浅析企业文化与思想政治工作的融合

企业文化是企业的价值观、经营理念、群体意识和行为规范的总和.思想政治工作,是精神文明建设一项基础性工作和搞好三个文明建设的基本保证.本文分析了企业文化和思想政治工作的相互关系,并探索了企业文化必须要和思想政治工作相结合的重要性和方法,提出了思想政治工作在企业文化中必须强化人本管理.     

关于企业思想政治工作与企业文化融合的思考

思想政治工作是一切工作的“生命线”,企业思想政治工作有助于加强对企业的管理。探索企业思想政治工作与企业文化融合的途径,对于培育企业文化,在企业中形成积极进取、团结协作的良好氛围,保证企业又好又快发展具有重要的社会价值。     

关于企业思想政治工作与企业文化融合的思考

思想政治工作是一切工作的“生命线”,企业思想政治工作有助于加强对企业的管理。探索企业思想政治212作与企业文化融合的途径,对于培育企业文化,在企业中形成积极进取、团结协作的良好氛围,保证企业又好又快发展具有重要的社会价值。     

企业思想政治工作与企业文化建设的探讨

思想政治工作是国有企业党建工作的一项重要内容,企业文化又被称之为企业的灵魂,但企业文化不能等同于或代替思想政治工作。要想做好企业的思想政治工作,首先先要加强企业文化建设,这两者是相辅相成的,不可分割的。     

浅谈企业文化与思想政治工作在烟草行业的有机融合

随着烟草行业的快速发展,如何科学地认识、理解和处理思想政治工作与企业文化建设的关系,找准合力点,促进企业思想政治工作的创新和企业文化建设的健康发展,是烟草行业目前亟须解决的课题。     

企业文化建设与思想政治工作浅析

企业职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,做好政工工作,是企业思想政治工作者义不容辞的责任。政工工作说到底是做人的工作,做职工群众的思想政治工作,做职工群众积极性的保护、调动和发挥工作。     

以企业文化建设创新企业思想政治工作

文章着重分析企业文化建设与思想政治工作的关系,充分阐述认知新形势下企业文化建设在创新企业思想政治工作中的重要性。就充分发挥企业文化建设载体作用,有效加强企业思想政治工作;融入企业文化建设,充分发挥思想政治工作的政治保证作用展开深入研究。     

企业文化建设与思想政治工作相辅相成

思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作在企业文化建设中是起主导作用的。企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分。我们要在思想政治工作的引导下促进企业文化建设,有效地推进企业发展。     

企业文化建设与思想政治工作相辅相成

思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作在企业文化建设中是起主导作用的。企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分。我们要在思想政治工作的引导下促进企业文化建设,有效地推进企业发展。     

创新思想政治工作,加强与企业文化融合

随着欧美金融危机的漫延,我国经济发展速度受到一定影响,导致电力需求不断下降;而煤价的波动对发电企业盈利能力造成很大的不确定性,各大发电集团相互间的竞争愈加激烈。面对激烈的市场竞争环境,如何有效地加强思想政治工作,统一广大员工思想,为企业提供有力的思想保证和精神动力,促进企业应对各种挑战,成为企业面临的一个重要课题。思想政治工作是我们党的优良传统,也是我们党的政治优势。历史和现实都证明在市场经济条件下思想政治工作对企业的发展仍然发挥着重要作用。     

基于企业文化建设的企业思想政治工作研究

本文探讨传统企业思想政治工作的渊源及其在我国新经济和政治社会环境中面临的困难,从现代企业组织理论的视角思考思想政治工作的企业文化建设功能及其异同,寻求在建设现代企业制度的过程中思想政治工作与现代企业文化建设的融合和提升之道。     

论企业和谐文化建设中思想政治工作内容和途径

以和谐思维为主线,论述了企业和谐文化建设中的思想政治工作问题,集中阐述了企业和谐文化建设中思想政治工作的丰富内容,总结了企业和谐文化建设中思想政治工作的途径.     

思想政治工作与企业文化建设相互促进共同发展——浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

企业文化建设在现代企业中的作用越来越受到人们的关注和重视,成为推动企业发展的巨大力量.要想形成积极、健康、向上的企业文化,离不开思想政治工作的指导,思想政治工作与企业文化建设不能分离,相得益彰.     

谈思想政治工作与企业文化

一、企业文化与企业思想政治工作有着本质相同的目标企业文化是什么？虽然现在对它的内涵理解不尽统一，但有一点却是可以确定的，即企业文化是以研究人为中心的管理理论。通过企业这种微观文化对人产生内在的潜移默化的作用，可以激励职工持久地自觉自愿地为企业的发展和...     

思想政治工作在企业文化建设中的作用

在社会快速发展的背景下,企业之间的竞争更多地转向了人才和管理这两个方面,如何通过有效的途径获得人才并通过科学有效的体系来对人才的作用进行最大化的挖掘是目前我国企业尤其是国有企业需要重点注意的问题.而随着社会经济水平的提高,人才的获得和管理不再仅仅局限在获得生存的条件,更多的人开始把目光转移到追求自己喜欢和认同的企业和工作中.在这种情况下,企业的发展体系中便加入了一部分新的内容,即员工对企业文化的认同感.本文通过对思想政治工作与企业文化建设两者关系的分析来挖掘增强员工对企业文化认同感的路径.     

建设企业文化与发挥思想政治工作优势

文章对建设企业文化与发挥思想政治工作优势进行分析、比较 ,指出二者可以相互渗透 ,相互促进。     

国有企业思想政治工作与企业文化对接路径探析

国有企业思想政治工作与企业文化建设的对接是国有企业改革与发展的必然选择。文章通过研究二者对接的有效途径和具体措施,实现二者有效整合的目的,同时也为国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合提供更具操作性的理论依据。     

思想政治工作与企业管理的融合研究

思想政治工作与企业管理的有机融合是形势发展的必然要求,是企业生存和发展的重要保证。从本质上讲,思想政治工作与企业管理并不相悖,二者相互依存、互为补充,共同为企业的发展壮大服务。     

企业思想政治工作与企业文化

文章分析了企业思想政治工作与企业文化的相同点与不同点,指出企业思想政治工作与企业文化可以合力发挥,从而使企业文化更加具有效力。