创设光谷产业投资基金支持光电子企业集群发展

本文在深入调研的基础上探讨了争取创设产业投资基金支持武汉光谷光电子企业集群发展必要性，和创设光谷产业投资基金需要注意的主要问题。     

基于区位商法的武汉会展产业集群识别研究

会展产业集群化发展对提升城市会展竞争力有着重要作用。文章以武汉会展产业发展为研究对象,利用区位商法对城市会展产业集群进行测度与识别。研究结果表明:武汉会展产业已经形成了产业集群,且集群效应正在加强。武汉的会展产业集群发展得益于产业链条不断完善、市场环境不断优化、企业发展依托优势产业。为促进会展产业未来更好的发展,应提高会展企业专业化程度、打造会展产业网络化平台、充分发挥政府行政管理职能。     

武汉城市圈旅游产业集群研究

旅游产业集群是当今旅游产业发展的重要特征之一。构建武汉城市圈旅游产业集群是提升武汉城市圈旅游产业竞争力的重要方式,是实现武汉城市圈旅游业可持续发展的重要途径。本文从武汉城市圈旅游发展现状出发,分析了建立旅游产业集群的意义和形成的基础,提出了构建以武汉为中心,以武汉城市圈为半径的旅游产业集群圈和大武汉旅游产业集群、东翼旅游产业集群和西翼旅游产业集群三个副圈的思路,最后阐述了发展旅游产业集群的相应对策。     

武汉城市圈旅游产业集群的构建及发展对策

旅游产业集群是当今旅游产业发展的重要特征之一。构建武汉城市圈旅游产业集群是提升武汉城市圈旅游产业竞争力的重要方式,是实现武汉城市圈旅游业可持续发展的重要途径。本文从武汉城市圈旅游发展现状出发,分析了建立旅游产业集群的意义和形成的基础,提出了构建以武汉为中心,以武汉城市圈为半径的旅游产业集群圈和大武汉旅游产业集群、东翼旅游产业集群和西翼旅游产业集群三个副圈的思路,最后阐述了发展旅游产业集群的相应对策。     

"两型社会"视角下武汉城市圈产业集群研究

从产业发展角度看,产业集群具有地缘接近、产业要素共享、产业链互补、产业内知识创新速度快等特点.产业集群利于获得外部经济效应,节约企业成本;利于发展循环经济,充分利用资源;利于专业化分工协作,推动集群产业升级等.因此,产业集群发展对于促进武汉城市圈建设和构建"两型社会"具有重要意义.武汉城市圈获批"两型社会"综合改革试验区,为其自身赢得实现经济又好又快发展的有利契机,同时也对产业集群发展提出了更高的要求.本文以产业集群理论为基础,意图在全面分析武汉城市圈产业集群发展现状的基础上,分析武汉城市圈产业集群发展中存在的问题,并根据构建"两型社会"的要求提出了有针对性的对策建议.     

城市人才吸引力评价指标体系的设计思路

本文围绕城市人才吸引力评价要素,从区域发展、产业集群环境、企业环境的角度指出城市人才吸引力评价指标的研究进展。在此基础上,从经济发展环境、生活服务环境、科技创新环境、教育文化环境和就业保障环境等方面构建城市人才吸引力评价指标体系。     

“武汉·中国光谷”光电子产业核心竞争力研究

光电子产业是知识经济时代最重要的支柱产业,具有广阔的应用领域和发展前景。发展的迅猛使其已成为二十一世纪最具魅力的朝阳产业之一。随着我国加入WTO,国际经济一体化势必使我国光电子产业融入全球竞争与合作的大潮流中。“武汉·中国光谷”光电子产业已基本形成了以光通信、激光加工、消费类光电子等重点领域为核心的现代信息产业雏形,为城市工业的结构性调整夯实了基础。本文深入探讨“武汉·中国光谷”光电子产业的发展状态,提出对策,对促进其发展以及提高城市工业综合竞争力有着积极的推动作用。     

产业集群背景下发展高等职业教育的思考

产业集群化是当前国际产业发展的新特征,实行产业集群将是提高武汉城市圈竞争力、实现武汉城市圈产业一体化的必然选择.产业集群与高等职业教育相互影响,相互支撑.高等职业院校通过优化教育结构、推进产(业集群)学研合作等措施能够实现与产业集群中企业的互惠双赢.     

