基于表内确认和表外披露下的自创商誉反映

随着知识经济的到来，企业自创商誉日益成为影响企业竞争力的重要因素，越来越被人们重视。由于企业自创商誉确认与计量存在诸多争议且对企业利益相关者具有重要意义，如何在会计报告中对自创商誉进行反映已成为会计研究的热点问题之一。本文在对自创商誉的确认和计量进行分析的基础上，提出对自创商誉采取在表内确认和表外披露相结合的方法，并具体演示了如何运用层次分析法对自创商誉进行评估。     

企业自创商誉确认、计量及披露的思考

自创商誉是否应在会计实务中予以确认、计量及披露是整个商誉会计中争议较大的问题。本文明确了自创商誉确认的理由,阐述了自创商誉计量的理论基础,探讨了历史成本法下自创商誉计量的可能性及方法,分析了目前企业自创商誉披露存在的问题及产生原因,提出了改进企业自创商誉披露的办法。     

企业核心竞争力与自创商誉的关联性及其会计问题探讨

本文在对企业核心竞争力和自创商誉分析的基础上,大胆提出自创商誉是构成企业核心竞争力的主要内容。从资产定义等角度阐述了确认自创商誉的必要性,并进一步提出了计量自创商誉的若干方法和数学模型。     

自创商誉确认计量的重要性和方法建议

伴随着知识经济时代的来临,商誉对企业的重要性不断增大。本文就与自创商誉有关的会计问题进行了分析,阐明了自创商誉确认计量的重要性,并提出了对完善自创商誉会计核算的方法建议。     

试论自创商誉的确认与计量

现行准则对外购商誉予以确认 ,而对自创商誉不予确认 ,这主要是基于可靠性和稳健性的考虑。随着知识经济的到来 ,商誉特别是自创商誉在企业资产中的比重越来越大 ,确认与计量自创商誉无论从促进会计理论发展 ,还是从提高会计信息质量 ,提高会计实务水平来看 ,都是十分重要的。经济的不断发展 ,使得会计界不得不重新确定一些新的会计确认标准及会计计量基础。这为我们解决包括自创商誉的确认与计量问题提供了现实的理论准备。一、自创商誉的确认一般会计确认一个项目和相关的信息 ,要符合四个基本条件 :可定义性 ;可计量性 ;相关性 ;可靠性。…     

企业自创商誉的确认与计量

按照传统的会计模式和会计惯例,对于商誉只确认外购部分而不确认自创部分,这种观点在知识经济条件下,尤其是对于高科技企业已不适用。本文对在会计上确认自创商誉的可行性作了研究探讨,并对其确认与计量问题提出了建议。     

自创商誉到底该不该确认

自创商誉确认的问题一直是会计学界争论的焦点。由于企业账面净资产和股票市价所形成的价值“黑洞”越来越大，客观上自创商誉的计量就被摆到了突出地位。笔者认为，自创商誉的计量是下一步亟待解决的问题。     

浅谈我国企业自创商誉的处理问题

随着我国企业并购、改制、资产重组等产权交易活动的深入,关于企业自创商誉的确认和计量问题已成为会计理论和实务界争论的焦点。在新的经济环境下,随着会计理论的创新和会计计量技术的发展,自创商誉的确认和计量都已经显得非常必要。     

自创商誉会计计量问题探讨

自创商誉的确认、计量以及后续确认是商誉会计中争论最为激烈的问题之一。本文在对企业自创商誉的构成进行深入剖析的基础上,分析了目前确认自创商誉所存在的问题及原因,阐述了自创商誉的根本来源——企业各种资源"光合作用"的结果,它是企业综合能力的体现。进而从财务指标的角度分别构建了企业综合能力评价体系和盈余质量评价体系,并分别运用这两个体系生成的"光合作用修正系数"和"企业盈余质量修正系数"对企业自创商誉的现有计量方法进行了修正,使修正后的自创商誉数值更具客观性和可靠性。     

试论新经济环境下自创商誉的确认与计量

随着企业并购、改造、资产重组等产权交易活动的不断深入及知识经济的兴起,有关商誉的会计问题日益成为理论界和实务工作者关注的焦点。目前国际上统一的做法是:外购商誉予以确认而自创商誉不予以确认。我国《企业会计准则———无形资产》也明确规定“企业自创商誉不能加以确认”。在传统的工业经济时代,基于可靠性原则和稳健性原则,这种做法是无可非议的。但随着经济环境的变迁,会计计量技术的发展,现行的商誉会计理论表现出了明显的不足。本文拟就自创商誉的确认与计量问题作一些探讨。一、自创商誉的涵义在会计学上,关于商誉的性质,一直…     

