环工类近十届毕业生发展现状浅析

通过对近十届毕业生进行跟踪调查,客观合理的对当前环工专业的就业形式、就业岗位的分析,提出解决环工类专业就业率低的有效对策,有针对性的推进和加强学院的教育教学改革,从而为环工类毕业生开辟多条就业渠道,增加环工专业毕业生就业竞争力。     

立德树人背景下高职毕业生就业岗位指导

立德树人背景下,高职院校教师应当根据立德树人根本任务,结合专业的情况与市场环境,做好毕业生就业岗位指导工作,使高职毕业生更好就业,提高毕业生就业率。高职毕业生就业方面存在着不少问题,如缺乏敬业乐业精神、无法有效精进素养、选择范围受到限制等。实施高职毕业生就业岗位指导,能够培养学生良好道德品格,引导学生应对就业选择,利于学生未来职业发展,构建具体指导的策略,培养敬业职业素养,培养精粹专业素养,培养持续学习素养,培养人际关系素养,实时跟踪指导就业,辅助学生更好就业。在实际就业岗位指导工作中,教师落实以上策略,能够促进毕业生更好发展。     

高职学院给水排水专业办学现状与对策初探——以广西建设职业技术学院给水排水专业为例

广西建设职业技术学院给水排水专业毕业生遍布全国各地,他们在自己的岗位上表现出色,有着比较高的社会地位;另一方面,就目前来说,给水排水专业在生源、师资、教学仪器设备方面存在不足,教学改革还有待深入,课程建设滞后,本专业办学市场竞争激烈,毕业生就业面临严峻考验。     

声音

以电子商务为例,从现在已经逐步发展的情况看,该行业不仅给计算机专业毕业的高校毕业生提供了就业岗位,也为商业管理、行政管理等专业的学生提供了数量可观的就业岗位与升职空间。因此这些产业的发展能为高校毕业生带来很好的岗位,为解决这个群体的就业带来很大的帮助。     

浅谈中职电子商务专业的建设和人才培养

电子商务的广泛推广和应用,已经成为企业赢得市场的重要手段,电子商务的蓬勃发展,本应为电子商务专业的毕业生提供更多就业岗位,可事实上,本专业的学生却就业困难。本文立足于中职教育,以就业为导向,在中职电子商务专业的建设和人才培养上提出一些想法。     

四措并举 为高校毕业生就业“保驾护航”

近日,新密市举行了2013年高校毕业生就业专场招聘会。进场企业29家,提供岗位1100余个,其中适合高校毕业生的岗位达到520个,涉及市场营销、行政文员、设计、耐材、计算机应用、金融管理等专业,达成就业意向112人。     

浅析影响本科毕业生择业的几个因素

一、显性因素。其一般特征是可以进行量化比较。或与毕业生择业的方向有着密切的关联首先，专业因素。本科毕业生的专业通常而言是决定本科毕业生择业方向的首要因素。由于目前社会上岗位多已在招聘过程中对所需专业人才进行了限制，因此除一小部分就业于专业指向不明确的行业的毕业生之外．更多的毕业生在就业时首先面临的就是自己的专业限制。通常而言。专业因素更多地限定了毕业生的就业领域，但并不直接体现毕业生的就业效益（如收入，福利等等）。     

高职高专医学文秘专业就业情况浅析

为了准确了解医学文秘专业毕业生的就业情况,作者采用问卷法和访谈法,对医学文秘专业的毕业生、实习生以及医疗企事业单位进行调查,并对调查结果进行分析,进而提出提高医学文秘专业学生就业质量的对策,即,加强专业宣传,完善课程设置,建立职业资格准入制,鼓励学生提高学历层次和岗位适应能力。     

应用型本科院校财务管理专业实践教学改革探讨

国内财务管理专业人才培养定位的同质化倾向使得财务管理专业毕业生在劳动力市场上的竞争力有下降的趋势。应用型本科院校财务管理专业应分析毕业生就业去向及就业岗位分布,分析基于用人单位对财务管理专业人才的能力需求,探讨应用型本科院校财务管理专业实践教学改革路径。     

市场营销专业人才培养模式改革研究

市场营销专业的人才培养面临新的挑战,面对经济社会的快速发展,专业建设必须适应市场环境的变化,改进营销人才的培养模式。本文立足营销专业毕业生就业岗位,分析了现阶段我国市场营销人才培养出现的问题,提出了相关的建议。     

