企业财务失败预测中的“Z—Score”模型

企业财务失败预测中的“Ｚ──Ｓｃｏｒｅ”模型刘淑莲，王连山所谓财务失败（ＦｉｎａｎｃｉａｌＦａｉｌｕｒｅ）是指企业无力支付到期债务的经济事项，主要包括两种极端的形式：一种是技术性失败；一种是破产。前者是指企业的资产总额大于负债总额，即＂资大于债＂，但...     

企业重整的财务管理

企业重整是指对陷入危机、失败，但仍有转机和重建价值的企业根据一定程困度进行重新整顿，使企业得以维持和复兴的做法。这是对已经达到破产界限的企业的抢救措施。通过这种抢救，濒临破产企业中的一部分，甚至大部分能够重新振作起来，摆脱破产厄运，走上继续发展之路。设置重整制度，对债权人、濒临破务产企业和整个社会经济都有重要意义。资     

浅析企业“假破产，真逃债”的形式及处理

破产是在债务人的全部财产不能清偿债务的前提下，法院根据债权人或债务人本人的申请做出宣告，并依法对其财产进行清理和分配的制度。人民法院审理破产案件的根本目的是通过对破产企业财产的依法清理、处分，最大限度地保护债权人的合法权益。在当前业破产案件中，有部分企业以破产为幌子，钻目前我国有关破产的法律、法规不健全的空子，欺骗债权人，损害国家、集体等债权人的合法权益，以达到选避债务的目的，谓之“破产”选债。特剐是企业以“破产”方式选废银行债务的行为已经成为当前金融运行中的一个突出问题，直接导致了市场信用破坏，扰乱了经济秩序，危及银行资产安全，增大了金融风险。     

金融强监管、存贷长期化与企业短债长用

债务与资产的期限结构错配(短债长用)是中国企业普遍存在的债务问题。已有研究认为其成因在于供给侧，银行为控制自身风险和应对信贷考核压力，更多地对企业提供短期信贷。近年来，金融强监管(资管新规)重塑银行资产负债管理，一个值得研究的问题是，这对于企业短债长用的债务问题产生何种影响。本文研究发现：(1)资管新规压降银行保本理财的同时，推动定期存款扩张，导致存款期限拉长的结构变化；(2)基于生命周期与风险偏好理论并经实证验证，前述存款长期化依人口结构(老龄人口越多)呈现空间结构异质性(效应越强);(3)构建三阶段计量模型识别“住户存款长期化→企业贷款长期化→企业短债长用减少”的因果链条。本文研究表明，资管新规类金融强监管政策对于企业短债长用的债务问题发挥了治理作用，并存在时空双维的结构效应，为完善现代金融监管、深化金融供给侧结构性改革提供经验参考。     

再论深化劳动价值认识的根本关卡

企业的物化劳动（生产资料）来自其他企业的活劳动，而且是本期的活劳动，这说明社会活劳动是价值形成的唯一源泉。讲企业物活劳动共同创造价值，是完完全全的劳动价值论的一元论。既然是劳动价值论的一元论，一切商品和劳务都是人们的劳动成果。所以按资分配虽重要，但资本决不能制造产品，创造价值，所以“分取”的数量有一个界限，超过四化建设不称为剥削。     

浅谈企业产品生产的经济界限

随着改革开放的深入，市场经济进一步发展。在这种形势下，企业如何确定产品生产的经济界限，对适应市场经济的发展，科学组织生产，合理确定资金投向，提高劳动生产率，在市场竟争中保持应有的生机和活力，具有十分重要的意义。企业的产品生产决策，传统的方法往往是“拍脑袋”式的定性分析方法，盲目地一锤定音，常常造成决策失误。如某一生产针织品的企业，因各方面原因而造成亏损，该企业就简单地作出停产的决定，从而使亏损加剧，最后以破产而告终，给企业带来不应有的损失。科学地确定产品生产的经济界限，正确作出产品生产与不生产的…     

