抓住机遇 团结奋进 开创审计工作新局面

近几年来，贵溪市审计局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全面贯彻和落实科学发展观、加强党的执政能力建设的总体要求，认真履行审计监督职责，加大审计监督力度，以建一流班子，带一流队伍，创一流业绩为目标，积极倡导团结之道，认真践行勤政之实，着力搞好“三结合”，即把提高班子整体效能与发挥个人作用有机结合；完善规章制度，提高自律能力与接受群众监督有机结合；勤奋工作与务实创新有机结合，不断开创审计工作新局面。2003年该局领导班子被贵溪市委、市政府评为“优秀领导班子”；2006年1月，该局被江西省审计厅评为全省审计机关先进单位。     

中国制造业如何创出国际品牌

为什么一流的流水线、一流的技术，在一流的中国工人手下诞生的只能是产品而不是“艺术品”?“世界工厂”带给我们的是“春天般的温暖”，还是“秋风扫落叶般的无情”?     

建设一流队伍 树立一流形象 创造一流业绩 鹤岗市审计局

鹤岗市审计局新一届领导班子组建以来，确定了以建设一流队伍、树立一流形象、创造一流业绩为总体目标，以弘扬新风正气为重点，创建“和谐”机关；以提高素质为重点，打造“四型”干部队伍；以增强能力为重点，树立“四种形象”，使审计机关以崭新的姿态展现于全社会，最大限度地提高审计部门的认知度和公信力。该局先后组织开展了到哈尔滨等五市审计局学习考察、“双内、双外”、“手拉手、师傅带徒弟”等一系列活动，全市审计干部队伍的政治素质和业务能力有了较大提高，审计质量有了明显改善。     

走近武汉审计特派办——审计事业人为本 精兵强办谋发展

近几年来，在审计署党组的正确领导下，我办以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《审计署及派出机构2001～2005年干部队伍建设发展规划》和“上海会议”精神，认真总结建办十多年来干部队伍建设的基本经验，在继承的基础上求发展，以打造一流干部队伍、建设一流审计机关、创造一流工作业绩为目标，开拓进取，扎实工作．干部队伍建设取得了一定成效。我们的主要做法是：     

推动文化融合 助力创建世界一流企业

<正>中国建筑是国务院国资委选取的创建世界一流示范企业的中央企业。多年来，中国建筑深入学习贯彻习近平总书记关于建设世界一流企业的重要讲话精神，落实国务院国资委对标世界一流管理提升现场推进会会议精神，聚焦集团“一创五强”“文化软实力强”战略目标，开展文化融合评估，识别文化冲突，明确文化融合原则，总结文化融合模式，     

瞄准一流 争创一流——内蒙古纤维检验局赴处省学习调研报告

２０００年３月４日 ,内蒙古纤维检验局一行１０人赴山东省纤检局、青岛市纤检所学习考察 ,历时１０天 ,感触深刻 ,收获颇丰。一、学习考察的目的内蒙古纤检局在１９９９年基本实现了“一个摆脱 ,两个提高”的工作目标后 ,提出用五年左右的时间 ,争创全国一流纤检机构的新目标。我们认为 ,“争创一流”首先要解决“什么是一流” ,“一流在哪里”的问题。在中国纤检局的推荐下我们首先选择了山东 ,试图通过学习考察 ,进行调查研究 ,找准差距 ,学习汲取好经验、好作法 ,研究提出“争创一流”的措施和“突破口” ,为“争创一流”打好基础。二、…     

重庆宗申集团新世纪新质量宣言誓词

２１世纪是质量世纪,在此,我们宗申集团向广大消费者、用户以及全社会庄严承诺： 认真学习江泽民总书记“七·一”讲话,努力实践“三个代表”重要思想,严格遵守《中华人民共和国产品质量法》等法律法规,坚决贯彻中央整顿和规范市场经济秩序重要决定,坚决贯彻重庆市委、市政府促进汽车摩托车行业支柱产业的大力发展,促进重庆大开发的重要决定,争创世界一流品牌,牢固树立“质量第一,信誉信用至上”的思想,以我国质量振兴和经济振兴为己任,创造高质量,挑战新世纪,迎接ＷＴＯ,为国人争光。 我们宗申人永远坚持严格自律,依法生产…     

自治区审计厅机关精神文明建设结硕果

近年来，自治区审计厅机关在厅党组的正确领导下，认真贯彻落实自治区党委关于加强机关精神文明建设工作的指示精神，坚持“围绕中心、与时俱进，以人为本、服务大局”的工作思想，以“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为目标，全面推动了机关文明创建活动，有力促进了机关党的建设。[第一段]     

管理信息化建设与管理创新同步推进

在邓小平同志“掌握新技术,要善于学习,更要善于创新”和江泽民同志“办世界一流企业,创世界一流水平”题词精神的指引下,承载着祖国和人民的关怀和期望,宝钢人20多年来,以信息化建设为主导,强势推进管理创新、技术创新。     

不断满足顾客要求铸就精品宝钢文化

宝钢是我国改革开放以来建设的现代化大型钢铁联合企业，在30余年的发展历程中．形成了“严格苛求的精神、学习创新的道路、争创一流的目标”的宝钢文化主线和“诚信、合作、创新，追求企业价值最大化”的核心价值观，宝钢以“成为世界一流的钢铁制造商，致力于向社会提供超值的产品和服务”为使命，努力创建成为全球最具竞争力钢铁企业，在三十多年的发展过程中形成了不断满足用户需求为核心的质量文化。     

加强审计干部队伍建设的几点做法

一、搞好领导班子建设是加强审计干部队伍建设的关键近几年来,局党组认真贯彻“建一流领导班子,带一流干部队伍,创一流工作业绩”的指导思想,始终把班子建设放在首位,做到“四个坚持”。（一）坚持学习制度,提高思想素质。局党组“一班人”十分注重用理论武装头脑,...     

