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民营企业在上世纪末期得到飞速发展,成为我国个体私营企业中经济占有量最大的企业形式,在我国国民经济中占有这较大的比重,为我国社会经济发展贡献了重要的力量。本文将从以下几个方面分析我国民营企业发展面临的问题及应对策略。 相似文献
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民营企业在上世纪末期得到飞速发展,成为我国个体私营企业中经济占有量最大的企业形式,在我国国民经济中占有这较大的比重,为我国社会经济发展贡献了重要的力量.本文将从以下几个方面分析我国民营企业发展面临的问题及应对策略. 相似文献
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市场竞争的全球化,民营企业必将面临严峻的挑战。要获得生存和发展,离不开企业的营销。本文对浙江民营企业的营销做了初步的研究,为更好地推动和促进民营企业的发展和壮大提出了营销策略。 相似文献
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民营企业是我国国民经济中最活跃、最具潜力的经济成分,激活民营企业对我国经济增长具有极其重要的意义。但近年来我国民营企业人才流失现象严重,严重阻碍了企业的发展。本文着重从个人、企业两方面探讨了应对民营企业人才流失应采取的策略,旨在提醒企业人才对于企业的发展至关重要,只有留住人才,企业在市场上才有持久稳定的竞争优势。 相似文献
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我国民营企业跨国经营的现状及其策略探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
民企进行跨国经营是我国民营经济发展的趋势。我国有一部分民企成功地实现了跨国经营 ,但是从整体上看民企的国际化发展还存在来自企业本身、政府政策、国际环境等方面的诸多困难。要在国际市场上占有一席之地 ,就要大胆谨慎地制定适合自己的跨国经营策略。 相似文献
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民营企业在促进社会主义市场经济发展中发挥了重要作用,随着市场经济体制的深入与发展,企业间的竞争愈演愈烈,民营企业要取得长足发展,必须针对自身提出相应的发展策略。本文就基于市场经济体制的民营企业现存问题作简要分析,并对如何促进民营企业健康发展提出相应策略。 相似文献
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王熙 《中国商贸:销售与市场营销培训》2012,(4Z):123-124
企业管理模式是一个整体的概念,要受到人文环境、行政制度、市场环境的制约。是企业为实现其经营目标组织其资源、经营生产活动的基本框架和方式。先进的企业管理模式是实现集成化管理和决策信息系统的理论基础。本文阐述了我国民营企业当前管理模式还存在着股权分配不均、产权股权不合理、组织制度缺失、企业缺乏长远的战略规划等方面的弊端,提出了我国民营企业管理模式的优化策略,整合企业的全部资源,使之一体,从而发挥最大的效用. 相似文献
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企业要想提高竞争力,在很大程度上都要依靠其技术创新的能力。民营企业的技术创新面临着诸多问题,在环境、管理、机制、人才等方面存在着先天的不足及后天的缺陷。为此,在分析民营企业技术创新存在问题的基础上,提出了合理化的建议。 相似文献
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进入二十一世纪之后,经济全球化的发展速度越来越快,民营企业作为我国国民经济发展的重要组成部分,对于促进我国对外贸易的发展,提高我国综合实力有着积极的作用。但是在实际的对外贸易发展过程中,我国民营企业还是面临着重大的问题,直接影响到我国对外贸易发展效率与水平。本文旨在研究中国民营企业对外贸易发展问题,针对出现的问题提出解决策略,为我国民营企业在对外贸易发展方面提供思路。 相似文献
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胡玉婷 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(12)
改革开放以来,我国的民营企业飞速发展,现已成为推动社会生产力发展的一支重要力量。民营企业虽有成功经验和巨大的贡献,但是也面临着大量在市场经济中难以避免的问题与矛盾。本文分析了民营企业的基本含义,在剖析民营企业和市场经济之间关系的基础上,提出了市场经济体制下的我国民营企业发展策略选择。 相似文献
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范宝财 《中国商贸:销售与市场营销培训》2010,(10)
由于我国加入WTO后国际市场壁垒的减少,民营企业有了更多的机会在全球发达的消费市场中展示实力和发展自己的事业,实现跨国经营。然而事实上,我国取得国际营销成功的民营企业并不多。由于自身经验不足,对国际营销缺乏头绪,盲目上阵从而导致失败的大有人在。本文分析了民营企业国际营销中存在的一系列问题,结合现代国际市场营销理论,提出我国民营企业国际化营销的对策方法,并以此指导广大的中小民营企业实现成功的跨国经营。 相似文献
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近些年来随着我国市场经济的不断发展,我国民营企业所发挥的作用也越来越大,成为推动我国经济发展的一股重要力量。不仅如此,在劳动力市场极为丰富的我国,民营企业也是吸收社会剩余劳动力的一个重要方式。又因为我国坚持以人为本的原则,民营企业社会保障工作的优劣直接关系到我国以人为本为核心的社会保障体系的发展与完善。经笔者调查研究,我国的民营企业中社会保障工作不到位的企业占有不低的比重。在本文中笔者就民营企业社会保障工作所存在的一些问题提出一些建议。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(5):56-57
当前浙江民营企业面临人才基础薄弱、合适人才难觅、人才流失普遍等人才困境,成为制约民营企业转型发展的首要因素。解决民营企业的人才困境是一项系统工程,必须依靠政府、行业、企业、高校及社会各界的共同努力,要强化企业发展以人才为核心、人才培育以高校为依托、人才成长以行业为主导、人才流动以政策为引擎、人才凝聚以文化为纽带的人才战略,多管齐下,促进民营企业的人才集聚,并发挥其最大的效用。 相似文献
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民营企业作为我国市场经济的重要组成部分,其经济上的竞争力反映了我国国民经济的活力。但是民营企业大多规模小,管理薄弱,对于成本控制无论从重视程度还是实务管理上都存在着诸多问题。文章针对目前民营企业成本控制上存在的诸多问题进行分析,然后结合具体研究对象讨论了相应的策略。 相似文献
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我国民营企业对外贸易发展现状思考 总被引:1,自引:0,他引:1
在经济全球化的进程中,我国的民营企业逐渐成为我国对外贸易的重要组成部分,基于民营企业在发展中的问题展开论述,进而针对存在的问题,提出几点有效地应对措施。 相似文献
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我国民营企业发展中融资困境的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
我国民营企业作为一个庞大的群体,在国民经济中发挥的作用越来越大.随着我国经济体制改革的不断深入,如何解决民营企业融资难问题成为政府、企业和社会共同关注的课题.因此,本文对我国民营企业发展中的融资困境及原因进行了分析与探讨,并对解决民营企业融资困难提出了可行性的建议与策略. 相似文献
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随着经济的逐步发展,我国民营企业得到了迅猛的发展,已经成为国民经济发展的重要力量。截至2013年3月底,我国登记注册的企业1374.88万户,同比增长0.61%。其中,民营企业1096.67万户,同比增长1.26%,约占全国注册企业总数的80%,成为数量最多的企业群体。近几年民营企业的年产值增长率一直保持在30%左右,远远高于同期国民经济增长速度。民营经济在我国GDP中所占的比重超过60%。民营企业已经无可争议地在国民经济中占据了重要地位,在经济社会发展中表现出了国有经济所不可替代的作用。 相似文献