财政支出方向与农民工就业——以北京市2009年促进农民工就业措施为例

农民工就业问题在金融危机的映射下显得格外的严峻,所以作为资源配置最有效手段之一的财政支出应该积极的发挥其应有的作用,以缓解农民工的就业压力。通过以北京市2009年促进农民工的就业措施为例,分析这些措施的利弊,从而明确财政支出的方向与效果。     

农民工就业流动的工资效应研究——以南京市为例

将农民工的就业流动区分为同一城市内部的流动和不同城市之间的流动,分别从理论上讨论了两种情况对工资水平的影响机制;对相关的理论假设作了实证检验。在控制住相关变量的情况下,农民工的工资水平与其更换就业城市的次数之间存在着显著的正相关关系;农民工的工资水平与其在本地更换工作单位的次数之间成显著的负相关关系,而与在本单位工作时间的长短之间存在着显著的正相关关系。     

外来农民工城市就业保障问题研究——以北京市外来农民工就业代际差异为视角

随着改革开放进程,我国城市化、工业化水平不断提高,越来越多的农民工从乡村涌入城市,成为城市建设的重要力量,而农民工内部也开始出现代际分化。本文基于北京市外来农民工来京务工情况的调研数据,运用定性与定量相结合的方法,分析新老农民工就业代际差异问题,研究结果显示：两代农民工在就业技能、意愿、质量等方面存在代际差异。加强劳动监督,完善实现平等就业的制度安排,对于保障农民工城市就业权益、构建和谐劳动关系有重要意义。     

农民工法律意识现状调查与分析——以河北省为例

本论文在实地调查和访谈的基础上,分析了农民工法律意识的现状,并对调查结果进行了综合评价,并从内因和外因两方面对提升农民工法律意识的途径和方式进行了分析,认为农民工首先要实现自身的转变,树立起证据意识、权利意识和程序优先意识,并建议对农民工普及常用法律知识、拓宽学法渠道、创造良好的法治环境,以促进农民工法律意识的提升.     

金融危机下的农民工就业导疏与服务模式研究——以河南为例

全球性金融危机对我国农民工就业照成了巨大的的冲击。破解农民工就业难题,要以十七大、十七届三中全会精神为指导,通过积极导疏,拓宽农民工就业渠道;加强全面保障,完善农民工就业服务体系。     

促进就业的税收政策——以农民工群体为研究视角

税收是政府进行宏观调控最重要的工具之一,对促进就业起着积极的作用。在当前经济形势下,惠及"农民工"群体就业的税收政策不仅有利于缓解我国目前所面临的巨大的就业压力,也有利于推进我国的城市化和工业化进程。文章通过考察我国"农民工"的就业特点,提出通过税收政策的改革和完善,来促进"农民工"群体的就业与再就业。     

民族地区返乡农民工就业问题研究——以广西靖西县为例

金融危机导致很多东南沿海的农民工失业返乡。民族地区应该采取什么政策解决返乡农民工的就业问题显得尤为迫切。广西靖西县在这方面做了很多有益的探索，总结出一些经验，也发现一些值得深思的问题。     

外来农民工城市就业保障问题研究--以北京市外来农民工就业代际差异为视角

随着改革开放进程,我国城市化、工业化水平不断提高,越来越多的农民工从乡村涌入城市,成为城市建设的重要力量,而农民工内部也开始出现代际分化。本文基于北京市外来农民工来京务工情况的调研数据,运用定性与定量相结合的方法,分析新老农民工就业代际差异问题,研究结果显示：两代农民工在就业技能、意愿、质量等方面存在代际差异。加强劳动监督,完善实现平等就业的制度安排,对于保障农民工城市就业权益、构建和谐劳动关系有重要意义。     

贫困地区农民工群体就业保障问题研究——以贵州省榕江县为例

保障贫困地区农民工群体就业对于稳定家庭收入和全面建成小康社会具有十分重要的意义。文章从提出保障农民工群体就业问题重要性出发,分析了当前农民工群体面临的复杂就业形势,在实地调研的基础之上,以贵州省榕江县保就业工作中的"四个全省率先"为例,对"四个率先"形成的劳务输出、协会组织保障、预防回流、稳岗就业机制的成效进行了探讨,并提出了提升农民工群体就业质量的对策建议。     

农民工进城就业保障制度的路径选择

农民工作为我国改革开放以来城市化和工业化进程中的特殊产物,由于现有就业保障制度的缺失,农民工进城后就业过程中遭受各种不公平的待遇,就业的合法权益无法得到有效保障,农民工和用人单位之间的矛盾日益尖锐,农民工问题日渐突出。因此,如何完善现有制度安排,探索出适合我国农民工进城就业保障制度的路径选择十分有必要。     