责任，同样也是一种追求

始终代表最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点，也是“三个代表”重要思想的最终归宿，迫切需要各级领导干部包括广大基层干部带头身体力行“三个代表”重要思想；迫切需要广大基层干部认真学习、深刻领会“三个代表”重要思想，这是贯彻落实这一重要思想的前提和     

以求真务实精神抓好机关党建工作

近年来，汉中市审计局党组围绕“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的目标，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神，以开展创建“五好支部”和“四好科室”为契机，全面推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，增强了党组织的凝聚力和战斗力。在审计工作、廉政建设、精神文明建设中积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面完成各项审计任务，促进区域经济发展做出显著成绩。他们的具体做法是：     

对公司财务风险与财务控制的探讨

当前，我国已经进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的新时期，国家加快振兴装备制造业，这为我们谋求跨越式发展提供了难得的历史机遇。为此，铁道部实施铁路跨越式发展战略，提出“先进、成熟、经济、适用、可靠”的“十字”方针、“标准化、系统化、模块化、信息化”的“四化”要求和“掌握世界一流     

生产现场—制造业的灵魂

三一重机有限公司位于美丽的江南水乡江苏昆山，产业园园区占地面积3000亩。目前员工6200人左右。三一重机秉承集团的“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业宗旨，坚持“自强不息，产业报国”的精神和“品质改变世界”的企业理念，立足打造世界挖掘机行业的一流品牌。     

优化管理 追求卓越——大型企业集团抓质量创名牌求发展巡礼

春去秋来，几多心血。近年来，攀钢(集团)公司质量管理处以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标；紧密围绕“抓质量促管理创名牌争效益求发展”的工作思路；以“尽职业责任、讲职业道德、守职业纪律、树质量管理处形象”为主要内容，着眼于两个文明建设总体水平的提高，努力营造“爱岗敬业创一流、脚踏实地显身手”和“当质量卫士、筑质量长城”的良好氛围，     

以“重学习、尽职责、做表率”活动为载像加强党员干部队伍建设

2010年以来．道里环保分局党支部组织全体党员深入开展了“重学习、尽职责、做表率”主题活动，紧紧围绕“学”、“比”、“树”三个字加强党员队伍建设，旨在通过“学”，增强能力，提升水平；通过“比”，拉高标杆，争创一流；通过“树”，学习榜样．树立形象活动的开展，营造了“创先争优”的浓厚氛围．促进了各科室朝着建设学习型、思考型、实于型、创新型、自律型党组织的目标迈进，提升了全局各项工作的质量和水平。     

学习姚子敏争做忠于职守的审计干部

姚子敏同志的事迹之所以感人，就是他那十一年如一日，以如火一般的工作热情和他那执着地为党的审计事业努力奋斗，勤奋学习，严格管理，造就出“一流的局长，带出了一流的班子和一流的队伍”。我们要向他学习就是要学习他的这种高尚的精神。视事业为目标，视事业为生命，为她痛苦，为她欢笑，为她努力，为她奋斗。而不是知难而退，得过且过，不求上进。只有具有这种事业心和责任感才是一个真正忠于职守的好干部。 　　姚子敏同志之所以值得人们敬慕就是他的高度敬业精神， 11年前他从部队转业到审计局，从拿“枪杆子”到拿“算盘子”，面对…     

对发挥政工人员最大效能的理性思考

纵观2008年世界经济发展形势，可谓变幻莫测，跌宕起伏。该文从理顺情绪、化解矛盾，发挥“缓；中阀”的作用；入调研、认真分析，发挥“小诸葛”的作用；以身作则、练好本领，发挥“排头兵”的作用三个方面阐述了如何新形势下政工干部如何发挥最大效能。     

全球企业培训流行色

现代社会，人力资源成为现代企业的黄金资源，世界上一流企业广泛参与职业教育，新型培训模式各有千秋，匠心独运，令人叹为观止。“双元制”培训模式德国的职业教育以“双元制”著称于世，风靡全球。简言之，“双元制”即学校与企业结合，以企业为主；理论与实践结合，以实践为主。德国学生从4年制小学毕业后，大部分被认为“实践动手能力”较强的毕业生则进入主体中学。在主体中学，一部分学生经过5年修业期满后与企业签订合同成为企业的学徒，同时进入相应的职业学校学习3年后成为技术工人；另一部分学生在主体中学学习2年，随后进入课程…