大股东侵害与中小股东利益保护:一个模型分析

大股东侵害中小股东利益的现象已引起社会的广泛关注,但已有文献缺乏对大股东侵害成因和程度的研究。依据公共选择理论和产业组织理论,本文模型指出实施监督职能但没有得到相应投资收益是大股东侵害中小股东利益的重要原因,大股东的侵害包括以补偿监督成本为目的的第I类侵害、要求监督成本的支出取得合理投资回报为目的的第II类侵害和大股东利用公司内部信息以最大化其收益为目的的第III类侵害,且不同类型的侵害对大股东和公司的意义不同。为有效解决大股东侵害问题,并提高大股东的监督水平,就应对大股东的第I类和第II类侵害进行补偿,并对第III类侵害进行惩罚。     

中小股东在与大股东博弈过程中的利益保护研究

在我国公司股权高度集中的背景下,控股股东与小股东之间的利益冲突成为公司治理中的核心问题。我国上市公司大、小股东在博弈的过程中存在着两种现状,即:小股东"搭便车"从中获利和大股东利用其控制权对小股东利益进行侵占。基于博弈论中的"智猪博弈"对这种现状进行分析并提出一些规范建议。     

中小股东在与大股东博弈过程中的利益保护研究

在我国公司股权高度集中的背景下,控股股东与小股东之间的利益冲突成为公司治理中的核心问题。我国上市公司大、小股东在博弈的过程中存在着两种现状,即：小股东“搭便车”从中获利和大股东利用其控制权对小股东利益进行侵占。基于博弈论中的“智猪博弈”对这种现状进行分析并提出一些规范建议。     

中小股东利益保护研究

对股东的利益保护一直都是公司法中比较注重的问题．由于中小股东的特殊性，因此对中小股东的利益保护一直被作为是重点研究的对象。本文通过对中小股东利益保护的基本理念概述，从召集议事、知情权、回购请求权以及代表诉讼等四个方面简要研究新公司法对中小股东的利益研究。     

中小股东利益保护研究

对股东的利益保护一直都是公司法中比较注重的问题,由于中小股东的特殊性,因此对中小股东的利益保护一直被作为是重点研究的对象。本文通过对中小股东利益保护的基本理念概述,从召集议事、知情权、回购请求权以及代表诉讼等四个方面简要研究新公司法对中小股东的利益研究。     

浅谈中小股东利益的法律保护

当前加强中小股东利益的法律保护,已成为公司发展的一个重要主题,为此,通过了解股东利益保护现状来进一步完善相关法律规定,设计一些特殊的保护机制,从法律上给予中小股东各种支持。     

基于上市公司大股东控制下中小股东权益保护简论

保护投资者特别是中小投资者的合法权益是资本市场稳定发展的前提。我国上市公司大股东利用其控股地位,违背对中小股东的诚信责任,侵害中小股东权益的事件时有发生。其原因是多方面的,因此必须采用相应的措施有效维护中小股东的合法权益。     

论公司治理中小股东利益保护

公司治理是一个制度形成和演进的过程,是产权明晰的资源所有者为了确立剩余分配规则、保护自己权益而进行的讨价还价过程。首先对公司治理问题进行分类,着重阐述和分析了剥夺型公司治理问题出现的原因及剥夺方式,最后结合我国的现实情况提出了保护中小股东利益的有效机制。     

股份有限公司的中小股东利益保护

中小股东在股份有限公司中处于弱势地位,其利益经常受到大股东、董事和经理的侵犯。本文结合我国中小股东保护的实际情况,从股份有限公司治理结构的完善、中小股东的法律救济等方面对股份有限公司中小股东的法律保护这一论题作了全面的论述。     

控股股东控制、管理层激励与公司过度投资

本文基于我国上市公司大小股东间严重代理冲突、控股股东政府性质,以及股权分置改革的制度背景,从公司过度投资的视角对管理层激励效应进行理论分析,并以2004-2009年上市公司为样本,检验了控股股东两权分离程度及其性质对于管理层激励抑制过度投资效应的影响。研究发现,不论是货币薪酬激励还是管理层持股激励都起到了抑制过度投资的作用,但上市公司控股股东的两权分离程度会削弱管理层激励的这种治理效应;而且,公司的政府控制性质在弱化管理层激励抑制过度投资作用的同时,还会强化控股股东两权分离对管理层激励效应的负面影响。考虑股权分置改革影响的进一步研究表明,股改强化了管理层激励对于公司过度投资的抑制作用,同时又弱化了控股股东的两权分离对管理层激励治理效应的负面影响。研究结果不仅为现有文献关于管理层激励与企业绩效关联的结论分歧提供新的解释,对于理解我国上市公司管理层激励的有效性,以及切实改进管理层激励契约等,具有重要参考价值,同时也从新的视角为我国股改的有效性提供了证据。     

小股东保护与公司治理

小股东在公司结构中处于弱势地位,其权益极易受到公司控股股东及公司管理层的侵害。目前,我国的小股东保护制度还不完善,不利于公司治理目标的实现。一些在国外被证明行之有效的制度在我国的法律上还没有规定,有些制度虽有规定但不完备,缺乏可操作性。因此,借鉴国外成功经验完善我国小股东权益保护制度有着特别重要的意义。     

