相应的影响。基于低碳理念,从港口的经济情况、空间优势、硬软件设施、生态环境等4个角度出发构建了包括港城互动程度、港口区位优势、港口处理能力、港区清洁能源利用率等18个可以具体量化的评价指标。同时利用模糊层次分析法建立了模糊互补矩阵,计算得出准则层相对目标层的权重和指标层各指标对于各自准则的权重向量,构建了基于低碳发展的港口竞争力评价层次分析指标体系,为低碳港口竞争力评价提供良好的借鉴参考。     

基于层次分析法的物流企业核心管理能力评价

在对物流企业管理能力分析的基础上,通过层次分析法构建了物流企业核心管理能力的评价体系,并通过综合模糊评价方法实现对目标企业的具体评分。     

企业持续经营能力的评判浅谈

本文以《中国注册会计师审计准则第1324号---持续经营》及《独立审计具体准则第17号---持续经营》为指导，强调必在现有评价持续经营能力更多关注定性指标的前提下，通过定量指标的分析来判断持续经营能力，并寻找一种操作性较强的企业持续经营能力的定量与定性相结合的有效客观的评价方法。在此基础上，力求使长期以来评价企业持续经营能力停留在财务层面的情况有所突破，构建一个兼顾财务和非财务状况、反映企业持续经营能力的指标体系。     

科研机构财务综合评价指标体系的构建

<正>（一）科研机构财务综合评价指标体系的构建科研机构财务综合评价指标体系要体现政府部门财务报告需反映的内容。从科研机构的具体财务业务特征出发,笔者拟围绕中长期可持续发展能力、财务运行质量、偿付能力状况、财务管理情况四个准则层,筛选出18个指标进行指标体系设计,并利用AHP层次分析法计算各项评价指标权重（如表1所示）,实现对财务状况的全面清晰科学反映。     

港口供应链评价指标体系研究-基于层次分析法

在借鉴国内外供应链评价和港口供应链集成的关键性指标研究的基础之上,根据层次分析法的原理选择了四项准则16项指标构建了港口供应链评价指标体系,通过对港口供应链节点企业的问卷调查进行实证分析,最终得到各项评价指标的权重与排序,并得出如下主要结论:在四项评价准则中,货物运转能力是最重要的方面,而后依次为客户满意度评价、协调能力和发展潜力;在16项评价指标中,最重要的三项指标分别是服务质量、多式联运能力和货物通关能力。     

港口供应链评价指标体系研究-基于层次分析法

在借鉴国内外供应链评价和港口供应链集成的关键性指标研究的基础之上,根据层次分析法的原理选择了四项准则16项指标构建了港口供应链评价指标体系,通过对港口供应链节点企业的问卷凋查进行实证分析,最终得到各项评价指标的权重与排序,并得出如下主要结论:在四项评价准则中,货物运转能力是最重要的方面,而后依次为客户满意度评价、协调能力和发展潜力；在16项评价指标中,最重要的三项指标分别是服务质量、多式联运能力和货物通关能力.     

运用多层次灰色评价法的中小物流企业资源整合能力评价

依据中小物流企业资源整合的要求,分别从客户资源整合、信息资源整合、能力资源整合、组织资源整合中得出若干指标。通过运用层次分析法和灰色理论,建立了多层次灰色评价模型。最后,通过具体实例论述了多层次灰色评价方法在中小物流企业资源整合能力分析的应用。     

基于层次分析法的物流企业竞争力财务评价指标体系的研究

首先概述了物流企业竞争力构成的基本因素及其相应的财务评价指标,从物流企业的人力资本运营、核心产品服务的生产经营能力、营销服务管理能力以及技术创新能力等方面分析了影响其竞争力大小的重要变量,接着应用AHP层次分析法构建了物流企业竞争力的财务评价指标体系,以上述竞争力因素作为一级评价指标分解和衍生了细化的二级可量化的财务指标,以此作为下一步实证研究的矩阵构造向量,最后基于AHP层次分析法对物流企业竞争力从财务指标评价的视角进行了实证研究。     

基于层次分析法的物流企业竞争力财务评价指标体系的研究

首先概述了物流企业竞争力构成的基本因素及其相应的财务评价指标,从物流企业的人力资本运营、核心产品服务的生产经营能力、营销服务管理能力以及技术创新能力等方面分析了影响其竞争力大小的重要变量,接着应用AHP层次分析法构建了物流企业竞争力的财务评价指标体系,以上述竞争力因素作为一级评价指标分解和衍生了细化的二级可量化的财务指标,以此作为下一步实证研究的矩阵构造向量,最后基于AHP层次分析法对物流企业竞争力从财务指标评价的视角进行了实证研究.     

