试谈企业统计在企业管理中的作用

我在毛纺厂从事统计工作，一个偶然的机会，我看到了2000年第6期《辽宁经济统计》刊登的一篇章，题为《狠抓统计工作，促进企业管理》，并附有编按语，对我启示颇深，多年的统计实践，使我对企业统计与企业管理关系的认识日益深刻。     

“放羊与养娃”的思考

去年，受公司委派，我很荣幸地参加了“中山大学EMBA高级研修班”的学习，虽然学习时间短暂，我却收获颇丰。归来时，老师讲授的“优秀干部成长规律”中“放羊与养娃”的案例使我陷入了思考。     

从鞍钢学到了什么？

从海尔学习归来．我又应邀到鞍钢学习，与刘介总经理进行了一次三小时的畅谈。能够从中学到东西．并把学到的东西告诉各类企业．是我的迫切愿望。而刘总和鞍钢领导满足了我这个愿望，     

将军之道——企业百战不殆的军事战略（之一）

23年前，我远渡重洋前往德国，学习企业管理。我如饥似渴，学习了不少课程。但我必须承认：6年后，当我以优异成绩取得硕士学位时，我还并不太懂管理。     

中路是一条什么路

时光流转，我始终在追寻我的世界，终于发现：人生的路，不是走得最快的就是最成功的。方向、捷径与坚持，才是最关键的，这三点缺一不可。     

顺丰为什么不上市

我信佛，我认为，人的成就和本事是没有关系的，成就是与福报有关系，所以有钱没有什么了不起的，拥有本事也没有什么了不起，赚到钱只是因缘际会而已。     

感悟电信企业统计工作

2001年，我与统计工作结缘，那是我毕业之后从事的第一份工作，今天，我依然坚守在统计工作岗位上。我所在的公司是一家电信运营商，一个现代化的国有大型企业。电信企业的统计工作有个鲜明的特点，那就是业务需求变化快，报表制度变化快。八年来，我既感到统计工作的艰辛，也为统计工作的贡献深感欣慰。     

企业发展与企业家价值

企业的发展，与企业家的形成和作用的发挥直接相关。近几年，我一直在研究并呼吁承认和实观企业家的价值。这里，我就“企业发展与企业家价值”,简要谈4点看法。     

做好非公党建指导员工作的几点体会

2007年．我被甘肃省庆阳市西峰区委组织部和市工商局选派到甘肃庆发绿色食品有限公司担任党建指导员。几年来，我按照“企业谋发展，党建促提升”的思路，紧紧围绕企业生产经营，将企业党建与生产经营有机结合、相互促进，实现了党建工作与企业发展互促共赢。结合工作实践，我就如何当好一名合格的非公有制企业党建指导员谈五个方面的体会。     

“蒜我狠”

对于去年以来我的暴得大名，我看得很淡。我早就知道，在这样的年代里，以我的禀赋，出名只是迟早的事情。 很多人叫我“白老虎”，从这个外号你就知道，我是个“吃人”的家伙。早在1988年市场经济刚刚启动时，就有人因为我而跳楼自杀。     

成为好的领导者与跟随者

可能有人会好奇的说，你已经是董事长怎么还会是个跟随者呢？我说，我必须跟随与服从我的项目经理人以及秘书的安排。在他们需要我协助的时候，能够适时的帮助他们完成目标与任务，在这个过程中，我不是主导者，而是个跟随者。     

“见习”给了我自信

四个月前，作为一名应届毕业生的我参加了由上海市政府组织的“职业见习基地活动”。通过面试，我幸运地成为了上海麦当劳的见习经理。回想至今，虽然只短短几个月的时间，但麦当劳互帮互助的工作环境与尊重、和谐的工作氛围，使我越发珍惜并感谢麦当劳所给予我的这次难得的机会。     

强化内部管理促进效益提高

近几年来，我人保北京市崇文区支公司强化内部管理，加强内控制度建设，紧紧围绕“改革、发展、管理、服务”这一工作主线，创新工作思路，按照跨越式的发展目标制定了一系列有效措施，实现了内部管理与业务发展逐步走向规范化的目标。从近期北京市崇文区审计局对我公司审计调查和测试表明，近几年来，我公司坚持发展与合规经营并重，狠抓内控制度建设，促进了经济效益的提高。２０００年在超额完成保费指标的基础上，实现利润３１７５ 万元，完成利润计划的２６６．１８％；２００１年，实现利润３１ ９９万元，完成利润计划的２４０．５３…     

在技术创新与企业发展报告会上的报告——自主创新战略与企业创新能力建设

今天我以企业创新能力建设为主线，谈谈国家创新政策方面的一些进展情况。我想谈五个方面。第一是探讨创新型国家测度指标，第二是比较中国与发达国家创新能力，第三是谈一谈我们了解的企业创新能力建设面临的一些问题，     

我与国寿十年缘

我的名字中有一个“国”字，这是我和国寿的缘分之一。早在十年前，我便与国寿结缘了。1997年底，我人到中年，在工厂辛辛苦苦干了18年，因为企业的不景气，我们一千多名职工下岗了。     

试论当前如何做好企业人事档案管理

企业的人事档案管理工作是必要而迫切的，但企业的实际档案管理状态却与新形势下的管理要求相去甚远。因此，我认为，企业必须对人事档案管理给予足够的重视，正视现阶段管理工作中存在的问题。希望我提出的模式改进建议能够被采纳，发挥实效，促使企业人事档案管理工作的长足进步。     

“正直”是企业文化的基础

我没有上学的机会，一辈子都努力自修，苦苦追求新知识和学问，管理有没有艺术可言？我有自己的心得和经验。     

老了最后悔的事

清晨，我拉开窗帘。阳光洒了一床，照在老伴苍白的脸上。我心里一阵阵抽搐的疼。他还没有醒来，脸因病痛的折磨而散发着寂寥的死灰色。年轻时，他是那种沾床就呼噜声四起的人。我整天骂他：“夜里谁把你背走你都不知道，睡那么死。”如今，他依旧熟睡，安详却多了些许仓皇。这已不知是第几日了，后院的小树静立在斑驳的剪影中，没有风，没有乌叫。我看着他，忍不住的目光如潮。一切都是静止的。     

学习跨国公司的六支标杆

我不知道中国的企业家有没有清醒地意识到，WTO真正的挑战在于“国际化规则与世界级水平的运营”——这种挑战才是致命的。     

斯迈克公司的见面礼

上班的第一天，上司就递给我一个大信封，说是送给我的礼物。当我拆开信封时，里面的纸上竟写了这样一句话：一开始就把事情做正确。