制度优势与产业集群的形成

产业集群是一种减少交易成本的制度安排,通过打破既有的制度结构,选择运行费用较低的制度模式,以实现经济的增长与发展.正式制度的供给主体政府通过强制性制度创新和诱致性制度创新促使产业集群形成,非正式制度则是通过信任文化背景下的网络关系孕育着产业集群.为了促进产业集群的发展,进而提升区域产业的竞争能力,必须强化制度供给弥补制度需求,形成稳定的制度结构,使集群与制度相互促进,不断发展.     

集群企业网络演进与龙头企业集团的形成机理

集群的演进升级是我国区域经济转型升级的一个重要方面。将区域层面的集群企业网络演进与微观层面的龙头企业集团组建结合起来,分析了集群演进升级中的组织结构变化问题。集群企业网络"竞合"机制中的竞争和合作属性随外部市场环境变化,有着不同的表现形式和组合方式,其演进方向为"联合式"企业网络格局,该格局中形成的龙头企业集团是我国传统集群升级的重要组织载体。根据集群企业网络类型的不同,龙头企业集团的形成机理有"合作.竞争.联合"、"合作.联合"、"竞争.联合"和"综合式"四种主导模式。     

我国木材加工产业集群演进动力机制实证分析

我国木材加工产业集群经历了形成期、成长期与成熟期三个演进阶段,不同的演进阶段其演进的动因也不同。目前,我国木材加工产业集群总体已步入成长阶段,东部地区木材加工产业集群带整体实力优于中西部地区。长三角与珠三角木材加工产业集群带已进入成熟阶段,集群合作创新能力是其演进的主要动因;环渤海与东北地区木材加工产业集群带还处于成长阶段,企业发展能力是其演进的主要动因;西部地区木材加工产业集群带基本处于形成阶段,集群资源与环境因素是其形成的主要动因。     

集群竞争力:创新网络演进的视角

在经济信息化、网络化和全球化加速的背景下,集群竞争力已成为国内外学者研究的焦点。创新网络作为集群内相关主体的创新平台,能够产生持续的集群创新优势。探讨了创新网络演进与集群竞争力的关系;从一个新的视角,构建了集群竞争力的静态和动态分析框架,为地区通过培育产业集群来提升区域竞争力提供了理论依据及方法手段。     

企业家精神与产业集群成长——基于新制度经济学的视角

企业家是产业集群成长的初级行动团体,企业家精神作为一种非正式制度对集群成长具有持续的影响。产业集群成长分为产生,发展,成熟、衰退以及衰亡或复苏（转型）阶段。在产生阶段,企业家的冒险精神和群体创业意识是集群萌芽的开端;在发展阶段,企业家通过学习精神,创新精神和合作精神推动集群持续成长;在成熟阶段,诚信精神和相互信任又维系着集群网络的稳定;进入衰退阶段,集群会面临企业家创新精神僵化的危险,只有通过企业家精神的复苏才能有效实现产业集群转型。因此,需要通过正式制度安排,在集群成长的各个阶段,培育企业家精神,从此推动集群成长。     

企业家能力与集群竞争优势:基于越商群体的实证研究

通过理论分析、深度访谈及问卷调查等方式,采用信度检验、因子分析等方法构建了反映企业家能力与集群竞争力之间内在关系的回归评价模型。结果显示,企业家能力包括社会网络、政府关系、学习创新、战略决策、风险承担和科学管理6个子能力,集群竞争优势分为技术优势、品牌优势、系统优势和成本优势4个维度;企业家能力与集群竞争优势呈显著的正相关关系,社会网络和政府关系2个子能力对集群竞争优势的影响更显著。建立企业家培训制度、注重企业家合作创新、规范职业经理人市场有助于集群竞争优势的培育和集群可持续发展。     

现代服务业集群合作创新收益博弈分析

文章在介绍国内外现代服务业集群创新相关理论研究的基础上,分析现代服务业集群构建创新网络关键在于强化创新主体间的合作并完善创新收益分享机制,构建博弈模型对现代服务业集群中的合作创新收益深入探讨,得出集群企业如能参与合作创新能提高他们自身的收益,最后提出提高合作创新收益的具体措施。     

