商业自动化成功的关键在于管理

一、商业自动化是现代商业发展的必由之路 改革开放以来,我国商业进入了高速发展的时期。随着国内市场日益繁荣,卖方市场已转向买方市场,外国零售业也以独资、合资、合作等形式进军我国市场。今后大型商业企业必然向规模化、集团化、连锁化、设施现代化发展,逐步完成由传统商业向现代商业的转变。为了适应日趋激烈的市场竞争和自身发展的需要,商业企业需要科学方法和计算机系统相结合的现代管理,需要高质量、     

改革需要统计 统计教育要改革

<正>一、市场经济需要统计,更需要高质量的统计人才建立社会主义市场经济,必须大力强化统计,市场经济越发达,统计工作越重要.从宏观上讲,在社会主义市场经济条件下,国家对经济的管理方式要由过去的管硬件、管微观、直接管转向管软件、管宏观和间接管.在国家进行宏观经济决策和调控时,如果没有统计系统及时提供的丰富信息,科学咨询和有效监督,那就难以作出正确的决策.     

心智与语言——认知革命的哲学探源

当代哲学的认知转向鲜明地展示了科学逻辑与科学方法论的发展路径。自近代哲学的认识论转向以来,笛卡儿的心身二元论、洛克的认识论自然主义、康德的先验理性体系等无不体现出对认知问题的艰辛探索。现代的现象学、实用主义和分析哲学共同塑造了语言学转向的全新视界与广泛思潮,维特根斯坦、奎因、乔姆斯基等人则进一步促进了哲学认知转向的兴盛。语言学转向的＂认知再转折＂揭示出,作为认识论发展史的核心,心灵与物质、语言与世界的关系问题既是人类智性演化的自然症结,也是人类文化与理性飞跃的标志里程。通过对哲学认知思潮方法论史学的考究,我们能更深刻地把握科学方法论的发展义理与趋向前景。     

生态系统视域下高职院校教育管理工作探析

高职院校除了要注重教育教学工作以外,还要构建起完善的教育管理生态体系,营造和谐健康的教育管理生态运行环境。然而,传统行政式、粗放式、碎片式、封闭式管理导致高职院校教育管理生态环境不佳。为此,高职院校应通过多元协同、要素整合、生态错位、市场导向等多维度创新思路,使高职教育管理由“行政式”转向“合作式”、由“粗放式”转向“内涵式”、由“趋同式”转向“错位式”、由“封闭式”转向“开放式”的全新发展路径,以此提升高职教育管理质量。     

浅谈企业财务管理的目标

以利润极大作为企业财务管理目标,存在明显弊端,随着现代企业制度的建立和发展,企业财务管理的目标逐渐转向价值极大化。     

略探21世纪的管理会计体系

一、当代经济管理环境变化对管理会计的挑战管理会计是适应市场经济竞争、满足经济组织内部经营管理需要 ,逐步从传统会计中独立出来和发展起来的现代会计的一个分支。在以股份制为特征的新的资本组织形式出现以后 ,管理作为一门科学已被人们所普遍重视 ,并且随着管理环境的变迁而得到迅速发展。与管理紧密相联系的管理会计 ,也伴随着管理思想与管理方法的变迁 ,在２０世纪从无到有进而得到长足的发展。当人类步入２１世纪之时 ,经济管理环境发生了巨大的变化 ,世界经济一体化和信息技术的迅猛发展 ,使西方社会的经济关系和经济结构也发生了重大变化 ,导致管理科学和管理实践的深刻变革。目前西方企业的经营管理活动及其环境主要呈现出以下五个特征 :①产品生命周期变得愈来愈短。②顾客多样化需求使得企业生产方式发生变化。③企业管理理念从短期理性型转向长期战略型。④企业管理方式从职能式管理转向集成式管理。⑤企业组织模式从纵向层次结构转向横向网络结构。由于企业经营管理环境的变迁、管理思想的发展、管理方法与技术的变革 ,使得传统的管理会计信息系统呈现出诸多缺陷 ,集中体现在以下几个方面 :１．成本形成的重心前移 ,使现行成本会计信息出现“时滞”。有资料...     

试论战略会计要素

现代企业管理已经转向战略管理,建立战略会计已是会计改革和发展的必然趋势和当务之急。文章以战略会计基本理论为依据,论述建立战略会计的基础——战略会计要素。     

黑龙江省零售业新的管理体制的建立与运行

零售业的生存和发展，历来是企业家、消费者和政府倍加关注对象，特别是加入WTO后，外商全面登陆无疑会使黑龙江省零售市场竞争日益激烈。我省零售业在市场竞争国际化条件下，如何通过企业重组和调整发展战略，选择和发展有竞争力的零售业态；行业协会如何发挥做好发展规划、规范行业行为、维护企业合法权益、协调企业关系等方面发挥着越来越重要的作用：政府如何转变职能和管理方式，由直接管理转向间接管理，由部门管理转向行业管理等问题是一个新的课题。将对政府宏观调控、行业管理和企业自律“三位一体”的管理体制的建立和运行方面进行探讨。     

论明末清初西学对中国哲学范式转换的影响

明末清初的"西学东渐",客观上加快了中国哲学从宋明理学向明清实学的转向进程。西方的科学技术以及人文知识使得中国哲学初步实现了由格心穷理向格物致知的认识论转向、由道德经世向科学经世的实践论转向以及由主观臆测向实事求是的方法论转向,这些资源也是我们今天重建中国文化的重要资源。     

论人力资本前提下国有企业经营者的薪酬设计

人力资本在现代企业经营过程中,企业的人力资源管理已经由传统的人事管理转向人力资本运营.虽然在这过程中进行了有效的尝试,但依然存在较大的问题.本文将以重视人力资本为前提,探讨国有企业经营者薪酬模式的设计.