浅析我国公务员考录面试中存在的问题和对策

面试是公务员考录工作中的一个关键环节,公务员的面试是一种经过精心设计,在特定场景下以面对面的交谈和观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式.它在全面考察和了解考生知识素质、实践能力方面具有无可替代的作用.但是,目前我国公务员面试机制在面试的入围比率、测评技术、公务员面试考官队伍建设等方面还存在着诸多的不足.本文拟就这一问题进行探讨,以期抛砖引玉.     

完善我国公务员考录制度,建设法治政府

我国家公务员的录用考试在我国的发展大致经历了三个阶段:(一)起步阶段:1982年到1988年。1980年,邓小平同志提出要勇于改革不合时宜的组织人事制度,关键要健全干部的选举招考、任免、考核等制度;1982年,原劳动人事部在《吸收录用干部问题的若干     

我国公务员权利救济制度问题研究

本文从我国公务员权利救济制度的现状出发,找出问题的根源,借鉴国外的成熟经验,结合我国国情,引入司法救济,成立独立的救济机构,完善救济程序,以使我国的公务员权利救济制度进一步规范化和法制化。     

黑龙江省公务员考录专业标准运用分析

公务员考录专业标准的运用以实现人职匹配为原则,为考录工作公平性的提高提供了途径.为提高黑龙江省公务员考录专业标准运用效率,在对历年公务员招考工作中专业标准运用情形的归纳基础上,总结黑龙江省在专业标准运用过程中的内在逻辑,弥补不足,并对未来的公务员考录专业标准运用工作提供建议,规范公务员考录专业标准运用从而提高公务员考录...     

我国公务员录用制度问题及对策研究

一个国家选拔,任用什么样的人从事国家管理工作,直接影响着国家的正常运转和效率,关系着国家的兴衰成败。因此公务员录用是公务员制度的"窗口",它是为国家选拔优秀人才,促进政府机关建立高效率的政府中枢系统,简述公务员录用制度的概况,主要论述我国公务员录用制度存在的问题,并提出相应的对策和建议。     

浅谈我国公务员培训中存在的若干问题及建议

公务员培训工作事关公务员队伍整体素质以及政府的执政能力和水平。我国公务员培训工作中存在的思想认识不到位,以及针对性、系统性不强等问题在很大程度上影响和制约了公务员培训工作的发展,使培训工作不能充分发挥培养人才的作用。本文从当前我国公务员培训工作实践中存在的部分问题切入,在分析查找原因的基础上,提出了相应的建议。     

浅谈公务员教育问题和建议

近年来,我国基层公务员继续教育取得了长足进步,但是,在贯彻落实基层公务员继续教育方面仍存在许多问题,如领导不够重视、培训內容脱离实际、理想道德教育不够、继续教育流于形式、基层公务员自身动力不足等。基层公务员是我国公务员的主体,是国家方针政策的执行者,是密切联系群众的纽带。加强基层公务员继续教育关系到我国和谐社会的发展,因此认清加强基层公务员继续教育的重要性,探索适合我国基层公务员继续教育的有效途径,显得尤为必要。     

我国公务员考试与录用制度存在的问题及原因探究——基于考录程序公平的视角

为政之要,首在择人,更在以制举人。现如今,世界各国纷纷建立起公务员制度,而公务员考试与录用制度是公务员制度的核心内容。本文基于考录程序公平的视角,通过对当前公务员考录机制运行现状的分析和思考,论述了现行公务员考录制度中存在的一系列公平性缺失问题,探索其原因并进行深入分析。     

“公务员热”折射出的公务员制度层面的问题与对策浅析

近年来"公务员热"已成为不争的事实。众多的人才流向政府部门,会给政府注入新鲜血液,但是这种不太正常的过热的浪潮,也让我们看到它所折射出的公务员制度本身的一些问题,如公务员的权力运作、竞争机制、收入等,我们希望能分析这些问题对缓解当前的"公务员热"现象起到一定帮助。     

中英公务员考录制度比较研究

公务员作为我国公共部门尤其是政府部门人力资源管理的核心内容,其素质与能力对政府治理能力和治理效能有着决定性的影响,而公务员考录制度作为政府招录人才的主要手段,其重要性不言而喻.在总结古代科考历史、借鉴西方发达国家考录经验的基础上,我国公务员考录制度已经进入法制化阶段,取得了一定的阶段性成果,但同时由于意识形态、社会发展...     

