首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
《当代中国企业家和企业大辞典》主编的话董福忠一、《当代中国企业家和企业大辞典》是大型系列资料型辞书,拟分多卷陆续出版。把企业家和企业分别作为独立辞条,共同编写在一辞典中,这在国内尚属首次。呈现给广大读者的“第一卷”收录了企业家辞条679个,其中女企业...  相似文献   

2.
郝旭光 《经济师》1994,(1):57-58
现代营销观念对中国企业的重要启示郝旭光[编者按]:营销学一词译自英文“Marketing”,是本世纪初发源于美国的一门新兴学科。1912年美国哈佛大学赫杰特齐(J·E·Hegertg)教授《Marketing》一书的出版,林志着这一门学科的初步形成。...  相似文献   

3.
建立现代企业制度,实行国际化经营与竞争,至关重要的是要树立企业家的现代经营新观念。一、矢志林强林*现代世界知名企业的成长与发展,始终贯穿了企业家“称强称霸”观的体现,他们在全国乃至世界市场上夺取“霸主”地位,让企业成为知名企业,让产品“称雄”于市场。现代企业产品和实力的竞争,实质上,就是企业家观念的竞争。谁得“霸主”谁就主宰市场。因此,作为现代企业家必须树新观念,立雄心壮志,夺世界“霸主”地位。二、*胆风险经营在市场经济运行中,机通往往伴着风险而来,风险背后就是成功与效益,关键看企业家能否抓住机…  相似文献   

4.
一、破除“重才轻德”的观念 ,树立“德才兼备德为先”的用人观念。一些企业在选用人才时 ,往往只看重人的学识和能力 ,轻视和忽略人的道德和品行。究竟“才”与“德”哪个更重要 :二者能否孤立起来 ?《深圳青年》曾刊载过这样一个小故事 :北京一高校计算机系的毕业生刘某在深圳一家大型软件公司应聘 ,从近千名考生中脱颖而出 ,原因何在 ?其实很简单 ,他把面试队伍旁一个哗哗流水的水龙头拧紧了 ,这一举动恰被公司的老板看在眼里 ,并通知他第二天上班。经过一年多的努力 ,他已经晋升为一名项目主管 ,并在深圳立稳了脚跟。这一故事说明了一个…  相似文献   

5.
对“企业管理案例教学”的冷思考   总被引:3,自引:0,他引:3  
1999年末、2000年初中国书界涌起了一阵旋风:出版面向教学的“中国企业管理案例”。这场旋风的风源是:北京大学光华管理学院以教育部“九五”人文社科重大科研项目“中国企业管理案例库组建工程”之名推出成果:《中国企业管理教学案例》与《〈中国企业管理教学案例〉使用说明》(由北京大学出版社出版)。《光明日报》。1999年12月10日以“中国案例教学——MBA教育的新起点”为名用整版推出一组文章:北京大学光华管理学院厉以宁、曹凤歧的“中国人编写中国企业  相似文献   

6.
赵维民 《时代经贸》2009,(10):229-230
企业家作为高级管理人才,树立良好的现代会计观念,对于企业管理以及企业发展来说,有着非常重要的作用。本文详细分析了企业家应有的现代会计观念,即现代企业会计体系观念、会计信息使用者观念以及会计系统的管理功能观念。  相似文献   

7.
《经济师》2000,(4)
21世纪的钟声已经敲响了。中国企业在经历了 2 0世纪最后 2 0年改革开放的洗礼之后 ,又要将这场洗礼持续地带入 2 1世纪。的确 ,在中国 ,最苦的是企业 ,最累的也是企业。因为作为市场主体 ,中国企业自 2 0世纪 80年代开始经历了一场前所未有的革命。引起这场革命的原因在于企业所面临的外部环境发生了和正在发生着根本性的变迁。由北京市社会科学院副院长马仲良研究员和经济研究所赵弘副教授合著的《现代企业观念创新》(中国人事出版社出版 )一书对此进行了独到的分析。作者认为 ,企业面临的这种环境变迁是从三重背景下展开的 :第一重背景 :…  相似文献   

8.
学习型组织是美国新管理大师彼得·圣吉汇集无数美国及世界一流企业家的实践,研究分析世界一流企业组织结构和管理经验,在《第五项修炼》中所倡导的一种组织类型。他认为未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织。这种学习型组织的主要内容依次有自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考五项修炼。这些成果“拿来”并运用到我国现代企业构建学习型组织的实践中,对于企业领导者转变角色,提高素质具有积极的作用。  相似文献   

9.
漆雁斌 《经济问题》1995,(11):28-29
试论现代企业家应具备的基本观念漆雁斌现代企业制度的真正建立,需要有与之相适应的高素质的企业家。笔者认为现代企业家应具备五大基本观念。一、法人观念现代企业制度要求现代企业家必须具有法人意识。明确企业是一个具有民事权利能力和民事行为能力并依法独立享有民事...  相似文献   

10.
企业家是社会公认的一批在市场竞争中能带领企业取得成功的优秀人才。是凭自己的能力、智慧、胆识在艰辛的创业道路上练出来的。成功的企业家应是优秀的经营人才,又是企业的领袖人物。著名经济学家韦伯斯特在《新世界辞典》中,把企业家概念界定为“一个经济冒险事业的组织者,特别是组织、拥有、管理并承担这一事业全部风险的人”。不难看出,企业家应具有特殊素质。现代企业家,既是社会进步与发展的产物,又是社会进步与经济发展的动力。中国企业家为中国改革评放和市场经济的建立作出了巨大贡献。中国企业家是发展社会主义币场经济的主…  相似文献   

