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机关精神文明建设中应着重解决的几个问题吕汉清当前,加强社会主义精神文明建设是全党的一项重大战略任务。在改革开放和市场经济不断发展的大好形势下,机关的精神文明建设可谓是挑战与机遇同在。为此,一个严峻而紧迫的课题摆在各级机关党组织面前。笔者认为:机关精神... 相似文献
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基于寄售库存的供应商能力选择与分配问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
研究寄售库存协作中供应商的能力选择与分配问题,在需求对价格敏感的假设下,分别考察了固定分配和浮动分配两种能力分配机制,结果显示,购买商在两种分配机制下的收益比较结果取决于参数的取值。但对供应商来说,在浮动分配机制下至少可以获得和在固定分配机制下一样多的收益。 相似文献
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住宅建设能够推动城市的发展,改善居民的生活环境,势必为社会带来经济效益。但是,在住宅建设,特别是保障性住房建设快速增长的今天,仍存在着一些住宅建设与城市发展不相协调的方面,现结合所见所闻对此提出了住宅建设中应着重关注的几个问题。 相似文献
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一、坚持领导带头.认真落实反腐倡廉建设任务
2009年是新中国成立60周年,也是深入学习实践科学发展观、积极应对围内外严峻经济形势影响、促进经济平稳较快发展的关键一年。财政作为经济综合管理的部门,地位和作用十分重要,要把我们的工作做扎实,必须坚持不懈地加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建没,认真落实“八个坚持、八个反对”的要求,大力倡导八个方面的良好风气,加强党性修养和党性锻炼,切实做到为民、务实、清廉。 相似文献
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国务院做出的《关于加强预算外资金管理的决定》是我们当前和今后一个时期预算外资金管理工作的行动纲领。贯彻执行国务院《决定》.切实加强预算外资金管理不仅可以从制度上铲除滋生腐败的土壤,而且为整个国民经济的健康发展创造良好的环境。 相似文献
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介绍了资产管理(EAM)系统及其在中国神华神东煤炭分公司物资供应管理中的应用,并对企业实施资产管理系统提出了一些建议. 相似文献
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介绍了资产管理(EAM)系统及其在中国神华神东煤炭分公司物资供应管理中的应用,并对企业实施资产管理系统提出了一些建议。 相似文献
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一、思想认识问题多年来由于政策法规不健全,以及管理体制的不顺,进入思想认识误区,从而导致了预算外资金管理的错位,本应该此部分资财属国家所有,理应归各级政府财政管理使用,但是却把收支权交给了单位,因而变成了错误的管理方式:谁收谁支。导致了预算外资金管理失控,尽管财政部门采取了专户存储,收支两条线等管理方式,多次下达法规,加强管理,但并没有走出预算外资金管理的误区,原因就是只治标,未治本,所以乱收费仍在继续。由于多年来实行的是谁收归谁的体制,绝大多数部门和单位存有抵触情绪,思想认识一时难以转过弯来,… 相似文献
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中高职衔接是职业教育事业可持续发展的基础,是全面建设现代化社会的迫切需要,也是新时期职业教育改革发展的重要任务.物流管理专业中、高职衔接的研究尚处于起步阶段,如何确保物流管理专业中高职衔接的有效性和可操作性,是摆在我们面前的一个重要课题.为此,文章进行了有益的探索,对物流管理专业中高职衔接应解决的关键问题提出了自己的见解,以期有助于物流管理专业中高职衔接落到实处. 相似文献
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文中就固原东饮水工程由于地方配套资金落实不到位,工程迟迟不能完建和竣工验收,以及工程年运行管理及维修费用高,水费收缴难度大等问题,分别进行论述和分析,并针对性提出对策建议,以期推动公益性水利工程健康稳定发展。 相似文献
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当前逆向物流建设亟待关注的几个问题 总被引:11,自引:0,他引:11
指出了当前我国逆向物流所忽视的一些问题,对逆向物流思想、通道建设、信息化建设、提高顾客惠诚度等几个亟待关注的问题进行了较为深入的分析.并提出了建议。 相似文献
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建筑工程建设是关系到国家社稷民生的重要项目,建筑工程想要发展得好、发展得快,建筑工程管理的作用是非常关键的。现代社会,尤其是改革开放以来,社会经济迅速发展,科学有效的建筑工程管理在建筑工程发展中是扮演着非常重要的角色。本文主要从建筑工程管理中出现的一些常见的问题着眼,分析问题产生的原因,旨在为建筑工程管理的科学完善提供一点侧面促进的动力。 相似文献
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如何加强煤质管理,促进煤炭网络销售及运作效率,是领导管理层市场观念、品牌意识、责任的综合体现,也是生产设备、现场控制、监管措施、调配、运输、装运等等一系列的工作程序的有效结合,必须目标一致,上下左右密切配合才能实现。 相似文献
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文中主要讨论西安地铁运营筹备阶段仓储管理存在的问题,并从五个方面分别进行了阐述。为了有效解决问题,共从十四个方面提出整改措施。 相似文献
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人力资源开发与管理是现代企业管理的核心,影响和决定着企业活动的各个方面。目前,影响和制约农垦国有企业发展的关键因素之一是企业尚未形成人力资源开发和管理的理念。文章结合笔者在企业实践的经验,分析了农垦国有企业人力资源管理存在的主要问题,并重点提出观点:国有企业要发展,关键在于要将企业的人事制度管理向人力资源管理转变。 相似文献