共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
4.
正燕山石化在智能工厂建设中,非常重视各个项目的实际应用,通过信息系统发现和解决难点问题,不断优化业务流程,确保每个项目取得实效。从新概念到新常态,"智能化"在过去的7年已经逐步渗透到燕山石化生产经营的各个环节。2 0 0 9年,燕山石化首次提出"打造数字燕山,建设智能工厂",将智能化引入信息化发展战略。因其在信息化与工业化融合、 相似文献
5.
金桐公司由中国石化金陵石化有限责任公司与英属维尔京群岛宝智投资有限公司于1993年合资组建,是中国石化集团与台湾石化界目前最大的合资项目,其中外方持股占60%。该企业正式员工90人左右,其中大部分来自金陵石化。金桐公司的主要产品为洗化行业原料烷基苯、烷基苯磺酸等,装置的生产操作委托金陵石化有限公司烷基苯厂。 相似文献
6.
7.
8.
9.
《化工管理》2019,(5)
在当前错综复杂的国内外形势下,炼化企业面临安全平稳运行存在短板、生产组织难度大、环保压力增加等诸多问题,实施精细化管理模式成为顺应时代发展、提高自身竞争力和应对危机的必要选择。班组作为企业基层的生产经营组织,管理水平的高低对企业生产和经营目标的实现起决定性作用,精细化管理是企业实施现代管理的工具和手段。将精细化管理理念运用到企业班组管理中,能够有效的对传统炼化企业管理理念进行改良,提升公司班组建设水平。炼化企业高度重视班组绩效管理工作,将班组绩效管理信息系统的应用作为重要的管理创新手段。班组绩效管理信息系统的项目建设和推广实施工作,实现了与车间现有管理考核体系的无缝对接,实现了生产、成本和管理信息的集成,体现了各车间的管理特色。将企业成本费用等价值量指标转化为车间、班组可控的实物量指标,通过建立横向到边、纵向到底、公平公正的指标管理体系,形成全员、全过程的成本费用控制体系。为提升车间精细化管理水平,强化"三基"建设,促进财务管理向生产延伸起到支持作用。 相似文献
10.
中国石油塔里木油田分公司石化大化肥项目是目前我国陆上单套装置生产能力最大的化肥项目。塔石化党委根据企业生产经营特点,确立了"融入中心、服务发展"的基本思路,以"六个一"党支部创建为主线,以建立健全科学完善的党建目标管理体系和运行机制为重点,以先进的企业文化为指引,强核心、固堡垒、做表率,不断强化基层建设,为企业科学发展提供坚强的思想、政治和组织保障。坚持完善优化,构建长效工作机制。塔石化积极探索建设与一流石化企业相配套,以制度为基础,以流程为主干,简明适用、务实有效的长效机制体系。明确了月度检查考核、评价反馈、持续改进的目标管理考核工作机制。并将各单位党建作为公司业绩考核指标纳入业绩合同进行考核管理。通过全面砬用党群信息系统,党建各项工作全部实现信息实时上网与实时在线监督,解决了以往 相似文献
11.
12.
精细管理,挖潜增效。是石化行业的优良传统.也是石化企业增强抗风险能力和盈利能力的必然选择。面对原油价格持续暴涨带来的困难和压力,石化企业更应当眼睛向内,苦练内功,以精细化管理拓展盈利空间。
近年来,济南分公司根据科学发展观要求和总部发展战略.走内涵发展之路,坚持靠管理挖潜力。靠管理降成本,靠管理增效益,企业管理水平不断提高,生产经营取得了长足进步。但从集团公司建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司的高度来审视,用高标准、高水平来衡量, 相似文献
13.
14.
15.
16.
加强企业精细化管理、实现量值传递准确性是石化企业提高现代化化管理水平的一个重要途径。计量数据的管理是石化企业生产管理诸多环节当中一个重要的组成部分,计量产生的各项数据,是石化企业进行优化生产管理、实现物料平衡的基础。目前,石化企业的计量点大都是分散或孤立、自 相似文献
17.
"茂名石化敢于确立打造‘无异味工厂’的目标,体现了以人为本和生产经营与环境保护协调发展的理念,我们感到茂名石化是真正负责任的企业。"前不久,参与"走进新国企——碧水蓝天行动"的人民日报社、新华社、中央人民广播电台、新浪网等15家国内主流媒体记者走进茂名石化生产一线,亲身体验该公司绿色工厂。记者被整洁的环境吸引住了:蓝天白云下的炼塔银光闪闪,整齐的管廊腾空飞架,鸟语花香,池鱼畅游。 相似文献
18.
19.
中国石油、石化两大集团公司的组建,实现了政企分开及上下游、内外贸和产销三个一体化,但“三个一体化”只是企业经营方式的调整和充实,其深层次的意义在于实现市场化、企业(集)化和资本化。市场化、企业(集团)化和资本化要求两大集团公司必须按市场经济的规律办事,按照公司的运作规范去组织生产经营活动,优化配置集团资源,谋求优势互补和协同效应,把石油的生产、加工、经营等只是作为企业实现资本增值的一种手段,通过资本市场,合理安排集团公司的投融资活动,实现集团公司经济效益的最大化。石油、石化两大集团公司的交叉重组,不是企业的简单划转和归并,两大集团公司不能“穿新鞋走老路”,而应抓住重组的契机,积极深化改革,转换机制,真正把企业办成适应市场变化和竞争要求的国际化大公司、大集团。 相似文献