民办高校毕业生就业困境及对策研究

民办高校毕业生就业存在生源质量差、受社会歧视、就业领域不宽、就业层次不高等困境,针对以上现象与困境,根据一些民办高校实际情况,提出相应措施与对策,这是一个值得深入探讨研究的课题,对目前民办高校达到一种理想就业状态有借鉴之处.     

疫情防控背景下民办高校毕业生就业工作探索

在疫情防控常态化情况下,国内高校毕业生就业形势十分严峻,常规的就业工作模式难以满足需要,因此高校就业工作亟需主动转变工作方式来适应新形势,积极从容应对各种新的挑战,为促进毕业生更高质量、更充分就业提供支持。本文对民办高校毕业生就业工作进行探析,介绍了疫情防控期间,民办高校毕业生就业工作存在的困难,并从社会、高校、学生三个层面阐述了如何提升民办高校就业工作的阶段性建议。     

民办高校大学毕业生就业难原因浅析

近年来严峻的就业形势给大学生带来了沉重的就业压力。尤其是民办高校大学毕业生的就业,更是难上加难,提上了亟需解决的日程。关注大学生就业问题,分析民办高校大学毕业生就业难的原因,进而采取有效措施帮助大学生就业,从而使大学生尽快尽早适应社会的发展和变化,更新就业观,正确释放就业压力,早日实现就业、择业、创业的良性发展。     

不可抗力因素下的民办高校毕业生就业心理问题及对策研究

就业一直是国家关注的重点,事关整个社会稳定.民办高校因为“民办”的特殊原因,大学生的就业心理压力问题尤为明显.本文从社会、学校、父母家庭及个人多方面对民办高校毕业生就业心理问题进行探讨,分析对策,设法缓解民办大学毕业生的就业心理压力,为不可抗力因素下的毕业生顺利就业提供帮助.     

民办高校毕业生就业形势及对策分析

就业是最大的民生工程,高校是推动落实就业工作的重要实施主体。民办高校应该高度重视学生的就业工作,充分发挥高校党建及教师的能动性,根据学生的特点和市场的就业形势,采取相应的对策,包括完善管理机制、开拓就业渠道、培养就业能力、强化就业帮扶等。     

如何提升民办高校毕业生就业竞争力

一．我国大学生就业现状分析（一）目前高校毕业生的就业状况1、大学生的人数急剧增加,就业人数也迅猛增长根据相关数据,由于大学扩招的影响,我国2011年面临就业难的大学毕业生达到了660余万,比2010年多30余万人。虽说我国大学生的数量增多,但我国大学生的总数只占全国人口的百分之四,这与发达国家的大学生率存在很大差距。且我国的很多岗位都缺少人才,比如说教育岗位、     

就业服务 助力高校毕业生就业

广东是高校毕业生生源大省、就业大省。近年来,该省高校毕业生总量持续增加,从2006年的21万人到2013年的44.2万人,年均增加11%。2013年在该省求职就业毕业生达70多万人（包含入粤求职和往年未就业毕业生）,占全国近1/10。省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作,把其作为就业工作的首要任务,积极完善和落实就业政策,千方百计促进高校毕业生就业,取得明显成效。近几年,高校毕业生就业率保持在95%以上。着力完善和落实高校毕业生就业创业政策省人大出台《广东省实施就业促进法办法》、     

中国大学生就业支持新思路——建立职务分析系统工程

一、中国大学生就业现状及其就业支持措施 （一）中国大学生就业现状 自1999年高校扩招以来，大学生招生量逐年增加，据有关统计显示，2000年至2006年，我国高校毕业生人数分别是107万、115万、145万、212万、280万、338万和413万，1数字逐年攀升，然而大学毕业生的就业率发展趋势却是逐年下降的：2001年6月毕业生仅初次就业率本科生就超过80％。2002年底全国大学毕业生就业率只能达到80％，2003年就业率降为75％、2004年为73％、2005年只有72．6％（图一）。     

劳动力市场需求视角下促进民办高校毕业生高质量充分就业路径研究

近年来,随着民办高校的迅速发展,民办高校毕业生规模逐渐增大。然而民办高校大学生就业情况并不理想,存在着就业率偏低等就业质量问题。本文通过对该群体就业现状展开分析,结合企业作为劳动力市场主体的人才需求变化,探索促进民办高校毕业生高质量充分就业的有效路径。     

四川省民办高校少数民族学生就业研究

高校毕业生就业问题近年来备受关注,民办高校少数民族学生作为高校毕业生中一个特殊的群体,他们的就业更是一个值得探究的问题。合理规划,摆好心态,充分的利用民族特色创业,关注用人单位的用人观念,畅通就业信息渠道,提供全面的政策支持,本文对四川民办高校少数民族学生就业问题的解决有一定的帮助。     