工程造价专业毕业生结业方式探讨

本文从建筑工程造价管理岗位职业能力要求分析着手,提出采用系统性的毕业设计方式对中职院校建筑工程造价专业毕业生进行结业训练考核,以求有效提高其在进入相关岗位之前的职业能力,增强就业竞争力,保证对口就业。     

如何提高高职院校电子商务专业毕业生就业率

一个行业的迅猛发展,会带来大量就业岗位。根据IDE公司2004年的统计,我国未来十年电子商务人才缺口将达到220万,一时间电子商务成了＂黄金饭碗＂,这势必引发对人才的持续需求。而与对电子商务人才需求增长相对应的却是电子商务专业不到20%的毕业生就业率,全国普通高校毕业生就业签约率已达47％．很明显电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平。     

“岗位模拟”人才培养模式的探索与实践——以焦作大学应用化工技术专业为例

采用"岗位模拟"人才培养模式,通过提高"双师型"教师队伍素质,加强"岗位模拟"校内外基地建设,实施"岗位模拟"教学,提高高职毕业生综合素质与就业满意度,实现高校、毕业生、用人单位三方共赢。     

无机非金属材料本科毕业生就业跟踪调查分析

无机非金属材料本科毕业生数量大幅度上升,而企业招聘人数越来越少,日益激烈的竞争压力使得大学生面临越来越严峻的就业形势。而无机本科毕业生的就业形势和已就业学生的发展情况是本文研究的焦点,所以以e-mail邮件、电话调查和走访的方式对洛阳理工学院无机毕业生及其就业单位进行就业跟踪调查。就这次调查研究的基本情况和统计结果进行分析,目的是了解该校的专业教育、就业指导等与毕业生就业和岗位发展的关系,为该校改进教学方法和调整就业指导策略提供决策数据。     

浅议提升大学生岗位技能素质的方法与途径

在当前国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,然需要就业的毕业生数量的再次增大,使得整个宏观就业形势更加严峻,为此,各高校要积极调整人才培养类型和专业结构,同时,以社会需求为导向,尽一切可能提高毕业生的综合素质,使毕业生在走向工作岗位之时,基本具备本岗位所要求的技能与综合素质.     

铺设学子就业路

2010年9月中旬至10月上旬,全国开展了主题为＂服务就业,成就人才＂的高校毕业生就业服务月活动,服务对象主要是离校未就业高校毕业生、各类基层项目服务期满的毕业生,特别是长期失业毕业生、零就业家庭和家庭困难毕业生。活动内容主要包括广泛开展宣传,引导高校毕业生寻求公共就业人才服务;建立基础台账,实施跟踪服务;大力收集就业岗位信息,开展形式多样的招聘活动;组织开展就业见习和职业培训,帮助毕业生提升就业能力;加强对困难毕业生就业帮扶,开发公益性岗位托底安置等。这是自2006年以来,人力资源社会保障部连续5年开展的服务高校毕业生的就业专题活动。     

毕业生就业能力影响因素分析

以湖南某大学土木专业和体育专业毕业生就业途径及就业情况进行统计分析影响毕业生就业质量、 就业能力的主要因素.结果表明,专业-社会匹配度和就业途径对毕业生就业质量及就业能力能够产生显著影响,对该高校而言,就业途径对毕业生就业能力的影响稍大.专业-社会匹配度及就业途径对毕业生就业能力有较大的影响,这对学校在制定人才培养方案、 合理设置专业及完善就业渠道等方面有一定的参考意义.     

计算机网络技术专业学生就业分析

本文通过市场调研,就市场需求与计算机网络技术专业毕业生就业情况作分析,谈谈如何让计算机网络技术专业学生能很好踏上岗位,为中国经济发展做出贡献。     

高职毕业生就业困难的原因及对策分析

高职毕业生作为我国劳动力资源中的一个优秀群体,其合理、及时而充分的就业对社会稳定和经济建设都有着重要的意义。文章在对高职毕业生就业困难原因进行系统分析的基础上,从毕业生转变就业观点,优化学校专业设置,加强毕业生就业指导等方面提出了对策和建议。     

区域经济开发对大学生就业的影响——以广西北部湾经济区促进大学生就业为例

区域经济的开发为高校大学毕业生带来了众多就业岗位和发展机会。广西北部湾经济区作为重要国际区域经济合作区,对当前大学生的就业具有重要的现实意义。文章以区域经济开发对大学生的就业影响为研究对象,以广西北部湾经济区促进大学生就业为例,从就业区域流向、就业人才、就业专业、就业政策、创业带动就业五个方面综合分析广西北部湾经济区对大学生就业的影响。