参保缴费人员流失问题浅说

经过十几年的运作，企业职工养老保险制度已担负起自己的使命，确保了企业离退休人员养老金按时足额发放，对促进体制改革、社会稳定和经济发展起到了重要作用。然而，按照与时俱进的要求，在现行的制度中还存在很多不适应养老保险事业发展的弊端。参保缴费人员大量流失问题就是目前企业职工养老保险工作所暴露出来的严重问题。这一问题，如果不认真加以解决，将会直接影响养老保险制度的可持续发展。     

城镇超龄未参保人员如何养老

新农保扫除了农民＂老有所养＂问题的制度障碍,农民＂老有所养＂指日可待。但目前尚有数量不少的城镇超龄未参保人员没有被纳入养老保险体系,解决这部分人员的养老保障问题迫在眉睫。     

实现跨地区顺畅转续保障参保人员权益

自2010年1月1日起,我国开始施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。1月5日,人力资源社会保障部副部长胡晓义就《暂行办法》的相关问题接受中国政府网专访。     

新业态下灵活就业人员基本医疗保险参保问题及对策

随着我国经济逐渐进入新常态,劳动力市场发生了巨大转变,灵活就业人员不断增加,基本医疗保险参保成为新业态发展过程中亟需解决的问题。新业态下灵活就业人员具有基数大、流动性强、劳动关系不稳定等特点。本文通过政策梳理和数据分析得出,灵活就业人员面临户籍条件限制、缴费负担过高、参保政策执行缺陷等问题,导致基本医保参保率偏低。针对相关参保问题,本文提出了针对性的政策建议。     

江西进贤：异地居住参保人员报销不再难

为切实解决异地居住参保人员报销难的问题,进贤县医保局创新举措,加强对信息系统升级改造,强化信息系统的功能,在南昌地区,推行持卡即时结算,在南昌市外尚未实现即时结算的地区,异地居住人员将医疗费发票寄到进贤,委托他人到医保局报销或直接寄到进贤医保局报销,并作出3个工作日内报销完毕的公开承诺。     

医保资金重复参合参保报销的计算机审计思路与方法

一、对重复参合、参保现象进行审计 （一）对三项医保资金自身重复参合进行审计 审计思路：由于城镇居民和农村总有流动人员因居住地点发生变化存在在新的居住地点再次参合参保的情况,运用本次采集的三项医保的自身数据进行筛选,就能得到自身重复参合参保的结果。     

应加强对村社参保人员死亡认定工作监管

泸县审计局在实施养老保险审计调查中发现,部分村社上报新型农村养老保险参保人员死亡时间存在滞后现象．造成死亡人员多领取养老保险金。为此建议：一是加强对新农保政策的宣传教育,并通过建立机制等进一步提高村社经办人员的责任心：二是社保稽核机构应采取定期不定期稽核的方式,加大对新农保参保人员死亡认定时间的稽核力度,     

灵活就业人员养老保险参保选择研究

灵活就业人员可自由选择基本养老保险参保制度与缴费档次,但大多数人会选择城居保的政策最低缴费档次。本文基于2018年中国家庭追踪调查数据,构建精算模型和准双曲线增量贴现效用模型,从参保选择全流程视角,比较灵活就业人员参加企业职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险的制度选择,明确有效缴费区间和最优缴费档次,为其参保提供缴费参考。研究发现：应根据缴费意愿、缴费能力和退休养老需求等异质性特征制定系统化参保缴费方案。企职保和城居保都能实现正的精算平衡,均可纳入制度选择。综合当前缴费能力和未来养老需求确定不同支出水平下的最高和最低缴费档次,形成有效缴费区间。除了49岁以上男性和38岁以上女性需在有效缴费区间下限基础上适当增加缴费之外,其他参保群体的最优缴费档次为有效缴费区间最低缴费档次,而非政策最低缴费档次。据此,应促进灵活就业人员尽快加入基本养老保险体系,制定合理参保计划,以提升其养老保障水平。     

