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国际经济形势恶化,国内企业也面临诸多问题,裁员压力骤增,高职学生就业面临越来越大的压力,就业能力培训尤其是面试能力训练就显得尤为必要,本文就高职毕业生在就业面试过程中遇到的常见问题以及这些问题的回答技巧给出一些建议,以期对提高学生的就业质量有所帮助。 相似文献
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校园招聘是企业引进人才的重要途径,获得了企业的广泛认可和推崇。如何做好企业校园招聘,推进企业的人才战略,增强企业的市场竞争力,促进企业的发展,是每个招聘人员面对的难题。本文从企业角度,通过分析新时期企业校园招聘产生的一些新的特点,提出了在校园招聘的关键环节面试中应重点关注的几点事项及相应技巧,力求能促进企业招聘人员更好地完成校园招聘任务。 相似文献
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大学毕业生成功就业最为重要的一关要属面试,因此面试前的准备工作十分重要.用人单位的选才标准和选才观念正在发生哪些变化,这些都是毕业生要提前了解掌握的.另外,调整心态、做好面试前的心理准备和面试过程准备也是面试成功的关键要素. 相似文献
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对一例求职焦虑的来访者,在上级心理咨询师的指导下,主要采用系统脱敏疗法和认知疗法进行了心理咨询。结果使来访者焦虑情绪明显降低,能够自如地应付面试情景。这说明,对于焦虑情绪的来访者,采用系统脱敏疗法和认知疗法进行干预是可行的。 相似文献
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高校毕业生就业工作是一项"民生工程",事关大学生及其家庭的根本利益,事关高校及社会的和谐稳定与持续、健康发展。高校毕业生能否顺利、充分、稳定就业,与高校毕业生就业市场的建设和完善程度有重要的联系。创新工作思路,奋力开拓高校毕业生就业市场,将有形就业市场和无形就业市场的建设和完善结合起来,对促进高校毕业生就业具有重要作用。 相似文献
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人才是事业发展的基础,是增强企业竞争力的源动力,如何在招聘面试中找到企业所需人才是引进人才过程中的一个重要环节,本文以时间为序,对面试的准备阶段、实施阶段、评估阶段分别进行分析,旨在为企业的人才选拔和聘用方面提供一些帮助。 相似文献
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论当前高校毕业生就业问题 总被引:3,自引:0,他引:3
改革开放 2 0多年来 ,随着我国社会主义市场经济不断完善和发展 ,中国加入WTO ,人才市场需求变化的不确定性 ,毕业生“用非所学”的问题、就业困难的问题等将更加突出。因此 ,毕业生应以市场为导向 ,早日定位 ,提高自主创业能力 ,以期顺利就业。 相似文献
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论高等学校辅导员在毕业生工作中的角色定位与作用 总被引:9,自引:0,他引:9
高等学校辅导员的毕业生工作 ,是高等学校毕业生工作系统网络中的重要结点。文章认为在各高校毕业生的就业指导远未专业化的情况下 ,高等院校辅导员的毕业生工作应明确其就业指导和服务角色 ,充分发挥角色作用 ,以便从更新更高的层次上科学地指导大学毕业生 ,真正解决其思想深处的困惑和问题。 相似文献
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彭羽 《新疆财经学院学报》2007,(3):81-84
目前,我国高校毕业生就业形势十分严峻,这已成为社会各界普遍关注的问题。造成这种状况的原因除中国人受传统观念的影响外,还有高校大规模扩招、社会对高校毕业生提供的就业岗位不足等,因此,应通过加强思想教育、扩大就业岗位的供给等举措来解决这一社会难题。 相似文献
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本文针对近年来我国高校毕业生就业形势严峻,毕业生就业越来越难这一现象,主要通过对涉及高校毕业生就业工作的思想观念、政府管理、高教改革、毕业生自身等方面进行了系统的理性思考,以期在此基础上寻找相应的工作策略。 相似文献
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在高等教育逐渐大众化的今天,中国高校毕业生的供给每年以20%左右的速度在增加,远远大于经济增长的速度,就业压力进一步加大,就业工作任务十分艰巨,已经引起人们的高度关注。同时中小企业发展迅速,具有广阔的就业空间。然而,由于某些历史和现实原因,高校毕业生往往在就业中会忽视中小企业。但是面对目前就业压力和中小企业的发展,高校毕业生应及时转变就业观念,为自己创造一个更为广阔的就业空间。 相似文献
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就业问题历来是中国在发展中面临着一些突出矛盾和问题的方面,这与中国人口多、底子薄、发展不平衡有关;同时,这也与中国目前市场经济体制的不断深化,求职者之间的就业竞争越来越大.企业对求职者的要求也越来越高,面试方式多样化,而求职者素质不均衡,求职技巧掌握程度不一相关.所以,对于求职者而言,求职前进行相关的求职训练从而掌握必要的求职技巧,对求职的成功显得十分重要和必要. 相似文献