国有保险公司产权制度创新之我见

股革虽然解决了国有保险公司资本金不足的问题,但产权有效配置的问题并未得到完善解决,所以直接导致了国有保险公司诸多系统性问题依然存在的现状。本文通过对人力资本产权特征与企业产权结构的关系的分析,指出确立人力资本产权和发展、完善相应的人力资本产权制度是国有保险公司产权制度创新的所在。在此基础上,本文对国有保险公司人力资本产权作了深入的分析,其中重点集中在人力资本产权的归属、剩余索取权的安排、产权结构安排等几个方面,并得出结论,国有保险公司应建立物力资本产权与人力资本产权有机结合的产权结构。     

论国有企业人力资本的产权激励

人力资本的利用效率是决定企业经济绩效最关键的因素，而人力资本的利用效率直接决定于人力资本激励机制的有效性。国有企业人力资本激励机制缺失，是导致国有企业经济绩效低的关键原因。改革国有企业的产权制度与产权结构，实行人力资本持股，是解决国有企业人力资本激励缺失、提高企业经济绩效的有效措施。     

论国有企业人力资本的产权激励和股票期权激励

一、人力资本的产权特征与国有企业人力资本产权激励 根据人力资本理论，“人力资本体现在劳动者身上，指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其表现出来的能力”。其他研究人力资本的学者在界定人力资本概念时，基本上都是在这一定义的基础上进行的。在人力资本概念中蕴含了人力资本相比物力资本而言的一个最重要的特征，即人身依附性。人力资本的人身依附性是指它与人身不可分离，凝结于人身上的知识和能力等必须依附于活生生的人，不能也无法与人身相分离。     

对企业产权制度改革的民法思考

企业产权即法人财产权,其本质是民法上的物权,我国企业产权制度改革的终极发展,是实现企业法人所有权而企业法人所有权则是现代民法的基础和核心。企业产权制度改革是市场经济条件下民法制度物建立和完善问题,对企业产权制度改革的民法思考,是制定我国物权法乃至民法典并构筑我国市场经济法律体系的一个前提性条件。     

人力资本的产权研究

人力资本产权是一种重要的经济关系,研究人力资本产权问题对于促进人力资本配置的市场化、建立劳动者长期激励机制等具有重要意义。本文借鉴前人研究成果,对人力资本的产权特征、人力资本在企业所有权安排中的地位及人力资本产权的股份化实现等问题进行了深入的分析,具有重要的现实意义。     

人力资本的产权研究

人力资本产权是一种重要的经济关系,研究人力资本产权问题对于促进人力资本配置的市场化、建立劳动者长期激励机制等具有重要意义。本文借鉴前人研究成果,对人力资本的产权特征、人力资本在企业所有权安排中的地位及人力资本产权的股份化实现等问题进行了深入的分析,具有重要的现实意义。     

论我国生态产权制度改革

我国生态资源效率低下根源于“公”权;但提高其效率的出路未必就在于“私”权化。因此,在我国生态产权制度改革中,既要引入激励性机制,建立市场化的生态环境公共产权规制;又要打破传统“公有”-“公用”-“公营”中的“公用”、“公营”生态资源运行范式,把使用权和经营权按生态资源公共性、外部性,做技术性分离,明确使用权和经营权各自的权能,引入民营企业、外资企业等非国有企业参与生态产权的经营和竞争,使国有企业从部分生态资源的经营领域退出,形成多元化、市场化的生态资源经营制度;同时,将部分生态环境资源的所有权私有化,形成公私产权接轨的完善的生态产权混合型制度模式。     

产权制度视域下的生态环境保护

我国草原生态系统,维护着草原自身和黄河流域乃至整个东亚地区的生态安全。但是长期以来,单纯地把草原视为天然牧场。对草原生态系统的整体功能缺乏完整的理解,特别是草原的巨大环境效益常常被人们所轻视。因此,超载过牧、滥砍乱伐等原因,草原生态系统十分脆弱,草原持续的大面积的退化、沙化,进而引发的严重水土流失、气候干燥、沙尘暴、牧民收入下降甚至被迫离开家园等等的问题日益严重。在分析草原生态恶化成因众观点的基础上,重点从我国草原产权合理性角度探讨超载过牧的深层次原因,并探寻一些可行的措施。     

企业人力资本的产权特征及其激励约束机制

随着经济的高速发展，人力资本的作用越来越受到人们的关注，现代经济增长越来越依赖于技术进步和人力资本水平的提高。有关人力资本产权的特征和人力资本的激励与约束机制等问题引起了人们的广泛关注。     

基于产权视角的会计准则研究

会计总是在一定的产权关系下行使自己的职责，会计反映的客体在最深层次上也体现了一种权责关系，会计做的结论会对原有的产权结构产生影响，使之发生分离和重组。历史证明。产权的演变经历了由简单到复杂、由单一到多元。由集中到分散的发展过程。会计的发展既受这一演变的制约，又加速了这一演变的进程。在具有天然“血缘”关系的会计与产权纷繁复杂的结合点上，笔者择取的选题是从产权经济学角度论会计准则。笔者认为，会计准则属于一种制度，一种产权制度。无论是内涵还是外延上它都可以涵盖于新制度经济学中的产权经济学研究之列。．     

见代产权制度下的企业会计发展

企业会计是建立在一定的产权制度之下并为维护特定的产权主体服务的,产权制度为适应经济关系的发展而不断变迁,也带动着会计理论和实务的不断深入。产权清晰、归属明确、交易流畅的现代产权制度对企业会计在真实反映企业经营状况、公平体现各产权主体利益等方面提出了巨大挑战,也为现代企业会计的发展创新明确了方向。     

现代产权制度下的企业会计发展

企业会计是建立在一定的产权制度之下并为维护特定的产权主体服务的,产权制度为适应经济关系的发展而不断变迁,也带动着会计理论和实务的不断深入。产权清晰、归属明确、交易流畅的现代产权制度对企业会计在真实反映企业经营状况、公平体现各产权主体利益等方面提出了巨大挑战,也为现代企业会计的发展创新明确了方向。     

产权理论之争与国企的改革方向--读《产权理论与国企改革》

近年来，我国一些经济学家一直坚持用西方经济学研究和指导我国改革开放的方向．其中影响最大的是新制度经济学。新制度经济学，特别是科斯的产权理论．不仅在我国的经济学界的相当一部分人中具有很大影响．而且已经影响到我国的经济体制改革，尤其是国有企业改革的实际工作，为推进我国的国企改革沿着马克思主义产权理论的正确方向发展。     

我国人力资本与经济增长实证研究

在影响经济增长的诸多因素中,人力资本成为一个越采越备受关注的因素,本文利用我国1978-2004年的统计资料对我国人力资本对经济增长的影响进行了实证研究,人力资本是影响经济增长的重要因素,高质量的人力资本会对经济的持续发展产生强有力的推动作用.