建设服务型政府探讨

建设服务型政府是发展社会主义市场经济和构建社会主义和谐社会的必然要求。服务型政府建设要立足我国国情,充分发挥社会主义制度的优势,以科学发展观为指导,坚持经济体制改革的牵引作用,深化行政管理体制改革,扎实稳妥地予以推进。     

对行政管理体制改革之中不能忽视的隐性元素的探究

党中央、国务院历来高度重视行政管理体制改革,党的十七大提出深化行政管理体制改革是全面推进我国改革开放事业重大战略任务之一,党的十八大强调,行政体制改革是推动上层建筑适应经济基础的必然要求,深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开,建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。本文从行政管理者应具备的内在品质和价值取向入手,探究行政管理体制改革过程中信念、信任、诚实、团结协作和自信等不可忽视的隐形因素,这些元素对于深化行政管理体制改革具有非常重要的现实意义。     

我国服务型政府建设中的问题与对策

我国服务型政府建设中存在的问题,主要体现在服务行政理念未真正形成,政府服务体制亟待创新,公务员队伍素质有待进一步提高等方面。政府应加强思想建设,推进行政管理体制改革,切实转变政府职能;按照服务型政府的要求,着力塑造"以民为本、依法行政"的服务理念,全面提高公务员综合素质。     

服务型政府在市场经济转型中的作用

根据市场经济转型中存在的社会矛盾为着力点,分析了向现代社会转型中的社会矛盾和向市场经济转型的社会矛盾,在此基础上,阐述了建设服务型政府是构建社会主义和谐社会的迫切需要、建设服务型政府是健全社会主义市场经济体制的根本需求、建设服务型政府是深化行政管理体制改革和提高政府职能转变的重要举措等。     

提高职业能力 加快服务型政府建设

温家宝总理在2011年的政府工作报告中对"十一五"时期我国政府自身建设工作方面作出总结,即"五年来,我们不断深化行政管理体制改革,加快转变政府职能,全面完成了新一轮政府机构改革,深入推进依法行政,建设法治政府和服务型政府,推进政务公开,加强行政问责,坚持不懈地开展反腐败斗争,政府自身建设取得积极进展。"     

服务型政府是深化我国行政改革的目标选择

本文从我国行政体制改革的进程出发,揭示了建设服务型政府的重要意义,指出服务型政府是我国行政管理改革的目标选择。     

深化县乡行政管理体制改革提高地方行政管理效率

加快行政管理体制改革,建设服务型政府。是十七大提出的新要求。行政管理体制改革是深化改革的重要环节。要抓紧制定行政管理体制改革总体方案,着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能,形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。而县乡行政管理体制改革是提高行政效率、促进地方经济发展、从根本上解决农民负担问题的重要手段,具体可以从以下几个方面展开。     

深化行政体制改革建设服务型政府

在中国改革开放业已走过30年的今天,深化行政体制改革、加快服务型政府建设成为政府和社会共同关注的一个焦点。     

关于哈尔滨市服务型政府建设的思考

建设服务型政府已经成为构建和谐社会,建设小康社会的战略举措之一,在我国的行政体制改革中服务型政府建设居于首要地位。哈尔滨市是我国北方重要的城市之一,其服务型政府建设问题在行政体制改革中尤为重要。通过对哈尔滨市建设服务型政府过程中存在的问题及所采取的措施进行分析,提出相应的对策,以有效推进哈尔滨市服务型政府建设。     

论加强机构编制法制化建设的必要性

党的十六大报告指出:"科学规范部门职能,合理设置机构,优化人员结构,实现机构和编制法定化"。党的十七大提出,要"加快行政管理体制改革,建设服务型政府"。党的十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》又指出,要"实现政府组织机构及人员编制向科学化、规范化、法制化的根本转变","加快推进机构编制管理的法制化进程"。这些重要论述无疑将机构编制立法工作提高到新的高度,为机构编制法制化指明了方向。本文通过对我国机构编制立法的现状、机构编制管理工作存在的问题介绍,阐述了笔者对加强机构编制法制化建设必要性的几点认识。     

