试论高校学生管理工作的创新

随着我国经济社会的快速发展,高等教育改革步伐的进一步加快,高校传统的学生管理工作中的管理观念、管理方式和管理体制已很难适应发展形势的需要。在新形势下,高校学生管理工作如何适应新形势的要求,不断提高管理水平,改进管理方法,是当今高校所面临的一项新课题。     

小议高等学校学生管理的法治化

近几年来，高校改革和依法治国、依法行政的不断推进，带来了学校与学生之间关系的深度变化，冲击着传统高校学生管理观念和管理模式下的学生管理制度。如何改变高校学生的管理体制成为新的研究课题。从分析当前高等学校与学生的法律关系入手，列举了高等学校在学生管理中的侵权行为，论述了高等学校学生管理法治化的实现途径。     

高校学生管理贯彻“以人为本”理念的有效路径

学生管理贯彻以人为本的理念是高校学生管理研究和改革发展的方向。文章正是基于这样一个研究背景下开展研究,提出以人为本理念在高校学生管理运用中的有效对策,以期为高校学生管理改革的推进提供参考。     

高校学生管理工作改革的制约因素分析

从经济、文化传统等外部因素和现行高等教育管理体制、我国高校学生传统管理模式等内部因素方面,详细地分析了制约高校学生管理工作改革的因素,指出我国高校管理体制改革势在必行。     

高校学生管理工作面临的现实影响及对策

我国正处在全面建设小康社会和推进现代化建设的新时期,随着社会主义市场经济和高等教育体制改革不断向纵深发展,传统的高校学生管理工作也面临严峻的挑战。本文分析了新时期高校学生管理工作面临的主要问题,提出新时期高校学生管理工作应树立“以人为本”的管理理念,积极探索适应时代要求的高校学生管理新模式,改革和创新高校学生管理工作。     

中美比较视角下对我国高校学生工作体制的思考和建议

随着我国高等教育大众化阶段的到来,高校学生规模不断扩大,高校内部现行学生工作管理体制面临新的挑战,日显其弊端。本文在对中美两国高校学生工作管理体制的比较分析的基础上,对我国高校学生工作管理体制的改革提出了建议。     

以学生为本理念在高校教育中的应用研究

以人为本的学生管理是以往高校学生管理所欠缺的重要内容,有其内在深刻的原因。随着社会发展和科学技术的进步,以人为本的学生管理将成为一种必然趋势,它是深化教育改革和培养人才的需要。只有从调整和变革教育管理观念、管理体制、校园文化、队伍建设和管理工作方式方法等方面入手,才能实现以人为本的高校学生管理。     

论国有资产管理体制的完善

国有资产管理体制的改革是一个不断发展完善的过程,深层次的体制问题和矛盾会随着国有资产管理体制的改革更加明显。因此,我们要不断发现国有资产管理体制中存在的问题,为国有资产管理提供决策依据,不断完善国有资产管理体制,从而更有力的推动我国国民经济的发展。     

浅论高校学生管理工作面临的问题和对策

社会主义市场经济和高等教育改革的发展，使传统的高校学生管理工作面临严峻的挑战。本文从分析新形势下学校外部环境、学生主体、学校及高等教育改革的现状出发，指出新形势下高校学生管理工作应树立以人为本的管理理念，积极探索适应时代要求的高校学生管理模式，改革和创新高校学生管理工作。     

论行政法介入下高校如何改进学生管理制度

随着高等教育的普及,高校学生管理制度改革势在必行。必须认清改革的意义和实质,转变学生管理的理念,建立适应现代高校学生管理的规章制度。     

高校教材管理改革之管见

高校教材管理是教学管理的一个组成部分。改革教材管理应理顺管理体制,加大领导力度;主动适应学校发展需要,融研究、管理、服务于一体;建立信息化网络平台,形成动态联动机制。     

深化高校国有资产管理改革的实践

高校实物资产在本质上具有价值与使用价值的商品双重属性,这一根本属性客观上决定了高校的资产管理也应包括价值管理和使用价值管理两个方面。要搞好高校的资产管理,首先需要确立此种管理观念,并在实践中不断探索和强化资产使用价值管理的形式和内容。本文总结了我院近年来在此方面的改革实践与经验。     

高校教材管理网络化建设的思考与实践

随着我国高等教育事业的迅猛发展和教学改革的不断深入,基于传统教材管理模式下的教材管理信息系统越来越不能适应新形势的要求。本文从当前我国高等教育改革和发展的要求出发,分析高校教材管理信息化建设的现状和发展前景,探索适应学生个性化培养的教材管理新模式,研究高校教材管理网络化建设的途径和方法。     

浅谈校院两级管理模式下院级管理体制的构建

实行校院两级管理模式是高校改革与发展的必然趋势。在学校合理分权、充分授权的基础上,学院要强化管理职能,建立和完善人事、财务、分配等规章制度,构建规范的内部运行机制,建立教代会制度,实行民主管理,增强办学活力。     

加强高校人事档案管理的若干思考

随着信息技术的普及,高校人事档案管理面临新的发展。本文在介绍高校人事档案管理发展趋势的基础上,通过对高校人事档案管理中缺乏创新性、真实性及制度不完善等问题及原因的剖析,提出高校人事档案管理改革的迫切性,探讨在新的发展形势下,坚持以科学发展观为指导,以人为本的核心理念,积极推动高校人事档案管理深化改革的若干对策。     

江西管理教育30年回顾与展望

管理教育是高等教育的重要组成部分,对于社会经济发展而言具有重要意义.改革开放30年来.在社会经济发展需要的推动下,伴随着高等教育管理体制改革和高校办学自主权的不断扩大,江西管理教育经历了三个发展阶段,取得了显著成绩.展望未来,机遇与挑战并存,江西各高校只有苦练内功,走内涵发展的道路,才能实现管理教育的更好发展.     

高校旅游管理专业办学模式研究

目前,高校旅游管理专业发展既面临机遇,又面临挑战。适应旅游业发展需要,高校旅游专业教育模式迫切需要改革与创新。     

多校区视阈下的高校管理体制探索

随着市场经济体制的逐步确立和高等教育体制改革的不断深化,我国已逐步形成高等学校多校区办学格局。多校区办学在提高高等学校办学质量和办学效益的同时,也衍生出衔接不畅、资源浪费、成本过高、发展不平衡、文化凝聚力缺失等一系列问题,因此要从明确指导思想,走可持续发展道路;理清管理权责,充分调动各校区积极性;组建管理机构,尝试成立分校区管委会;加强文化建设,增强各个校区间的文化凝聚力;发展信息技术,建设一体化网络虚拟校园等方面进一步建立健全多校区管理体制。     

创新高校预算管理机制增强高校核心竞争力

高校现行预算管理模式和现实要求存在差距,应通过完善预算管理体制、改革预算编制方法、加强支出管理以及建立预算追踪问效制度,创新高校内部预算管理机制,优化高校内部教育投入机制,增强高校核心竞争力。     

高校行政后勤服务工作的创新与思考——以福建商专校务服务中心为例

在现代大学管理制度改革日趋深化的新形势下,高校要认清行政后勤服务工作存在的问题,处理好"谁来服务","为谁服务"和"怎样服务"的关系,最后要以"传导服务育人的教育思想,传承马上就办的优良作风和传递大爱无疆的奉献之歌"为理念来做好行政后勤服务工作。