关于新生代农民工就业问题的探讨

伴随着中国城市化进程和转轨进程的同步进行,劳动力市场供需不平衡,我国经济增长中出现了越来越严重的"用工荒"、"技工荒"等现象。新生代农民工作为当前我国三大失业群体,缺乏足够的就业能力,面临着严峻的就业问题。本文在实地调查采访南京市浦口区及盐城东台市的基础上,分析新生代农民工就业现状,并就提升新生代农民工就业能力提出几点对策。     

就业能力对于新生代农民工城市融入的影响分析——以上海市为例

就业是新生代农民工城市立足与发展的基础,城市融入则是其实现个体城市化和市民化的关键。该文基于新生代农民工就业能力评价体系构建与测量,以上海847位新生代农民工调查数据为依据,应用二分logistic回归分析方法,探讨就业能力因素对于这一群体城市融入的影响。结果显示,就业能力整体对于新生代农民工身份融入和市民意愿融入影响显著,就业能力微观因素对于身份和社会地位融入影响显著,宏观维度因素显著影响身份融入。此外,居住时间显著影响城市感情和市民意愿融入,性别影响身份融入,年龄因素影响社会地位融入。     

就业大学生的生存现状分析——以铜陵市为例

铜陵市作为安徽省经济较发达地区,目前正处在经济发展的关键时期,急需各方面的人才。因此,如何吸引更多的优秀大学生来铜就业就成了一个迫在眉睫的问题。文章旨在分析我市在吸引人才方面的瓶颈问题,提高铜陵市人才引进水平,从而为皖江城市带承接产业转移示范区人才流动做出有益探索。     

返乡农民工再就业的路径选择——以甘肃省为例

受全球金融危机的影响,我国外部需求萎缩,部分外向型企业被迫倒闭,引发大量农民工失业返乡,产生了返乡农民工就业的问题。返乡农民工的就业直接关系着农民增收,社会安定,经济社会发展的全局。因此,在新形势下,研究返乡农民工再就业问题,具有重大的理论和实践意义。     

大力发展本土经济 促进返乡农民工刨业与就业——以秦皇岛市为例

受全球金融危机的影响,秦皇岛市有大量外出农民工失业返乡。本文指出解决返乡农民工就业的有效途径就是走本土化创业与就业的路子,并阐明了适宜农民工创业与就业的主要领域,提出了通过宣传引导、全方位服务、创业指导与就业培训、制定扶持政策等积极有效措施,促进返乡农民工实现再就业。     

我国残疾人就业现状分析和路径选择

残疾人就业问题是关乎人权、人道的重大问题,是我国残疾人事业最重要的组成部分,也是社会保障工作的重要任务。本文在对我国残疾人就业现状进行剖析的基础上,分析了集中就业、分散按比例就业及个人就业模式中存在的诸多问题,并针对痹症,多角度提出了完善我国残疾人就业保障的对策。     

西部地区农民工可持续就业的困与变——基于贵州样本的分析

追求可持续就业是就业理念的重大突破,它注重对人的尊重、对人的权益的保护和人自我价值的实现,就业的可持续也是推动我国经济社会可持续发展的有力保证。基于这种认识,该文从就业竞争力、就业机会、就业收入、就业环境四个方面对西部地区农民工就业的可持续性进行了系统评价。调查表明,西部地区农民工可持续就业水平整体较低,且在未来的就业实践中还存在若干非持续性因素也亟待重视。解决问题、化解矛盾的关键,就是要帮助西部地区农民工增智、增权、增收和增渠。     

大力发展本土经济 促进返乡农民工创业与就业--以秦皇岛市为例

受全球金融危机的影响,秦皇岛市有大量外出农民工失业返乡。本文指出解决返乡农民工就业的有效途径就是走本土化创业与就业的路子,并阐明了适宜农民工创业与就业的主要领域,提出了通过宣传引导、全方位服务、创业指导与就业培训、制定扶持政策等积极有效措施,促进返乡农民工实现再就业。     

促进和谐就业的目标与路径——以吴江市为例

就业是民生之本,和谐就业是构建和谐社会的坚实基础.本文通过对吴江市就业形势的分析,提出了促进和谐就业的目标,探讨了实现目标的路径,并提出了对策建议.     

探讨扩大就业的途径和对策——以龙岩市为例

劳动就业历来是一个重大的社会经济问题,建立适应社会主义初级阶段生产力发展水平,符合社会主义市场经济体制要求的劳动就业体系,是涉及广大劳动者切身利益的大事,关系到改革、发展、稳定的大局,文章通过提出龙岩市劳动力市场现状、特点,分析扩大就业的意义,探讨扩大就业的途径和对策。