11.
企业离不开企业家,但不同企业制度下的企业家有不同的产生方式与作用方式。十四届三中全会将建立现代企业制度确定为企业改革的方向,必然要对企业家的地位、作用产生重大而深刻的影响。因此,正确认识现代企业制度与现行企业制度下企业家的异同,对于促进现代企业制度的建立,培育适应现代企业制度要求的企业家阶层有着十分重要的现实意义。一、两种企业制度下企业家的异同在社会化大生产条件下,企业家不同于实业家与投资者。前者是指掌握专业知识,专司企业经营管理的专门人才,后者则更多地是企业的所有者,在大多数情况下不直接参与企…  相似文献   

12.
<正>党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”现代企业制度的典型形式是股份有限责任公司,股份有限公司的特征是:出资人的有限责任,法人财产权利,经营的专家管理。这就客观上要求对现有企业的运行体制进行大幅度的的改革,尤其是企业领导体制。一方面,要把企业的生产、经营推向市场,另一方面企业的资源配置也要推向市场。企业有权选择经营者──企业家,企业家也有权选择适合自己的企业。因此,要建立起发达、完善、有序的市场体系,优化资源配置,加快现代企业制度建设的步伐,提高社会经济效率,就必须建立企业家市场。 人是生产资料中最活跃、最积极、并起主导作用的分子。企业家市场的发展,能启动或带动物资、资金、技术、信息、人才等市场的拓展和兴旺。实践证明,任何企业的发展、资金的调度、物资的运行、新技术的运用、人才的合理配置、信息的捕捉利用等都要靠企业家们的运筹,只有建立起完善的企业家市场,用市场机制和市  相似文献   

13.
现代企业制度与现代企业家徐传谌现代企业制度离不开现代企业家,离开现代企业制度,现代企业家也不可能存在。因此,弄清楚现代企业制度与现代企业家的关系以及现代企业家在现代企业制度的建立、运营和发展中的地位和作用,是当前我国企业改革中具有重要理论和现实意义的...  相似文献   

14.
以十四届三中全会《决定》为标志,我国企业改革进入到建立现代企业制度的新阶段。“建立现代企业制度是一项艰巨而复杂的任务,必须积累经验,创造条件,逐步推进。”对于中小型煤炭企业来说,为建立现代企业制度创造条件、打好基础,我认为首先应该做好三项工作:一、落实好《转机条例》是建立现代企业制度的基础现代企业制度是让会化大生产的产物,是一种先进的组织形式,要建立现代企业制度,首先就必须转换经营机制,因为落实《转机条例》是建立现代企业制度的基础,没有落实好《转机条例》,就不可能把企业推向现代企业制度。纵观我国…  相似文献   

15.
作为现代企业理论的奠基之作,科斯1937年的经典论文《企业的性质》开创性地提出企业作为一种节约交易成本的机制发生作用的论点,至于节约机制,科斯在文中明确了企业家的作用,并把“权威”作为企业区别于市场的特征。企业内部不同主体在决策权方面的不平等和不对称是客观存在的。但是,对于企业家的“权威”是不是企业的本质特征以及这种“权威”如何分配,研究者之间存在争论。从权利特征看,科斯所说的“权威”实际上就是企业内部的控制关系,以及企业控制权的配置。本文将从交易的类型性质出发,探讨企业控制关系的契约基础,从企业契约的形成过…  相似文献   

16.
高志敏 《经济师》2000,(2):67-67
中共中央在《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出:“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理队伍,培养一大批优秀企业家。”大量事实证明:哪个企业的领导班子建设得好,哪个企业的经营管理水平就高,职工的积极性就大,企业两个文明建设就能协调发展,企业的事业就会蒸蒸日上。当前,在部分国有企业经营处于十分困难的情况下,建设好领导班子显得尤为重要。首先,它是由领导班子在企业中所处的地位决定的。领导班子是企业各项工作的决策者,处于企业决策层,在企业具有“领头羊”…  相似文献   

17.
传统理论崇尚“股东至上”逻辑 ,但随着人力资本对经济增长贡献的增大 ,这种逻辑受到现实和理论的挑战。企业家以其所拥有的人力资本的特殊禀赋和其在企业经营中的地位和作用 ,成为现代企业治理结构的核心。尤其对正处于转轨时期的中国企业而言 ,建立以企业家为核心的企业共同治理结构 ,是中国当前企业治理结构的必然选择。  相似文献   

18.
当今社会 ,人类正在经历着一场新的思维革命 ,企业也面临着跨世纪的观念转换和战略选择 ,新的时代呼唤管理科学的创新 ,呼唤着管理的新思维、新观念、新谋略和新方法。放眼全球 ,世界各国的企业及企业家在积极推出诸如全面质量管理、多角化经营管理、企业再造工程管理等管理模式的基础上 ,又探索出了一些顺应经济发展潮流的企业管理新思维。1 .“柔性管理”。企业管理可分为七个 S管理因素 ,其中包括三个硬性 S因素 :战略(strategy )、结构 (structure)、制度 (system )和四个软性 S因素 :人员 (staff)、风格 (style)、技能 (skill)及崇高…  相似文献   

19.
建立现代企业制度需要造就宏大的企业家队伍时露中,任朝生从根本上说,现代企业制度是用以规范有关企业的各利益主体间关系的一套制度系统。作为这些主体的人或法人是现代企业制度系统中的活的能动因素。就现代企业制度的运行来看,领导现代企业的企业家便是这些能动因素...  相似文献   

20.
党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”,“是我国国有企业改革的方向”。作为国有企业之一的中国(福建)对外贸易中心集团要认真  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号