大股东资产注入与上市公司长期业绩下滑

近年来大股东纷纷将所属场外资产注入其控股的上市公司,文章从产业链整合与利益侵占两个角度分析了大股东资产注入的动机及影响,并实证检验大股东资产注入的经济后果,发现:资产注入后上市公司的长期市场业绩出现下滑,投资者在资产注入后购买上市公司股票并持有1年以上将会遭受损失,该结果支持大股东资产注入的利益侵占动机。另外,发现注入资产类型直接影响上市公司的长期业绩表现,注入相关资产的长期业绩好于注入非相关资产,支持相关资产注入的产业链整合动机。     

股权分置改革后股东对管理者的激励博弈分析

股权分置改革完成后,中国上市公司的股权结构实现股份全流通和股权分散化,内部人控制问题得到强化,股东和管理层之间发生严重的委托代理问题。从分析管理者效用函数出发寻求其最优努力的内解,通过股东建立的股权激励机制来约束最优努力解,寻求完全信息动态博弈的子博弈精练纳什均衡解,分析结果显示,企业价值最大化由管理层努力产出弹性和努力成本弹性决定,并受企业的资源配置、赢利能力的约束。     

国际投资仲裁中的股东保护问题探究

在习惯国际法框架下,当股东直接权利受损时,股东可以以自己名义提出索赔请求,但股东股份价值的减少只能通过外交保护等间接方式得到救济。然而在现代国际投资仲裁体制中,仲裁庭实质上允许了股东直接提出利益损失的仲裁申请。由于现代投资条约缺乏相应的制度构建,使得仲裁庭允许股东直接提出间接索赔的行为引发了相应的风险,侵犯了公司债权人以及相关当事方的权利。为此,有必要借鉴习惯国际法与NAFTA的相关规定,对国际投资条约进行修正。     

几种激励理论在薪酬管理中的应用

激励理论在薪酬管理中有着直接的应用,在制定薪酬政策时必须遵循这些理论所提出的一些观点。应该在薪酬管理中充分运用这些理论,以提高我们薪酬管理的质量。公平理论、双因素理论、期望理论等激励理论也要经常应用。     

How Powerful CFOs Camouflage and Exploit Equity-Based Incentive Compensation

While numerous studies have examined the impact that powerful CEOs have on their compensation and overall firm decisions, relatively little is known about how powerful CFOs influence their compensation and important firm financial reporting and operational outcomes. This is somewhat surprising given the critical role CFOs play in the financial reporting process of a firm. Using managerial power theory (Bebchuk and Fried in J Econ Perspect 17:71–92, 2003) and the theory of power and self-focus (Pitesa and Thau in Acad Manag J 56(3):635–658, 2013), we predict that powerful CFOs employ a two-part strategy to camouflage excessive incentive compensation above what efficient contracting would dictate. First, powerful CFOs use their power and influence to negotiate shorter incentive pay duration to maximize the present value of their performance—based compensation. Second, when their incentive equity compensation vests, we suggest that CFOs manage earnings to further enhance their personal income. Consistent with our theoretical expectations, we find higher levels of income-increasing accrual-based earnings management and real transactions management, a potentially unethical practice, in firms with powerful CFOs who have short pay durations. We discuss the implications of our analysis in the context of mitigating CFO power and managing the ethical environment “tone at the top.”     

企业集团财务危机的"溢出效应"与大股东的支持行为

在剖析企业集团财务风险的成因和传导机理的基础上,考察影响集团成员企业陷入财务危机的概率及其外溢成本的相关因素,实证结果表明集团成员企业陷入财务危机,确实给关联成员企业带来负面的外部性影响,而大股东的资金支持行为对控制集团内部财务风险的蔓延有积极作用,可以减少成员企业发生财务危机的概率。     

以外资并购境内企业为视角论中小股东权益保护的必要性

近年来,如何在外资并购过程中保护目标企业中小股东的合法权益成为一个突出的问题。在法律存在缺失或不完善的情况下,目标公司中小股东的合法权益便会时时处于一种危险或被侵害的境地。基于保护外资并购中的中小股东权益的重要意义,针对外资并购的特点,保护外资并购中的中小股东合法权益有其必要性。     

Capital Structure,Management Ownership and Large External Shareholders: A UK Analysis

This paper examines empirically the effects of management ownership and ownership by large external shareholders on the capital structure of the firm from an agency theory perspective. The paper extends the US literature on the topic by examining the effect of interactions between management ownership and ownership by large external shareholders on the capital structure of UK firms. For a sample of UK firms, the paper provides empirical evidence that suggests the debt ratio is positively related to management ownership and negatively related to ownership by large external shareholders. Furthermore, the presence of a large external shareholder acts to negate the positive relationship between debt ratios and management ownership; in the presence of a large external shareholder, no significant relationship between debt ratios and management ownership exists. These findings are consistent with the hypothesis that the presence of large external shareholders affects the agency costs of debt and equity.