产业集群与企业家的互动发展

作为集群经济发展的动力因子，企业家通过创业、创新以及社会网络推动了产业集群的演进。同时，产业集群也为企业家及其个人网络的成长提供了必备的外部条件。本文在介绍企业家是集群经济发展中一种特殊的资源的基础上。探讨了企业家与产业集群之间的互动发展过程。     

知识守门者企业间领导力与产业集群升级

作为产业集群中的核心异质性主体,知识守门者对于产业集群的知识更新和开放式升级至关重要。结合联盟管理中的企业间领导力理论,从知识守门者自身知识基础、网络能力和网络位置优势探讨了其在集群中的企业间领导力形成机理。在此基础上,将知识守门者在产业集群中的领导力划分为技术领导力、平台领导力和制度领导力3个维度。此外,结合湖南新材料产业集群案例,探讨了该集群中知识守门者科力远公司的技术领导力、平台领导力和制度领导力构建途径及其对集群升级的影响,研究结果证明了理论的合理性。最后,基于理论与案例结论,提出了促进我国集群开放式升级的若干政策建议。     

数字商务与产业集群外部经济协同演化：产业数字化转型的一种路径

产业集群是现代产业发展的重要组织形式,外部经济通常被认为是形成集群竞争力的重要源泉,但近年来传统集群陷入“低端锁定”僵局,迫切需要进行数字化转型。数字商务正是驱动数字经济形成与发展的重要引擎,其发展不断赋予产业集群新内涵、新特征和新动能,促进集群经济向数字化、智能化方向转型升级,两者协同演化形成驱动中国数字经济高质量发展的不竭源泉。研究表明,数字商务与集群经济协同演化过程可分为起步阶段（多点突破）、发展阶段（串点成线）、拓展阶段（连线成网）和成熟阶段（推演成体）,层层递进,沿着要素配置效率提升→要素共享平台构建→协同网络形成→数字生态圈演进的路径影响产业集群的内涵与发展,推动产业集群沿着相对封闭的供应链体系→价值网络→社会化协同网络→开放的产业生态路径不断演进。两者协同演化将使马歇尔外部经济来源大大拓宽,且多个层次的外部经济相互促进、溢出,促进协同网络内企业家的要素配置能力与创新绩效提升,由此使得集群外部经济增进具有动态性与内生性。此外,政府通过提供公共品,促进数字商务与产业集群协同发展,从而使集群外部经济增进可持续。     

从交换视角探析浙江产业集群形成的市场动力

相对供给因素,需求条件是产业集群研究的一个薄弱环节.为探究浙江产业集群形成的市场动因,本文以活跃在市场中的个体销售大军为切入点,通过建模论证分析和对不同交换模式市场均衡状态的演进比较得出:浙江产业集群的成长与市场交换模式演变过程有着内在关联,不同交换模式分别存在着唯一的市场均衡和可以转换的临界点;个体商户是增进市场与产业互动,推动浙江产业集群成长的重要主体;我国缺乏资源和发展条件的广大地区可以通过培育有经商意识的队伍,依托市场,实现经济腾飞.     

基于农业产业集群的农业创新体系结构分析——以河南省鄢陵县花木产业集群为例

基于创新体系理论构建了农业创新体系的结构分析框架,通过对河南省鄢陵县花木产业集群91家农户和46家农业企业的实地调查,借助社会网络分析法对农业创新体系的结构进行了实证分析。研究发现:农业创新体系可以看做是由创新主体、创新网络以及创新内容三个部分组成。外地同行企业对农业集群创新起主导作用,而传统农户仅仅是用祖传技术或模仿;本地企业中创新地位异质性较高;政府在农业集群创新中的直接作用较小,但紧密的产学研结合,能显著提高企业的创新能力。相对于合作网络来说,知识网络呈多核心结构,网络集中度和密度均较高。与农区制造业集群相比,农业创新更加依赖外地同行企业和市场需求,更重视与大学、科研机构的联系。     

