论日本企业制度与企业伦理

企业制度是在自觉的企业伦理意识下构建企业制度,而企业制度是日本企业伦理的外在担保。在企业制度与企业伦理企业的动态的发展过程当中,当日本企业与社会要求相符,企业制度要与企业伦理两者相契合的时候,能促进企业的发展,帮助企业走向一个鼎盛期。     

烟草企业价值理性的回归与伦理建构

烟草企业作为我国公有制经济体制中的特殊成员,它的生存与发展不断地经受着巨大的伦理拷问。随着我国社会对烟草企业的伦理要求趋于严苛,烟草企业也在经济责任与社会责任的双重高压下频频表现出工具理性抬头的倾向,继而造成企业价值理性的经常性缺位。烟草企业工具理性与价值理性这两者之间的整合统一,是烟草企业能够继续得以伦理地发展的切实需要。协调好这两者之间的关系,让价值理性得以回归并实现良好的伦理建构,关键在于对企业与社会、经济利益与价值实现、短期效益与长远发展这三对关系的正确处理。     

企业伦理、绿色创业导向与竞争优势关系研究

随着企业伦理道德缺失、环境污染等问题的不断涌现，人们对企业伦理、绿色创业等主题日益重视。通过对企业伦理、绿色创业导向和新创科技型企业竞争优势间的影响关系进行实证研究，得出以下结论：企业伦理对绿色创业导向和新创科技型企业竞争优势均产生正向影响，绿色创业导向对新创科技型企业竞争优势产生正向影响，绿色创业导向在企业伦理对新创科技型企业竞争优势的影响中发挥中介作用。基于新创科技型企业的成长特点，刻画了企业伦理-战略-竞争优势间的内在联系，并针对性地提出了对策建议。     

科技文化：工具理性与价值理性的冲突及融合

科技文化作为人类文化成果的高级形式,包含着涉及手段与目的的工具理性和涉及精神与意义的价值理性,是工具理性和价值理性的统一。随着科学技术的迅猛发展,现代工业社会表现出工具理性过度膨胀与价值理性作用式微的冲突,使人类陷入生态危机和人文危机的双重困境。反思现代科技文化,应规避工具理性与价值理性的冲突,促进两者间的融合。     

企业伦理决策的实现路径

企业伦理决策是企业在面对由复杂环境所产生的伦理困境时，进行企业伦理行为选择的过程。企业伦理决策的实施结果，或者说企业伦理决策目标的顺利实现，依赖于“企业伦理价值附加”、“企业管理边界约束”和“企业经营行为支持”三个方面，这是一个从内部价值层面到外部工具层面的过程。     

《名牌企业道德追求》评析

如何落实江泽民总书记提出的“以德治国”方略是一个重要问题，最近吉林科学技术出版社出版的由河北经贸大学杜莹、张俊芳、吕志敏教授等撰写的《名牌企业道德追求》一书，在这方面做出了有益的探索。在学术上，《名牌企业道德追求》构建了名牌企业伦理的学科体系，填补了我国在这方面的研究空白。目前国内还没有名牌企业伦理方面的专门著作，此书的出版充分展示了作者的学术创新性。该书分上下两篇，即理论篇和实践篇。在理论篇中，作者全面、系统地论述了名牌企业伦理的创立和发展、名牌企业伦理的渊源、名牌企业伦理的地位与作用以及名牌…     

商业信用与企业伦理

文章通过提出商业信用的发展对企业伦理的要求，立足商业信用在我国商业活动中的作用及发展商业信用的现实意义。由目前商业信用缺失的原因分析出在商业信用发展中除了制度因素外，由企业伦理因素形成良好的商业交往风尚是解决信用危机的基础。在此基础上，提出了以企业伦理促进我国商业信用发展的措施。     

试论加强文化建设在企业管理中的作用

试论加强文化建设在企业管理中的作用李兰，张连锁伦理建设─—增强企业内聚力的有效途径“企”字说文解字，是从“人”开始，到“人”为止。所谓企业伦理，是指企业职工的行为守则、道德规范、敬业精神。对内而言是精神能源，对外而言是无形资产。应当把企业伦理建设作为...     

从科学发展观浅析我国企业伦理建设

企业伦理建设是现代企业发展的基础,是新形势下企业长远发展的保证。本文结合科学发展观的内涵以及我国企业伦理建设的现状,提出以人为本、全面统筹的各项内外部措施加强我国企业伦理建设的建议。     

现代企业制度的几个伦理问题

正在建立和完善的我国社会主义市场经济体制中的现代企业制度是建设企业伦理的一个重要现实基础 ;产权明晰、权责明确 ,要求企业承担社会责任 ,企业伦理为之提供了重要的价值依据和导向 ;政企分开 ,企业走向市场 ,企业伦理在企业市场行为中发挥着协调关系、激发活力、塑造形象的显著作用 ;管理科学也要求有完善的强有力的企业伦理     

城市供水企业改制中应如何注重企业伦理的思考

企业伦理建设是关系到企业持续健康发展的新理念。事实证明，企业的义利是可以共存、共生、共融的。是可以得到统一的。城市供水企业作为城市命脉产业，在其改制中牵涉到的企业伦理问题，是关系到企业改制能否真正成功的关键因素。正确处理好这些问题，有助于实现城市供水事业的持续发展。     

从科学发展观浅析我国企业伦理建设

企业伦理建设是现代企业发展的基础,是新形势下企业长远发展的保证.本文结合科学发展观的内涵以及我国企业伦理建设的现状,提出以人为本、全面统筹的各项内外部措施加强我国企业伦理建设的建议.     

