企业员工综合素质的三维结构与战略开发

文章通过对素质研究理论的综合分析,系统地、创造性地提出了企业员工综合素质的概念和三维结构,即基本素质、职业素质和能力素质。以此为基础,进一步提出了综合素质培养的一般模式(含战略与路径、内容、素质行为模式、培养方式、评价等),该模式是人力资源管理和组织行为研究的基础,借助于此模式企业找到了员工素质培养的系统解,对企业人力资源的培养和行为塑造、提升组织的个体水平、群体水平和绩效都具有非常重要的现实意义。     

《我国管理者职业化胜任素质研究》一书评介

随着我国社会主义市场经济体制的进一步发展和完善,管理者逐步走向职业化和专业化。而管理者职业化的核心是管理者具备必要的素质和能力,能够胜任其所担负的职责。如何结合我国国情,深入研究转型时期我国企业管理者职业化胜任素质问     

浅谈社会主义市场经济条件下会计人员素质

市场经济体制在我国的确立 ,为企业引进现代企业管理制度提供了条件 ,为会计工作指明了进一步发展完善的目标 ,对会计人员的从业素质提出了较高的要求     

论企业政工干部应该具备的综合素质

在新时期,随着十八大的召开与科学发展观进一步深化,我国企业本着与时俱进的精神,积极探索一条符合企业发展与时代发展方向的思想政治工作的道路。新形式下,企业政工干部应该通过科学发展观武装头脑,用先进的思想来指导实践,进一步推动企业思想政治工作创新。本文就企业政工干部素质培养的意义分析入手,对提高政工干部的综合素质进行了一些思考和探索。     

市场经济人格美的塑造与诚信

经济形态与人格之间有着内在的必然联系,即一定的经济形态对某种人格的生成起着基础的决定作用。随着社会主义市场经济的进一步确立和发展,我国的人格素质得到了进一步的提高和发展。但同时,也出现了一些令人担忧的“人格滑坡”问题,有些人认为这是市场经济带来的必然结果。市场经济的发展必然导致在人格特征上信用的普遍缺失。对这些偏激的看法我们必须给予清醒的认识和冷静的思考。     

论新形势不会计人员素质的提升

随着经济社会的不断变化和改革的进一步深入,会计人员在经济活动中的作用日益明显,社会对其自身素质的要求也越来越高.本文分析了在新的形势下会计人员素质提升的必要性,并提出其应具备的素质.     

论新形势下会计人员素质的提升

随着经济社会的不断变化和改革的进一步深入，会计人员在经济活动中的作用日益明显，社会对其自身素质的要求也越来越高。本文分析了在新的形势下会计人员素质提升的必要性，并提出其应具备的素质。     

新疆人口素质及其变化对区域经济发展的影响研究

本文利用最新的新疆1%人口抽样调查资料,对新疆人口文化素质及其变化进行了分析.在此基础上,进一步探讨了人口素质及其变化对新疆区域经济发展的影响效应,提出了进一步提高新疆的入口素质和促进入口与区域经济协调发展的路径.     

试论农村劳动力科技素质与城乡和谐发展

我国市场经济的进一步发展，城乡和谐成为了一个重要趋势。本文拟从农村劳动力科技素质对城乡共同发展所起的重要作用的角度，初步探讨科技素质的培养与城乡和谐发展的关系。     

试论农村劳动力科技素质与城乡和谐发展

我国市场经济的进一步发展,城乡和谐成为了一个重要趋势.本文拟从农村劳动力科技素质对城乡共同发展所起的重要作用的角度,初步探讨科技素质的培养与城乡和谐发展的关系.     

浅析当代大学生村官的素质及培养

文章通过对当前大学生村官政策实施中出现的问题进行讨论和研究,并与全国七大省市(上海、福建、河南、甘肃、宁夏、山西、海南)的现任大学生村官进行交流,对这些地区的大学生村官,当地村民以及其他社会各界人士进行了问卷调查,进一步调查分析农村需要什么样的村官,大学生村官需要具备什么素质及如何培养,以此为大学生村官政策更好地实施提供一些借鉴。     

不断拓宽女工生存和发展的空间

随着企业改革的进一步深化,劳动就业竞争更加激烈.面对激烈的生存竞争,越来越多的女性往往会产生过重的心理压力,有时甚至感到恐惧,严重影响自己的事业和家庭生活.全面提高女工的综合素质,已成为当今企业急需解决的问题.     

