共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
2.
3.
“罚缴分离”是指行政执法单位在执法过程中做出行政处罚决定与罚没款入库在形式上的相对分离,对保证罚没款及时足额入库以及抑制执法过程中的腐败现象起到了很好的作用。但“罚缴分离”决不意昧着罚而不缴。 北京宣武审计局在对某执法单位审计时,从账上只见到当场处罚款项的上缴入库情况,而罚没物品的处理结果未在账中体现,经了解,该单位的罚设物品须经指定的价格评估、鉴定部门估价后再进行处理。但近年来,该单位的罚没物品变现款项十余万元一直在价格评估、鉴定部门长期挂账,其自行处理的罚没物品变现金额三万余元也并入其中。究… 相似文献
4.
近日笔者在某网的论坛上看到贴子:我是四川某重点大学毕业的计算机通信本科生,早在去年就看广告得知一家国际信息技术公司在招人了,我怀着很大希望寄去了书面材料,后来又发了很多次电邮,我应聘的是要求‘大专及以上’学历的职位,我想即使不行,也该有个回音吧!可 相似文献
5.
6.
正党的十八届三中全会提出,要建立城乡统一的建设用地市场,这一新制度的设计直指农村土地问题的关键。一个时期以来,我国工业化、城镇化加速推进,建设用地的刚性需求与日俱增,农地问题更加凸显。农民的财产权等诸多合法权益得不到保障,农民增收困难,土地流转的市场平台难以建立,乱圈乱占耕地现象不断发生,征地强拆引发的群体性事件逐年增多,土地资源浪费严重 相似文献
7.
8.
2001年7月开始的中国股市暴跌、2001年10月张卫星发表《非流通股全流通解决方案》的划时代文章、以及其后一些学者的继续发扬光大,如刘纪鹏教授陆续发表的《上市公司股权调整是股份全流通的关键》、《补偿式全流通试点可成市场利好》、《突破全流通的现实选择》等,使国人越来越深刻和主流地认识到:中国证券市场持续低迷的核心原因,是在于上市公司股权分裂、以及这一制度设计缺陷所造成的大股东对中小股东的长期大量掠夺等。 相似文献
9.
10.
11.
12.
13.
南京版“国五条”细则仅132字,贵阳版100余字,长沙版甚至不足60字……被网友纷纷吐槽“相当于一条微博”。房价调控的纠结,从“微博”式的细则,就可见一斑。看来,房价调控必须要有新思维、新路径,不能再依赖“中央宏观措施+地方实施细则”的老路了,因为它充满了“空子”和责任划分的不确定性。 相似文献
14.
<正> 《条例》刚颁布不久,国务院就以"非常的方式"坚决而又果断地处理了三件重大的安全责任事故:同意接受马富才辞去中石油集团总经理职务的请求;紧接着,北京密云县县长张文、吉林市市长刚占标分别引咎辞去县长、市长之职务。于是一些乐观人士指出,在中国,"问责风暴"即将被"拉开大幕"。我从来都不会低估我们社会掀起"风暴"的能力,而我所担心的是"问责"这类"风暴"的持久性,即它能不能永久地发挥作用。我的这一担心是不是多余?并非。譬如,就以"非典"来 相似文献
15.
《条例》刚颁布不久,国务院就以“非常的方式”坚决而又果断地处理了三件重大的安全责任事故:同意接受马富才辞去中石油集团总经理职务的请求;紧接着,北京密云县县长张文、吉林市市长刚占标分别引咎辞去县长、市长之职务。 相似文献
16.
不要发“罚”乱“法”老关据一些人大代表和政协委员反映,乱罚款已成了无处不在的现象。如一些学校规定:学生迟到一次罚5角,旷课一次罚1元,吵架一次罚5角,打架一次罚1元,欠交作业一次罚5角,考试不及格罚3元,考试名列最末罚50元,倒数第M罚40元,倒数第... 相似文献
17.
18.
《河北企业》1999,(1)
<正> 明代著名将领戚继光曾说:"夫赏不专在金帛之惠,罚不专在斧铖之威。有赏千金而劝者,有不费数金而深感挟纩者,有赏一人而万人喜者,有斩首于前而不畏于后者,有言语之威畏如刀锯,罚止数人而万人知惧者。此盖有机。机,何物也?情也。理兴于心,情通于理。赏之以众情所喜,罚之以众情所恶;或申明晓谕,耳提面命,务俾使人人知其所以赏与罚之故。感心发则玩心消,畏心生则怨心止"。戚在这段话中主要讲了三层意思:一是明确提出奖赏不能单靠钱财实惠,惩罚也不能单靠严厉制裁;二是通过分析赏罚的效果,得出了赏罚必须合情入理的结论;三是强调赏罚要以"众情"为依据,并要注重说服教育。这段精辟而又简明的论述,对于我们企业管理者来说,有着极为重要的借鉴意义。实施奖赏要做到物质奖励与精神奖励并重。当前我们的有些企业管理者重物质奖励,轻精神奖励,片面地认为"重赏之下必 相似文献
19.
抽样取证是从总体中取出部分个体进行分析判断,从而对总体的某些未知因素做出统计判断,以取得执法证据的一种方法。 相似文献
20.
邵述尧 《中国乡镇企业会计》1997,(7)
这些年来,领导者们把奖和罚的功能神化了。在他们心目中:无“奖”不能兴邦,有“罚”才能治国。于是乎,监奖妄罚的现象屡见不鲜。久而久之,人们对奖和罚也就听惯了看淡了。奖与罚的关键是“度”,有“度”才能设之恰当,加之合理。否则,奖不能激励斗志,罚亦不能以一做百。那么,如何把握其“度”,达到“恩”。“威”并举呢:)笔者认为应在“四讲究”上下功夫:奖不虚设,讲究及时。古语云:“赏不逾时,欲民速得善之利也”。这就是说褒奖要及时,让人民大众及时得知为善的好处Q设奖行赏的目的,在于表彰先进,弘扬正气,激励斗志,… 相似文献