基于UC3842的反激式开关电源电路设计

本文分析了开关电源主电路的工作原理和控制方法,由于传统线性电源控制芯片的电能耗大、光耦的输入电流范围小的两个问题,改进传统的电源电路,设计并实现了一种性能优良的48V稳＋5V．±15V,输出功率为25W三路输出反激式开关电源。     

开关电源过流保护电路设计

文章介绍了5种开关电源过流保护电路的设计,通过对5种过流保护电路设计过程的剖析,总结出了开关电源过流保护电路设计的思路或方法。实验结果表明这些保护电路具有过流保护效果好、结构简单和效率高的优点,故此有很好的生产应用价值。     

浅析军用车载DC-DC开关电源EMC设计

本文分析了军用车载电源电磁兼容(EMC)要求的特点,简要分析了开关电源EMC产生机理,并着重介绍了军用车载DC-DC开关电源的EMC电路设计、元器件选择及PCB设计、机壳结构设计方法。     

开关电源适配器的过载保护电路类型及设计思路

专业级别的开关电源适配器一般都需有全范围的过流/过载保护电路,然而过载保护电路一直是开关电源适配器的设计和调试难点;本文详细介绍了过载保护电路的类型以及设计的基本思路。     

质量、管理、品牌三法宝

在国内隔离开关、开关电源制造业，浙江东华电器股份有限公司创造了一系列的领先——隔离开关、开关电源等系列产品通过了3C、CCEE、CE认证．UL和VDE正在认证过程中，国内市场产品占有量达到20％，拥有机电产品进出口自营     

网络店铺领导者共情能力对员工工作繁荣的影响研究

根据领导者共情能力和员工工作繁荣的相关理论研究基础,并结合网络店铺员工的特点,分析了工作自主性和职业认同在领导者共情能力对员工工作繁荣的中介效应和心理安全感的调节作用。研究结果表明,领导者共情能力对员工工作繁荣具有显著的正向影响;工作自主性和职业认同中介领导共情能力对工作繁荣的影响;心理安全感仅能通过工作自主性调节领导者共情能力与员工工作繁荣之间的关系。据此,提出了旨在提升网络店铺员工管理的针对性建议,以促进网络店铺员工工作繁荣水平的提升。     

大学生村官胜任力对其工作绩效的影响研究

文章对27名大学生村官进行关键事件访谈,构建大学生村官胜任力的评价模型,并对181位大学生村官进行问卷调查,通过结构方程模型分析法,实证研究大学生村官胜任力对其工作绩效的影响。研究结果表明:大学生村官胜任力模型包括个人工作能力、自身素养水平、组织管理能力、创新创业能力四个维度共20项指标。在大学生村官胜任力与绩效之间的关系方面,组织管理能力和创新创业能力对任务绩效有显著影响;个人工作能力和自身素养水平对任务绩效无显著影响;个人工作能力、自身素养水平和组织管理能力对关系绩效均呈现显著影响;但创新创业能力对关系绩效无显著影响。     

磁集成技术的发展与展望

电力电子技术通过控制半导体器件的开通与关断，实现变换电能的功能，得到所需要的高质量电源。电力电子技术是一个受多方面因素制约的交叉型边缘学科，电子学、电力学、控制技术等学科对其发展有较大影响，其中，电力电子器件对电力电子技术的发展的影响最为明显，每一代电力电子器件的出现都使电力电子技术应用的深度与广度得以充分的扩展。随着全控型器件的出现与发展，电力电子技术开始进入现代电力电子技术时代，半导体开关器件朝着高频化方向发展，现在已经出现了几百KW、上M W 的开关电源了。随着工业化程度的提高，开关电源的发展以高频化、高效率、高可靠性、高功率密度等为目标，国内外专家提出电力电子系统集成的概念，他们指出系统、整体地分析、考虑，兼顾各因素，才能制造出高质量的电力电子设备。     

关于地方党委领导和驾驭 经济工作能力的调查与思考

提高地方党委领导和驾驭经济工作的能力,是加强党的执政能力建设的重要内容.为了深入了解地方党委领导和驾驭经济工作能力状况,了解群众对地方党委领导和驾驭经济工作能力的认同程度,把握群众关心的焦点,更好地解决执政中存在的问题,更好地为党委和政府决策服务,我们＂领导和驾驭经济工作能力调查与研究＂课题组,对此进行了专题调研.     