数字化转型能破解企业融资约束吗?——商业信用融资视角

商业信用融资作为一种非正式的融资渠道，对企业生产经营起到至关重要的保障作用。本文以2011—2020年中国A股上市企业作为研究样本，研究了数字化转型对商业信用融资的影响。研究发现：数字化转型有助于企业获得更多的商业信用融资。机制检验表明，信息透明度是数字化转型正向影响企业商业信用融资获取的作用机制之一。异质性检验发现，数字化转型对企业商业信用融资获取的促进作用在高科技行业、高战略差异度、成熟期和低管理层持股比例的企业中更显著。进一步分析表明，数字化转型对企业商业信用融资获取的提升作用主要是在底层技术运用层面；数字化转型所带来的商业信用融资效果有助于企业创新和高质量发展。本文为商业信用融资研究提供了数字化转型的新视角，同时也为充分发挥数字技术赋能效应，助力企业高质量发展提供了有益参考。     

浅析NG公司企业伦理因素

随着NG公司经济活动领域广泛，反伦理行为的出现影响了企业良性发展。本文基于NG公司分析企业伦理因素，根据公司的现状构建企业伦理文化建设的基本思路，提出改善企业伦理文化建设状况策略的建议。     

如何有效构建企业道德文化

所谓企业伦理道德是指企业用以调整企业与员工、员工与员工、一般员工与管理者、以及企业与社会等关系的行为规范的总和。企业伦理道德其实是一种管理观点,主张用道德观念和道德规范来调节员工的行为。兰德公司对世界500强跟踪调查20年的结论是,保持百年不衰的企业,都非常注重以伦理道德为核心的价值链管理,在企业建立伦理宪章,并在这个基础上制定以人为核心的企业价值观,用高尚的操守抵御违背经济规范和伦理的行为,引导企业走向成功之路,可见企业伦理道德在企业发展中的重要作用。     

企业伦理建设推进问题探析

企业伦理建设是社会的必然要求，也是企业生存发展的内在要求。加强中国企业的伦理建设具有重要的现实意义．必须把外部建设和内部建设有机地结合起来，形成外在他律和内在自律共同作用的约束机制。     

完整理性下高校人才流动绩效评价

绩效评价作为引导高校人才合理流动的重要工具,其理性态度的恰当运用,在高校人才战略发展过程中呈现出紧迫性和必要性。绩效评价既要注重工具理性指导的量化设计,也要通过补充蕴含人本质的价值理性的考量,以对工具理性的应用空间和表现形式进行修正,使得二者均衡发展、交互填充,从而形成完整理性下绩效管理的理念。因此,高校人才流动的绩效评价,应增添流动人才的核心素养作为评价指标体系的内涵,以公平正义为其首要标准,实现工具理性与价值理性协调统一的完整理性下绩效评价范式。     

企业的伦理创新

随着经济的全球化，国家之间、企业之间的竞争日趋激烈，这种竞争不仅仅注重产品、技术，更注重形象、伦理道德。这既是企业实现自身价值的需要，也是社会及与其企业利益相关者的企盼。一、企业伦理创新的内涵所谓企业伦理创新，是指在社会主义市场经济条件下，构建与经济全球化相适应的企业伦理，其核心内容是重视人、尊重人和服务人，目的在于使企业更好地承担起社会责任和道义职责，形成企业与其利益相关者双赢的局面，从而促使企业获得长期的核心竞争优势，取得最佳效益。企业伦理创新是一个长期积累的过程，是一个需要不断创新的过程，…     

环境压力、制造企业知识密集服务网络嵌入与企业绩效

制造企业所处的外部环境压力驱动制造企业实施服务化战略转型已在学术界达成共识。但关于在强环境压力下，制造企业究竟是应如何行动才能有助于其战略成功转型？过往研究重视不足。文章拟通过整合多重理论视角，系统地构建了以制造企业环境压力为主效应，知识密集服务网络嵌入为传导机制，企业吸收能力为调节变量的理论模型。理论模型表明：环境压力下的传统制造企业服务化战略的成功转型与其嵌入知识密集服务网络以获取服务化战略转型资源而达到企业自身能力的构建存在密切的相关关系。即通过知识密集型服务网络嵌入获取的互补性优势资源或能力在制造业服务化战略成功转型中起到了重要作用。同时研究还发现，企业吸收能力在制造企业知识密集服务网络嵌入与服务化战略成功转型的关系中起到调节影响作用。     

企业伦理文化与企业管理

市场经济深入发展的实践,日益向人们揭示出一个企业成功与持续发展的真谛：企业文化起着越来越重要的作用。企业伦理文化,是企业文化中基础部分的已约定俗成的并且为企业所奉行的社会行为准则和道德规范之内容,在企业文化成为现代企业管理的重要组成部分,企业文化力成为提高企业管理效率和效益关键因素的今天,研究企业伦理文化对于提升企业文化力和提高企业管理效率和效益的关系,是理论和现实提出的重要课题。