浅析行政诉讼举证责任制度

行政诉讼举证责任制度处于行政诉讼证据制度的核心地位,完善该制度是一项艰巨的任务,既要行政方的努力,也要有相对方的努力。     

论行政诉讼的举证责任

一、行政诉讼举证责任的基本理论 1.举证责任是指法律规定的案件当事人,必须对自己所主张的事实提出证明其确实存在,否则就要承担败诉后果的责任."举证"即提出证据,"责任"指负担、义务.在行政诉讼中,举证责任不仅仅是责任,也是义务、权利.原告起诉时,具有举证的权利;被告应诉时,举证不但是义务,也是责任,被告行政机关举证维护其所作出的具体行政行为,是其履行法定职责的一项重要内容.     

我国行政诉讼制度的不足及完善

行政诉讼法是我国一部重要的基本法,这部法律于1990年10月1日实施以来,对于保护公民的合法权益,推进行政机关依法行政发挥了非常重要的作用。但是,这些年来随着市场经济的深入发展,特别是人们法治意识的不断增强,行政诉讼制度的缺陷和弊端日益凸显,迫切需要改革和完善。     

论我国民事举证责任的完善

举证责任是我国民事诉讼制度中的重要方面。目前,我国的民事举证责任的设计上尚存在不少问题,应当针对不同种类的举证责任采取不同的完善措施,以求更加完善我国的民事诉讼制度。     

试论我国行政诉讼中的和解、调解制度

和解与调解,并非私法之专利,在解决行政纠纷过程中同样可以运用。深入了解一下法院的审判实际就会发现,在实际生活中,大多数案子都是通过案外和解的方式解决的。这很大程度上缘由于我国的基本国情,有限的司法资源与大量复杂的案件是不争的事实。大多数的行政案件都走的是非法定程序,即通过案外和解来达到一方当事人撤诉,进而双方当事人达成合意。为预防贩卖公权侵害公益现象之发生,应当建立正式的公益讼诉制度;为防止行政主体在和解过程中利用其优势地位强迫另一方当事人接受不平等条件甚至是霸王条款,原则上不应赋予行政主体强制执行和解协议的权力。     

行政诉讼中举证责任问题研究

举证责任是三大诉讼法中的一个重要问题。诉讼中对立的双方围绕相关的争点提供证据,结合实践中双方当事人为达到胜诉的目的,不断提出新的主张、新的证据,构成了学者解说和分析举证责任的基础。我国现行的《行政诉讼法》关于被告承担举证责任的规定,深刻反映了我国行政诉讼侧重保护个人、组织的权益和导向法治行政的基本取向。拟从举证责任的界定入手,立足我国社会现实和法律环境,肯定《行政诉讼法》对被告承担举证责任的规定是符合我国现阶段的要求的,并重点探讨关于原告承担举证责任问题的若干争议。     

试论我国中小企业登记制度的完善

中小企业已成为我国经济发展的重要力量,本文分析了我国的中小企业登记制度存在的不足,提出的完善中小企业登记制度的几点建议,从而使我国的中下企业顺利地进入市场,得到健康地发展。     

试论我国税收担保制度的完善

税收担保是《税收征管法》中的一项新制度,它的确立足以影响税收法律关系的性质,促进依法治税目标的实现。但由于法律的不完善导致税收担保制度在实践中落空,这不仅影响了立法目的的实现,也损害了法律的权威性与实效型。     

试论我国独立董事制度及其完善

独立董事自引进已经有多年,但是在实际运作中存在诸多问题,独立董事的作用尚未得到充分发挥,理论界关于独立董事的存废也破有争议。本文认为我国现阶段不应怀疑独立董事制度引入的妥当性,而应根据公司治理实践,从立法入手完善独立董事制度。     

完善我国选举制度的思考

选举是民主政治的基本价值和价值体现,也是现代政治文明的重要制度和运行特征.我国的选举制度虽然取得了较大的发展,但是仍存在很多的问题亟需完善,本文着眼于当前我国选举制度运行的现状,并进一步提出完善我国民主制度的加点建议.     