“破产”概念英文翻译的分析

“破产”可以翻译为“insolvency”或“bankruptcy”o但“insolvency”和“bankruptcy”的‘意义并不是完全等同的。文章对“Insolvency”和“bankruptcy”的来源和含义进行了比较。回顾了破产拯救主义对“破产”概念的影响。分析了在英国、加拿大、澳大利亚和美国的法律体系中，对bankruptcy和insolvency的不同用法。最后，文章认为“insolvency”比“bankruptcy＂更能涵盖现代法律意义上的公司“破产”。建议将中国的企业破产法的英文翻译中，尤其是翻译“企业的破产”时，使用“insolvency”表示“破产”。     

企业破产简论

破产，对一个生命的个体来说意味着死亡，然而从社会整体上来说，孕育着"新生"。通过破产程序让失去生存价值的企业的存量资产"活"起来，变成再生产能力，无疑是市场竟争的客观要求。当前，企业破产又热了起来。为此，有必要对企业破产的正效应及其特点与对策作一探索。一、企业破产的正效应企业破产，是指企业由于长期经营不善等原因，造成严重亏损不能清偿到期债时，法院将其财产进行处理，以满足清偿要求而采取的一种法律措施。企业破产已成为深化企业改革的当务之急。１．有利于促进整体改革的推进。企业破产，实际上是一个系统工程。随…     

关于建设和谐社会的思考

十六届四中全会《决定》提出了建设社会主义和谐社会这一重要的新概念。“和谐”成了我战略机遇期的社会主调。因此，从更深层次的理论上把握“和谐社会”的涵义和实质也随即成为人们关注的焦点。     

“人才抄底”策略中知识型员工的人本管理

“人才抄底”策略是企业人力资源管理中的重要战略。所谓“人才抄底”是指冈经济环境的剧烈变化和企业破产而造成的人才非正常流动，很多公司便在这个时期大量招募业内平时很难招揽到的高级人才，这便是“人才抄底”。     

清债“十法”

清债“十法”●蔡熙华目前，企业与银行、企业与企业之间的债权债务问题，尤其是国有企业的过度负债以及相应的银行不良债权，使许多企业和银行陷于困境，亟待以多种良策加以疏通和缓解。为此，笔者推介清债“十法”：一、代位取偿在债务清理中，如果债务人无力清偿，而其...     

谈谈破产法规定的优先权实现顺序

优先权制度是一项重要的民事制度,它起源于罗马法。罗马法中关于“妻之嫁资优先偿还权、受监护人优先偿还权”是现今优先权的雏形。设立优先权的目的在于对弱者的保护,其制度价值在于追求实质正义。法国民法典承继了罗马法的优先权制度,以法国民法典为蓝本的日本民法典对优先权制度进行了完善和发展(优先权在日本称为先取特权),法国、日本具有较为完整的优先权体系。优先权具有极强的法定性和优先性。我国没有统一的优先权制度,但在特别法中有关于优先权的规定。如我国海商法规定了船舶优先权;我国航空法规定了民用航空器优先权;我国合同法规定的建筑工程承包人的优先权等是就对特别的动产、不动产所享有的优先权。我国破产法(试行)第37条规定了企业破产费用、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用、破产企业所欠税款的优先权。这些优先权是就破产企业的全部财产享有的优先权。我国特别法中关于优先权的零星规定,是建立我国统一优先权制度的基础。本文通过分析我国破产法(试行)所规定的各项优先权的实现顺序谈几点意见。     

破产真那么难吗?

提起破产,至今仍有许多人谈虎色变。政府和企业怕破产,是怕破产引起轩然大波和社会震荡;银行怕破产,是怕破产后企业债务无人还;职工怕破产,是怕破产后生活没着落。更重要的是长期以来,人们把破产看作是违背社会主义信条的异端,虽不是禁区,也算是“雷区”,很少有人敢轻易越雷池一步。难道破产真那么怕,那么难么?     

