山东省城市经济发展与科技进步的协调性评价

本文首先解析了科技进步与经济发展协调性。根据其协调性的本质内涵,笔者摒弃传统的单纯从数量关系测度其协调性的做法,构建了一种衡量协调性的新方法。即通过因果关系检验定性分析科技进步与经济发展是否具备协调性的基础,然后通过构建协调度函数定量衡量其协调的程度,并以山东省为例进行了实证分析。通过实证可以确认该方法较为科学可行。     

人才资源与经济发展研究

有专家学者称人才资源是经济和社会发展的第一资源。经济发展需要科技,科技进步需要人才,人才培养需要教育,而教育的发展又需要经济上的投入。文章分析了改革开放以来我国人才资源发展的现状及其存在的问题,具体介绍了吉林省四平市人才资源发展的措施。     

我国地区经济发展协调性研究

党的十八大以来,我国城市规模不断扩大,城市化进程持续加快,国内城市经济可持续发展实力明显增强。由于经济水平是城市经济社会发展水平最集中的体现,是城市综合实力的重要组成部分。因此,如何优化产业结构,努力使经济结构调整取得明显进展,促进区域协调发展是科学发展观“五个统筹”主要内容之一,更是在我国当前经济社会发展中具有十分重要的战略意义。     

欠发达地区经济发展与环境保护的协调性辨析

日益突出的环境问题已对我国欠发达地区经济发展带来了严重的不良影响,要使欠发达地区经济健康快速发展就必须高度重视和积极解决环境问题.因此,我们应正确认识和处理好经济发展与环境保护的协调性,在经济发展的基础上积极开展环境保护的对应措施.     

我国民营企业人才资源开发与管理

改革开放以来,民营经济作为国民经济的重要组成部分,为我国的经济发展、人民生活水平的提高作出了极大的贡献。但是,随着我国宏观经济环境的变化,面对国际、国内产业升级重组的压力,民营企业发展面临新的危机——人才危机。它严重制约了民营企业竞争力的进一步提升,阻碍了民营企业的发展壮大。     

通辽市少数民族人才资源开发与利用

人才资源是第一资源,人才资源开发利用在经济社会发展中发挥着基础性、战略性和决定性作用,通辽市作为少数民族聚居区,少数民族人才资源的开发利用对这个地区的发展至关重要,本文分析了通辽市少数民族人才资源开发利用的状况、存在的问题,并有针对性地提出对策建议。     

高校人才资源的开发

高新科技的发展,必须强化人才资源的开发。发挥高校科技优势的关键环节,就是人才资源的开发利用。党的十五大明确指出,“培养同现代化要求相适应的数以亿计的高素质的劳动者和数以千万计的专门人才,发挥我国巨大人力资源的优势,关系二十一世纪社会主义事业的全局。要切实把教育摆在优先发展的战略地位。尊师重教,加强师资队伍建设。”因此,面临二十一世纪,强化高校人     

谈金融人才资源开发

“人才资源是第一资源“,在当今的中国社会已是不争的事实.作为“经济的核心“,金融业人才资源的开发应该在政策、制度和使用三方面入手,为综合国力的长足发展提供充分的人才保障和智力支持.     

坚持以人为本 开发人才资源

企业是以追求经济效益为目标的经济实体、企业效益的源泉在于企业职工的智慧、创造力和生产积极性的最佳组合。得人才企业兴、失人才企业衰。当前随着市场经济体制的发展，加强企业管理，人才资源在企业管理中显得十分重要。国家与国家之间、企业与企业之间的竞争日趋激烈。经济竞争，说到底是人才的竞争。我们必须尊重人才、重视人才、使人才在企业管理中发挥应有的作用。     

海西人才资源开发浅析

在大规模开发柴达木资源的帷幕即将拉开之际,我们面对着这样一个严酷现实:实现资源开发的关键环节,推动科技发展,振兴经济,以及整个社会进步的核心——人才资源远远不能适应海西全方位开发的需要。这将在很大程度上影响和制约柴达木资源开发的进程。本文拟就此问题谈点粗浅的看法。     

