试论国有小型商品流通企业的股份合作制

在市场经济体制下，国有小型商品流通企业要想生存发展，就需要彻底转换经营机制，进行产权制度改革，建立起现代企业制度。而股份合作制是一种比较可取的转制形式。     

试论国有中小企业的人力资源管理

本文就国有中小企业人力资源管理的现状进行研究,以此对国有中小企业人力资源管理的理念、机制、人力资源规划和人力资本的投入等方面存在的问题进行分析,并提出了做好国有中小企业人力资源管理工作的理念和思路。     

农村发展"股份合作制"面临创新

农村社区型股份合作制在发展中取得了不小的成绩,也蕴涵着制度创新的内在潜力.但是,存在的问题也不少,具体表现在:普遍存在着一定程度的产权模糊问题、社区封闭性的自我强化机制呈现刚性化、浓厚的社区福利主义.制度的缺陷还引发一系列的矛盾,如加大"城中村"问题解决的难度、制约农村经济结构调整的步伐乃至整个区域经济结构的转型等.因此,农村社区型股份合作制面临着进一步的制度创新,需要实现三个转变,即:从社区型向企业型转变、从传统集体经济组织向现代企业制度转变、从封闭型向开放型转变--     

深化股份合作制企业产权制度改革的思考

股份合作制为国有、集体中小企业产权制度改革提供了一种较为适宜的范式,其积极意义有目共睹。但股份合作制实行以后的一段时间,由于这一制度不完善而导致的内在缺陷所引发出诸多的问题,给中小企业的发展带来了一些不利影响。深化股份合作制企业的产权制度改革又成了我们所面临的新课题。     

中小企业股份合作制改造问题初探

放开中小企业在我国是从1995年开始的，在放开中小企业过程中，各地采取的方式可谓形式多样，异彩纷呈，既有非国有化比较到位的股份制和股份合作制改造，出售，兼并，外资嫁接，破产等，也有带有过渡性质的企业经营权制度的改革，如承包，租赁，托管等方式，本文主要探讨股份合作制这种模式。     

浅述国有中小企业改革的ROT模式

ROT模式是社会民间资本进入国有中小企业的有效途径。ROT模式在国有中小企业改革的应用和推广,关乎国有企业的经济利益,关系到社会的稳定。     

关于我区国有中小企业改革情况的调查

为及时掌握我区国有中小企业改革的进展情况和存在的主要问题,我们对全区国有中小企业改革情况进行了调查。现将主要情况综述如下：     

浅谈国有及国有控股中小企业如何做好人才战略储备

随着我国对外开放的进一步深入和社会主义市场经济体制的完善发展，部分国有及国有控股中小企业在发展过程中还存在着一些令人担忧的问题，如：资金短缺、技术项目研发能力薄弱、生产环境污染等等，其中最突出的就是“人才问题”。中小企业由于规模小、底子薄、基础弱，本来吸引人才竞争力就较弱，个别企业甚至出现了部分人才流失的现象，而人才战略逐渐成为现代企业发展的核心关键。     

论股份合作制在国有小企业改革中的适用性

本文分五部分对股分合作制在国有小企业改革中的适用性作了初步的研究。股份合作制适合我国当前的生产力发展水平;其集资功能在一定程度上可以缓解小企业对资金的需求,其生存基础因之得以强化;股份合作制对职工工作需求的满足使其具有一定的吸引力。     

乡镇企业进行股份合作制改革的成效

一、股份合作制的起源和特点 股份合作制是把股份制和合作制有机结合起来的一种所有制形式.股份合作制是股份经济和合作经济相互融合、渗透而形成的,但它既区别于股份制,又有别于合作经济,是一种新型的企业制度.     

加快改革步伐 进一步搞活国有小企业

江泽民总书记指出：国有企业的改革与发展是“关系到整个国民经济发展的重大经济问题．也是关系社会主义命运的重大政治问题”。小企业改革是国有企业改革的重要组成部分，近年来江泽民总书记等中央领导多次对国有企业改革的方向、目标、路子作了