人力资源绩效考核分析

随着经济的发展和企业竞争的加剧,人力资源绩效考核作为人力资源管理的中心环节,正面临着新的挑战。为全面分析人力资源绩效考核的整个过程,构建了考核体系并确定了各指标的权重,并对考核数据进行综合分析。在确定各考核指标权重时,引入了群决策方法和聚类分析原理;在综合分析考核数据时,运用模糊评判方法,通过实际数据举例并与定性分析相结合,得到了较好的结果,从而论证了模糊综合评判方法的可行性,为企业人力资源管理决策提供了依据。     

对我国财政转移支付立法的反思及建议

我国现行的财政转移支付法律制度具有明显的非规范性和过渡性特征,亟待完善.分析现行的财政转移支付法律制度的问题与不足,可以提出相应的立法建议,主要是:加快立法建设,明确总体思路和价值取向和完善转移支付的具体制度.     

民用飞机CNS系统电磁兼容分析与设计

民机无线电通信、导航、监视（Communication,Navigation,Surveillance,CNS）系统集中了几乎所有的无线电收发设备,设备种类多,工作频段宽且不同设备的工作频率范围重叠,由于天线多,受机体空间约束、空间辐射等因素影响使得电磁兼容（Electromagnetic Compatibility,EMC）问题突出。为此,首先分析了CNS系统的无线电收发设备和天线配置,然后开展电磁兼容性分析找到CNS系统潜在的电磁兼容问题,最后提出从全机天线布局设计、前端电磁兼容加固、频率管理等方面系统解决电磁兼容问题的设计方法。     

浅析我国信用制度与电子商务问题

信用制度是开展商务活动特别是电子商务的一个重要条件,在电子商务活动中起着极其重要的作用。本文采用比较研究和实例分析的方法,详细分析了我国信用制度和电子商务的关系与现状,阐述了建立科学、合理的信用制度的意义和方法,提出了电子商务中有关征信制度问题的解决方法。     

MBO在我国运用的问题与建议

MBO(管理者收购)在降低代理成本、改善企业产权结构、激励内部人积极性等方面起列了积极作用。但从我国现实条件看,运用MBO仍然面临着难题,从而导致收购过程不公开、交易价格不公平、资金来源和支付方式朦胧,无法达到预期效果。由此,目前在我国运用MBO时要慎行,只有在规范的收购程序、完善的监督管理机制和强化的信息披露制度下,才真正能够实现MBO之后公司经营绩效的提高和持续良性发展。     

关于第三方物流在我国发展问题的思考

本文阐述了第三方物流及其特征,分析了我国第三方物流产生、发展现状,重点分析了当前我国第三方物流发展中存在的问题,最后提出发展我国第三方物流的相应对策。     

我国民事司法体制存在的问题及对策

司法独立、司法公正和司法高效是我国司法体制改革的三大目标,我国现行民事司法体制存在的问题影响了目标的实现.这既有客观原因又有主观原因.应根据十六大精神,采取有效措施,进行民事司法体制改革.     

关于国家粮库建设现存问题及解决的建议

针对3个正在运营中的国储库进行实地调研，对其在使用过程中存在的一些问题提出建议。     

我国专利权边境保护的现存问题及其制度重构——兼论自贸区专利权边境保护问题

专利权边境保护是各国海关执法的难题。我国海关在专利权保护中也存在着自贸区内专利权边境执法空白、专利权侵权判定困难、边境保护程序与其他行政或司法程序缺乏有效衔接等问题。鉴于此,我国应对专利权边境保护制度进行重构,从根本上改革当前传统的边境保护模式与程序,强化权利人利用边境保护程序进行不正当竞争的法律责任,合理分配专利权人与货方的权利与义务,引入多方参与侵权认定制度,从而更好地服务于我国的创新发展战略。     

经济转型期我国金融市场存在的问题与建议

金融是现代市场经济的核心,金融市场是现代市场体系的重要组成部分。随着市场经济的发展,金融市场的发展取得了举世瞩目的成就,但金融市场发展中长期积累的问题也日益突出。本文对我国经济转型过程中金融市场存在的主要问题加以论述,并结合我国的基本国情提出相应的对策建议。