荣辱观与大学校园文化建设

大学校园文化建设是国家文化建设的重要方面,它关系到未来社会文化与社会主义精神文明建设的正确方向.重提社会主义荣辱观,对当下遭遇学风、教风、校风失范的大学校园文化进行反思,为大学校园文化建设提出了新的基准,并丰富了内涵.     

大学校园文化的思想政治教育功能

(一)大学校园文化塑造政治人格大学校园文化从内容上分，我们可以把它分为校园政治文化和校园生活文化不同形态。大学校园政治文化是指大学校园这一特定区域中大学师生在其政治活动中形成和创造出的物质和精神产品及其形成和创造的过程。“大学校园政治文化从来都是一支绚丽多彩的奇葩，它是最显深层、对校园人影响最深最刺激的校园文化。”校园政治文化总是要依靠各种不同载体以丰富多彩的易被人喜爱的形式出现在校园的每一角落，长期地、潜移默化地塑造着校园人的政治人格。     

浅谈应用型大学校园文化建设

应用型大学是经济社会发展和高等教育大众化发展的产物,其在人才培养方向,生源层次等方面的特殊性,决定其校园文化建设也必然具有自身的特色.本文抓住应用型大学校园文化的特点,寻求构建应用型大学校园文化的新途径,为应用型大学校园文化建设提供借鉴.     

新时期大学校园文化建设的思考

大学校园文化建设具有重要的作用和意义。针对新时期大学校园文化建设的现状,提出了一些具有针对性的对策。     

大学校园反文化略析

本文主要展示了大学校园反文化的现状,分析了导致大学校园反文化出现的因素,并提出了调控大学生校园反文化的策略建议。     

高品质大学校园文化的建设与创新

被载入史册、流芳百世的大学应归功于她的精神,声震寰宇、名噪一时的大学也是源于她的精神。今天的大学,要获得长足的发展,肩负起社会的重托,完成历史赋予的使命,也必须有自己的精神支柱,这个精神支柱就是大学自身所一贯秉承的校园文化。探讨目前校园文化存在的问题,诠释高品质大学校园文化的特点与功能,并对高品质大学校园文化的建设与创新进行探索,是当今哲学社会科学研究的重大课题之一。     

大学校园文化建设的德育导向

大学校园文化建设是大学德育的一个有效途径,在大学校园文化建设中要加强德育导向,创建和谐的校园文化氛围,为大学德育服务,为社会培养优秀人才.     

浅论文化动力时代的大学校园文化

当今正处于文化动力时代。本文从校园文化的内涵入手,阐述了大学校园文化的意义、功能及其建设的基本途径和方法。     

大学校园文化的概念与内涵探讨

大学是知识的海洋,这里汇聚了无数青春活泼的学生和知识渊博的教授,具有浓郁的文化气息和丰厚的文化积淀。随着我国高等教育事业的发展,大学校园文化研究日益升温。本文从物质文化、精神文化两方面阐述了大学校园文化的内涵,给出了校园文化的定义。可以为校园文化建设和研究工作提供一定的参考和借鉴。     

试述大学校园亚文化对高校主流文化的影响

大学校园文化包括高校主流文化和高校亚文化。近年来，随着市场经济的不断发展，多元文化思潮的传播，以及高校的社会参与度不断深化，在一定程度上使得大众文化逐渐向高校渗入，进一步影响并制约高校的学习、生活和工作方式，大众文化作为一种文化观念、文化形态进一步对高校主流文化进行补充。大学校园亚文化已经成为大学生校园文化不可忽视的一部分，并且随着大学生身心的不断发展，进一步影响大学生的个性和价值观取向，同时冲击高校的主流文化。为此，本文分析大学校园亚文化的内涵，以及阐述高校主流文化受到的影响，进而为提升和建设高校主流文化提供理论和现实依据。     

校园文化与企业文化对接的策略探讨

本文以校企文化冲突为切入点,分析了校园文化和企业文化对接的障碍,有针对性的提出"点滴铸魂,文化引领"的校园文化和企业文化对接的"五小策略"。     

高等职业院校校园文化如何与企业文化对接

本文从高等职业院校校园文化和社会企业文化如何对接进行研究,对当前高等职业院校校园文化和企业文化进行比较,分别分析了校园文化的环境和企业文化所处的社会环境,通过对比得到了校园文化和企业文化对接的要求及方法。这对我们高等职业院校在以后的人才培养方案的制定、教学安排、校园文化氛围、实训场所建设等方面有着一定的指导意义。     

关于高职校园文化与企业文化对接与融合的研究

校企合作是当今高职院校办学的重要特色,主要特征就是校园文化与企业文化对接与融合,其实践过程对进一步丰富校园文化,服务学生的成长成才以及大学生就业,更好的保持和提升高职院校最基本、最持久的竞争优势具有特殊的意义。     

财经类院校校园文化与企业文化的互动与融合

校园文化是企业文化形成的基础,企业文化是校园文化的升华。文章阐述了校园文化与企业文化互动融合的基础,分析了财经类院校校园文化与企业文化特有的互动融合方式。     

充分发挥领导文化在企业文化建设中的核心作用

大量的理论研究和企业实践证明了领导文化与企业文化有着密切的关系,领导文化不同于企业文化,并且领导文化在企业文化建设中起着核心作用,从领导文化建设做起是建设企业文化的有效途径。建设领导文化的过程实质上是一种领导价值观念和思维方式的变革过程。领导文化建设必须将领导者、被领导者及环境三个变量有机地结合起来。     

和谐校园文化建设探析

和谐校园文化是和谐社会文化的重要组成部分，是和谐校园建设的核心要素。高校应正确面对目前校园文化存在的一些不和谐因素，从物质文化、精神文化、人文环境3个要素方面着手，积极构建和谐的校园文化。     

基于校企一体化模式下高职院校体育文化建设的思考

当今高职院校的办学模式更趋于校企一体化形式,校园文化中融合了诸多企业文化,一些新的办学理念也在影响着高职院校体育文化的建设,亟需对高职院校体育文化进行新的构建。本文通过对高职院校体育文化现状的分析,指出存在的问题和不足,并提出了构建高职院校体育文化的建议,以期为高职院校体育文化的发展提供参考。     

高职高专校园网络文化建设探析

随着大学校园网络的日益普及,校园文化与网络的结合越来越密切,校园网络文化在高校校园生活中的地位越来越重要,已成为新时期创新校园文化建设的必然选择。在分析高职高专校园网络文化建设存在问题的基础上,提出了加强高职高专校园网络文化建设的一些建议。     

校园体育文化探析

本文采用文献资料的研究方法,通过对全面构建校园体育文化内涵的表现形式、结构及功能的理解,提出要理解"体育是一种文化",要加快校园体育设施的建设,增加体育文化的气息,并提出了建设良好校园体育文化环境的几点思考及加强校园体育文化建设的措施。     

论企业的道德文化建设

在市场经济条件下,特别是在世界经济一体化的今天,企业的发展越来越趋向于社会和企业自身对企业精神的认同和共同的价值观。优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业的道德文化则是企业文化的核心,因此建立真正意义上的企业道德文化对形成优秀企业文化、保持企业和谐健康发展意义深远。