王福成在集团公司企业廉洁文化建设推进会议上的讲话（摘要）（2006年9月23日）

集团公司召开这次企业廉洁文化建设推进会议，主要是深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和国务院国资委推进中央企业廉洁文化建设研讨暨观摩会议精神，总结交流集团公司廉洁文化建设的工作和经验，进一步统一思想认识，部署任务，落实措施，推进工作。这次会议，对于中国石油廉洁文化建设的深入有效开展．推动党风建设和反腐倡廉工作，必将起到积极的重要作用。     

中国石油勘探开发研究院

高度重视党建、思想政治工作和企业文化建设，勘探院致力于和谐研究院建设，努力为全体员工提供良好的工作、学习、生活条件和环境，成效显著，先后被评为国家综合治理先进单位、中央企业先进集体、中央国家机关及北京市文明单位，并涌现出一批先进集体和先进个人。     

办公室管理的精细化

2009年，国家电网公司办公室工作会议确立“创建中央企业一流办公室系统”的整体工作目标。作为公司基层办公室如何创新管理手段，用先进企业文化管理理念引领办公室工作向建设一流办公室目标迈进，是当前办公室工作一项重要课题。商丘供电公司以建设“精细化文化”管理，作为探索办公室工作管理方式的新方法、新途径，为努力实现一流办公室目标管理进行了有益探讨。     

企业思想政治工作与企业文化建设对接的探析

企业中的思想政治工作和企业文化建设都是为了企业的可持续性和战略性的发展而服务的，都是从企业的思想建设出发，实现企业中员工的思想能够与企业的发展同步，为企业的发展奠定文化基础。本文从企业思想政治工作和企业文化建设关系的理论探索出发，探究企业思想治工作与企业文化建设的对接。     

发挥工会在企业文化建设中的作用

企业文化建设既为企业工会带来了工作的活力，也为企业工会提供了发展的机遇。企业工会要充分发挥自身特点和优势，把推进企业文化建设作为工作创新的突破口，将企业文化建设作与工会工作融合起来．相互促进，相辅相成，在推进企业文化建设中做出新贡献。     

石油企业文化的融合与创新

中国石油天然气集团公司在50多年的创业实践中,积累了较深厚的企业文化底蕴,创造了以大庆精神为核心内容的石油企业文化。在国务院国资委大庆会议召开后,我们深入学习会议精神和国务院国资委《关于加强中央企业企业文化建设的意见》,认真做好贯彻落实工作,将统一性与多样性相结合,有形载体与无形载体相结合,企业文化与企业管理相结合,不断加大企业文化的融合创新力度,加强企业文化建设,进一步提升企业文化的辐射力和企业的核心竞争力。     

今年全国质量月主题为“质量文化——企业永续发展的基因”

为适应经济全球化的竞争环境。深入贯彻落实科学发展观和中央经济工作会议及中央领导同志批示精神，大力实施以质取胜战略．引导和推动企业加强质量文化建设，追求卓越质量经营，增强综合竞争实力，中国质量协会在政府经济质量主管部门支持下，     

推进企业文化建设 提升央企核心竞争力——访国务院国资委副主任王瑞祥

国务院国资委最近在京召开中央企业企业文化建设推进会,针对国有资产管理体制改革和中央企业改革发展稳定的新形势新任务,全面总结和交流近年来中央企业企业文化建设工作的成效和经验,并研究部署下步工作。本刊记者上周就中央企业在企业文化建设中取得的成就、经验与启示、当前和今后一个时期的主要工作任务,采访了国资委副主任王瑞祥。记者:国资委成立三年来,国有资产管理体制改革扎实推进,中央企业在各项经济指标持续增长,主要指标连创历史新高的同时,企业文化建设是否也取得了显著成就?王瑞祥:是的。在国有资产的布局和结构得到战略性调…     

国资委颁布央企加强企业文化建设指导意见

为深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，认真落实以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观，充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强核心竞争能力、促进中央企业改革发展中的积极作用，2005年3月16日，国资委颁布了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》。     

关于设立企业文化策划部的设想

一、问题的提出航天企业大都设有宣传部、党工部，属企业政治工作系统，企业文化只作为政工系统的一个方面的工作，使企业文化难以显示出它的功能威力，其主要原因在以下几点：１．概念颠倒目前航天企业宣传的工作职能主要包括企业的对外对内宣传，如企业形象的宣传、企业精神文明建设、思想政治工作研究、企业文化建设、对内对外报道……，这里企业宣传成为大概念，企业文化成了企业宣传中的一个工作方面，成为思想政治工作的一个内容，用小概念来涵盖大概念，这就使企业文化的许多功能无法发挥作用。企业文化是企业在一定的社会经济文化环…     

石油企业文化建设中的问题分析

我国石油企业在几十年艰苦创业的过程中，形成了具有丰富内涵的石油企业文化，为企业的发展提供了极大的精神动力但不可忽视的是，在石油企业文化建设中也存在诸如对企业文化建设主体认识产生偏差、把企业文化建设局限于思想政治工作、企业文化和企业战略缺乏互动等方面的问题文章对这些问题进行了分析，并提出了相应对策。     

