春节前农民工工资支付须到位

继续加强重点监控监察执法力度、加强行政司法联动打击欠薪、加大调节仲裁力度快速调处争议、强化欠薪应急管理。2013年1月11日,人社部、发改委、公安部、监察部、财政部、住房城乡建设部、交通运输部、铁道部、水利部、国资委、工商总局、全国总工会12部门联合召开视频会议,对做好保障春节前农民工工资支付工作进行动员部署。人社部部长尹蔚民出席会议并讲话。尹蔚民强调,努力实现春节前农     

年终讨薪不如平时做好欠薪“防火员”

12月5日,做好2012年元旦、春节前保障农民工工资支付工作视频会议在京召开。人社部、国家发改委、公安部等9部门联合部署,要求各地在2012年元旦、春节前保障农民工工资支付,确保工资基本无拖欠。10人以上集体劳动报酬争议,7天内结案。会议结束后,各部委将组成联合执法检查组,开展联合执法,依法严厉打击恶意欠薪等劳动用工领域犯罪行为。     

拒不支付劳动报酬罪相关问题研究

拒不支付劳动报酬罪是刑法修正案(八)规定的一个新罪名,一直存在犯罪化与非犯罪化之争。拒不支付劳动报酬罪客观方面要求以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付;主观方面应以非法占有为目的;在主体的认定上,单位犯罪主体与自然人犯罪主体在某些情况下存在一定的认定难度。     

欠薪无小事 老板“跑路”或领刑 沪已有两起拒不支付劳动报酬案件进入刑事司法程序

<正>服装小作坊无法维持经营,老板黄某扔下"烂摊子",自己跑去工地打工;61名员工工资没拿到,老板王某却截留公司财产400多万元到自己账户……2014年春节前后,上海市奉贤区检察院建议移送了7件9人的拒不支付劳动报酬案件,目前已批准逮捕3件3人,其中恶意欠薪的犯罪嫌疑人黄某、王某涉嫌拒不支付劳动报酬罪将被分别提起公诉。     

剖析欠薪犯罪构成要件

自2011年《刑法》修正案(八)将恶意欠薪行为入罪以来,公众一片喝彩,农民工也充满期待。但时至今日,尽管欠薪事件屡屡见诸媒体,而因欠薪被定罪的人却寥寥。究其原因,正如专家指出的,目前的"恶意欠薪罪"仍然失之笼统。根据刑法修正案,只有恶意欠薪达到"情节恶劣"的程度,才构成恶意欠薪罪。那么,什么是"情节恶劣"?具体判定标准是什么,是数额还是人数?究竟哪些"欠薪"可以"入刑",哪些不能"入刑"?本文从法学专业角度,对《刑法》修正案(八)有关欠薪罪的规定给予了解构。     

实施工资监控解决欠薪难题

企业欠薪特别是老板欠薪逃匿问题是影响到社会稳定的大问题,也是一直困扰着劳动部门的一个大难题。为有效地解决这个难题,经过几年的摸索,从1998年5月开始,我们在部分镇区试行了企业工资支付监控管理制度(以下简称工资监控),使欠薪争议有了一定幅度的减少,发生的110多宗企业倒闭欠薪和老板欠薪逃匿案全部得到及时妥善的处理,并取得了工人满意,垫薪单位满意,市镇领导满意的效果。最近,市政府在总结前段工作的基础上,出台了《南海市企业工资支付监控管理办法》,向全市正式推开     

拒不支付劳动报酬罪研究

<正>拒不支付劳动报酬的现象由来已久,在我国一直都是通过劳动法或相关的行政法律来调整。但是近几年来,拒不支付劳动报酬的现象愈演愈烈,不仅影响了雇主与劳动者之间的和谐关系,也对社会的稳定造成了巨大的影响。2011年刑法修正案最终将无故拖欠劳动者工资报酬的行为犯罪化,这在法学界引起了激烈的争论。本文拟对该罪的客体和客观方面进行分析,以期探求本罪的立法原意,使拒不支付劳动报酬罪更好地应用于实践。     

“欠薪入罪”能否治顽症

正2011年2月25日,全国人大常委会表决通过《刑法修正案(八)》,其中规定"恶意欠薪"入罪:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年     

