进一步加强审计队伍建设的对策与思考

审计队伍的“人、法、技”建设,核心是“人”的建设,必须以“人”的建设作为整个队伍建设的基点、根本和支撑。如何采取切实有效措施加大队伍建设力度,营造一个良好的聚集人才、培养人才、造就人才、留住人才的环境,显得尤为突出和重要,也是摆在审计机关领导班子和领导干部面前的一项紧迫任务。     

安岳县加强审计干部队伍建设

安岳县不断加强审计队伍建设．积极提升干部队伍综合素质，优化干部队伍结构．为审计事业储备审计人才．取得明显效果。一是增加编制．严把进人关。今年，该县县委、县政府为审计局增加编制8人。在全省范围内公开招聘和选调专业干部10人．其中工程造价专业人才4人。审计、会计专业4人．计算机专业等2人，使全局的人才结构基本适应工作需要。     

弘扬审计文化放飞青春梦想

刘家义审计长曾多次强调要大力推进审计文化建设，筑牢审计工作可持续发展的根基，因为审计文化建设是审计事业的根本和核心，是基础中的基础。青年审计人是审计队伍的中坚力量，肩负着审计事业的未来和希望，因此，青年审计人必须担负起弘扬审计文化、筑牢审计事业根基的神圣职责和光荣任务。     

加强审计队伍建设提高审计人员素质

南昌县审计局加强审计队伍建设,提高审计人员素质,取得了显著成效。主要做法如下： 一是严把人员进入关。通过公开招考,挑选那些热爱审计、有文化、有专业、素质强的人才充实审计队伍。如：根据审计事业发展的要求,针对缺乏固定资产投资审计人才这一情况,2008年通过人事部门公开招录两名具有大学本科学历建筑审计专业人才的公务员来充实审计队伍。     

新时期如何加强审计队伍建设

改革开放和现代化建设的新形势要求加强审计队伍建设。加强县级审计机关队伍建设应从加强领导班子建设、思想作风建设、加强培训、优化人才结构、竞争上岗五个方面入手。     

认清形势 坚定信心 认真做好新时期审计机关的纪检监察工作

加强新形势下审计机关的纪检监察工作，是新时期党风廉政建设和反腐败斗争的需要。是履行审计监督职责的重要保证。是贯彻国务院领导同志。从严治理审计队伍。重要指示。加强审计队伍建设的必要措施。因此．我们要适应新形势的要求。积极而有成效地做好审计机关的纪检监察工作，为党风和社会风气的根本好转做出新的贡献。     

创建审计“精品” 提高人员素质

年初全省审计工作会议提出 ,要在全省审计系统开展“审计项目精品工程”。这既是“审计质量年”活动的继续深化 ,又是进一步提高审计质量的重要举措。但是 ,根据目前审计工作及审计队伍现状 ,仍存在一些与创建“审计项目精品工程”不太适应的问题亟待解决 ,如审计程序还不规范 ,审计证据尚欠充分 ,审计评价还缺乏严谨等等。分析产生这些问题的根源 ,都与人的素质有关。因此 ,建设一支好的审计队伍是搞好一切工作的前提和基础。要想在创建“审计项目精品工程”中有所建树 ,就必须以人为本 ,抓好“人、法、技”建设 ,从抓人的素质入手 ,下大力…     

谈地方审计机关人力资源缺陷问题

近年来审计署提出的加强审计队伍的“人、法、技”建设中，排在第一位的是“人”。可见，在审计机构和审计职责都已充分实现的基础上，人力资源在发挥审计职能作用方面的重要性。但地方审计机关机构改革一年多的实践也逐渐暴露出了审计人力资源结构上的一些问题，其中最突出的是审计部门人员的大量缩减和特殊专业人员短缺及知识结构不合理等问题，其中人员编制少的问题尤为突出。     

新时期地方审计机关人才建设

近几年，地方审计机关在人才总量、培构和素质上呈现出与审计事业发展总体要求不相适应的局面．队伍建设缺乏生机与活力，改革创新能力不足，高层次、复合型人才的培养亟待加强。     

一切为了人民的利益——来自台州市审计局的报道

把人民群众的关注热点作为审计监督的工作重点，把人民群众的满意程度作为审计工作的评判标准，把人民群众的热切期望作为审计队伍的建设目标——这是台州市审计人一贯坚持的指导思想，也是台州审计实践的真实写照。     

适应新形势 进一步加强审计队伍建设

当前，审计队伍建设的总体情况是好的。但对照新时期、新形势的要求和新时期、新形势下审计工作的特点，在审计队伍建设方面还存在着一些差距和不足之处，一定程度上影响了审计事业的发展。     