基于AHP法的时代电气公司营销能力体系构建评价

运用层次分析法和专家咨询法,建立营销能力评价指标体系,即提出从产品竞争力、销售活动能力、新产品开发能力以及市场决策能力等4个层面来综合评价企业的营销能力,并进一步细化成15个二级评价指标,组成企业营销能力评价指标体系。通过设计问卷对企业进行实地调研访谈,获取样本数据,对相关指标赋予权重,通过有关专家对各指标进行评分,对公司的营销能力进行综合性评价,并对评价结果进行分析,表明所建立的评价指标以及评价方法是比较科学有效的。     

基于层次分析法的农民工社会融合的评价体系研究

农民工社会融合的评价体系研究不仅对农民工的社会融合有促进作用,而且还可以促进社会的和谐稳定发展。本文用层次分析法对其进行研究,将其分为目标层、准则层和指标层。目标层为农民工社会融合评价体系;准则层包括经济、文化、社交、心理和制度融合五个方面;指标层包括相对收入水平、相对消费水平、居住水平等13个指标。研究结果表明:准则层中的心理融合和制度融合所占比重越来越大,指标层中的居住水平、文化水平、社交对象、社会保障所占比重越来越大,各相关部门应依据农民工的实施需求调整相关政策和规定,以促进农民工的社会融合。     

基于层次分析法的伊利股份财务业绩评价

本文以内蒙古伊利实业集团股份有限公司为主体，以财务层面评价指标为主要内容，将伊利股份纵向维度上的财务业绩评价指标整体分为获利能力、偿债能力、经营能力、资本市场表现这四个方面，以2010-2012年为研究区间，运用层次分析法对其财务业绩进行评价。最终结果可以有效地帮助股票爱好者和企业管理者提供财务相关资讯，也为企业改善其经营管理提供有价值的信息。     

PCB制造企业备件库存分类改进模型研究

基于传统ABC分类法对PCB制造企业备件分类的缺陷,文章分析了影响备件重要度的五个因素:生产关键度、备件类型、采购提前期、备件单价、年使用次数。运用层次分析法求得各影响因素之间的权重,并作为分类准则,对每一备件相对准则层进行ABC分类,然后结合准则层对目标层的权重计算备件组合权重并再次进行ABC分类,建立适合PCB制造企业的改进型备件库存分类模型。结果表明该方法较传统的ABC分类法全面客观地考虑了备件的各个属性及其评价指标,其分类结果更符合实际的库存管理需要。     

非营利组织财务风险与危机预警问题研究

形成财务风险与危机的原因包括宏观环境的不利变化、行业管理制度不健全等外部因素和缺乏有效的财务监督评价机制、缺少专业财务人才等组织内部因素.非营利组织财务风险预警指标分为三个层次:即目标层、类指标层和指标变量层.类指标层包括筹资能力、财务结构、发展能力和偿债能力,指标变量层包括捐赠赞助经费增长率等22个指标.     

论企业财务管理的具体目标

企业确定科学的理财目标在整个财务管理中具有极其重要的意义。企业理财目标既是财务工作努力的方向，也是评价一项财务决策是否正确有效的标准。近几年来关于财务管理目标的论著很多，但是这些论著大多是对财务管理总体目标的探讨，而对财务管理的具体目标很少涉及，以致于实务工作者无所适从。因为总体目标比较抽象、可操作性差。针对于此，作者认为财务管理目标应包括两个层次：总体目标和具体目标。本文对什么是企业财务管理的具体目标以及如何实现具体目标提出一些粗浅看法。 一、什么是财务管理的具体目标 财务管理是企业管理的重要组…     

基于改进AHP的企业业绩综合评价方法研究

文章首先指出现行企业综合财务评价方法的缺陷,在此基础上利用层次分析法构建了一种新的企业业绩评价指标体系,得到了各指标权重。并在层次分析法的基础上加入了企业业绩评价的最终具体综合分值的计算,增加了操作的实用性和准确性。通过一个实例,说明该方法的具体操作过程。