基于产业集群的企业竞争力提升对策

产业集群具有的吸引力使得这一地区的优势逐步由区位优势转向产业优势,不断提升产业竞争力,也进而促进了集群内企业竞争力的提升。产业集群对企业竞争力是有很多帮助的,因此,有必要基于产业集群探讨企业竞争力提升的对策。     

汉口北产业集群分析及其发展对策

"汉口北"产业集群是武汉区域经济的重要新兴经济增长极。本文在对汉口北产业集群进行系统分析的基础上,提出了武汉市汉口北产业集群的发展对策。     

产业集群可持续发展的自组织观研究

根据自组织理论,结合产业集群系统发展存在的问题,在系统思维方法的启发下,引入了可持续发展的概念,阐述了产业集群自组织的实现机制,给出了产业集群可持续发展的途径。     

基于结构方程的数据产业升级分析及建议--以秦皇岛“数谷”为例

“大数据”是当今社会继矿产资源、人力资源之后的一个新兴重要资源。秦皇岛是全国第一个将数据产业化的城市，并在开发区建立了“数谷”数据产业基地。在不断发展的同时，诸如电费过高、光纤不足、周边环境和公共交通有待完善等问题也随之暴露。文中通过在基地内发放调查问卷搜集数据，运用 SPSS19.0进行数据分析，再用AMOS17.0软件构建秦皇岛数据产业升级的结构模型，并对潜变量之间的路径关系进行结果分析。研究表明，对产业升级影响最大的因素是公共政策，其次是创新能力、市场需求、产业聚集和人力资源，最后结合路径图及结论，提出相应的建议。     

供应链与产业集群比较分析

针对近年来蓬勃发展的供应链和产业集群,讨论了二者区别与联系。提出供应链与产业集群相互融合的思想和两种实现方向,为运用供应链管理思想构建产业集群和基于全球供应链的产业集群竞争优势的培育奠定理论基础。     

面向产业集群的科技服务管理研究

以科技服务资源敏捷流转于产业集群为目标,构建了面向产业集群的科技服务管理模型,该管理模型不仅可促进相应资源的交互共享,而且可推动行业技术能力的提升;同时,通过技术培训、科技成果转化、企业孵化等方式,可实现专业技术人员、产业集群辐射体系的自我生长,以及科技能力服务区域的拓展。以陕西区域集聚产业链、长三角区域中小企业集群科技服务管理为例,进行该管理模式的推广,结果表明:随着服务管理驱动产业结构调整的运营机制的建立,最终形成了一种跨区域、跨产业的"大产业圈",最大限度地实现了产业结构与资源配给的优化。     

产业、人力资源双转移中的价值管理

以广东产业和人力资源双转移为背景,结合价值管理理论和牛顿万有引力理论研究了双转移的内在动力机制。在此基础上,探索了在双转移过程中,产业、人力资源及政府各自的定位、价值取向和角色定位,为双转移提供理论指导。     

集群式库存管理

本文针对产业集群这一特征，提出了集群式库存管理技术。且该文建立了基于集群式库存管理的模型。根据该模型推导出了在产业集群中生产商分开管理原材料库存和库存管理公司管理原材料库存的库存相关成本．并进行了比较。得出如下重要结论：基于集群式库存管理的原材料库存管理的库存相关成本得到了明显降低。     

Demise of “permanent employment” in Japan

The increasing volatility of industrial business cycles is forcing Japanese companies to institute a variety of human resource management methods which are eroding the principle of permanent employment. The transition from permanent employment to more flexible employment practices reviewed here is an example of how human resources can be managed to maximize a firm's competitiveness and effectiveness.     

Person–organization fit and the war for talent: does diversity management make a difference?

This study investigates the importance of diversity management in applicants' job choice decisions. According to the person–organization fit theory, individuals make assessments of fit between their personal values and the values of the organizations, and they make job choice decisions based on these assessments. A survey of 113 MBA job seekers concluded that women and ethnic minorities found diversity management to be important when accepting offers of employment. In addition, high achievers and new immigrants rated organizations with diversity management as more attractive as potential employers. The findings suggest a need to place a higher emphasis on diversity management in women and minority applicant attraction.     

提升浙江产业集群国际竞争力的战略选择

浙江民营中小企业的产业集群缘起于其特定地域的文化和政府在改革开放25年来的相对宽松的政策供给,随着中国加入WTO,在全球经济一体化的平台上,浙江产业集群的传统优势面临着新的挑战。政府应在提升产业集群创新能力和竞争力方面主动进行管理和服务,为宏观政策供给和微观创新发挥影响力。本文基于浙江产业集群的特色与模式及经济全球化带来新的挑战,提出延续产业集群的优势、提升浙江民营经济国际竞争力的四大战略选择。     

武汉市民营中小企业融资供求状况的调查分析

武汉市民营中小企业在数量上占绝对优势,经济上占主导地位,是武汉市经济增长和提供就业的主力军。融资困境一直是制约武汉市民营中小企业发展的桎梏,本文分析了武汉市民营中小企业的发展特点,通过对武汉市民营中小企业融资需求与供给状况的问卷调查分析,提出优化武汉市民营中小企业融资环境的对策建议。