我国基层服务型政府构建问题研究

党的十七大报告明确提出"加快行政管理体制改革,建设服务型政府",基层政府在我国政权体系中具有重要的地位。它是上级政府与广大人民群众联系的桥梁,所以构建基层服务型政府有着重要的现实意义。构建基层服务性政府应从以下几方面入手:以建立大部制为基层政府改革的突破口,健全服务型政府的运行机制;基层政府必须树立"以人为本"的服务理念;切实转变政府职能;切实转变政府职能。     

改革的力量——聚焦工商登记制度改革——激发市场主体活力的重要举措

在刚刚闭幕的十八届三中全会上,推进政府职能转变成为其中重要内容之一。十八届三中全会决定提出,必须切实转变政府职能,深化行政体制改革,创新行政管理方式,增强政府公信力和执行力,建设法治政府和服务型政府。根据决定,新一届政府正努力通过简政放权,更好地激发市场和社会活力。     

论政府部门服务意识和工作效率的提高——以奥斯本的企业家政府理论与登哈特的新公共服务理论为切入点

"话难听,门难进,脸难看,事难办"的现象不仅在诸如铁路等垄断行业中屡见不鲜,在各个政府部门中也广泛地存在着。如何转变工作态度与工作作风,提高政府部门的服务意识和工作效率,是建设服务型政府,深化行政管理体制改革的重中之重。从奥斯本的企业家政府理论与登哈特的新公共服务理论出发,阐述了对上述问题的看法。     

近期改革动态

一、行政管理体制改革 《中共中央关于深化行政管理体制改革的意见》发布。《意见》提出,深化行政管理体制改革的总体目标是：到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制。通过改革,实现政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义的根本转变,实现政府组织机构及人员编制向科学化、规范化、法制化的根本转变,实现行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公开透明、便民高效的根本转变,建设人民满意的政府。今后5年,要加快政府职能转变,深化政府机构改革,加强依法行政和制度建设,为实现深化行政管理体制改革的总体目标打下坚实基础。     

小议行政管理体制改革与政府管理创新

当前,深化行政管理体制改革,要以科学发展观为指导,着眼于全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会,以建立适应社会义市场经济体制要求的社会主义公共行政体制为目标,以政府职能转变为核心,以服务政府建设为切入点.而行政管理体制改革是完善体制机制中非常重要的组成部分,如何加快行政管理体制改革,促进政府管理创新成为一个刻不容缓的重要问题.     

论政府转型与法治精神

推进政府转型是贯彻落实党的十七大报告提出的"加快行政管理体制改革,建设服务型政府"的重要体现,在政府转型过程中如何体现法治精神,是我们面临的一个重大课题。从分析政府转型的法律定位入手,诠释政府转型的法理基础,引出政府转型的法治方式。     

服务型政府建设与公务员制度改革研究

建设服务型政府是我国行政改革的重要选择。公务员是建设服务型政府的主体性因素。本文通过分析我国现行公务员制度中与服务型政府建设的不相容因素,提出了深化公务员制度建设的建议,以促进服务型政府建设。     

登哈特新公共服务理论对我国建设服务型政府的启示

近年来,中国建设服务型政府的要求不断增高,而就我国的现状来看,深化行政改革在我国正处于关键时期,如何构建高效灵活的服务型政府是我国当前不断追求的目标。着重于新公共服务理论自身的建设以及其对我国的启示,为我国的服务型政府建设提供一些参考。     

当代服务型政府建设研究

建设和谐社会,实现民族富强,是长期以来共产党人带领全国人民奋斗的愿望。当前我国继续建设以"五位一体"为总布局的中国特色社会主义伟大事业,并积极推进政府工作改革。政府工作人员是直接管理社会公共事务、行驶公共权力的主体,在我国建设并完善服务型政府,构建和谐社会具有举足轻重的作用。当前虽然我国服务型政府的建设取得了不错的成绩,但仍然不能满足人民大众和社会对于服务型政府要求。为了更好地完善建我国的政治体制改革设,必须继续注重服务型政府建设。     

论电子政务对建立服务型政府的影响

创建服务型政府,是政府管理体制改革的总体目标,通过对电子政务与服务型政府二者的内涵及二者在交互发展过程中的相互作用和影响的讨论,提出电子政务对建立服务型政府的行政组织、管理方式和执政效率有着重要影响。