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我们这里所说的“约束”领导,并不是指越权错位,随意限制和干涉领导的工作,而是说要对领导的工作产生正面的影响力。如何“约束”自己的领导,确实是一个新题目、难题目,又是一个人人都需要认真研究的题目。无论你在哪行哪业,无论你在什么位置,对绝大多数人来说,总有职务比自己高的人,在你领导别人的同时,别人也要领导你。不少人都有这样的体验, 相似文献
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定向职业发展
千万别在网上海投简历,随波逐流的命运是悲惨的。
如果你是真金,会有许多企业从网上搜索找到你,根本不用你去投递。所以把自己做“足”是关键。如果说自己没有金身怎么办?那就塑造自己,可以举两个例子。 相似文献
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你是不是对现在的工作已经没有一点热情了?
你是不是发现,再干现在的工作在职业上几乎没有什么发展了?
你是不是现在已经是个明星员工了,在想后面的路怎么走?
你是不是在一个领域已经做了很久,希望到一个新的领域给自己一个挑战?
如果是这样,你可能需要转型了。或者从经理人转成创业者;或者从业务部门转到非业务部门;或者从非业务部门转到业务部门;或者从一个行业转到另一个行业;或者从专家转做管理者;或者从明星员工转做管理者。总之,一份新的工作或一个新的岗位会重新燃起你对工作的激情,让你的职业前景豁然开朗,给你一个更广阔的发挥才干的舞台。
但是,你知道转型意味着什么吗?意味着,你要放弃自己非常熟悉的东西,到一个你很陌生的领域去冒险。意味着,你要吃更多的苦;你必须去学习更多的知识;你要跟更多的人打交道,包括你不喜欢的人;你要承担更多的责任。更重要的是,意味着,有可能你会一败涂地。 相似文献
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青年创业网 《中小企业管理与科技》2013,(26)
现在谁都在说:打工不是一辈子的事,是永远没有出头之路的!既然如此,身为打工族的我们该如何寻找自己未来的前程呢?
无论是从事哪个行业,给人打工终归不是长久之计。如果考虑到以后需要进行创业,我们现在应该做一些什么呢?应该先考虑一些什么样的问题呢?
1、学会“夹缝中生存”。刚开始可以选择从soho创业做起,当你有了创业的冲动的想法的时候,也许有很多的事情需要你去实现的,不管是做什么,你总是需要在周六、周日来回的跑,为你的客户做分析、做实施;周一到周五每天工作到12点;每天在你坐车的时候做着你的工作上的计划;每天上班的时候又要换一付脑袋来做你本职工作上的事情,需要有多点思维。 相似文献
无论是从事哪个行业,给人打工终归不是长久之计。如果考虑到以后需要进行创业,我们现在应该做一些什么呢?应该先考虑一些什么样的问题呢?
1、学会“夹缝中生存”。刚开始可以选择从soho创业做起,当你有了创业的冲动的想法的时候,也许有很多的事情需要你去实现的,不管是做什么,你总是需要在周六、周日来回的跑,为你的客户做分析、做实施;周一到周五每天工作到12点;每天在你坐车的时候做着你的工作上的计划;每天上班的时候又要换一付脑袋来做你本职工作上的事情,需要有多点思维。 相似文献
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苏治益 《中小企业管理与科技》2012,(18)
很多刚毕业的学生,很迷茫,不知道自己该做什么,也不清楚自己究竟想要什么。还有一些已经毕业几年职场朋友,每天做着自己不喜欢的事情,好烦。想改变自己的现状,可是不知道自己究竟要做什么?造成这些原因都是因为没有不清楚自己的职业锚造成的。本文主要针对三个问题:我想干什么?我能干什么?我到底为什么干?展开探讨,明确自己的职业定位,找到自己的最佳贡献区。 相似文献
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有句话说得好:你的心有多宽,你的舞台就有多大;你的梦有多远,你的成就就有多高;做正确的事情远比正确地做事情重要。年轻的大学生们,到底是考研?是就业?还是出国?知道自己是什么,知道自己要什么,知道自己能做什么.对我们的人生来说实在太重要了。 相似文献
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在新世纪,你有什么大计?在汰弱留强成为了商场上的重要游戏规则之后,你对自己的认识有多少?面对21世纪的变数,商业领袖需具备的素质又是什么?在一个以15家全球企业如IBM、百事可乐等的数百名高层主管为对象的研究中发现,平凡领导人和顶尖领导人的差异,主要是来自情绪智商。卓越的领导者在一系列的情绪智商,如影响力、团队领导、政治意识、自信和成就动机上,均有较优越的表现。一般而言,他们在领导上的成功,有近gO%可归功于情绪智商。哈佛大学心理学博士丹尼尔·高曼说:“情绪能力对领导人特别重要,是因为领导的精髓在于使… 相似文献
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伴随着金融危机的寒冷,2009年到了。面对金融危机,面对企业裁员,员工该如何为自己的竞争力加分,让老板舍不得你走呢?无论你身在哪一个阶段,都必须时时增加自己的竞争力,让自己在10年后依然是企业抢着要的人才。 相似文献
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谁是美国百万富翁的典型?他关于自己能向你说些什么呢?在我们这样的人中,约有 1/5已退休约 2/3的人工作,是自己经营。值得注意的是,要美国占工作总人数不到 1/5的独立经营者,却产生了美国2/3的百万富翁。我们4人中的3人是独立经营,认为自己是企业家。其余的多数是自营的专业人员,例如医生、会计师一 我们所从事的职业许多都可归人普通的单调乏味一类。我们是焊接承包商、折志商、稻农、活动房屋站主、虫害监督防治员、钱币邮票以及铺路承包商 我们的平均家庭净资产为370万美元。当然,我们中一些人的积累多得多,… 相似文献
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天舒 《当代经理人(中旬刊)》2007,(1)
个人品牌(Personal Brand),通俗一点说,也叫口碑,就像企业很注重经营自己的口碑一样,每个企业管理者也都应建立自己的个人品牌——无论商务场合、普通职业场合,或商务约会、休闲场合,你的举手投足、音容笑貌、能力、职业操守、诚信度等等,都会影响你的个人品牌。且不谈能力、人品、学识等内在的一面,单外在的如:西装、领带、手表、腰带、笔记本、手机,甚至是车等饰物的和谐搭配,都直观地表露着你的个人品味,然而香水似乎被一些人忽略,但它又能成为你身份的“造型”武器,作用不可小视。纵观当今的职业经理人,都很注重个人品牌的整体塑造。从… 相似文献