不提交身份证等材料就办不了社会保险——责任在劳动者吗?

【案情】J公司因生产经营拓展需要,急聘一批有销售经验的业务人员。应聘者李某经过面试后被J公司录用担任J公司驻外地办事处销售业务员,试用期1个月。J公司人力资源部在李某“转正”后通知李某,请其提交身份证、户口簿、就业登记证、社会保险关系变动表等材料,以便公司为其办理劳动合同签订、劳动合同鉴证、录用备案、社会保险登记、社会保险费缴纳等一系列的手续。并请其告知人事档案目前的保管情况,以便公司为其在当地人才交流服务中心办理人事档案的转移托管手续。李某称其身份证以及其他材料因故遗失,正在补办过程中,不日即可将所有材料一并提交给人力资源部。此后J公司人力资源部数次电话通知李某将前述材料交来,但李某均以身在外地不方便回来为由请求推迟一点再办。李某同时向人力资源部表示,签订劳动合同、办理社会保险直接关系其切身利益,不会不放在心上。但此后李某一直未能将人力资源部所需要的材料备齐交来。渐渐地,人力资源部的工作人员也将此事淡忘了。     

买房不过户，必须承担大风险

编辑同志：我于一年前以30万元的价格购买了李某的一套二手房。双方当时为了逃避缴纳营业税、契税等，而没有办理房屋产权变更（过户）登记。谁知，近日有人却持该房屋的抵押登记证明，要我腾出房屋，以便其拍卖、变卖房屋，从中优先受偿。原来李某在将房产证交给我后，悄悄到发证机关谎称房产证遗失而补办了新的房产证，然后用补办的房产证办理了他项权证，获取了25万元抵押借款。     

金绍达信箱 对遗失补证公告有异议后登记机关是否应给出暂停办理的期限

内蒙古自治区某市产权处员工提出,在办理权属证书遗失补证手续时,在产权人发布遗失声明之后、或是在遗失补发公告期间,经常会有第三人就此向登记机关提出异议.遇到这类情况,该处通常的做法是暂停办理该宗业务,待异议双方协商统一意见后再继续办理.但是有的产权人提出要求产权处给出暂停办理的期限,然而查阅相关规定,未找到相应的依据.     

澳门高管劳动合同管理的风险

Q 我公司(上海)总经理系澳门户籍,于2006年入职.近两年,由于其管理问题,致使公司整体业务情况一直不是很理想,董事会对其意见较大,所以打算对其进行解聘. 但在梳理该总经理的情况时发现,除了2006年入职时,公司为其办理过就业证,并签了一份为期两年的劳动合同,之后的劳动合同我们就没有找到,有可能是没签,也有可能是遗失.     

对遗失补证公告有异议后登记机关是否应给出暂停办理的期限

内蒙古自治区某市产权处员工提出，在办理权属证书遗失补证手续时，在产权人发布遗失声明之后、或是在遗失补发公告期间，经常会有第三人就此向登记机关提出异议。遇到这类情况．该处通常的做法是暂停办理该宗业务．待异议双方协商统一意见后再继续办理。但是有的产权人提出要求产权处给出暂停办理的期限，然而查阅相关规定，未找到相应的依据。此外，对公告提出的这种异议和异议登记有哪些区别。希望能就此作一解释。     

金绍达信箱房地产权属管理疑难问题解析(二十三)

100．房屋所有权证遗失以后，未及时补领，现房屋所有权人已去世，如何办理补证手续？ 建设部《城市房屋权属登记管理办法》规定：权利人在遗失房屋权属证书后，应当及时申请补发。原房屋所有权人去世，作为房屋所有权的权利主体灭失，该房屋所有权不复存在。房屋所有权证遗失后，登记机关能够予以补发的主要依据，就是登记机关的记载。而此时房屋继承已经开始，登记机关所记载的权属状态已经与实际情况不符。在这种情况下登记机关已不宜补证，而应由其继承人办理房屋继承手续。在登记时，可由继承人持有效的继承证明文件、并对权属证书遗失问题书面具结保证后，予以受理，原《房屋所有权证》由登记机关注销。     

简析不动产权证书“遗失”补发

《民法典》《不动产登记暂行条例》《不动产登记暂行条例实施细则》均没有对遗失补证行为作出遗失声明期间提出异议后即不予补证的规定。遗失声明作用类似于废证公告，仅起到公示原产权证书已遗失作废的作用，并不是一个异议征询期间，故在此期间，有人以原件由其保管为理由，反映权利人未遗失产权证书而提出异议的，登记中心应告知异议人应将产权证书返还权利人，并做好相应的讯问笔录，异议人不返还不动产权证书的，补证程序不终止办理。     

银行信用卡“止付” 消费者应有知情权

投诉 近日,“中国质量万里行”投诉办接到上海消费者孙先生的投诉,称在办理银行准贷记卡遗失补办手续过程中,遭到农行“惩戒式”的报复。2008年12月26日,孙先生发现自己用以发放工资的农行准贷记卡遗失,遂往上海分行控江路支行办理补卡手续。当时,柜面营业员告知,他卡内尚有200余元透支款没有付清。     

构建现代人事档案管理模式的必要

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,它起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案.人事档案是一个人存在于社会的"印迹证据",具有真实性、全面性、现实性、动态性、流动性和保密性等特点.因此,人事档案有很高的保存价值和使用价值;是国家档案的重要组成部分.而人事档案管理则是指档案管理部门按照国家规定对人事档案进行收集、整理、归档、保管、利用的过程.     

