失业与再就业：问题与对策

失业与再就业：问题与对策Ｖｏｌ．３Ｎｏ．２Ｍａｒ．，１９９７第３卷第２期１９９７年３月市场与人口分析ＭａｒｋｅｔａｎｄＤｅｍｏｇｒａｐｈｉｃＡｎａｌｙｓｉｓ□庞丽华（北京大学人口研究所）局势严峻的第三次失业高峰□刘寒星（北京大学经济学院）加大第二产业...     

中国现阶段失业问题与对策探析

失业和就业是我国现阶段最为热门的话题,同时也是一个较为普遍的国际性问题.要减少失业,扩大就业,就必须从研究分析失业的根源入手,采取科学的对策措施,才能从根本上解决失业与就业的矛盾.那么,导致现阶段中国失业比例上升的原因是什么呢?     

中国失业问题思考

中国失业问题严重,就在于失业发展的潜在趋势势不可挡.改革开放以来,我国是世界上经济增长速度最快的国家,为什么失业问题反而越来越严峻?人口之因:“错批一个人,多生几亿人”建国初期至改革开放前,人口的过快增长所造成的劳动年龄人口的大量膨胀,给今天和明天带来了巨大的失业源.中国的失业,是一种典型的、劳动力绝对过剩的失业.这与西方发达国家目前遭遇的情况完全不同.     

中国的失业问题初探

一、我国目前的失业状况及特点我国作为占世界人口总额1/4的人口大国,劳动力资源极其丰富,按人口资料测算,1995年末我国劳动力资源总数达8.3亿人,占人口比重的68.7%,相对于经济资源而言,人口过剩是中国的一大特征.然而,从统计资料来看,1994年失业率为2.4%,1995年失业率为2.9%,基本处于自然失业水平,似乎失业问题并不十分突出,然而,现实却不容乐观.     

治理失业解决就业问题途径与措施

失业问题是我国今后较长时期内的一个重大宏观经济问题和社会问题,关系到我国国民经济能否保持持续、快速、健康发展,也与社会稳定与否、人民生活能否得到改善密切相连.在我国跨世纪经济体制改革和经济发展的进程中,我们应将失业治理问题置于重要的位置,明确解决就业问题对我国经济社会的长期性、根本性和战略性影响,在当前的经济政策和中长期发展战略中都应坚持就业优先的原则.在我国劳动力供给不会有明显缩减的客观现实面前,解决失业和增加就业的根本措施是大力发展生产力,积极促进经济增长,同时要加快劳动力市场体系建设和功能完善的步伐,加快推进社会保障体系建设等配套改革的进程.重点是采取以下措施:     

2011年城镇失业人口将达四千万？

财新网报道：中国国际金融公司首席经济学家哈继铭认为,目前劳动力市场的结构性变化,对中国经济的影响深刻。一方面,随着消费（尤其是中低端消费）上升,资本品的需求提升,中西部经济和整个服务业得以更快发展;另一方面,     

中国经济高速增长过程中劳动就业及其失业预警研究

近年来我国的经济高速增长,就业问题成为社会关注的热点。我国的劳动力最为丰富,把充足的劳动力转化为有效的资源,才能够稳定社会和谐,保持经济持续快速的增长。但是我国经济的高增长并没有让就业高增长,我国的就业压力逐年增大,失业率居高不下,需要建立完善的失业预警体系,防止大规模的失业情况,保证经济迅速发展。     

北京市城镇劳动力失业的经验分析

根据2006年中国综合社会调查数据可以发现,北京市城镇劳动力失业具有以下特征,即青年、农村进城务工人员的失业现象比较突出,单身、非党员群体的失业率高于非单身、党员群体,失业率基本上随受教育程度的提高而降低,具备失业保险的经济活动人口的失业率低于没有失业保险者。进一步的经济计量分析发现,具备高学历背景、有工作经历、党员身份等条件有助于降低失业概率,婚姻状况为单身对失业概率有正向影响,其他因素对失业概率没有显著影响。     

结构性失业:我国劳动力供给偏差分析

在我国经济发展中结构性失业问题日益凸显,主要原因在于劳动力的流动障碍。由于技能、地理位置以及信息不对称等因素造成的劳动力供给偏差是阻碍劳动力流动的现实原因,劳动力在行业间或区域间的"有效供给"是缓解当前结构性失业的关键,该结论的政策含义是:政府应该大力加强教育和培训措施,提供良好的外在环境,促进劳动力的"有效供给"。     

对我国失业问题的几点认识

对我国失业问题的几点认识□刘世扬一、我国失业问题形成的原因我国目前处于失业、下岗和富余的职工数量已占劳动力总人数的相当比重。造成此种状况的原因是多方面的，首先是国有企业的调整改革。国有企业长期以来处于一种机构臃肿、冗员严重，人浮于事、劳动纪律松驰、生...     

大学生自愿性失业的经济学分析

本文以劳动力市场分割理论作为讨论的出发点和依托，指出现今大学生因就业难而“失业”的现象实际上多是一种“自愿性失业”的问题，并从经济学的几个角度出发阐述了原因。     

从失业的经济效应看社会保障在企业改革的作用

短期内通过下岗分流减员增效可相对提高企业的运作及微观效益，但从长远来看，如果如此普遍严重的失业问题不能有效解决，最终会成为企业改革的制约与障碍，使企业改革无法继续深入。只有通过社会保障制度的功能与机制方能根本解决企业改革发展的失业问题。