现代企业会计政策选择之我见

会计政策是指企业会计业务的具体方法、原创和程序。不同会计政策会产生不同会计信息。本文分析了会计政策选择的内外动因和滥用会计政策选择操纵盈余的具体分类,最后提出规范企业会计政策选择的措施。     

新会计准则下盈余管理相关问题探讨

<正>一、盈余管理概念盈余管理是指在公认的会计原则允许范围内,管理当局通过会计政策选择或规划交易对企业会计盈余进行管理的行为。其特点是:(一)盈余管理主体是企业的管理当局在现代企业制度下,企业管理当局成为事实上     

政治关联与盈余管理方式——基于民营上市公司的经验证据

政治关联作为上市公司应对市场失效的一种替代机制,引发了学者们的重视。本文以2011-2013年的沪深两市A股上市公司的经验证据,验证了政治关联与盈余管理方式的关系。研究表明,政治关联会导致企业既选择了应计盈余管理方式还选择了真实的盈余管理方式。同时,由于高管政治关联的存在导致企业还更倾向于选择真实盈余管理方式。基于此,本文提出了相应的政策建议。     

基于盈余管理动机下的上市公司会计政策选择

合适的会计政策有利于企业资源的合理配置以及管理者合理使用财务会计信息。会计政策的选择对公司的盈余管理影响最大,盈余管理与会计政策选择的动机、采用的方法、要求的目的不同。上市公司在避税、筹资、规避债务契约约束、政治成本、维护管理者当局利益等盈余管理动机下的会计政策选择不同。盈余管理动机下会计政策选择可以完善上市公司的治理结构、企业会计准则、财务信息披露体系、改善和加强审计监督、发挥市场自身对盈余管理行为的约束力。     

上市公司会计政策选择分析

随着新企业会计准则的实施,上市公司会计政策有了较大的可选择空间。同时,也必须认识到,上市公司一方面可以根据其生产经营目标和特点选择更适宜的会计政策,以保证会计信息的真实与公允,另一方面,新会计准则增加了上市公司利用会计政策选择进行盈余管理、报表粉饰甚至利润操纵的可能性。应控制会计政策的滥用,使企业会计政策选择剩余权不宜过大;健全上市公司的内部监控机制;完善上市公司会计准则。     

企业会计政策选择是把双刃剑

我国确立企业会计政策选择经历了一段从无到有、不断调整的过程。而今企业会计政策选择的范围显现出扩大的趋势 ,伴随它的是企业利用会计政策选择进行盈余管理甚至利润操纵的可能性的大大加强。对此 ,如何正确认识企业会计政策选择显得至关重要。事实上企业会计政策选择的存在有着客观必然性 ,它对高质量的会计信息来说是把双刃剑。对待企业会计政策选择关键在于如何实现趋利避害 ,发挥其有利一面的同时 ,尽量减少其被误用和滥用的可能。     

民营企业政治关联及其效应研究

目前的中国正处于转轨时期,民营企业政治关联普遍存在。本文基于制度理论视角,在评述现有关于政治关联的研究前提下,分析了民营企业政治关联的产生根源和作用机理,认为民营企业政治关联作为一种非正式制度是适应当前制度环境的行为选择,也是通过合法性机制获得企业的经济利益和政治利益,从而促进企业成长。     

政治关联的机理、渠道与策略:基于中国民营企业的研究

在转型背景和关系主导型社会结构下,中国民营企业的政治关联广泛存在,并对民营企业的经营和发展产生非常深刻的影响.本文主要研究了民营企业建立政治关联的内在机理、渠道以及政治关联策略的差异性.研究发现:(1)政治关联能够为民营企业带来经济利益和规避风险,同时也会增加民营企业的成本;(2)民营企业热衷于建立政治关系的原因在于政府对众多资源的垄断性;(3)民营企业的政治关联渠道可以分为显性渠道和隐性渠道,形成错综复杂的政治关联网络;(4)中国民营企业政治关联的策略包括积极性策略和消极性策略,明智的民营企业经营者总是积极地构建政治关系,为企业发展营造良好的外部环境和提供关键资源.     

民营企业政治关联:一个多视角的分析

经济转型时期,政治关联普遍存在,对民营企业发展壮大起到重要作用.民营企业政治关联可以给企业带来经济利益和政治利益,现实中,民营企业大多选择直接构建,或借助人际关系网络、积极参与公益事业和慈善活动等间接方式实现.从制度合法性、资源依赖和文化传统的整合视角来看,民营企业政治关联行为是现阶段环境规制、企业发展需要和企业家个人追求几种力量综合作用的体现.加快政府职能改革,促进现代市场经济规则转换是民营企业政治关联行为给我们的重要启示.     