21世纪领导者素质预测

对领导者素质提出符合时代特征的明确而具体的要求,有助于领导者加强自我修养和约束。影响21世纪世界历史进程的"三大潮流"和我国21世纪必须完成的"三位一体"的战略任务,既给21世纪的领导者提出了新的课题,也为2l世纪的领导者提供了提高现代素质的新舞台。本文试图将21世纪领导者的现代素质从以下四个方面加以论述。一、坚定的理想和政治信念坚定的理想和政治信念,是领导者的精神支柱和正确价值取向。21世纪是开放的世纪,一方面,世界政治格局的多极化和经济运行的全球化,打破了传统意义上的国家界限和旧的国际分工,区域经济一体化和跨地区、跨国界的联合与合作将进一步     

浅论新时期企业如何提高政工队伍的素质与建设

随着我国社会主义现代化建设的不断发展,企业思想政治工作的环境、内容、形式等发生了很大的变化,企业政治职工队伍开始面临着一系列的新问题,如何提高新时期企业政工队伍的素质是企业思想政治工作必须解决的一个重要问题。本文主要分析企业政工队伍的综合素质要求,针对加强政工队伍自身建设提出了一些建议,从而提高企业政工队伍的整体素质,推动企业的进一步健康发展。     

转型时期中国创业家胜任素质的探索性研究

转型时期经济全球化进程的加快,要求创业企业家即创业家在创业活动中要拥有更高的胜任素质。创业家胜任素质的高低直接影响着创业企业的发展和持久竞争力。通过对成功创业家胜任素质进行系统研究和总结,为进一步探讨培育创业家素质和成长提供借鉴。     

提高普通高校冰上课教学效果的初探

冰上课教学不仅是北方冬季的教学特色，它还是培养学生身体素质和心理素质的重要途径。本文将进一步阐明如何在实践教学中提高教学质量。     

加快提高现代领导者素质

江泽民总书记在十五大的报告中指出:“大力加强干部队伍建设,提高广大干部特别是领导干部的素质,已经成为摆在全党面前一项刻不容缓的重大任务。”最近他还提出:“我们党要真正做到‘三个代表’,关键在于培养一大批适应新形势、新任务的领导干部”。随着我国社会主义市场经济的不断发展和对外开放步伐的进一步加快,特别是以高新技术为代表的知识经     

影响农民创业的因素分析

该文将影响农民创业的因素分解为体制性因素、外部环境因素和自身素质三大类。通过二元结构以及由此而形成的独特的农村制度,分析了体制性因素对农民创业机会的影响;从金融支持、区域经济发展和政府对农民创业的政策和支持,分析了外部环境因素对农民创业的影响;将影响农民创业的自身素质因素,进一步分解为心理素质和能力素质,并分别从农民创业观念、创业机会识别等方面进行了分析。     

建筑工程管理人员素质浅谈

本文针对建筑工程管理人员素质现状及对工作的影响，提出建筑管理人员应具备的知识素质、能力素质和人格素质，并指出通过切实执行持证上岗制度、进一步优化执业资格考试方法、强化终生学习和有效的绩效考核来提高管理人员素质。     

浅论加入WTO后的翻译工作

我国加入世界贸易组织(WTO)的谈判已经进入最后阶段。一旦我国加入该组织,我国与世界各国各地区的联系必将更加密切,国际交流合作将进一步扩大,就翻译工作来说,无论从领域还是从数量上说,都将是史无前例的。将有大量的材料需要从汉语译入到外语,或者从外语译入到汉语,涉及政治、科技、金融、贸易、法律、文化等方面。这为翻译工作者带来了机遇,同时也提出了更新更高的挑战。为了迎接挑战,应做好以下几方面的工作。