浅析企业集资之利弊

随着国民经济的发展和改革的深入,社会上和企业内部职工的部分闲置资金越来越被企业所重视。充分吸收并运用这部分资金,对企业的发展可起重要作用。 首先,企业向社会和内部职工集资,吸收社会上的部分消费基金,既缓解了企业流动资金的不足,又把消费基金转化为生产建设资金,促进了企业生产的发展,是一个有益尝试。     

品牌建设与保护中知识产权制度的合理应用

改革开放以来,我国的经济迅速发展,各种类型的企业竞相发展,但也正是因为经济的迅速发展,我国企业发展产生了一系列的问题。经济发展致使各种品牌竞相成立,但是在品牌建立的过程中,由于知识产权的制度不合理应用也带来了各种问题。本文共分为四个部分,第一部分主要阐述品牌建设和知识产权的关系;第二部分分析了品牌建设与保护中知识产权制度存在的一系列问题;第三部分主要提出了知识产权在品牌建设与保护中的合理应用;第四部分是结束语。     

浅谈科技开发企业的财务与会计

随着经济体制改革的深入发展,在我国的经济生活中出现了一种新的经济实体,这就是科技开发企业。这样的企业分为两部分,一部分是由北京市新技术产业开发试验区办公室核定的新技术产业企业,另一部分是还没有被核定为新技术产业企业的科技开发企业,是由工商行政管理部门审核登记的。新技术产业企业占主要部分。     

论工业企业强化财务管理的措施

随着经济的进步,国内工业企业迅速发展起来,财务管理是对企业的生产经营活动进行综合性监管的工作,它连接着企业经营管理的整个环节,是企业顺利发展的关键部分。本文在阐述了我国企业财务管理问题的基础之上,提出了如何强化工业企业的财务管理,为企业的长远发展提供了指导意见。     

武宁县工业园区企业经营情况的调研报告

工业园区企业作为县域经济的重要组织部分,为县域经济的发展作出了较大的贡献,通过对武宁县工业园区企业经营情况进行专题调研,我们发现工业园区企业存在企业流动资金偏紧、部分生产要素成本上升、商贸物流不匹配、自主创新能力不强等问题,本文结合实际提出了相应的对策建议。     

新环境下企业劳资统计制度的改革分析

我国的社会主义经济建设工作不断发展,企业所处环境较为多变,企业的劳资制度作为企业管理体制中的关键性部分之一,也获得了显著进步.但随着改革开放的进一步深入,原有的企业劳资统计制度出现了部分问题,这就需要及时作出改革创新,促进其可持续发展.     

浅论人才资源与企业和谐发展

企业的人才资源是企业人力资源中文化层次较高、拥有知识资本较多的精华部分,是企业的战略性资源。管理好企业的人才资源对促进企业和谐发展具有重要的战略意义。本文分析了企业人才资源的重要性及开发现状,进而提出了加强企业人才资源管理的对策与建议,促进企业的和谐发展。     

基于营改增背景下分析企业财税的影响及对策研究

营改增税制改革以来,对于微小企业的扶持力度极为明显,部分企业得到快速发展的基础条件,尤其第三产业呈现快速发展的趋势.但是在营改增落实阶段依然对部分企业产生了一定负面作用,本文就此进行分析,同时提出营改增背景下企业应对新税制的策略,旨在提高企业应对增值税不利影响的能力.     

浅论人才资源与企业和谐发展

企业的人才资源是企业人力资源中文化层次较高、拥有知识资本较多的精华部分,是企业的战略性资源。管理好企业的人才资源对促进企业和谐发展具有重要的战略意义。本文分析了企业人才资源的重要性及开发现状,进而提出了加强企业人才资源管理的对策与建议,促进企业的和谐发展。     

苏州小型微利企业融资情况及分析

小型微利企业是推进国民经济发展和促进市场繁荣的重要力量,对于扩大就业渠道,缓解就业压力,保持社会稳定和技术创新等各个方面都起着至关重要的作用。近年来,在中央至地方的合力作用下,苏州小型微利企业的实力实现了规模和质量的快速提升。小型微利企业已成为苏州市经济发展的重要部分,对苏州当前和未来经济发展具有十分重要的意义。然而,作为企业发展最重要的部分,苏州市小型微利企业的融资现状还存在着一些不足,针对这些不足,本文提出了一些对策建议。     