从高校视角探讨如何应对当前大学生的就业问题

大学生就业形势日趋严峻,高校在大学生就业工作方面的压力越来越大。本文从高校视角分析了当前大学生就业难的原因,并从深化教育教学改革、提高就业指导的实效性、创新就业服务手段、大力开展创业教育等四个方面,对高校如何应对当前大学生的就业问题进行了探讨。     

民办高校大学生就业困难的原因分析及指导对策

随着我国高等教育体制改革的深化,民办高校迅速发展起来。但是,在现如今这个就业形式严峻的大环境下,大量民办高校大学生的工作问题也日益浮现出来,怎样才能引导毕业生顺利就业已经能够成为一个亟需解决的重要问题。本文根据笔者所在的广州城建职业学院的实际工作情况,对目前民办高校的就业问题及解决的措施进行了探讨。     

试论运用市场营销理念促进大学毕业生就业

本文针对大学毕业生就业难的问题,通过分析大学毕业生就业市场,总结归纳了影响大学毕业生就业的主要因素,提出运用市场营销理念促进大学毕业生就业。政府、学校、企业要切实转变观念,营造良好的就业环境;高等院校要根据自己的条件明确在就业市场中的战略定位,在细分市场中确立目标市场,进而培养适销对路的人才;积极改进大学毕业生促销方式,拓宽大学毕业生的就业渠道,促进大学毕业生的充分就业。     

民办高校土木工程专业理论力学教学改革探索

对于旨在培养应用型人才的民办本科院校,针对土木工程专业,以理论力学课程为例,探讨理论力学的教学方法和教学内容。对教材内容进行大胆改革和创新,提出了结合土木工程实例的案例教学法,并积极探索试验教学、优化教学手段,提高学生的学习兴趣和创造性。     

注册招生制度下民办高职院校专业建设研究

本文从专业设置、课程设置、培养模式和资源共享等四个方面分析研究民办高职院校如何提升自身的专业建设水平、提高内涵建设水平,在新形势下保持健康稳定的发展。     

大学毕业生就业风险的社会危害及其规避

只有把风险概念引入就业观念中,大学毕业生"自主择业"才拥有实际意义。从探讨大学毕业生就业风险的内涵入手,回顾学业界对大学生就业风险成因分析的基础上进一步对其形成的原因进行理性分析,指出了大学生就业风险从个体层面、教育层面、社会层面对社会所构成的危害,在新的视野下提高大学毕业生维权意识,加快推进教育教学改革,提升毕业生管理风险能力,慎重选择专业等方面规避就业风险具有重要的社会意义和现实意义。     

以就业为导向,强化工程素质——食品科学与工程专业人才培养方案与课程体系改革与实践

文章通过分析普通本科院校食品科学与工程专业人才就业现状,提出了以就业为导向的改革必要性,分析了该专业人才培养方案与职技院校人才培养方案和课程体系区别,并就我院专业培养方案与课程体系改革与实践经验进行了详细介绍。     

无机非金属材料本科毕业生就业跟踪调查分析

无机非金属材料本科毕业生数量大幅度上升,而企业招聘人数越来越少,日益激烈的竞争压力使得大学生面临越来越严峻的就业形势。而无机本科毕业生的就业形势和已就业学生的发展情况是本文研究的焦点,所以以e-mail邮件、电话调查和走访的方式对洛阳理工学院无机毕业生及其就业单位进行就业跟踪调查。就这次调查研究的基本情况和统计结果进行分析,目的是了解该校的专业教育、就业指导等与毕业生就业和岗位发展的关系,为该校改进教学方法和调整就业指导策略提供决策数据。     

理工科大学生就业心理研究

理工科大学生目前在就业上存在的一些心理问题,主要包括对就业存在焦虑、恐惧等心理,存在性格缺陷、欠缺良好心理素质的学生和女生更是理工科大学生就业中的弱势群体,高校在理工科教学中实践性课程不足,创业教育落后等原因也导致理工科大学生就业不理想。针对这些问题,本文初步提出了一些建议,以期为理工科大学生在就业上提供帮助。     

当前高校毕业生就业形势分析与思考

本文针对目前高校毕业生就业困难的严峻形势进行归类分析,并对高校毕业生就业困难的原因进行了分析,通过对就业的经济环境、用人单位高校毕业生的素质、高校培养等因素的分析,剖析高校毕业生就业难的原因,结合原因从改善经济环境、改变用人单位观念、提高毕业生自身素质和改革高校教育入手,来缓解和解决高校毕业生就业困难的现实问题。