科研院所科技管理人员素质探讨

科技管理人员是科研院所中承担和执行科技管理工作的核心角色,其素质是影响科技管理工作效率和管理水平的重要因素。目前,我国科技管理队伍仍然存在很多问题,如果不及时、有效地解决,将对我国科技发展和综合国力产生不利的影响。基于此,文章对科研院所科技管理人员的素质进行了剖析,就其存在的问题提出了具体的解决对策,以期提升我国科研院所科技管理人员的素质,从而促进科技管理工作和科研院所的发展,为深入实施创新驱动发展战略夯实基础。     

浅谈科研院所外事管理人员应具备的素质

外事管理工作不仅是科研院所对外交往的窗口和国际合作与交流的枢纽,也是科研院所引进国外先进技术和管理方法的主要渠道与平台。随着我国改革开放的不断深入、经济的迅速崛起,国际化趋势的发展,外事工作已逐步彰显出其重要的地位。在科研院所日益发展的国际交流和合作活动中,科研院所的外事管理工作者有着举足轻重的作用,因此,这就要求外事管理人员应具有更高的素质。文章结合科研院所外事管理工作的内容,分析其存在的普遍问题,并针对这些问题,提出了要建立高素质的外事人才队伍及其应具备的素质。     

浅谈信息化条件下高职院校行政管理人员素质培育

行政管理人员的素养和技能决定着高职院校行政管理水平,信息时代对行政管理人员提出了新的要求,在信息时代条件下高职院校行政管理人员在提升信息意识等素质培育方面进行了改革,为高职院校信息化建设过程中行政管理人员培养教育提供借鉴。     

浅谈新时期高校管理人员素质的培养与提高

高校管理人员在高校教学和管理工作中起着重要的作用,同时影响高校教学育人的质量.本文将从目前高校管理人员的现状着手,分析了高校管理人员应具备的良好素质,并就如何提高自身素质提出了看法.     

水库管理工作之我见

水库管理工作的核心是水库的利用,搞好水库安全运行管理工作对促进当地的经济增长和遏制旱情举足轻重.水库运行管理工作就是要及时掌握、记录水库各建筑物的工作情况,消除事故隐患,确保工程安全等,对管理人员,特别是工程技术人员,在知识能力等方面的管理素质上提出了更高的要求.     

关于国有资产管理的缺失与完善

行政事业单位国有资产管理,一直以来都是各级政府高度重视的工作之一。在政策、机制、理念、人员等多方面因素的影响下,行政事业单位国有资产管理工作暴露出诸多问题。在新时期新形势下,应如何理性面对这些问题,并通过查找问题原因对管理工作进行健全与完善,是目前行政事业单位国有资产管理人员应认真思考和研究的课题。     

专业化:地方高校行政管理人员的必然诉求

高校行政管理人员专业化不仅是当今高等教育发展的必然趋势，也是我国地方高校应对国内外竞争的必然选择。实现地方高校行政管理人员专业化发展，不仅直接关系到地方高校行政管理质量的高低，而且关系到地方高校可持续发展的目标能否实现。行政管理人员专业化是地方高校应对知识经济时代、高等教育国际化、高等教育大众化、落实科学发展观的必然要求。     

浅析新形势下高校行政管理队伍的建设

高校的发展主要取决于高校行政管理工作,它是高校教育教学、科研的前提条件,是高校管理水平和服务理念的集中表现,同时也是高校形象的重要反映。为此,新形势下很多高校在进行了教育教学改革的情况下,对高校行政管理工作提出更新更高的要求,这也对高校管理队伍建设提出新的要求。本文分析了国内高校行政管理队伍中存在的问题,提出提高高校行政管理工作的方法及策略。     

略论专业服务性企业的战略计划工作

在专业服务性企业里，战略计划制订过程是企业探索如何增强独特的能力，扩大竞争优势＂的过程。管理人员应采用自下至上＂战略制订方法，要求各个业务部门和办事处专业人员确定一整套行动计划，比竞争对手企业更好地满足客户的需要，以便提高本企业长期竞争实力和经济收益     

创造性地开展高校行政工作

市场经济发展为我国高校行政管理带来了新的气息,为了适应市场经济发展,高校行政管理应转变管理理念、管理职能、管理模式;增强服务意识,提高管理人员的素质,进而提高高校行政工作的工作效率。     

完善行政事业单位固定资产管理的思考

本文在介绍行政事业单位固定资产管理特征的基础上,对行政事业单位固定资产管理存在的问题及成因进行了分析,并进一步提出了完善行政事业单位固定资产管理的建议与措施,以期与广大行政事业单位资产管理人员进行交流与探讨,共同探索提升固定资产管理工作成效的方式方法。     