全国医保重复参保人数超1亿财政无效补贴200亿

城乡分割的户籍登记制度即将取消,但城乡不同医疗保险制度间的分割仍然存在,由此导致的重复参保问题也未能解决。有统计数据显示,新农合、城镇居民基本医疗保险、城镇职T基本医疗保险三大制度的全国重复参保率目前在10％左右。专家表示,超过1亿人重复参保,一方面增加了居民缴费负担;另一方面每年财政无效补贴超过200亿元。     

浅析如何提高办公室政工人员工作水平

办公室政工人员工作水平的提高,要从思想政治角度,知识素养方面、实践培训以及道德修养的提高等几个方面,理论和实践都要相应的提高,以更好的为社会服务。     

如何建立合理的企业医疗保险机制

文章从实际出发,论述建立企业医疗保险机制的必要性和重要意义,着重探讨如何正确界定社会医疗保险领域参与各方的责、权、利关系,遏制医疗保险中的浪费及潜在浪费的方法,强化对医疗服务提供方的制约和调控等问题,具有一定的理论性和实践意义。     

如何提高变电站自动化信息的准确率

本文针对变电站自动化系统目前的运行维护管理现状以及存在问题加以讨论并提出几点建议。     

提高国企专业技术人员的管理水平的有效举措

国企是我国经济构成的重要一环,是我国公有制为主体的经济体制的基础。现如今,随着我国经济改革的推进,国企也逐渐进入市场化体系中,与广大民营企业和外资企业共同竞争。在这样的情况下,人才管理就显得极其重要。论文从专业技术人员管理的角度出发,针对具体的问题提出相应的对策,促进专业技术人员管理水平的提升。     

保险营销员薪酬绩效制度对员工留存率的影响分析

经济新常态下,保险行业利润率被不断压缩,同业竞争压力却不断增加。可以对保险营销员工作稳定性产生影响的因素较多,其中,薪酬绩效制度的影响最为明显,员工留存率较低也与薪酬绩效制度的不合理具有密切关联。论文分析了薪酬绩效制度对员工留存率的具体影响,以及薪酬绩效制度存在的不足,并就如何优化薪酬绩效制度提出合理建议。     

价值评估中增长率的确定及方法模型

企业价值评估中,增长率的确定是很重要的部分。本文介绍了确定增长率的两种方法:一是运用历史增长率数据预测未来的增长率,具体包括平滑法、趋势推测法和调整季节影响的趋势推测法。另一种方法是做企业基本面分析,包括对竞争优势、股利政策、财务杠杆、销售增长率、总资产周转率和产品线的分析。     

浅谈如何提高造林成活率及造林质量

人工造林主要分两个时期,第一个时期为二十世纪六七十年代大规模人工造林时期,这个时期造林大部分已成林,第二个时期从2000年开始到现在,由于受立地、气侯、环境等方面影响,第二个时期所造林存在成活率低、成林困难现象。造成这种现象除自然因素外,很大程度上由人为因素造成。本文根据近年来的造林成败,提出几点造林经验,供大家参考。     

浅析如何提高企业标准化管理水平

产品质量是决定企业兴衰的关键,可以说是企业的生命。那么提高企业的标准化管理水平,能够有效保证产品质量的高低,因此提高企业标准化管理水平是强化企业间核心竞争力的重要手段之一,本文围绕企业得标准化管理问题进行研究和探讨。     

浅谈如何提高大树移植成活率

大树移植可以在极短的时间里改变一块园林场地的绿化面貌,对园林绿地的绿化效果起着举足轻重的作用。但是大树移植成活率低。本文就如何提高大树移植成活率应采取的一些措施进行探讨。     

如何提高中标率

随着社会生产力的不断发展,各行各业的竞争也日益激烈,许多企业的生存都面临着严峻的挑战。当然,园林工程市场也毫不例外,要想在本行业有所位置并能名列前茅,企业的命脉便是需要有良好的业务形势。在上海拥有园林一级资质就有数家,在这样一个庞大的竞争环境下,要赢得一定的市场份额,关键就是提高中标率。     

大力发展企业年金 完善多层次的养老保险体系

企业年金作为我国养老保险体系的第二支柱,是实施养老保险多制度战略的重大制度安排,它对于促进劳动力市场发展、提升企业竞争力、促进经济增长、实现社会稳定等具有重要意义。