推进党风建设 强化反腐倡廉——集团公司廉洁文化建设工作推进会剪影

9月22日至23日,集团公司在辽河油田召开廉洁文化建设工作推进会。会议的主要任务是:深入贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,落实国务院国资委推进中央企业廉洁文化建设研讨暨观摩会议精神,总结交流集团公司廉洁文化建设工作经验,进一步统一思想,部署任务,落实措施,推动党风建设和反腐倡廉工作深入开展。集团公司党组成员、副总经理郑虎、     

以人为本、求真务实,不断推进集团公司企业文化建设——李克成在中国石油企业文化建设工作推进会上的讲话

这次我们借国资委在大庆召开中央企业企业文化建设研讨交流会的机会,利用半天时间召开中国石油企业文化建设工作推进会,目的是总结重组改制以来企业文化建设工作的情况,交流先进经验,进一步推进中国石油企业文化建设。在中央企业企业文化建设研讨交流会上,国资委副主任王瑞祥同志作了重要讲话,充分肯定了前一阶段中央企业的企业文化建设,深刻阐述了企业文化建设的重要意义,提出了企业文化建设的指导思想和下一步的要求,为我们今后的企业文化建设进一步指明了方向。集团公司、大厌石油管理局、大庆油田公司的代表在会上作了典型发言,与会同志反响十分强烈。来自中央企业的其他兄弟单位在会上做了生动翔实的经验介绍,值得我们很好地学习和借鉴。大家还实地参观考察了大庆地区石油石化企业的企业文化建设情况,受到很大教育和启发。这次会议为我     

李荣融对央企法律风险防范机制建设提出要求

4月28日，中央企业法律风险防范机制建设工作会议召开，国资委主任党组书记李荣融指出，当前及今后一段时间，中央企业法制建设的主要任务是，紧密围绕国有资产管理体制改革和国有企业改革发展的中心任务，加快推进以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度建设，建立健全企业法律风险防范机制。具体要求是：     

在中国企业文化建设中发挥主导作用--中国石化乙烯行业第二届企业文化研讨会纪略

自今年上半年国务院国有资产监督管理委员会出台《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》（以下简称《指导意见》）之后，中央国企加快了企业文化建设的步伐。8月12日至15日，国内乙烯企业在位于山东淄博市的齐鲁石化烯烃厂举办了中国石化乙烯行业第二届企业文化研讨会，来自中国石化、中国石油乙烯企业的20多位代表，围绕着如何贯彻国资委《指导意见》精神，     

机制创新与企业文化建设

当今世界企业的竞争已经上升到文化竞争的层面，健康、科学的企业文化正在成为推动企业发展的强大动力，也是构成企业核心竞争力的重要组成部分。因此，企业文化建设蓬勃兴起。但是，如何建设企业文化、企业文化建设的突破口在哪里，是一个需要首先弄清的问题。从目前企业文化建设的现状看，存在着认识不清和重点偏差等问题。笔者以为，制度创新应是企业文化建设工作的突破口。     

关于企业文化评价体系

几年来，一航西飞按照《一航西飞集团公司企业文化建设纲要》的整体要求，积极推进一航西飞企业文化建设，取得了预期的工作成效，得到了中国企业文化研究会和中国一航的充分肯定。但随着一航西飞企业文化建设的不断深入，研究和建立一航西飞企业文化建设评价体系已成为不可回避的现实问题。     

精心培育修造企业的文化品牌

改革开放后，电力修造企业在电力系统中最早地进入了市场竞争，在市场经济条件下，所面临的困难与挑战更为严峻，企业能否得到用户的认可，产品能否占领市场，直接关系到企业的生存与发展。因此，良好的企业文化建设，在电力修造企业中尤为重要。一、当前电力修造企业的企业文化建设存在的问题多年来企业文化建设实践效果并不十分明显，其在理论与实践工作中存在以下问题。问题一，重视不够。修造企业在市场竞争中面临诸多困难，大部分企业效益连年下滑，职工收入不断下降，致使企业领导者将工作重点全部放在了生产、经营上，对企业文化建设…     

对企业文化建设的思考

随着社会主义市场经济体制的完善和现代企业制度的建立，把企业文化作为一种新的管理理念导入企业发展战略之中，越来越受到企业领导人的高度重视。认真探究企业文化建设这一课题，对于提升企业的核心竞争力，扩大企业的发展空间，增强企业的竞争实力有着十分重要的现实意义。笔者结合工作实践特对企业文化建设谈几点看法。     

开展质量文化建设提高员工质量素质

在企业中，质量文化是企业文化极其重要的组成部分。中国航天科工集团公司为贯彻落实第三次工作会议精神，结合科研生产任务和质量工作实际情况，决定在集团公司内开展质量文化建设工作，并把它作为深入企业文化建设和夯实企业质量工作的新起点。这对于提高集团公司各级领导的质量意识，加强全体员工的质量责任，保证质量体系的正常运转，促进集团公司整体质量管理和产品质量上台阶具有特别重要的意义。一、开展质量文化建设是深化企业文化建设和提升质量工作的新起点世界顶级专家预言：“２１世纪是质量的世纪”、“２１世纪的管理是文化管…