为员工出具失业证明是公司的法定义务

我与一家快餐连锁公司签订了为期3年的劳动合同，公司为我办理了包括失业保险在内的社会保险。劳动合同到期后，由于公司与我存在某些矛盾拒绝与我续约，致使我因此失业5个月。虽经我多次催办，公司仍故意拖延了3个月才为我办理了失业登记手续。最终导致我只领取了2个月的失业保险金。     

主动辞职可能“辞掉”失业保险待遇

正编辑同志:我在一家机械公司工作已近3年,公司为我缴纳了各项社会保险费。上个月,两名员工被公司辞退后,他们每人每月能领到500余元的失业保险金,对此我非常羡慕。在劳动合同还未到期的情况下,我也向公司递交了辞呈,公司很快批准了。当我要求公司为我办理失业登记时,公司却告知,我没有资格享受失业保险待遇。请问,为何同事可享受失业保险待遇而我却不能?     

领失业保险金期间死亡亲属可获补偿

编辑同志： 我父亲1998年到山东某公司工作，2009年12月，公司由于经营不善而裁减了一批员工，我父亲便在其中。与公司解除劳动关系后，我父亲到当地社会保险经办机构办理了失业登记手续，并按月领取失业保险金。2011年2月，我父亲因病去世。     

'2007问题解答之三(027～040)

027.我公司原来的房子是由一家建筑公司开发的,一栋七层楼。我公司购入后,只办有房产证,现我公司需将资金盘活,欲办理好土地使用证后将房产抵押出去。在办理房屋土地     

“让广州帮您”服务热线10月10日推出

广州办理房屋抵押登记需要准备什么资料？二手房交易后办理房屋转移登记需要多少天？房地产证遗失了怎么办？工作人员服务态度不佳要到哪里投诉？据悉,自2009年10月10日起,市民遇到以上问题不用愁了,广州市将有全市统一的房地产交易登记服务热线400—800—6580。     

FESCO业务支持部里的服务故事

提起医保、社保、住房公积金、人事档案这些专业、复杂、琐碎却又关系到每个人切身利益的手续办理,实在令人感到一头雾水、无从下手。而在F E S C O里,有这样一支团队,他们的工作就是每天帮助为办理手续而感到“痛苦”人,并将他们从“痛苦”中解脱出来。让我们听听发生F E S C O业务支持部里的故事吧。FESCO的业务支持部分为医保中心、社保代理中心、住房公积金代理中心、人事档案服务中心,也就是说一位员工从加入外企到离开外企要办理的所有关系到个人切身利益的手续都要在这里完成。用经理何燕川的话说,以最快的速度为员工解决各种…     

提交辞呈超过30日解除合同即生效

编辑同志： 因公司经营状况欠佳，待遇也不理想，我打算辞职，并于7月1日向公司递交了辞职报告，但公司以人员不足为由不同意我辞职。而我去意已决，并从8月份开始没再去单位上班。一个月过后，我到公司要求办理解除劳动合同的相关手续，公司却称，我一个月没上班，属无故旷工，已被公司除名，拒绝为我出具解除劳动合同的证明。     

医院编外聘用制人员人事档案现状分析及对策

<正>随着医院的发展,编外聘用人员队伍不断壮大,这给医院的人事管理工作带来了很多挑战和困难。本文主要结合医院编外聘用制人员人事档案管理现状,分析了医院编外聘用制人员档案管理存在的问题,并提出了相应的应对措施。一、人事档案的重要性档案是一个人经历、学历、职称、政审、能力、性格等情况的记载,表明一个人的行政隶属关系,还是为其提供转正定级、职称申报、办理养老保险等相关人事服务的依据。没有档案会给以后的工作调动、单位政审、工龄计算、职称晋升以及办理社会保险、退休手续等事情造成很大麻烦,而特别是对有志于报考国家公务员和进入国有企业、事业单位的人员来说,档案更是有着不可或缺的作用。     

事业单位人事档案信息化管理建设初探

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。人事档案具有真实性、动态性、流动性和机密性等特点。人事档案的管理工作是事业单位人事管理工作必不可少的组成部分,直接影响人才的选拔、培养、个人考核、福利分配等。做好事业单位人事档案管理,对提升事业单位的总体管理水平具有积极作用。     

签约未到岗不属企业职工

正编辑同志:4个月前,我与公司的劳动合同因到期而终止,随即我便与另一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。鉴于我在原单位尚有工资没有结清,原单位让我5天后前往领取,我便向新公司提出,一周后才能前往正式上班,公司予以认可。谁知,我在前往原单位领取工资时遭遇了交通事故。经交警部门认定,对方司机负全责。基于原单位和新公司均没有为我办理工伤保险,我曾分别要求各自给予工伤赔偿。但原单位以我与其已不     

试论当前如何做好企业人事档案管理

企业的人事档案管理工作是必要而迫切的，但企业的实际档案管理状态却与新形势下的管理要求相去甚远。因此，我认为，企业必须对人事档案管理给予足够的重视，正视现阶段管理工作中存在的问题。希望我提出的模式改进建议能够被采纳，发挥实效，促使企业人事档案管理工作的长足进步。