高校内部管理体制研究综述

本文从高校内部管理体制概念界定、高校管理体制改革相关政策、现代大学制度的构建、高校内部权力配置、完善高校内部管理体制的对策以及国外高校管理体制改革的特点与启示六个方面对高校内部管理体制的研究进行了评析。认为,我国高校内部管理体制改革研究取得了丰硕的理论成果,但各高校应该在借鉴国外一些高校管理体制改革经验的基础上,从实际出发,结合自身实际与发展阶段,明确发展路径与方案,通过不断探索与实践,建立起符合中国特色的现代大学管理制度。     

基于管理学视野的高校建设与发展方略探讨——以西南联合大学的学生管理为例的实证分析

管理理念是指导一个大学培养人才的纲领性原则，更是一个大学生存和发展的根本。西南联大在战火纷飞、物资极度缺乏的状况下，秉承“刚柔相济”的学生管理理念，为我国培养了一大批学术大师和社会精英，成为我国高等教育史上最为成功的范例。透过联大的招生机制、课程设置、学生社团活动以及社会教育等方面的制度和规则，一方面我们可以清晰的看出西南联大学生管理的高标准和严要求．另一方面我们又可以看到西南联大学生管理的“柔性”与灵活性。     

论强化国有企业的经营理念

目前大量亏损的国有企业80%以上都是由于内部管理不善造成的,管理不善的一个主要原因是旧有的经营理念与今日的经营环境相脱节,即缺乏正确的经营理念,表现在:(1)市场观念不强,不能适应激烈的市场竞争。(2)管理机制尚未完全转变过来,大部分企业仍沿用传统体制下的计划管理模式。(3)管理人员素质不高,特别是高层管理人员,是在计划经济体制下培养出来的,面对市场经济,他们感到束手无策。(4)管理手段落后,生产要素利用率低。国有企业在内部管理上缺乏正确的经营理念,有它深层次的体制、经济、文化等方面的原因。从体制层面上看,在传统的计划经济…     

西南联大是一面镜子

一所抗战时期由平津三所大学组建而成的临时大学，却能步入当时的世界一流大学行列．成为中国高等教育发展史上的一个高峰，西南联大的确创造了一个奇迹。     

从西南联大看大学精神

10月27日．国务委员陈至立在清华大学举行的西南联合大学建校70周年纪念大会上表示．西南联大是一个永远的光荣和丰碑．其办学经验是中国高等教育的宝库。     

浅谈电力企业管理模式的转变

管理核心。企业是由不同的个体、群体所组成的经济体，但作为一个组织，必须保持思想、目标，行为的最大一致，这就需要有一个管理核心。电力企业尤其要重视这一点，有一个团体的管理核心和灵活高效、权责分明、运转有序的组织结构及内部管理体制，形成管理系统的神经中枢，就可能取得很大的业绩。     

浅论辽宁省第三产业发展对策

辽宁省曾经是中国经济的领头羊。然而改革开放以来,辽宁省的经济逐渐被东南沿海省份赶超。这既有政策、体制原因,也有历史原因。其中,第三产业发展状况不佳是造成这种局面的一个极其重要的因素。文章通过eviews分析,简要论证了辽宁省第三产业发展对国民经济拉动不足的现状,并给出了辽宁今后在第三产业方面的发展建议。     

浅析腐败现象的成因

反腐败是当今世界各国普遍面临的一个重大的政治课题。反腐败斗争的成效如何,将直接关系到我们能否把一个比较廉洁的政治局面带入21世纪。那么,我国的腐败现象是怎么形成的呢?综合分析,主要有几方面原因。 经济原因。20世纪我国经济模式的一个显著变化,是从计划经济体制向市场经济体制过渡。市场经济体制对腐败具有抑制和滋长的二重性作用。它倡导平等和自由竞争,可以起到抑止腐败的作用。但是,恰恰在这个问题上,我们国家市场经济的发展存在着严重的缺陷,这突出地表现在政府及其官员对经济生活的广泛干预和自由竞争的残缺不全上。如果说建立市场经济体制是一个渐进的过程,那么这在我国近年来明显地表现为,先有市场,却无市场规     

传单里的《国是宣言》

在重庆中国三峡博物馆抗战岁月展厅里,陈列了一件一级文物—《国立西南联合大学全体学生对国是的意见》(简称《国是宣言》)。这张西南联大学生传单,讲述了一段抗战时期青年学生争取民主的故事。抗战烽火中西迁成立西南联大Establishment of the National Southwest Associated University in the Flames of Anti-Japanese War     

现代企业制度与企业家

当前不少国有大中型企业陷于亏损困境，这有多方面的原因，其中缺乏具有开拓精神的高素质的企业家是原因之一。随着以建立市场经济体制为目标的经济改革不断深入，在一个渐趋公平的市场竞争环境下，企业经营者的素质优劣将越来越强烈地影响着企业的前程和方向。我们应该对企业家在现代企业中的功能以及企业家的培育和造就给予更充分的认识。     