新媒体环境下领导干部执政能力问题研究

新媒体时代的到来,对党的执政工作、对领导干部的执政能力提出了新要求、带来了新挑战。它要求领导干部跳出传统的思维定式,创新执政工作的方式方法,把执政能力同新媒体功能结合起来考虑,运用新媒体更好地开展现实工作,从而真正提高领导干部的执政能力,推进国家治理体系与治理能力现代化和中国特色社会主义事业发展。     

高职院校实训教学及其质量监控探讨——以江苏经贸职业技术学院为例

随着高等职业教育的不断发展和新技术在高职教学中的广泛应用,高等职业学校教学组织形式正在发生一些变化。这就要求教师应具有课程教学能力、课程开发能力、对企业工作过程的分析及高度概括能力、学习性工作项目的开发与设计能力、课程教学的组织与控制能力、引导并启发学生自主学习的能力等。教师对基于工作过程的课程开发是课程改革的关键。     

独立学院学生就业能力提升路径探索

本文对独立学院在校大学生和往届毕业生的就业能力需求进行问卷调查,以了解独立学院学生的就业能力需求状况;通过对用人单位关于招聘工作的访谈,了解毕业生在求职时通常存在的问题,同时,了解用人单位对求职者的就业能力要求。结合学生就业能力需求和用人单位对求职者的就业能力倾向,探索建设提升独立学院学生就业能力的路径模型——"Ability-Route"模型,从而促进和提升独立学院的就业工作质量。     

试论高校学生干部工作能力的培养

随着高校教学改革的不断深入,学生教育方式和管理模式越来越灵活。作为起着"纽带和桥梁"作用的学生干部队伍,在高校学生教育管理体系中将扮演越来越重要的角色,因此,如何培养学生干部的工作能力就成为高校学生管理工作的一个挑战。本文从现状出发,结合实践经验,通过分析培养学生干部工作能力的重要性、学生干部应具备的工作能力等来阐述如何加强对学生干部工作能力的培养。     

新生代农民工就业能力测度及提升对策研究

文章通过文献研究、与新生代农民工进行访谈,收集出重要的、能体现农民工相关就业能力评价特征的指标,确定农民工大致的就业能力测量的维度,然后对农民工进行问卷调查,通过对124份数据采用因子分析法和加权平均法,得出最终的就业能力测量维度和权重,从而构建农民工就业能力的七因子测量模型。该模型由自主学习能力、自我提升能力、积极性与敬业度、工作搜寻能力、工作经验、法律意识、职业技能七个维度构成。最后,文章对新生代农民工就业能力水平进行分析并结合新生代农民工就业能力现状给出了其就业能力提升对策。     

浅析高校辅导员的工作核心能力及其培养

当前,随着高校辅导员在工作中越发重要,因而社会对高校辅导员在素质要求上更高。对于辅导员工作,其在核心能源上主要来源于自身的职业身份以及工作职责的要求。作为高校,要想能够更好的开展管理工作,首先就要能够重视辅导员的工作,并且还要注重对辅导员在工作中核心能力的培养,以便能够进一的强化辅导员的实践能力。基于此,本文就对当前高校辅导员工作的核心能力及其培养进行探讨和分析,并提出相应的策略。     

新生代技术工人何以铿锵有力？——可雇佣能力对其角色外绩效的影响

新生代技术工人是中国先进制造业领域的中坚力量。基于社会认知理论,以新生代技术工人为研究对象,探究其可雇佣能力与组织公民行为之间的关系。研究发现：新生代技术工人的可雇佣能力对组织公民行为有显著正向影响;工作投入调节可雇佣能力与OCB-I之间的关系,即当新生代技术工人的工作投入越高时,可雇佣能力与OCB-I的正向关系越强;工作投入不能显著调节可雇佣能力与OCB-O的关系。     

浅谈曲棍球教练员的基本素质与能力要求

本文对曲棍球教练员在训练中的基本素质与主要能力进行研究。探讨教练员工作的多功能性、综合性,培养造就竞技人才的重要性。对教练员必须具备的素质提出标准：要求教练员具有选材能力;训练能力;科研能力;综合能力;比赛指挥能力。     

大学生的体育运动能力提升研究

随着我国教育体制改革的不断深入,高校对大学生的综合能力培养越来越重视。特别是体育运动能力的培养工作相对传统教学工作更加重视。大学生体育运动能力主要是指大学生在完成一项具体的体育活动时,表现出来的身心协调能力,这也在很大程度上反映出大学生的体育质量。     

直流稳定电源设计

本设计由三个模块电路构成：稳压电源,稳流电源和显示模块。为了提高效率,稳压电源模块采用了两级稳压电路,前级为DC-DC开关电源。后一级为线性稳压电路。稳流电源模块采用运放构成。显示模块利用单片机ATmega16的A／D通道进行转换,进而通过四相数码管来显示。     

高职辅导员职业能力提升路径与方法 ——以重庆电子工程职业学院为例

高职院校辅导员职业能力提升的路径与方法是高职院校辅导员处理日常工作、辅导员个人发展的职业优化方案,辅导员职业能力的提升将影响到辅导员日常工作的方方面面,本文在研究《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》的基础上,结合所在学校实际情况,对高职辅导员职业能力的构成分为四个部分,并进一步解读辅导员职业能力提升困境,总结出高职辅导员职业能力提升的路径与方法.