现代企业会计政策选择之我见

本文分析了会计政策选择的内外动因和滥用会计政策选择操纵盈余的具体分类。为规范企业会计政策选择的措施,应完善对管理层的激励和约束机制,分散上市公司的股权结构,提高机构投资者的比例和监管,加强外部监管部门的监管力度。     

党组织参与治理对上市公司慈善捐赠的影响

利用我国A股非金融类上市公司2008—2017年数据,采用“双向进入”、“交叉任职”两个指标衡量党组织参与企业治理的情况,实证检验其对企业慈善捐赠行为的影响。结果发现,党组织“双向进入”和“交叉任职”与企业是否捐赠、捐赠水平均呈显著正向关系。此外,上述作用在国有企业与非国有企业中均存在,但与中央国有企业相比,党组织参与治理对企业捐赠的促进效应在地方国有企业中更为明显。研究还发现,党组织参与治理对企业慈善捐赠的促进作用并不以损害企业价值为代价,反而会提高公司经营绩效和价值,并且党组织参与治理对企业捐赠的促进作用并非以获取更多的政府补贴为目的。研究表明,党组织参与治理促进了企业的捐赠行为,这一结论有助于进一步理解党组织在公司治理中的地位与作用。     

Governmental Incentives for Corporate Self Regulation

This article presents an overview of traditional legal and regulatory incentives directed at achieving lawful corporate behavior, together with examples of more recent governmental incentives aimed at encouraging self regulation activities by corporations. These incentives have been differentiated into positive incentives that benefit corporations for actions that encourage or assist lawful behavior, and punitive incentives that only punish corporations for violations of legal or regulatory standards. This analysis indicates that traditional legal and regulatory incentives for lawful corporate behavior are overwhelmingly punitive in their intended effects, while more recent governmental incentives to encourage voluntary corporate self regulation are much more positive in their intended effects.A prototype private compliance system containing typical features specified in governmental incentives for corporate self regulation was then analyzed applying the same positive/punitive analysis that was performed with the governmental incentives. This analysis suggests that corporate compliance programs that are structured to comply with Department of Defense regulations for defense contractors or the new Federal Organizational Sentencing Guidelines will reflect the same overwhelmingly punitive balance of incentives for lawful and ethical employee conduct as do the traditional legal and regulatory incentive systems for lawful corporate behavior.Finally, the question of whether governmental incentives for corporate self regulation are succeeding was investigated by examining the behavior of the Fortune 1000 companies in enacting or revising corporate codes of conduct, an essential feature of every governmental-encouraged system for corporate self regulation, during the period 1960 to 1994. This data indicates a dramatic growth in the enactment of voluntary corporate codes of conduct by the Fortune 1000 companies in the period 1985–1994 that broadly parallels the growth in positive governmental incentives for such programs. In addition, several dramatic increases in code enactment and revision activity that occurred, coincide with specific governmental incentives for private compliance programs offered during that period.     

Corporate association strategies and consumer responses: The relative effectiveness of CA versus CSR communication strategy by industry type

Given the importance of communication in the realm of corporate associations, this study analyzes the roles that communication strategies play in the formation of corporate associations. The study examines (1) whether particular types of associations (corporate ability or corporate social responsibility associations) can be developed through CA- or CSR-based communication strategies, and (2) the relative effectiveness of these two association types at amplifying favorable consumer responses across three different industries (consumable goods, durable goods, and stigmatized goods). An experiment was conducted to test the proposed model with six Fortune 500 companies. The results demonstrate that communication strategies can effectively facilitate a particular type of association. Differing levels of association effectiveness were found within each industry. For the consumable goods industry, CA associations are found to be more effective than CSR associations. For the durable goods industry, CSR associations are more influential at enhancing consumer attitudes and purchase intent than CA associations, while CA associations have a larger impact on supportive communication intent. In the case of the stigmatized industry, CSR associations play a determinant role in fostering positive consumer responses. This study provides managers and communication specialists with more concrete guidance for choosing a particular corporate positioning and communication strategy.     