怎样开发西部人才资源

实施西部大开发战略以来,西部地区高度重视人才问题,出台了一系列政策措施,努力营造人才成长和使用的良好环境,改革人才管理体制,使人才大量外流的势头有所遏制,人才供需矛盾有所缓解。但是,由于受观念、体制、历史、自然环境、社会经济发展程度等诸多因素的影响,西部人才问题依然面临着十分严峻的形势,人才问题已成为严重影响西部加快全面建设小康社会进程的“瓶颈”。     

粤港人才资源开发探析

一、粤港人才资源开发的必要性、可行性、互补性 就两地人才资源开发而言,存在极大的必要性、可行性和互补性。合作开发两地人才,不但对两地社会经济、文化发展起很大的促进作用,也将使“一国两制”内容更加丰富,更有利于发挥香港作为国际大都市对内地、特别是对广东的幅射作用,加速广东经济更快发展,也会进一步支持香港作为国际大都会的中心地位,对保持香港的繁荣稳定将起重要作用。     

试论新世纪人才资源开发

当今的世界,充满竞争,国际形势正从以军事竞争为主向以经济为基础、科技为先导的综合国力较量转化.其是科技竞争,实质是人才竞争.谁抢占了人才的制高点,谁就掌握了竞争的主动权.当前,全面开发人才资源,大力实施人才强国战略,已成为我国增强综合国力和国际竞争力的必然选择.如何开发我国的人才资源,是新形势下我们面临的重大课题.     

乡土人才资源开发浅议

农村乡土人才是农村科技致富的"领头雁",也是农村一笔不可多得的财富。目前,我国县市一级科技创新和服务体系还不够健全,科技推广能力比较弱,不能满足农民对农业适用技术的迫切需求,农村特别需要有一批"土专家"、"土秀才"、"土能     

我国家业经济发展的根本出路──论农业人才资源开发问题

有这样一句看似寻常而又耐人寻味的名言：“只有一个地球。”的确，在我们这个星球上，有许多资源是不可再生的，而土地便是这种资源。我国是一个农业大国，面临着人口增加和耕地减少的双重压力。中国农业的发展路在何方？最根本的途径只能依靠科技进步，依靠人才资源的开发。     

人才资源开发与西部经济跳跃式发展

一、知识经济：西部经济跳跃式发展的契机知识经济是一种直接建立在知识和信息的生产、扩散和使用基础之上的经济形态,即以知识为基础,以高新技术产业为核心,以人才为关键的新型经济。知识经济已悄然来到我国,并引起了学术界、科技界和各级政府的普遍重视和关注。知识经济对发达国家而言,是生产力发展的自然结果;对尚致力于工业化进程的发展中国家而言,则是机遇与挑战并存。在加速工业化进程的同时,大力发展知识经济已成为我国主要决策者的共识。东部沿海许多省市已率先在全国拉开了发展知识经济的序幕。北京、深圳、浙江、江苏、山…     

人才全球化与西北人才资源的开发

随着经济全球化的驱动,“人才全球化”的趋势也愈来愈明显。面对日益激烈的国际国内人才竞争,处于人才弱势的西北应如何应对,这是当前本地区所面临的一个焦点问题。本文主要分析了人才全球化对西北地区带来的不利影响及西北现有人才资源存在的主要问题,并提出了提升西北人才竞争力的若干对策。     

蚌埠民营经济人才资源开发与服务调研

民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分,大力发展民营经济是蚌埠加快发展,争先崛起,实现我市跨越式发展的突破口.为了更好更快地服务民营企业,我们围绕我市民营企业人才状况、制约企业人才资源开发因素和如何开发民营经济人才资源等方面内容,深入走访民营企业,与民营企业主、企业骨干人才面对面交流,对全市民营企业的人才资源开发现状有了较为客观、"立体"的认识.     

5月份经济发展协调性、稳定性增强

不管产业结构还是需求结构,能够让整体经济保持稳定的经济成份都在提升,这奠定了经济增长稳定性的基础。协调性也与“稳定性”相关,所谓的“协调”就是指差异在减少。     

美国人才资源开发招数多

我有幸参加了中组部第51期领导干部经济管理研究班,期间赴美进行了以科技人才资源开发为主题的培训考察,尽可能深入地了解美国政府、企业、高校及其他有关机构在人才吸引、培养、使用等方面的主要做法和特点。感慨良多,收获很大。 重视提供发展机会和优越的工作、生活条件争夺吸引人才。 美国高盛咨询公司对全世界3000家大企业