盘点2013

正企业养老金再次提高国务院常务会议决定:继续提高企业退休人员基本养老金水平。提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。拒不支付劳动报酬罪司法解释出台《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》出台,自2013年1月23日起施行。这一司法解释针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题,进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。     

特别关注

正保农民工工资支付2013年12月19日,为维护农民工合法权益和劳动关系和谐稳定,人社部、国家发改委、公安部、财政部、住建部、交通运输部、水利部、国资委、工商总局、中华全国总工会10部门联合召开视频会议,对做好2014年春节前保障农民工工资支付工作进行动员部署。     

关于拒不支付劳动报酬罪的几点思考——以武汉市蔡甸区首例拒不支付劳动报酬案为视角

本文分析了武汉市蔡甸区首例拒不支付劳动报酬案,提出了关于拒不支付劳动报罪的相关司法、执法建议。     

以法治思维治理农民工欠薪

正又到年底,确保农民工工资发放又提到了各级政府的重要议事日程之中。近日,人社部、住建部等八部门联合下发《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》,决定从2014年11月24日至2015年2月10日在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查,切实保障农民工工资报酬权益。农民工工资维权行动拉开了帷幕。近年来,党中央、国务院高度重视农民工工资的支付。2013年2月3日,习近平总书记在甘肃省东乡     

省人社厅等9单位联合召开视频会议:部署做好2012年元旦春节前保障农民工工资支付工作 董国勋作重要讲话

2011年12月8日,省人社厅等9单位联合召开做好2012年元旦春节前保障农民工工资支付工作视频会议贯彻落实全国视频会议精神,就做好2012年元旦、春节前我省保障农民工工资支付工作进行再动员、再部署。     

农民工工资保障措施

为规范建筑业市场主体行为、落实主体责任,确实保证农民工的合法权益,2011年5月1日开始施行的《刑法修正案(八)》增设拒不支付劳动报酬罪。重庆市人民政府出台了《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》,将农民工工资保障体系纳入建筑施工企业诚信综合评价体系内。施工企业要在诚信体系综合评价系统拿到该得的高分数,才能进入市场投标。     

关于工资直接支付实践中若干问题的探讨

本文通过与传统工资支付方式的对比，阐述了工资直接支付的本质和意义，并对工资直接支付在实践中存在的难点问题进行分析，通过会计核算方法的介绍和比较，以便选择更加实用、有效的账务处理方式。     

切实做好农民工工资支付工作

近年来,各地各有关部门全面贯彻落实党中央国务院的要求,不断加强农民工工资支付保障工作,积极推进"两金三制一卡通"制度建设,坚持每年开展农民工工资重点督察和农民工工资支付情况专项检查。     

浅析“恶意欠薪”入罪的思考

恶意欠薪的行为人客观上侵害了劳动者的财产所有权和社会的劳动管理秩序;主观方面表现为直接故意,且应明确为"恶意",体现在客观行为上是转移、隐匿资产或有能力支付报酬而不支付。该罪成立的两个客观要件为"数额较大"及"经政府有关部门责令支付仍不支付的","数额较大"的界定应和拖欠时间综合考虑,即根据当地月平均工资为准拖欠三个月为"数额较大"。     

用经济、法律手段解决工资拖欠问题

解决欠薪顽症,要采取切实有效的经济、法律措施:将"应付工资"定为"最优先偿付"债权,制定"欠薪付息"法规,应付而未支付的工资不得在所得税前扣除,欠薪者应赔偿讨薪成本.     

关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知

正人社部发〔2012〕3号各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院、人力资源社会保障厅(局)、公安厅(局),新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院,新疆生产建设兵团人民检察院、人力资源社会保障局、公安局:为贯彻执行《中华人民共和国刑法修正案(八)》关于拒不支付劳动报酬罪的规定,完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接制度,加大对拒不支付劳动报酬、侵害劳动者权益行为的打击力度,切实维护劳动者合法权益和社会公平正义,根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》等法律法规的有关规定,现就进一步加强涉及拒不支付劳动报酬案件查处和司法移送工作通知如下:     

工资拖欠如何了——对企业拖欠职工工资问题的法律思考

为了保障劳动者工资权的实现,《劳动法》《工资支付暂行规定》等法律法规规定了用人单位工资支付的行为必须遵循货币支付、直接支付、全额支付、定期支付、优先支付等规则,