当前时期下企业内部管理存在的问题及解决对策研究

内部管理主要是随着社会经济的发展而形成的一种产物。通常情况下，导致企业经营失败、会计信息真实度降低等各类现象发生的原因主要是由于企业现行的内部管理制度失效而最终所致。比如，中国巨人集团倒闭、银广厦事件等均都与内部管理制度缺乏或者执行不善有一定的关系。所以应构建完善高效的企业内部管理制度，以增强会计信息真实可靠性，健全企业治理结构和信息披露制度，保障投资者的正当权益，推动资本市场规范运转。     

我国产业结构趋同成因分析综述

产业结构趋同问题伴随着我国经济快速稳定发展时期而出现。产业结构趋同的成因主要有两类观点:一类观点归结为体制原因,体制弊端是产生地区产业结构趋同现象的主要的内在根源。另一类观点则归结为非体制原因。这两类观点从不同的角度分析阐述了产业结构趋同的成因,同时也为我们找到对策提供了依据。即:产业结构趋同在不同时期有不同的原因,在一定时期也会有几个原因同时导致,不能简单的判断为那一个单方面的原因。     

农业上市公司经营绩效的分析

上市公司的绩效会影响到一个行业的经济发展,文章分析了在新农村背景下的我国农业上市公司的绩效现状,并对其中的原因进行了探讨,提出农业上市公司应在培育高新技术产业、扶持弱势行业、推动优势企业上市、加强上市公司内部管理等方面加大力度.     

试论成人教肓事业的经营性

我国成人教育事业在经历了一段蓬勃的创世纪之后,没有出现类似国外那种兴旺愈加的景象,而是处于维持状态甚至有衰退的趋势。这里面当然有多方面的原因,比如宏观管理体制未能激发起企业和个人对知识的有效需求、多学少学一个样,学与不学一个样,甚至出现高科技企业竞争不过手工企业、“大学不如小学、博士不如文盲”的严重倒挂现象,这是需要从宏观上进行体制改革才能解决的问题。而在这里,我们要从成人教育自身来寻找原因。     

相对论与测不准原理下股神必然倒掉

当今中国股市出现了一个又一个的股神，但是这些股神也一个接一个地倒下，其中有何必然原因吗？笔者曾经多次说过，这次股市的见底也一样要伴随着股神的倒掉，什么时候侯宁被套了，李大霄不谈底部了，什么时候才真正见底。     

员工教育:企业文化建设的关键环节

社会主义市场经济体制建立的一个重要标志,是企业特别是国有企业,真正成为市场的主体。这就在客观上要求企业在国家宏观改革的环境中,重视在内部管理方式上的变革,使反映现代化市场经济规律的管理理论,得到企业员工认同,内化于心,从理论形态物化为管理行为。因此,在企业经济运行机制     

市场经济下我国金融改革的目标及对策

市场经济下我国金融改革的目标及对策何诚颖我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。在这一总目标下，金融作力经济一个重要组成部分，应选择什么样的目际，如问实现这一目标？这是当前急需解决的问题。一、现行金融体制不适应市场经济的要求经过十多年的深化...     

社会主义价值观对我国经济转轨的引导与调适

我国由计划经济体制向市场经济体制转轨取得了明显成效,经验很多,其中一个十分重要的原因是社会主义价值观的变革。本文就社会主义价值观对我国经济体制转轨的引导和推动作用谈几点看法。     

中西方大学技术入股方式比较

技术入股与资金入股不同,资金入股时,不论是大学投入的种子基金,还是外部投资者投入的资金,都是按投资数量折算成股权的,技术入股则按技术估价折算成股权。中西方大学技术转移过程中,经常出现大学持有初创企业股权的现象,由于市场经济成熟度的不同,中西方大学采取的技术入股方式有很大区别,这当中的原因值得深思。西方大学技术入股方式实际上,西方大学并不将技术估价后入股,而是只进行技术许可,也就是知识产权许可,但在许可过程中,西方大学会遇到初创企业交不起知识产权许可费用的情况,此时,初创企业以股权代替部分知识产权许可费用,就成为一个解决办法。这样做的好处是:第一,知识产权许可迎刃而解,初创企业不用担心交不起许可费用。第二,技术所有权仍掌握在大学手中。在独占许可的情况下,大学只能耐心等待企业成功,如果初     

关于创新高校教学管理工作的几点思考

如何创新高校教学管理模式,提高教学管理水平,既是高校须着力解决的一个问题,也是一个值得探讨和研究的课题。要在高校教学管理的重要性及意义的基础上,认真分析教学管理的基本框架。影响高校教学管理水平的关键因素包括教学管理人员、内部管理与运行体制等,要结合当前高校教学管理的实际,有针对性和实效性的对创新高校教学管理工作的思路做深入探讨。