李克强签署国务院令公布《事业单位人事管理条例》 事业单位工作人员将实行公开招聘和竞聘上岗

新华社北京 5月15日电日前,国务院总理李克强签署第652号国务院令,公布《事业单位人事管理条例》。《条例》共10章44条,自2014年7月1日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。     

从事业单位改革看事业单位人事管理制度

事业单位人事制度改革自1992年事业单位分类改革目标提出,到2011年中共中央、国务院印发《关于分类推进事业单位改革的指导意见》,已历时20年,在这20年中事业单位人事制度改革持续推进,也取得了一定的成效,但与预期目标还有一定的差距。如何从事业单位人事管理制度上保证事业单位人事制度改革,这是一个值得研究的问题。基于此,首先回顾了我国事业单位人事制度改革历程,分析了事业单位人事制度改革的现状,强调了进一步加强事业单位人事管理制度建设的重要意义。     

聚焦

培育有活力的养老服务市场前不久,民政部副部长窦玉沛在全国社会养老服务体系建设工作会议上表示,在养老的保障对象上,将从单纯保障城镇三无和农村五保老年人向为全社会老年人提供养老服务转变;在服务提供上,要从政府直接办服务向政府重点购买服务转变;在工作推动上,将从单纯培育发展向建管并重转变,深化养老服务管理体制和运行机制改革,培育具有竞争活力的养老服务市场。     

我国事业单位人事管理制度现状分析与改革思路

面对国内社会经济发展的需要,作为社会发展进程中的重要主体之一的事业单位具有着重要的建设社会主义的职能,如何更好地完成社会职能是其改革转型过程中首先要考虑的问题。而人事管理制度对于人才相对集中的事业单位具有关键性的作用,所以有必要深入分析当代我国事业单位人事管理的发展现状及存在的问题,从完善内部制度运行和外部制度支持两个方面提出改革思路。     

内部跳槽

索尼董事长盛田昭夫在一次就餐时，发现一位年轻员工郁郁寡欢，满腹心事，闷头吃饭，谁也不理。于是，盛田昭夫就主动坐在这名员工对面，与他攀谈。几经交谈，这个员工终于开口了：“我毕业于东京大学，进入索尼之前，有一份待遇十分优厚的工作。但是我对索尼公司很崇拜，进入索尼可以说是我一生的最佳选择。可现在才发现，我不是在为索尼工作，而是为课长干活。坦率地说，这位课长是个无能之辈，更可悲的是，我所有的行动与建议都得课长批准。我自己的一些小发明与改进，课长不仅不支持，还挖苦我赖蛤蟆想吃天鹅肉，有野心。对我来说，这名课长就是索尼。我十分泄气，心灰意冷!”     

关于认真贯彻落实分类推进事业单位改革有关文件精神的通知

正人社部发〔2011〕133号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局),福建省公务员局,新疆生产建设兵团人事局:为认真贯彻落实《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发〔2011〕5号)和相关配套文件精神,扎实做好事业单     

省厅召开省属事业单位人事管理工作座谈会 郑忠德到会讲话

6月14日,省人社厅在济南召开省属事业单位人事管理工作座谈会。分析省属事业单位人事管理工作进展情况和存在的问题,部署加快推进事业单位岗位聘用工作,组织做好省属事业单位公开招聘工作。省人社厅副厅长郑忠德出席会议并讲话。     

聚焦

为进一步利用信息网络技术促进高校毕业生就业,人力资源社会保障部于8月20日至26日组织开展“2012年高校毕业生就业服务网络招聘周”活动。     

中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知

鲁人社发[2010]17号省直各部门(单位),省属各高等院校:根据省属事业单位岗位空缺情况和工作需要,按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》     

我国事业单位人事管理制度现状分析与改革思略

面对国内社会经济发展的需要,作为社会发展进程中的重要主体之一的事业单位具有着重要的建设社会主义的职能,如何更好地完成社会职能是其改革转型过程中首先要考虑的问题。而人事管理制度对于人才相对集中的事业单位具有关键性的作用,所以有必要深入分析当代我国事业单位人事管理的发展现状及存在的问题,从完善内部制度运行和外部制度支持两个方面提出改革思路。     

基于事业单位聘用制改革的人力资源激励机制研究

随着事业单位体制改革的不断深入,我国事业单位的聘用制度也发生了变革,不再是终身制,这对社会和事业单位的发展具有积极意义,人力资源管理是事业单位重要的组成部分,因此,聘用制的改革对人力资源管理具有较大影响。本文就事业单位聘用制改革的人力资源激励机制的现状进行探究,并提出相应的解决对策。     

撑起农民养老的“保护伞”——我省加快推进新农保试点工作

2009年12月23日,我省新农保试点启动仪式在临沂市平邑县举行,标志着新农保试点工作进入了实质性阶段。这一制度将使广大农     

中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅 转发中组部人社部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知

各市党委组织部、人力资源社会保障局,省直各部门（单位）、省属各高等院校：现将中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）转发给你们,并结合我省实际,提出以下贯彻意见,请一并遵照执行。     

事业单位改革由谁“埋单”

温吞水终于有了烧开的迹象,历经二十年的事业单位改革为什么推进得如此艰难?其中的原因无疑是复杂的;但是在人们利益意识觉醒的市场经济条件下,改革成本由谁承付,即埋单的问题没有解决,可能是一个主要症结。根据《关于分类推进事业单位改革的指导意见》(以下简称《指导意见》)的顶层设计,既然明确了事业单位改革不是减人、甩包袱,不再沿袭减人减     

机关事业单位养老保险制度改革之我见

机关事业单位养老保险已开展十多年,是我国社会保障制度的重要组成部分,但从运行情况来看,还很不规范,存在许多问题亟需解决。尤其是近年来随着经济的发展,企业养老保险制度逐步成熟、完善,而机关事业单位养老保险却止步不前。由此产生的一系列问题,已给地方财政支出造成负担,如不及时进行规范,不仅不利于机关事业单位养老制度的发展,甚至会引发社会问题。     

事业单位人事管理的里程碑——专家评述《事业单位人事管理条例》：为集聚人才营造法制环境

2014年5月15日,国务院颁布了《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）,《条例》将于7月1日起正式实施,这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,是我国事业单位人事制度改革的里程碑。《条例》对我国事业单位用人带来怎样的影响？本刊邀请四位专家,多角度阐述《条例》对我国事业单位用人制度改革的积极意义。     

事业单位改革:何必用砸铁饭碗当噱头

有一位网友在论坛上发帖问:我们事业单位什么时候涨工资?立刻引来口水一片。且不说谩骂,就是质疑者也认为凡是在事业单位工作的都有高工资,殊不知事业单位早已不是铁板一块,其中不乏被边缘化的群体,更有相当一部分人的收入至少被垄断国企的高薪远远甩在后面。如果说一般网友的误会在所难免,那么作为政策的设计或者执行者也认定凡是