论任期经济责任审计的必要性及其评价

任期经济责任审计是对企业的法人代表即厂长或经理在任职期限内的经济活动成果、企业资产的保值增值状况、企业对国家经济政策和财经法规执行情况的综合性审计。文章论述了任期经济责任审计的必要性 ,并就其如何评价展开探讨     

任期经济责任审计的制度性缺陷及改进措施

任期经济责任审计是我国特有的一种审计模式,是在厂长(经理)离任审计、承包经营责任审计的基础上发展和演变而来.任期经济责任审计产生于计划经济向市场经济过渡阶段,现行主要依据是<国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定>(简称<暂行规定>),是为了监督企业领导人员经营行为,评价企业领导人员经营业绩,保障国有资产保值增值.随着社会主义市场经济的不断发展,经济市场化程度的不断提高,现代企业制度的不断完善,任期经济责任审计的应用范围也将越来越广.     

浅谈厂长（经理）任期经济责任审计

目前，我国绝大多数国有大中型企业的厂长(经理)都是实行主管部门任命制，对厂长、经理任期经济责任进行审计监督．既是搞活国有大中型企业、确保国有资产保值增值的一项重大举措，也是国家进行宏观经济管理和调控的一种重要手段。本文试图从审计内容、意义及审计实施要点方面谈点粗浅见解。     

对建立跨世纪厂长(经理)管理制度的构想

<正> 一、对厂长(经理)实行资格化管理 1.资格论证。是对厂长(经理)的学历、专业技能鉴定和对其实行综合知识考核。可由国家人事部门进行全面论证,合格者可授予其厂长(经理)从业资格证。厂长(经理)的选拔必须从获得资格者中选拔。 2.资格注册。是对具有厂长(经理)从业资格证者进行从业实绩登记和审计。它可分为年度注册和任期注册。可通过厂长(经理)风险基金担保委员会     

浅谈厂长（经理）离任审计的内容和方法

离任审计，作为经济责任审计的一种具体形式，要在厂长经理任职终结时，对其经济责任的履行情况进行全面的审查评价。厂长经理离任审计的内容，主要取决于厂长经理在企业管理中的地位及其应履行的职责。概括来讲主要有：财务责任的审计：会计责任的审计；经营责任的审计；管理责任的审计；社会责任的审计和财经法纪责任的审计。离任审计的方法，除了采取一般的审计方法外，还应运用一些特殊的审计方法，以满足收集审计证据的需要。     

信息不对称条件下离任审计制度的创新

现行离任审计制度有很多缺陷厂长(经理)在离任时的财务收支审计和经济效益审计合理、合法、合规,但企业实际上已成"空壳",没有发展后劲,资产匹配不合理,人力资源结构失调,市场竞争力低.其原因是因为厂长(经理)掌握了任期内的许多"私人信息",这些信息是审计机构利用目前的审计方法不能完全挖掘出来的.本文从委托代理理论出发,分析现代企业的委托受托关系实质,阐述运用离任审计的必要性,并从激励和监督两个角度对现行离任审计制度进行了完善.     

试论厂长经济责任审计

一、厂长经济责任审计的涵义目前在审计理论和实践中,对厂长经济责任审计和评议的概述不一,有的称为“厂长责任审计”;有的称为“厂长经济责任审计”;有的称为”厂长离任前经济责任审计”;有的称为“厂长目标经济责任审计”。另外,也有直接称为“经济责任审计”的。“厂长经济责任审计”是指由受委托的审计机构对厂长经济责任履行情况进行审查和评议,是一种专项的经济公证行为。其涵义包括:(1)是对厂长本人的审计;(2)是对经济责任的审计;(3)包括各期经济责任的审计;(4)由审计机构进行的审计。这就比较准确地反映了对厂长经济责任审查和评议的本质和范围。其它各种概念,虽然也从不同方面反映了对厂长经济责任审查和评议的某些特征,但与“厂长经济责任审计”比较,有以下不同: 首先,审计客体不同。厂长经济责任审计的客体是厂长,而经济责任审计的客体,在实     

试谈领导干部任期经济责任审计的作用及几点注意事项

随着改革的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步建立与发展,对党政领导干部和企业单位法人代表所承担的经济责任的履行情况进行考核变得越来越重要。文章从任期经济责任审计的作用和进行任期经济责任审计时应注意的事项进行了简要地论述,希望在任期经济责任审计中发挥一定的作用。     

关于当前经济责任审计的思考

责任审计在全国普遍推行,不仅仅是审计范围的扩大,更重要的是适应市场经济发展的需要。目前,经济责任审计在我国还处于起步阶段,仍面临着很多问题。一、经济责任审计的内容和程序(一)经济责任审计的内容经济责任审计内容非常广泛,在《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》中,为经济责任审计勾勒     