行政事业资产管理中出现的问题及解决方法

行政事业资产是维持行政事业单位正常运转、确保行政事业单位发挥其公共职能的重要保障。随着经济和社会的发展,社会对于行政事业单位的公共服务需求越来越高,因而如何做好行政事业管理工作,确保各个事业单位发挥其应有的作用成为人们关注的焦点。行政事业资产管理作为行政事业管理的重要一环,关乎行政事业单位的正常运行,对深化事业体制改革意义重大。今年来,虽然我国在行政资产管理方面已取得了显著成果,但由于体制管理以及行政事业资产管理人员素质等因素的限制,使得我国的行政事业管理仍存在许多问题。阐述了行政事业管理的重要性,并分析了我国目前行政事业资产管理中存在的问题,提出了加强行政事业资产管理的方法。     

浅析高校行政管理人员激励机制及其优化

随着社会经济的不断发展,我国的教育事业得到了长足的发展和进步,尤其是高等院校的发展速度和规模越来越惊人。各大高校的日常行政管理工作尤为重要,特别是院校的行政管理事务对学校的教育质量和人才培养有着直接的影响。因此,行政管理人员的工作状态、工作质量以及对他们的激励机制是否到位,直接关系到了各大高校能否良性健康发展。通过阐述构建高校行政管理人员激励机制的必要性以及目前激励机制存在的问题,分析高校行政管理人员激励机制的策略优化,为提升高校行政管理人员的工作积极性和创造性提供帮助与支持。     

高校行政管理人员素质的探究

随着我国高等教育体制改革的不断进步与发展,高等教育院校的总体素质与综合竞争力也在不断增强,高校行政管理人员的素质越来越受到人们的关注,本文就高校行政管理人员的素质问题进行简单的探讨,希望对大家有所帮助。     

关于提高高校行政管理效率的几点建议

随着高校办学规模不断扩大,人流、物流、信息流、资金流空前增加,对高校行政管理工作提出了新的更高的要求。本文对高校行政管理工作当前存在的不适应新时期高校工作的问题进行深入分析,并有针对性地提出提高高校行政管理工作效率的对策。     

科研院所核心科技人才激励问题研究

党的十九大把人才工作放到党和国家工作的重要位置。科技实力的竞争,说到底还是科技人才的竞争。因此,对科技人才的培养和激励已成为一项十分迫切和关键的工作。本文以国内外心理学关于激励问题的理论研究为基础,并结合现代管理科学特别是人力资源管理的研究成果,联系科研院所当下发展的实际情况,探讨核心科技人才的群体特征及特殊需求,对科研院所核心科技人才的激励机制及存在的问题进行分析归纳,提出相应的意见和建议,为调动核心科技人才在科研院所的积极性和创造力建言献策。     

提高科研管理人员素质 强化科研管理服务意识

科研管理者作为高校科研管理活动的实践者、服务者和信息反馈者,其素质和工作能力直接影响学校的科研管理水平。高校应具备高素质的科研管理人员,才能保障科技研究工作顺利进行。本文从目前高校科研管理人员的现状着手,分析了高校科研管理人员素质参差不齐的原因和作为科研管理人员应具备的素质,就如何强化科研管理人员服务意识提出了几点看法。     

浅谈高校人事档案管理人员综合素质的培养

高校人事档案管理人员综合素质的提高是人事档案科学管理的关键,对提升人事档案管理在高校管理工作中的地位和作用起着重要的保证作用。本文从高校人事档案管理人员应具备较高的政策水平和良好的职业道德修养;较强的专业知识;较强的服务能力;掌握现代管理方法;树立终身学习的意识和能力等方面作了分析。     

论企业高级管理人员应具备的现代管理意识和财务素质

伴随我国社会经济发展水平的进一步提升,国内诸多企业都取得了长足的进步,其经营规模不断扩大,管理难度急剧上升,对高级管理人员的管理水平提出了更高要求,其在企业管理中扮演的角色也越来越重要,要充分发挥高级管理人员的"车头"作用,带领企业做强做大,其自身须具备较高的综合素质。笔者就针对企业高级管理人员应具备的现代管理意识和财务素质进行了分析和研究。     

高校行政管理人员绩效管理研究

在政治经济文化高速发展和全球化的今天,高校在人才提供方面的作用越来越明显,高校管理显得愈发重要,对高校行政管理人员的素养和管理制度提出了更高的要求。高校行政管理人员是高校教职工的重要组成部分,是高校执行培养人才、科学研究和服务社会三大职能的润滑剂。目前,我国高校行政管理还存在着若干问题,文章在分析我国高校行政管理现状后,提出了一些可行性建议,为此类问题的处理提供一些参考。