民营企业公司治理机制及其发展趋向

中国民营企业绝大部分家族化特征显著,但是非家族类型的民营企业之特殊性也不能被忽视。只有对民营企业公司治理的权益机制、权力制衡与协调机制、决策机制,经营管理人员的选择与激励约束机制,融资机制进行分析,才能弄清民营企业公司治理的发展趋向。     

高管薪酬激励过度了吗——基于边际递减效应与中国民营上市公司的研究

在隐性激励大量存在的中国市场,上市公司高管看起来显著较低的薪酬亦可能导致一定程度的过度激励.文章考虑到民营企业在高管薪酬激励方面的特异性,选择2001-2007年中国民营上市公司的经验证据,具体讨论高管薪酬激励对企业业绩的影响.有别于先前多数有关高管薪酬激励的研究文献,文章不仅清晰展现了高管薪酬激励存在一定的滞后效应;而且进一步证实高管薪酬激励存在较为显著的边际递减效应和过度激励,即民营企业高管薪酬激励与企业业绩之间在表现为线性正相关关系的同时呈现出左低右高的倒"U"形关系.     

浅谈盈余管理及其效应

盈余管理是企业在有选择会计政策和会计估计的自由时,在合法的前提下选择使企业市场价值最大化的行为,是企业作为追求市场价值最大化的经济主体。只有对盈余管理理性对待与恰当运用,才能给企业带来一定的正面效应,实现效益最大化。     

国有股权参股对民营企业风险承担水平的影响——基于上市民营企业的数据研究

风险承担是企业成功的关键，有助于提高企业的经营绩效与股东财富，但民营企业往往面临着风险承担水平不足的问题，在国家大力发展混合所有制改革的背景下，国有股权参股民营企业能否提高其风险承担水平呢？文章以2014-2019年上市民营企业为研究样本，重点考察国有股权参股是否以及如何影响民营企业的风险承担水平。研究结果表明，国有股权参股能显著提高民营企业的风险承担水平。进一步研究发现，当民营企业所处环境的政策不确定性高、参股国有股权来源于本地时，对风险承担水平的提高效果更为显著。文章的研究结论有助于深化对国有股参股及民营企业风险承担水平问题的理解与认识，为进一步推进混合所有制改革，促进民营企业可持续健康发展提供了新的理论支持与经验证据。     

中小盈余管理问题研究

盈余管理是企业管理层在会计准则、法规及制度许可的范围内以获取私人利益为最终目的,企业通过会计估计的变更、政策的选择和对未来交易的计划等手段控制调节企业的盈余,从而实现会计报表数据达到预期的效果。在治理中小企业盈余管理的行为时,应完善中小企业的公司治理结构,提高会计人员的理论水平和职业道德教育,加强外部监督和加大监管力度,提高会计信息的可靠性。     

顾客参与风格对企业品牌资产的影响机制——基于关系联结的视角

随着移动互联技术与虚拟经济的高速发展,虚拟品牌社区成为消费者参与企业活动,与企业沟通的重要窗口,并在品牌营销中发挥着日益重要的作用,成为企业与消费者建立持久、和谐关系联结的重要工具以及企业品牌资产提升的重要载体和手段。依据风格特征视角,虚拟品牌社区中的顾客参与可以划分为任务型参与、社交型参与和贡献型参与,三种风格的顾客参与是企业品牌资产形成和提升的重要前置因素,并通过关系联结的中介机制影响企业品牌资产。顾客任务型参与、社交型参与和贡献型参与能够正向影响企业的品牌知名度、顾客感知质量和顾客忠诚度;关系联结在顾客参与风格和企业品牌资产的关系中起中介作用,在顾客任务型参与和品牌资产的关系中起完全中介作用,在顾客社交型参与/贡献型参与和品牌资产的关系中起部分中介作用;社区意识在不同顾客参与风格和关系联结关系中发挥的调节作用不同,正向调节顾客任务型/社交型参与对财务联结的正向影响,正向调节顾客社交型/贡献型参与对社会联结的正向影响;竞争强度负向调节关系联结对品牌资产的影响作用,即当行业竞争强度提高时,关系联结对品牌资产的正向影响受到削弱。因此,企业应通过虚拟品牌社区平台,积极引导、掌控和规范不同风格顾客参与,拓展企业价值提升的组织外途径。     

信贷资金融资服务效率与融资服务功能--基于中小企业的问卷调查

以6地区339家企业的问卷调查数据为基础对政策性银行贷款、商业性银行贷款、民间信贷三种资金为中小企业融资服务的效率进行实证考察,结果显示：三种资金对中小企业发展起正向促进作用,政策性资金和民间信贷资金融资服务效率高于商业性银行资金;三种资金投向具有规模企业偏好,与扶持小微企业发展的实践相矛盾;三种信贷资金行业服务效率差异明显,政策性资金对高新技术类企业融资服务效率高;民间信贷资金融资服务对象定位不明确,影响了其为中小企业服务的综合效率,亟需政策的规范和引导;在中小企业融资服务体系中三种资金具有联动效应。这些结论为合理界定三种信贷资金在中小企业融资服务体系中的服务功能和服务区间提供了依据。