试论我国劳动仲裁制度的内在缺陷与完善

劳动仲裁制度是我国争议解决制度中的重要组成部分,对于劳动者权利的维护以及社会主义市场经济秩序的建立和完善等都有着重要的意义。随着经济的发展,劳动关系的形式变的多样化,劳动争议的数量不断增加的同时也给劳动争议解决机制带来了诸多的挑战。就我国当前的劳动争议仲裁制度而言,在很多方面已经无法适应社会劳动关系的发展,其弊端也随劳动争议的裁决而不断的凸显出来。     

论行政诉讼调解制度

人民法院审理行政案件不适用调解,这是我国《行政诉讼法》明确规定的,只有在行政赔偿诉讼这一种情形下才可以适用调解。这样的规定在当时具有合理性,主要是为了防止行政机关任意处分行政职权。但是随着行政诉讼法理论和实践的快速发展,关于可否在行政诉讼中建立调解制度的争论一直在持续。本文首先分析了行政诉讼缺少调解制度存在的弊端,其次讨论了设置调解制度的理论基础,最后提出了行政诉讼调解制度的具体构建措施。     

中国行政诉讼调解制度现状思考

行政诉讼调解制度能否建立涉及到行政权的运作与行政法的基本理论问题,而且关涉到现实中大量的撤诉等类似现象亟需规范以及如何规范的重大实践问题,是实现行政诉讼法律效果与社会效果统一的有效手段.因此,检视中国行政诉讼调解制度现状、探讨建构和完善该项制度的立法和司法对策,无疑是极为必要的.     

我国司法鉴定制度完善探讨

有些专业鉴定主要依靠鉴定人的专门知识和技能进行,有些专业鉴定主要依靠鉴定人特有的经验进行,有的专业鉴定必须依靠专门的设施设备进行,当前大多情形是鉴定人综合运用知识、技能、经验、设备进行鉴定。     

我国创业板退市制度的完善

目前缺乏专门的、详细的规定来规范上市公司的退市程序,证监会应该尽快出台退市的相关法律法规,这样才能维护证券市场的运行秩序,并根据各种问题提出解决措施,同时也能够使上市公司的退市行为朝着规范化的方向发展。     

完善我国财产课税制度之我见

财产课税制度是一国税收体系的重要组成部分,1994年税制改革曾对我国财产课税制度作了一定程度上的完善,但相对于所得税制、商品税制来说,财产课税制度改革的步伐要小得多。目前我国财产课税制度税制设计、税种设置、组织收入等方面有其明显的不足,因此,改革和完善我国现行的财产课税制度,建立一个科学、合理、公平、有效并适合我国社会主义市场经济体制要求的财产课税体系,具有极为重要的意义。     

我国特赦制度完善研究

赦免制度历史悠久,我国古代的赦免制度萌芽于先秦,发展至两汉趋于成熟,古代的赦免制度是君权对司法的干预,对于维护封建统治起到了一定的积极作用。在我国当前立法中主要规定了特赦制度,对于大赦制度未进行规定,同时对特赦制度的规定也比较粗疏,对司法实践不能起到很好的规范与指导作用。因此,有必要对我国的特赦制度进行研究,以期完善特赦制度的实体、程序规定来指导司法实践。     

试论如何完善企业薪酬制度

现代企业的核心竞争力是人力资源的竞争力,在人力资本成为组织成败关键的人本管理的新时代,薪酬管理已经成为满足员工需求、留住人才、保持竞争力的有效工具。随着市场环境的不断变化以及产业结构的不断调整,我国大多数企业在薪酬制度建设方面进行了有益的尝试,在取得成绩的同时也普遍出现了激励不足、平均主义和分配行为不规范等弊端,本文将尝试分析这些问题产生的原因并寻求相应的解决对策。