宝安国企改革创新路 资兴源托管模式成效显

宝安区的国企改革，起初同样面临着计划经济时代国有企业的种种弊端：政企不分，产权不清，资债不明，管理混乱，效益不佳。面对这些问题，宝安区委，区政府按照“有进有退，有所为有所不为”的原则，大胆改革，勇于创新，闯出了一条有声有色的改革之路，其中，成立资兴源公司，将部分严重资不抵债的企业由该司进行托管，就是该区近年来做的一种有益探索。     

为何企业破产难

为何企业破产难吴元军《破产法》从１９８８年就开始正式实施。许多人认为《破产法》是亏损企业走向破产的“保护伞”，负债累累、资不抵债的企业在走投无路的情况下，最好的出路就是破产，资不抵债的空额将不予清偿，企业走向“安乐死”，终止了企业的继续亏损，因此说，...     

企业“多兼并少破产”有十大好处

企业“多兼并少破产”有十大好处●吴廷荣加大企业兼并力度，这是企业面临最难办的事。究竟如何理解和正确把握“多兼并少破产”，这已成为当前经济运行和深化改革中的一个热点。所谓兼并，是指一个企业通过资产有偿转让或资产无偿划转的形式，获得其企业全部或部分产权的...     

湖北省国有企业改革的主要问题及相关对策

一、湖北国有企业改革的主要问题(一)企业债务处理的两难困境。债务问题不仅是困扰国有企业的生存、发展及改制的难题,也是关联到改制企业职工安置及社会稳定的大问题,就目前来说,湖北省国有企业债务问题呈现出两个特点:1郾负债面广。几乎所有的国有企业都不同程度地负债,不仅欠银行的债,而且还欠社会法人和自然人的债。2郾资产负债率高。较好的国有企业资产负债率在70%左右,多数国有企业资不抵债,债务问题成了国有企业改制过程中的“死结”。由于债务重,按照法律条款该破产的企业破产不了。很多资不抵债的国有企业,通过政府向法院申请破产,…     

试述企业应收账款内部控制的几点措施

应收账款是企业赊销行为在财务账上的反映，应收账款的产生是经济发展与社会进步的结果。应收账款的实质是企业为销售产品（或提供劳务）而向客户提供的一种商业信用，企业主要以客户的信誉为保证。企业的目的是给客户便利实惠的同时稳定客户，招揽客户，扩大产品（或劳务）的销路，提高企业的竞争力。由于社会道德和社会信用问题的存在，许多企业经营者存有一种心态：即“能不还的债尽量拖着不还，反正都是公家的”。因此，企业为了降低风险，减少损失，只有主动出击方可防患于未然。为此，对应收账款要采取强有力的管理措施进行“事前、事中和事后”的全过程控制。     

企业人力资本产权制度史论解析

按照“利益相关论”的通解，企业所有权安排的“状态依存”的实质意义是要解决“在正常状态下企业所有当事人各拥有多大剩余索取权和控制权以及如何行使”的问题，就公司制股权性质和要求来说，只要所有权主体将其资本要素投入公司而具有不可收回性，并能以投入数额为限承担责任和取得收益回报，那么，人力资本要素就可以“股份化”为股权形式，并拥有余索取权和企业控制权，既是必然合理的又是现实可能的；为了维护和保障人力资本、特别是专业化的人力资本产权权益，应将人力资本所有投到企业的人力资本效产“作资入股”，转化为股权，按照股权平等的原则与公司经营管理和利润分配。     

企业要加强流量的科学管理

在企业经营活动中，经常出现这样的现象；企业账面和报表利润颇丰，因为现金流量不足而疲于举重债经营，有的甚至倒闭，而有的企业账面连续几年亏损，却因现金流量的充沛而维持下来，并抓住机遇得以发展壮大。1997年亚洲金融危机导致大量企业破产，这些企业破产的原因有很多种，