完善石油企业财务管理工作策略探究

财务管理工作是企业管理的重要组成部分,是企业发展的核心,涉及企业经营管理的各个环节和部分。本文主要论述了石油企业财务管理工作的意义、现状以及提升石油企业财务管理工作的策略,希望能够进一步完善石油企业的财务管理工作,促进我国石油企业的发展。     

小议现代企业的内部会计控制制度

内部会计控制作为企业日常生产经营的核心部分,不仅影响着企业的日常运行,同时还影响着企业今后的发展及今后的市场竞争力,因而在企业发展的过程中有着极其重要的作用。本文针对现代企业内部会计控制的相关问题做了论述。     

企业财务档案管理与企业经济的关系

随着市场竞争的日趋激烈,企业面临着各种各样的挑战.一个企业要在与众多企业竞争的过程中,处于不败之地并且发展壮大,其内部管理起着很大的作用.其中企业的财务档案管理作为企业经济管理的一部分,在企业的发展中,具有不可忽视的地位.文章第一部分主要分析了企业财务档案管理在企业中的作用,第二部分结合企业的普遍实际,对企业财务档案管理现存的问题进行分析,第三部分在第二部分的基础上,提出了具有针对性的改善措施.     

加强企业内部财务管理的思考

改革开放以来,我国的企业得到了快速发展的机会,但是部分企业的财务管理意识还比较肤浅,企业的资金结构分配不合理,因此导致企业不能得到有效的运行,严重制约着企业的健康发展。企业要想获得发展,就必须根据其内部存在的财务状况,采取合理的、有效的财务管理措施,不断达到促进企业发展的目的,更好的提升企业的市场竞争力。     

论工业企业强化财务管理的措施

随着经济的进步,国内工业企业迅速发展起来,财务管理是对企业的生产经营活动进行综合性监管的工作,它连接着企业经营管理的整个环节,是企业顺利发展的关键部分.本文在阐述了我国企业财务管理问题的基础之上,提出了如何强化工业企业的财务管理,为企业的长远发展提供了指导意见.     

浅谈企业资产管理(EAM)系统在设备管理中的应用

本文以企业资产管理系统为核心,结合部分企业资产管理实例简要地阐述了企业资产管理系统的运用现状以及存在的问题,并就问题做出深入分析,为企业资产管理系统的科学运用与发展提供理论支持和科学化建议,促进企业资产管理的发展。     

企业预算管理现状分析与创新

预算管理是企业财务管理的一项重要工作,但是部分企业仍未意识到科学的预算管理对于企业发展的推动作用,在工作中对于预算管理还没有足够的重视。本文通过分析目前企业预算管理的现状,提出了解决其问题的一些创新方法,希望能够帮助部分企业管理者认清预算管理的重要性。     

建筑施工企业财务内部控制的问题及对策

近几年来,建筑施工企业之间竞争日渐激烈,在目前经济环境的背景下,企业数量及规模迅速提升的同时,由于管理不善和财务危机,导致部分企业营业利润在逐年减少,即便目前诸多施工企业已经认识到了财务内控制度对自身发展的作用,但部分建筑施工企业仍然缺乏健全的财务内控制度,导致各方面的经营风险在不断增加,一系列风险削减了企业管理决策的能力。基于此,本文旨在探究建筑施工企业的企业财务内控制度的建设策略,以便于促进企业财务工作支撑战略发展。     

优化企业财务内部的几点措施

随着改革开放的进程,我国开始建立社会主义市场经济体制,国内企业也迅速地发展起来,财务内部控制是企业顺利发展的关键部分,它直接影响到一个企业能否在激烈的竞争中立足和长远发展。本文在阐述了我国企业财务内部问题的基础之上,就优化企业财务内部提出了自己的几点措施,为企业发展提供了指导意见。     

当前形势下建筑企业财务管理创新研究

随着市场经济的不断发展,带动了国内建筑行业的繁荣。建筑行业的市场竞争日趋激烈,部分建筑企业的财务管理制度过于落后,无法适应建筑行业市场的变化,导致在市场竞争中失败。目前部分建筑企业的财务管理制度存在着一些缺陷,出现了财务预算控制不足、财务监管力度不严等问题,严重影响了建筑企业的发展。本文从新形势下建筑企业财务管理的现状为出发点,明确当前企业科学合理的财务管理观念,并就财务管理中的问题提出相应的解决措施,以实现财务管理的创新。