产业集群中集群企业的合作创新问题研究

建立在合作创新基础上的创新优势是导致产业集群持续竞争优势的关键。合作创新的前提是出现以反复学习为目的的企业合作行为。合作行为是由企业行为决定的,后者是集群中唯一的能动因素,是创造集群竞争优势的关键。企业在市场环境、制度环境的影响下,其合作行为、创新能力和竞争优势之间形成了正反馈:合作行为促进了企业的反复学习,企业利用聚集形成的创新条件,加快了集群的创新活动,形成了集群的创新优势,创新活动反过来又促进企业之间的合作。     

创新集群理论研究述评

对于产业创新集聚现象的关注产生了创新集群理论。从创新集群的概念界定与内涵特征、影响因素与形成机理、拓扑结构与演进机理等方面,论述了国内外创新集群理论和实践的发展现状,并指出了其存在的不足以及未来的研究方向。     

产业集群CAS创新与技术学习研究

产业集群是一个多层次、多子系统结构的复杂适应系统。集群主体具有适应其内外部复杂环境的主动性和能动性,它们通过集群核心网络、辅助网络和外围网络同外界进行物质、信息、技术和价值的交换,并通过技术学习获取知识、累积经验,形成自我调节、交互影响的动态自适应系统。产业集群CAS创新与技术学习的动力源于企业收益增长,企业家是产业集群CAS创新与技术学习的原动力。     

产业集群合作创新优势的演变机制研究

产业集群内的合作创新是在一定制度框架下构成的组织模式中进行的,其开展过程涉及到复杂的知识网络和社会关系网络。集群企业合作创新突破了传统的线性创新模式,通过对集群组织模式的演变研究发现,产业集群的创新优势在很大程度上取决于其内部的专业化分工程度和所处的发展阶段。基于集群的区域技术创新体系建设就是要为企业和产业集群的成长创造适宜的技术、制度环境和创新资源要素的社会网络,促进区域产业集群创新机制的形成。     

晋江中小企业集群关系网络嵌入对竞争优势的影响

福建中小企业集群在建设海峡西岸经济区、推动福建经济发展过程中具有举足轻重的作用,晋江市更是以中小企业集群为主构筑了独具特色的区域经济优势。依据关系网络嵌入理论,探讨了关系性嵌入、结构性嵌入、认知性嵌入对晋江中小企业集群竞争优势的影响,并认为企业嵌入关系网络有利于形成战略协同,以实现资源整合、业务合作和知识学习。     

产业集群治理结构与网络权力关系配置

产业集群治理的目标在于增加集群剩余,提升整体竞争力,这就必然涉及到集群剩余的索取、控制及分配问题,其中的决定因素包括两个方面:一是集群剩余的规模,二是集群网络中各个治理主体获取集群剩余能力的大小;而二者都与集群治理主体在集群网络权力关系中的权力序阶也即权力比例结构或权力关系有关。本文重点研究集群网络权力关系配置及其演进规律,进而提出推进我国产业集群发展的政策建议。     

产业集群组织模式与集群内企业合作创新的互动机制研究

产业集群内的合作创新是在一定制度框架下构成的组织模式中进行的,它涉及到复杂的知识网络和社会关系网络。通过对静态的组织模式研究发现,产业集群的竞争优势在很大程度上取决于其内部的专业化分工程度,集群中既存在分工对集群合作创新施加影响,也同时存在集群合作创新促进分工深化的反馈并改变原有组织模式的过程。通过对其组织模式与合作创新所处阶段进行动态研究,则得出”少数龙头企业 众多中小企业”的集群组织模式是形成完善的集群合作创新网络的前提的结论,这也是我国众多传统产业内部中小企业集群发展的趋势所在。     

战略性新兴产业集群网络发展阶段与实现路径研究

产业集群的本质是网络,其竞争力是通过网络竞争力来表现的,要发展战略性新兴产业集群,提高战略性新兴产业竞争力,必须认识战略性新兴产业集群网络的发展规律。与传统内生型产业集群网络发展经历经济网络、社会网络、创新网络3个发展阶段不同,战略性新兴产业集群在新的集聚环境下,实现了经济网络、社会网络与创新网络的融合,形成以创新网络为核心的综合网络,在核心技术的驱动下,向高端自主价值链网阶段、资源利用网阶段发展。最后,提出了战略性新兴产业集群网络发展阶段的实现路径。