创业初期如何构建企业核心竞争力

首先论述了创业企业初期所面临的诸多问题,并通过对所面临各个问题产生原因的分析,指出了创业企业要想最终成功创业,其关键在于识别出创业初期构建核心竞争力的各个因素,并由此着手进行构建。     

基于核心竞争力的高校图书馆评价指标体系研究

本文以核心竞争力理论为基础,通过对高校图书馆核心竞争力的分析,从资源能力、管理能力、创新能力和服务能力四个方面构建了高校图书馆核心竞争力评价的指标体系,为实施高校图书馆核心竞争力评价提供了一个有效的思路。     

企业核心能力评价系统研究

本文首先分析了企业核心能力的内涵,指出企业核心能力是使企业在特定经营环境中以独特方式获得竞争能力或竞争优势的能力.具体表现为组织的学习能力、协作能力以及技术创新能力.其次,在分析有关评价指标体系的基础上,围绕组织的学习能力、协作能力以及技术创新能力设计出一套评价企业核心能力的指标体系,相信其将会对培养和发展企业的核心能力有重要影响.     

基于模糊理论的高校图书馆核心竞争力综合评价研究

本文以高校图书馆核心竞争力评价为研究对象,通过对高校图书馆核心竞争力的理论分析,从资源能力、管理能力、创新能力和服务能力四个方面构建高校图书馆核心竞争力评价指标体系,进而将模糊综合评价法应用于高校图书馆核心竞争力综合评价问题,实证研究结果表明了方法的科学性和有效性。     

能力管理体系建立和运作研究

质量管理体系要求首先重视人力资源的能力管理。笔者依据瑞典标准SS624070：2002《能力管理体系-要求Competence management systems—Requirements》，阐述了关于能力管理的一些基本概念以及企业能力管理体系建立和运作的步骤、内容和要求。     

企业核心竞争力的识别与会计确认研究

本文认为,对企业核心竞争力的识别,首先建立了判断某项能力是否是核心竞争力的识别标准,在此基础上,提出了定性识别、定性与定量结合识别和定量识别等方法,尤其是可以采用层次分析法(AHP)对核心竞争力各构成要素的贡献予以分割,显现出企业核心竞争力各构成要素的价值;还可以采用矩阵图法定义企业核心竞争力的相关区域,这些研究为企业核心竞争力的会计确认提供了坚实的基础。     

企业竞争力的可持续发展

伴随着新经济时代的到来,企业的“短寿”现象日趋明显,造成社会资源大量浪费。如何实现企业的可持续发展成为企业管理研究的重点课题。企业的可持续发展关键是核心竞争力的可持续发展。本文提出通过建立学习型组织以实现企业核心竞争力的可持续发展,并提出了学习型组织建立过程中的几个关键问题。     

西南油气田发展现代物流探讨

以西南油气田物资总公司为研究对象，对西南油气田物资总公司发展现代物流进行了探讨。在分析石油企业物流特点基础上．剖析了西南油气田物资总公司的优势和存在的问题，提出了西南油气田物资总公司发展现代物流的思路，最后指出发展西南油气田物资总公司现代物流的基本对策。     

企业相对核心能力:概念内涵与理论框架

核心能力理论以其强大的解释力得到了学界的广泛认可,并被普遍应用于企业竞争战略分析中。然而,核心能力理论存在的不足也使得其普适性和实际操作性都受到严重影响。那些在局部有竞争优势但在更广的范围内没有竞争优势的企业,是否有核心能力?那些现在没有竞争力的企业是否在未来会有竞争力?那些有核心能力的企业也有丧失能力的时候。基于此,本文创造性提出并界定了狭义的相对核心能力概念:在具体的竞争情境下,企业所拥有的有价值的、稀缺的、难模仿的和不可替代的累积性学识,即在具体竞争情境下满足核心能力的判定标准。进而,构建了一个具有较高理论价值和现实意义的一般分析框架,从商业模式、组织学习角度入手分析如何构建企业相对核心能力。     

配网安全管理现状分析及补救措施

自从网公司开展安全生产管理体系建设以来,公司自上到下各供电局、各子公司都越发重视配网的安全生产管理工作,广东电网公司先后组织编写了《配网现场作业重点风险预控手册》、《配网十个规定动作》、《配网基层班组基本技能和核心业务学习手册》以及《配网电气操作票培训课件》等培训教材,并组织配网生产一线的员工进行了全面的培训,配网安全生产运行管理取得了长足的进步。但是,由于配网生产的多样性和复杂性,配网安全管理工作依然存在一定的安全隐患和"短板",严重威胁着配网的安全生产运行管理。本文重点剖析了目前配网安全生产中主要存在的安全现状,并提出相关的补救措施,以确保配网的安全和稳定。