新体制施工企业经理任期经济责任审计探讨

施工企业经理在任期内实行经济责任审计是十分必要的。从实施审计的建安产值、项目上交款、利润、资产与负债、税金、职工收入及再就业、重大决策、无形资产、社会保障体系等指标,运用调查、测算、预测、指标量化和进行定量与定性分析相结合的办法,充分反映经理在任期的各项业绩,使这项工作逐步经常化、制度化。     

对经济责任审计的认识与思考

经济责任审计是国家审计机关对国家党政机关、企事业单位领导人员任期经济责任履行情况及责任,实行组织监督、纪检监督与审计监督有机结合,集财政财务收支、财经法纪、经济效益为一体的综合性审计.本文就经济责任审计中存在的问题及难点做了深入阐述,进一步探讨了解决经济责任审计中存在问题的途径.     

领导人任期经济责任审计探索

任期经济责任审计是我国审计事业发展中的一项新的工作,尚处在研究和探索阶段。任期经济责任审计是强化企业内部监督约束机制的一种有效方式,怎样做好任期经济责任审计是摆在我们审计人员面前的一道难题。     

股份制有利于造就一批企业家

<正>长期以来,我国的企业干部都是由上级委派,没有真正管理企业的权力;承包制的短期行为现象,也不可能诞生真正意义的企业家。实行股份制后,将会出现三个转变:(1)厂长(经理)由过去的上级领导要我干转变为现在的我要干,增强了责任感。(2)厂长(经理)由原来的国家干部转变为现在的企业家来管理企业。(3)厂长(经理)的任期可能是一两年,也可能是十年二十年,这取决于经营者的能力和业绩。这样有利于克服短期行为,造就真正的企业家人才。     

当前深化企业领导人员任期经济责任审计存在的问题与对策

当前我国经济责任审计工作已经步入全面推进、稳步发展的新阶段,国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计工作已全面展开。如何进一步深化企业领导人员任期经济责任审计,文章结合实际对当前企业经济责任审计工作中存在的问题进行了分析,并提出了解决问题的对策。     

探讨经济责任审计评价相关问题

经济审计是指由独立的审计人员或审计机构根据相关的国家法律法规,运用一定的方法技术,对被审计的领导干部或企业领导人员在任期内的经济责任情况进行审查和评价的一种经济监督行为.并且,在责任审计过程中,也要根据经济责任审计联席会的情况,对被审的领导干部在任期内履行的经济职责情况给出结论性评价,其中就包括综合评价结果评价.在经济责任审计评价中,要遵循责任一致,定量分析、 定性分析相结合,实事求是,客观公正,处事原则,依法对审计对象进行核查.本文就对经济责任审计评价进行讨论,从中对主体、 内容、 范围、 评价结果进行探讨.     

任期经济责任审计风险问题探讨

现阶段,采取任期经济责任审计工作,对领导干部进行有效监督,使其能够在经济管理过程中发挥作用,具有十分重要的影响。但任期经济责任审计过程中,存在一定的风险问题,如何对风险问题进行有效解决,是任期经济责任审计必须考虑的重点。本文在对该问题分析过程中,主要以医院经济责任审计问题为主。     

浅论领导干部任期经济责任审计

对领导干部任期经济责任进行审计是近年来干部体制改革的新举措，目前还在探索和尝试阶段。本主要通过对其任期经济责任审计的重要性、必要性和审计的内容、形式、具体做法，以及目前在实施过程中存在的不足和需要进一步规范、完善等方面问题进行了分析、总结，以期能为今后进一步规范、完善其任期经济责任审计制度提供参考意见。     

经济责任审计在现代企业中的应用

2010年《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》颁布实施,企业主要领导干部任期经济责任审计也随之逐步展开。本文重点介绍经济责任审计在现代企业中的应用,针对经济责任审计的内容、经济责任审计证据及获取审计证据的方法、经济责任审计流程、经济责任审计对内审人员的要求四个方面在现代企业的应用进行讨论。     

关于企业内部审计的几个问题

一、我国企业内部审计目前存在的主要问题 1．内部审计的独立性受到限制。我国企业实行厂长经理负责制，内部审计不能构置于厂长经理之外，使内部审计为经营者服务，在厂长经理允许的范围内开展工作，独立性荡然无存。这种期望职能大于实际职能的做法，还会迫使企事业单位有意无意地削弱自己的内审机构，从而在没有环境压力与经济主体内部动力的基础上成立一系列实效不高的内部审计机构。     

试论如何对任期经济责任审计进行评价

任期经济责任审计是从审计监督的角度，对单位主要领导人员在任期内履行经济责任情况进行全面检查、确认和评价的一种审计制度。它对评价领导者的工作绩效、规范领导者的职能和促进规范化管理起着重要作用：任期经济责任审计评价是经济责任审计的关键。