强化三个环节 完善三项机制 为审计工作健康持续发展夯实基础

建设一支高层次、复合型审计人才队伍，是决定审计事业成败的关键因素，是实现审计工作全面、协调、可持续发展的重要保证。近年来，大连市审计局以科学发展观为指导，按照温家宝总理提出的“建设一支作风过硬、经得起考验、高素质的审计队伍”的要求，始终坚持强化队伍建设，以“进人、育人和用人”三个环节为重点，     

新疆审计人才队伍 建设的实践与创新

多年来，审计厅高度重视审计人才队伍建设，始终把队伍建设摆在重要的议事日程，把“人才兴审”“素质强审”作为发展审计事业的战略目标，全力推进“育才、促才、引才、用才”四轮驱动的人才队伍建设措施，大力加强审计人才队伍建设，为新疆审计事业健康快速发展奠定了坚实的基础。     

提高内部审计质量的几点思考

加强内部审计行业的队伍建设,培养一批高素质的专业审计人才是推动我国内部审计事业发展的当务之急,也是防范审计风险的最有效措施。     

新形势下的审计廉政文化建设

廉政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容，是新形势下开展党风廉政建设与反腐败工作的一种新的载体和途径。笔者在工作实践中体会到，加强审计廉政文化建设是展示审计系统良好社会形象的重要形式和途径，也是加强审计系统队伍建设、廉政建设、基层建设，促进审计事业不断发展壮大的重要保证。     

浅论加强基层审计机关审计文化建设

基层审计机关必须在履行其职责所必要的限度内,以审计文化建设为平台打造精品队伍,将国家审计文化理念贯穿于审计工作各个环节,渗透和融入到审计人员业内业外行为中,充分发挥审计文化建设对队伍价值观念的导向作用,感召人、提高人、完善人,为建设一支政治过硬、业务精湛、作风优良、廉洁务实的高素质基层审计队伍营造出奋发有为、携手并进、亲密和谐的工作氛围。同时。强化审计人员的归属感、认同感和集体荣誉感．促使全体审计人员与单位同心、同行,增强基层审计机关的凝聚力、战斗力。     

十年树木 百年树人

事业要发展，人才是关键。审计工作牵涉到社会经济生活的方方面面，是一项高层次、综合性极强的经济监督工作，对审计人员的政治素质和业务素质的要求很高，需要高水平的专业人才、复合型人才和创新型人才。 2008年审计署出台了《审计署2008年至2012年人才队伍建设规划》明确提出了总体目标是：立足审计工作实际，统筹抓好审计领导人才、审计专业人才和审计管理人才三支队伍建设，健全具有审计工作特色、适应审计工作发展需要、保证审计队伍建设持续发展的人才队伍建设机制，完善有利于优秀人才脱颖而出、健康成长、发挥才干的环境，建设一支政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐的审计人才队伍。     

我国企业内部审计存在的问题及对策

笔认为，我国应加强内部审计法规建设和内部审计队伍建设，拓宽内部审计业务范围、调整工作重心、内部审计手段向多元化发展，从而充分发挥企业内部审计在改善企业经营管理和提高经济效益方面的作用。     

探索新时代内部审计在风险挑战中的应对策略

自中共中央苏区时期以来，内部审计作为国家审计和政治制度的重要组成部分，一直在“预防风险、揭示问题、抵御危机”等方面发挥着重要的历史作用。新形势下，我国面临世界经济动荡、新冠疫情反复侵袭与“百年未有之大变局”的历史叠加风险，利益相关主体对经营和管理中风险管控的重视程度越来越高。内部审计面临综合环境带来的各类重大风险，及单位组织内部的财务风险因素，需要探索风险导向型的新型内部审计模式，通过建立健全内审机制和体系、加强审计队伍建设、强化内部审计的监督和指导等措施完善内部审计以提高审计效率和质量，降低单位组织或企业的内部审计风险，解决内部审计中的人才素质、体制和机制不健全等问题，最大限度发挥审计监督的效能，实现为国家经济“保驾护航”的价值。     

也谈弘扬和实践审计精神

“依法忠贞、求实公正、创新奋进、廉洁奉献”的新时期审计精神，是审计事业发展的灵魂，是审计事业核心竞争力的深厚支撑。结合学习贯彻全国审计机关精神文明建设工作会议精神，研究培育、弘扬和实践审计精神，对加强新时期审计机关和审计队伍思想作风建设，推进审计事业又好又快发展具有十分重要的意义。我们要大力弘扬审计精神，切实把握审计精神的深刻内涵，用实际行动积极践行审计精神，为推进科学发展、构建和谐社会、全面建设小康作出审计人应有的贡献。